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Recursos Humanos 5
Recursos Humanos 5
Fecha de entrega
30 de nov en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
27 de nov en 0:00 - 30 de nov en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/39920/quizzes/80653 1/5
29/11/21 20:42 Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO/MEDICION DE LA GESTION DEL RECURSO HUM…
Historial de intentos
Pregunta 1 10
/ 10 pts
https://poli.instructure.com/courses/39920/quizzes/80653 2/5
29/11/21 20:42 Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO/MEDICION DE LA GESTION DEL RECURSO HUM…
Es una medida que analiza los resultados presentes y futuros no solo en
el contexto financiero sino de gestión.
¡Correcto!
Es una medida de calidad para realizar análisis comparativos y se utiliza
en las empresas para minizar riesgos en el desarrollo e innovación.
Es una medida que analiza objetivos financieros.
Es una medida directamente proporcional entre los indicadores y los
soportes de calidad.
Pregunta 2 10
/ 10 pts
Cuadro de Mando.
¡Correcto!
Externo e interno.
Balanced Scorecard.
Indicadores de gestión.
Pregunta 3 10
/ 10 pts
https://poli.instructure.com/courses/39920/quizzes/80653 3/5
29/11/21 20:42 Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO/MEDICION DE LA GESTION DEL RECURSO HUM…
Modelo: Sistema de gestión estratégica y planeación.
Modelo: Técnica de medición y gestión.
Modelo: Organización y gestión del cambio.
¡Correcto!
Modelo: Técnica de medición y control, sistema de gestión estratégica,
organización y gestión del cambio.
Pregunta 4 10
/ 10 pts
La inclusión de nuevas estrategias a nivel organizacional.
La implementación de los indicadores de gestión.
¡Correcto!
La inspección, control del producto, control del proceso y gestión de la
calidad total.
La intervención de entes gubernamentales.
Pregunta 5 10
/ 10 pts
https://poli.instructure.com/courses/39920/quizzes/80653 4/5
29/11/21 20:42 Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO/MEDICION DE LA GESTION DEL RECURSO HUM…
Implementar una herramienta que sirve para la toma de decisiones
financieras.
Analizar la no afectación a las personas de la organización.
Alinear a las personas con respecto a las estrategias.
¡Correcto!
Realizar mediciones de resultados presentes y futuros, enfocando el
análisis en la gestión.
https://poli.instructure.com/courses/39920/quizzes/80653 5/5