URBINA GONZÁLEZ CECILIA ANGÉLICA.

NUA: 462931
LIDERAZGO Y EQUIPOS DE TRABAJO. CLASE A DISTANCIA 4.

DIFERENCIAS INDIVIDUALES
Las diferencias individuales son, por así decirlo, la huella digital de cada persona a nivel
espiritual o nivel características que no se pueden ver a simple vista, tienes que conocer a
alguien antes de poder saber como tratarla, estas diferencias al mismo tiempo se clasifican
en 3 categorías:

1. Primarias: Son las básicas, que seria el sexo, rasgos físicos, carácter, como se
comportan con los demás, etc.

2. Secundarias: Estas tienen más que ver con el crecimiento y el desarrollo de cada
persona, esto quiere decir que trata de sus etapas de crecimiento, como vivió su
niñez, adolescencia y juventud, también abarca las capacidades y habilidades que
cada persona posee, esto quiere decir, las que van desarrollando con el tiempo.

3. Terciarias: Por último, pero no menos importante, están las de elección, o sea son
los rasgos más característicos de una persona, como es educada, que es lo que
escoge como profesión, su religión, valores, creo que es lo más importante porque
es lo que una persona joven está tomando como decisión ser, sin la influencia de
otro medio.

Juntos todos estos puntos forman la personalidad, no hay 2 personas iguales en este mundo
y hay que comprender el valor de estas diferencias, que nos hacen tener un diversidad de
personalidades dentro de cualquier grupo social o de otro tipo.

En una organización es muy importante preocuparnos por las relaciones que hacemos a lo
largo del tiempo, el tener una buena comunicación con las personas que trabajamos nos
ayudará a comunicarnos y hacer el ambiente laboral mucho más ameno.

En mi opinión, siempre existirán diferencias, somos humanos y nadie es perfecto, lo

importante es saber identificar en donde es que podemos aportar un critica constructiva y
donde simplemente estamos siendo groseros o de alguna manera no estamos respetando la
forma de ser de alguien más.

Algunas veces el estar en una situación de privilegio a comparación de alguien más nos
hace pensar que tal vez podemos ser mejores o que merecemos más que otros, esto es una
idea errónea, ya que cada uno tiene algo que aportar en una sociedad o comunidad, no
porque tu pienses diferente o creas en algo que alguien más no cree, tengas que juzgarlo por
eso y pensar que estás en otra posición simplemente por ese hecho, siempre tendremos algo
que aprender de alguien más y agradecer las oportunidades que se nos van presentando en
la vida.