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Politécnico Grancolombiano
Politécnico Grancolombiano
Mayo 2020
Encabezado: ESCENARIO 7 PÓSTER TALENTO HUMANO GRUPO 17 2
Introducción
El salario Emocional en las empresas busca fortalecer el valor agregado para obtener un
Entidad, lo que los impulsa a tomar acciones que logren cumplir con todos los objetivos
trabajador.
proyectos de vida, por lo cual los colaboradores cuentan con beneficios como el Flexi
Horario, C.D.T de cumpleaños, Créditos con tasa preferencial para los empleados,
Capacitación continua, canje de puntos para citas médicas especiales, turno navideños,
4. Poster
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Conclusiones
Para concluir el Salario Emocional, es un equilibrio entre la vida laboral y la personal que
permite al trabajador ganar tranquilidad, ser más productivo, desempeñarse mejor, posee
capital humano mas productivo, tiene mayor rendimiento y es una persona motivada lo cual es
Referencias
www.bancoagrario.com
https://www.google.com/search?
rlz=1C1CHBF_esCO811CO811&sxsrf=ALeKk02OdMKxpkP0fYz40CsLfZQaKXyORw
%3A1588719622587&ei=BvCxXpCkI4v8tAWt8aK4Bg&q=salario+emocional&oq=salario+em&gs_
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