RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS

TAREA SEMANA 7

NOMBRE: Entrevista laboral.

RECURSOS NECESARIOS PARA REALIZAR LA TAREA:

1. Contenidos de la semana 7.
2. Recursos adicionales: documento entrevista laboral disponible en los recursos
adicionales de la semana

INSTRUCCIONES:

1. Leer el nombre de la tarea.

2. Leer contenidos de la semana 7.
3. Revisar el material complementario disponible en recursos adicionales.
4. Las respuestas a las preguntas de la tarea deben ser una elaboración propia. Usted se
apoyará en los contenidos de la semana y también puede hacerlo con otros textos, pero
siempre debe identificar los autores y citar las fuentes. Recuerde agregar la bibliografía al
final del control en formato APA. Cuide su redacción y ortografía.

DESARROLLO DE LA TAREA:

La empresa Coca Cola debe generar un proceso de selección de personal para el cargo de jefe
de recursos humanos, cuyas funciones serán supervisar los procesos de selección, capacitación
y evaluación del desempeño de la empresa.

Usted como especialista en selección deberá:

a) Explicar a los evaluadores la diferencia entre la entrevista laboral y otros métodos de

evaluación en el proceso de selección de personal.
b) Seleccionar dos tipos de entrevistas y construir las pautas de preguntas, si así
corresponde.
c) Seleccionar 2 métodos de evaluación acordes al proceso de selección que realiza Coca
Cola. Justifique su elección.

INDICADORES DE EVALUACIÓN PUNTAJE

• Diferencia la entrevista laboral de otros métodos de evaluación para la 1

selección de personas.
• Selecciona tipos de entrevistas laborales como parte del proceso de 3
evaluación y selección de personas en una organización.
• Emplea estrategias y métodos de evaluación acorde al proceso de 5
selección vigente.
• Puntaje total 9
Esta actividad debe ser desarrollada en la plantilla establecida por IACC para la entrega de la
tarea de la semana, disponible para ser descargada desde la plataforma del curso junto a estas
instrucciones.
Envíe el documento creado con su nombre y apellido (nombre_apellido tarea7).

CANTIDAD MÍNIMA DE PALABRAS: 1.000

CANTIDAD MÁXIMA DE PALABRAS: 1.500