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Primera Entrega. GP
Primera Entrega. GP
Fecha de entrega:
17 de Noviembre del 2020
CONSTRUCCIÓN TRAMO DE ACUEDUCTO, CALZADA PAVIMENTO Y ANDÉN CONCRETO EN SAN CRISTOBAL
NOVIEMBRE - 2020
PRESENTADO POR:
PRESENTADO A:
Ing. EDGAR LOZANO ESPINOSA
BOGOTÁ 2020
Tabla de contenido
INTRODUCCIÓN ....................................................................................................... 4
OBJETIVOS ............................................................................................................... 5
OBJETIVO GENERAL ........................................................................................... 5
OBJETIVOS ESPECÍFICOS .................................................................................. 5
LA EMPRESA ............................................................................................................ 6
MISIÓN ................................................................................................................... 6
VISIÓN .................................................................................................................... 6
¿QUIÉN? ................................................................................................................ 6
¿QUÉ? .................................................................................................................... 6
¿CÓMO? ................................................................................................................ 6
Certificado de Homonimia.................................................................................... 7
LOGOTIPO ................................................................................................................ 7
TARJETA DE PRESENTACIÓN ............................................................................... 8
PAPELERIA ............................................................................................................. 10
ORGANIGRAMA ..................................................................................................... 11
MANUAL DE FUNCIONES ...................................................................................... 12
GERENTE GENERAL .......................................................................................... 12
GERENTE ADMINISTRATIVO ............................................................................. 13
CONTADOR ......................................................................................................... 15
SISO ..................................................................................................................... 16
GERENTE DE PROYECTOS ............................................................................... 18
INGENIERO DE PROYECTOS ............................................................................ 19
TRABAJADOR SOCIAL ...................................................................................... 21
GERENTE DE OBRAS Y CONSTRUCCIÒN ....................................................... 22
INGENIERO RESIDENTE .................................................................................... 23
INSTRUCTOR DE OBRAS................................................................................... 24
GERENTE SIG ..................................................................................................... 25
TECNÓLOGO EN TOPOGRAFÍA ........................................................................ 27
AUXILIAR EN TOPOGRAFÍA .............................................................................. 28
PROYECTO CONSTRUCCIÓN TRAMO ACUEDUCTO EN CALZADA
PAVIMENTO Y ANDÉN CONCRETO. .................................................................... 30
UBICACIÓN.......................................................................................................... 30
INFORME TÉCNICO................................................................................................ 33
CAPÍTULO 1 EXCAVACIONES EN CORTE ABIERTO ...................................... 33
CONCLUSIONES .................................................................................................... 46
ANEXOS .................................................................................................................. 47
TABLA DE ILUSTRACIONES
INTRODUCCIÓN
Por último en este trabajo recopilaremos, los pasos iniciales de creación de una
empresa.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
LA EMPRESA
MISIÓN
VISIÓN
Para el 2025 OH INGENIERIA S.A.S. proyecta constituirse como una empresa de alto
reconocimiento por su calidad y satisfacción del cliente a nivel nacional.
Adicionalmente certificarnos en NTC ISO 9001, 14001 Y OSHAS 18001.
¿QUIÉN?
¿QUÉ?
OH INGENIERIA S.A.S ofrece un paquete de servicios para para enfrentar todo tipo
de proyectos de planeación, diseño, construcción y consultoría sean estos del sector
industrial, institucional, comercial, minero energético, infraestructura y vivienda;
apoyando el desarrollo del país en los sectores públicos y privados.
¿CÓMO?
Certificado de Homonimia
LOGOTIPO
TARJETA DE PRESENTACIÓN
La tarjeta de presentación cuenta con dos caras diseñadas para promocionar los
servicios profesionales que brinda la empresa OH Ingeniería. La primera cara, se
encuentra especificada los servicios de los proyectos que abraca OH Ingeniería, junto
con las redes sociales, para que nuestros clientes estén informados de nuestros
procesos y proyectos ejecutados.
PAPELERIA
OH Ingeniería cuenta con una presentación estructurada para cada uno de sus
documentos oficiales del siguiente modo:
TITULO y FECHA,
encabezado superior
Izquierda LOGO,
encabezado
superior derecha
N° Página, en el
pie de página
inferior derecho
Superior: 3 cm
Inferior: 2,54 cm
Izquierdo: 2,54 cm
Derecho: 2,54 cm
ORGANIGRAMA
Página, 11
Calle 53 N° 76 – 78 Normandía – Bogotá D.C.
Teléfono 6324500
CONSTRUCCIÓN TRAMO DE ACUEDUCTO, CALZADA PAVIMENTO Y ANDÉN CONCRETO EN SAN CRISTOBAL
NOVIEMBRE - 2020
MANUAL DE FUNCIONES
GERENTE GENERAL
PERFIL OCUPACIONAL
Aspectos generales:
Edad: Mayor de 35 años.
Requiere viajar: No, aunque no se descarta la posibilidad en casos
eventuales.
Conocimientos:
Estudios básicos: Profesional preferiblemente en ingeniería topográfica, civil
o afines.
Complementarios: Mínimo especialización o maestría en administración,
gerencia o afines con el manejo y dirección de proyectos preferiblemente en
proyectos de ingeniería.
Experiencia: Mínimo 6 años de experiencia en gerencia de empresas
relacionadas con actividades ingenieriles.
Habilidades: Características específicas que impactan en la misión del cargo
indispensables que debe poseer el titular.
Trabajo bajo presión
Comunicación oral y escrita
Liderazgo
Delegación
Toma de decisiones
Planificación y organización
Auto-organización
Capacidad de negociación
Orientación al logro
Resolución de problemas.
Autoridad y responsabilidad
Autoridad: Tomar decisiones en los aspectos técnicos, administrativos y
financieros.
Responsabilidad: Tiene la responsabilidad y la autoridad técnica,
administrativa y financiera en los proyectos y actividades rutinarias de la
empresa, estará a cargo del cumplimiento de los siguientes enunciados:
Asumir la responsabilidad técnica, administrativa y financiera de la
empresa.
Planificación, dirección, implementación, control y evaluación de cada una
de las actividades realizadas por la empresa.
Asegurar que las políticas y objetivos sean conocidos y entendidos por el
personal de cada dependencia involucrado en el desarrollo de estos.
Tramites gerenciales referentes al desarrollo y obtención de los contratos
de construcción.
Naturaleza y alcance de los problemas:
Problemas más significativos y complejos que el cargo debe afrontar y resolver en el
desarrollo del trabajo, o que lo dificulta globalmente y su causa principal:
No tener los recursos necesarios para la ejecución de los proyectos.
Atrasos en la entrega de diseños o permisos en las obras a realizar.
Retrasos en los pagos de anticipos en las obras a realizar.
Aspectos de seguridad.
GERENTE ADMINISTRATIVO
PERFIL OCUPACIONAL
Aspectos generales:
Edad: 30 a 55 años.
Requiere viajar: No, aunque no se descarta la posibilidad en casos
eventuales.
Conocimientos:
Estudios básicos: Profesional preferiblemente administrador de empresa o
equivalentes.
Complementarios: Mínimo especialización o maestría en administración,
gerencia o afines con el manejo y dirección de proyectos preferiblemente en
proyectos de ingeniería.
Experiencia: Mínimo 2 a 4 años en cargos relacionados con los procesos de
contratación, administración y desarrollo de Personal.
Habilidades: Conocimientos y habilidades para liderar procesos que hacen
parte de un Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001, BPM, HCCP, entre
otros.
Trabajo bajo presión
Comunicación oral y escrita
Toma de decisiones
Planificación y organización
Auto-organización
Capacidad de negociación
Orientación al logro
Resolución de problemas.
Descripción del cargo
Posición organizacional:
Reporta a: Junta directiva
Cargos que reportan directamente: Gerencias general y recursos humanos,
finanzas y contabilidad, técnica y de ingeniería.
Contactos internos: Todos los empleados de la compañía.
Contactos externos: Contratistas, proveedores, asesores externos, etc.
Descripción del cargo: El gerente administrativo toma todas las decisiones con
respecto a las actividades que realiza y sus funciones son:
Conocimiento en producción, manejo de recursos, adecuación logística,
control de métodos y tiempos, manejo de personal; entre otros factores
indispensables para el direccionamiento de un área de proyectos ingenieriles.
Habilidad para diseñar y controlar el cumplimiento del plan operativo de
ingresos y egresos de la empresa.
Autoridad y responsabilidad
Autoridad:
Responsabilidad: Tiene la responsabilidad de determinar de forma eficaz,
fases, etapas, metas y prioridades para la consecución de objetivos, a través
del desarrollo de planes de acción, incluyendo los recursos necesarios y los
sistemas de control.
Optimizar y rentabilizar los recursos humanos, técnicos y económicos
disponibles, con el objetivo de mejorar los procesos, procedimientos y
métodos de trabajo y contribuir a la eficacia y agilidad de los sistemas de
gestión.
Liderar a su grupo de trabajo, de impartir directrices y estrategias
funcionales de alto nivel, con calidad y eficiencia; de diseñar objetivos de
trabajos claros y efectivos, los cuales logra obtener mediante la adecuada
y proactiva gestión organizacional y grupal.
Elegir entre varias alternativas, aquellas que son las viables para la
consecución de los objetivos, basándose en un análisis exhaustivo de los
posibles efectos y riesgos, así como posibilidades de implantación
Naturaleza y alcance de los problemas:
Problemas más significativos y complejos que el cargo debe afrontar y resolver en el
desarrollo del trabajo, o que lo dificulta globalmente y su causa principal:
Participación en la junta para rendir cuenta de gestión
Debe ser una persona con liderazgo
Buena comunicación
Contundente al momento de tomar decisiones.
CONTADOR
PERFIL OCUPACIONAL
Aspectos generales:
Edad: 25 a 40 años.
Requiere viajar: No.
Conocimientos:
Estudios básicos: Profesional preferiblemente administrador de empresa,
ingeniero industrial o equivalentes.
Complementarios: Mínimo diplomado o cursos de gerencia o afines con el
manejo y dirección de proyectos preferiblemente en proyectos de ingeniería.
Experiencia: Mínimo 2 a 4 años en cargos relacionados con los procesos de
informes contables, administración y desarrollo a nivel de proyectos
deconstrucción.
Habilidades: Conocimientos de las diferentes teorías y escuelas del
pensamiento contable, el uso de las herramientas tecnológicas, y para hacer
auditorías enfocadas a la toma de decisiones.
Habilidades cuantitativas y financieras, que le permitan hacer un análisis
profundo de la situación contable de las empresas a la luz de los estándares
internacionales.
Manejo de idiomas extranjeros como soporte para la comunicación, la
implementación de Normas Internacionales Contables en empresas
globalizadas.
Actitud de colaboración hacia los clientes que requieren de sus servicios.
Valores éticos que reflejará en su comportamiento y en todos los conceptos y
análisis que haga para empresas, sobre todo en la presentación de los estados
financieros.
Descripción del cargo
Posición organizacional:
Reporta a: Gerente financiero y contable
Cargos que reportan directamente: reportes y balances semanales de las
actividades contables.
Contactos internos: tesorero y auxiliar financiero.
Contactos externos: Contratistas, proveedores, asesores externos, etc.
Descripción del cargo: El gerente administrativo toma todas las decisiones con
respecto a las actividades que realiza y sus funciones son:
La persona que aspire a desempeñar el cargo deberá ostentar altas calidades
morales y profesionales.
Le reporta al Gerente, a la Junta Directiva, al tesorero, al Revisor Fiscal, a los
líderes de los comités, a los asociados que lo requieran, al Estado en materia
impositiva y a los organismos de Control.
Habilidad para diseñar y controlar el cumplimiento del plan operativo de
ingresos y egresos de la empresa.
Autoridad y responsabilidad
Autoridad:
Responsabilidad: Clasificar, registrar, analizar e interpretar la información
financiera de conformidad con el plan de cuentas establecido para:
Llevar los libros mayores de acuerdo con la técnica contable y los auxiliares
necesarios, de conformidad con lo establecido por la SIES.
Preparar y presentar informes que exijan los entes de control y mensualmente
entregar al Gerente, un balance de comprobación.
Preparar y presentar las declaraciones tributarias del orden municipal y
nacional
Preparar y certificar los estados financieros de fin de ejercicio con sus
correspondientes notas, de conformidad con lo establecido en las normas
vigentes.
Asesorar a la Gerencia y a la Junta Directiva en asuntos relacionados con el
cargo, así como a toda la organización en materia de control interno.
llevar el archivo de su dependencia en forma organizada y oportuna, con el fin
de atender los requerimientos o solicitudes de información tanto internas como
externas.
Presentar los informes que requiera la Junta Directiva, el Gerente, el Comité
de Control Social, el Revisor Fiscal y los asociados, en temas de su
competencia.
Asesorar a los asociados en materia crediticia, cuando sea requerido
Las demás que le asignen los Estatutos, reglamentos, normas que rigen para
las organizaciones de Economía Solidaria.
Naturaleza y alcance de los problemas:
Problemas más significativos y complejos que el cargo debe afrontar y resolver en el
desarrollo del trabajo, o que lo dificulta globalmente y su causa principal:
Liquidación impuestos Preparación información de gastos y blanca financiero,
servicios públicos, transporte (según aplique para cada empresa)
Preparación respuestas requerimientos DIAN y otras entidades de control
Creación y/o mantenimiento indicador de impuestos Causación de las
declaraciones tributarias
SISO
PERFIL OCUPACIONAL
Aspectos generales:
Edad: 25 a 40 años.
Requiere viajar: No.
Conocimientos:
Estudios básicos: Profesional en salud ocupacional con licencia.
Complementarios: Mínimo diplomado o cursos en Sistemas Integrados de
Gestión, Seguridad y Salud en el Trabajo.
Experiencia: Mínimo 2 a 4 años
Habilidades: Evaluar el grado de desarrollo en Salud Ocupacional y el
porcentaje de cumplimiento de una empresa.
GERENTE DE PROYECTOS
PERFIL OCUPACIONAL
Aspectos generales:
Edad: Mayor de 27 años a 55 años.
Requiere viajar: Se programa agenda según auditorias del cargo.
Conocimientos:
Estudios básicos: Ingeniero topográfico o afines con posgrado en Ingeniería
Civil y/o Gerencia de Proyectos.
Complementarios: Conocimientos en programas afines en control de obras.
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gerencia de inicio de proyectos
de Obra civil.
Habilidades: Dando consecución a la misión y visión de la organización el
profesional encargado deberá contar con un 100% de las siguientes
habilidades:
Toma de decisiones
Formación Integral científica y tecnológica.
Solides en conocimientos físico matemáticos
Solides en conocimientos Financieros y económicos
Delegación
Planificación y organización
Orientación al logro
INGENIERO DE PROYECTOS
PERFIL OCUPACIONAL
Aspectos generales:
Edad: Mayor de 30 años a 40 años.
Requiere viajar: Se programa agenda según auditorias del cargo.
Conocimientos:
Estudios básicos: Ingeniero topográfico, Civil, Arquitecto o afines con
posgrado en Ingeniería Civil y/o Gerencia de Proyectos.
Complementarios: Conocimientos en programas afines en control de obras.
Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia dirigiendo la construcción de
obras viales, edificaciones, acueductos, urbanizaciones u obras civiles en
general.
Habilidades: Dando consecución a la misión y visión de la organización el
profesional encargado deberá contar con un 100% de las siguientes
habilidades:
Toma de decisiones respecto a la construcción de obras.
Habilidades creativas.
TRABAJADOR SOCIAL
PERFIL OCUPACIONAL
Aspectos generales:
Edad: Mayor de 25 años a 40 años.
Requiere viajar: No, a menos que ocurran eventualidades.
Conocimientos:
Estudios básicos: profesional en trabajo social
Complementarios: Conocimientos en programas afines.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia.
Habilidades: Dando consecución a la misión y visión de la organización el
profesional encargado deberá contar con un 100% de las siguientes
habilidades:
Identificado y comprometido con las necesidades sociales y el desarrollo del
país.
Sensible a las situaciones y problemas sociales, propios de su quehacer
profesional.
Asertivo, pro-positivo y pro-activo en todo su accionar.
Democrático y respetuoso de los DD.HH.
Compromiso ético y deontológico profesional.
PERFIL OCUPACIONAL
Aspectos generales:
Edad: Mayor de 30 años a 55 años.
Requiere viajar: Se programa agenda según auditorias del cargo.
Conocimientos:
Estudios básicos: Ingeniero topográfico, Civil, Arquitecto o afines con
posgrado en Ingeniería Civil y/o Gerencia de Proyectos.
Complementarios: Conocimientos en programas afines en control de obras.
Experiencia: Mínimo 7 años de experiencia dirigiendo diseños de obras viales,
edificaciones, acueductos, urbanizaciones u obras civiles en general.
Habilidades: Dando consecución a la misión y visión de la organización el
profesional encargado deberá contar con un 100% de las siguientes
habilidades:
Toma de decisiones respecto al diseño de obras.
Habilidades creativas.
Conocimiento en diseño de redes, urbanismo, geométrico, estructural, etc.
Formación Integral científica y tecnológica.
Solides en conocimientos físico matemáticos.
Delegación.
Planificación y organización.
Orientación al logro.
Manejo de personal.
Generar estrategias para optimización de tareas.
INGENIERO RESIDENTE
PERFIL OCUPACIONAL
Aspectos generales:
Edad: Mayor de 30 años a 50 años.
Requiere viajar: No.
Conocimientos:
Estudios básicos: Ingeniero topográfico, Civil, Arquitecto o afines con
posgrado en Ingeniería Civil o carreras afines.
Complementarios: Conocimientos en programas afines en control de obras.
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia dirigiendo diseños de obras viales,
edificaciones, acueductos, urbanizaciones u obras civiles en general.
Habilidades: Dando consecución a la misión y visión de la organización el
profesional encargado deberá contar con un 100% de las siguientes
habilidades:
Conocimiento en dirección de personal.
Conocimiento básico de manejo planillas.
Conocimiento de Word, Excel, programas relacionados construcción.
Dominio de técnicas de comunicación.
Liderazgo, trabajo bajo presión.
Capacidad para trabajar en equipo.
Orden y disciplina
Descripción del cargo
Posición organizacional:
Reporta a: Gerente general
Contactos internos: Todos los empleados de la compañía.
Contactos externos: Contratistas y proveedores.
Descripción del cargo: Ingeniero Residente
INSTRUCTOR DE OBRAS
PERFIL OCUPACIONAL
Aspectos generales:
Edad: entre los 25 y los 45 años
Requiere Viajar: No.
Conocimientos:
Estudios Básicos: Técnico o Tecnólogo en Construcciones
Complementarios: Conocimientos en cimentación y plomería.
Experiencia: Mínimo un año siendo el encargado de obras civiles
medianas, con manejo de operativos (albañiles).
Habilidades: Manejo de personal
GERENTE SIG
PERFIL OCUPACIONAL
Aspectos generales:
Edad: entre los 38 y los 60 años
TECNÓLOGO EN TOPOGRAFÍA
PERFIL OCUPACIONAL
Aspectos generales:
Edad: entre los 20 y los 50 años
Requiere Viajar: No.
Conocimientos:
Estudios Básicos: Tecnólogo en Topografía
Complementarios: Conocimientos en programas afines.
Experiencia: Mínimo dos años en actividades de obra.
Habilidades: Manejo de personal
Conocimiento y manejo de normas de Seguridad
Curso de alturas básico e intermedio
Manejo de instrumentos de medición (Estación total y nivel)
Manejo de software como AutoCAD y AutoCAD Civil 3d
Manejo intermedio de Excel y Word.
Cálculos de poligonal, replanteo y nivelación.
Elaboración de informas y planos.
Descripción del cargo
Posición Organizacional:
Reporta a: Ingeniero Topográfico, Ingeniero Residente.
AUXILIAR EN TOPOGRAFÍA
PERFIL OCUPACIONAL
Aspectos generales:
Edad: entre los 18 y los 55 años
Requiere Viajar: No
Conocimientos:
Estudios Básicos: Estudiante de tecnología en topografía y/o Bachiller
Complementarios: Conocimiento básico en topografía
Experiencia: Mínimo un año en actividades de obra.
Habilidades:
Conocimiento y manejo de normas de Seguridad.
Curso de alturas básico e intermedio.
Conocimiento básico del manejo de instrumentos de medición como estación
total y nivel de precisión.
Conocimiento básico de las actividades topográficas que se realizan en campo.
Posición Organizacional:
Reporta a: Ingeniero Topográfico, Ingeniero Residente, tecnólogo
topográfico.
Contactos internos:
Contactos externos:
Descripción del cargo: Realiza las actividades de apoyo topográficas necesarias
para el control y ejecución del proyecto. De igual forma ser el apoyo en las actividades
de tipo ingenieril.
Autoridad: Cualquier toma de decisión será previamente consultada con sus
superiores inmediatos (Ingeniero Residente de Obra, Arquitecto, Ingeniero
topográfico, Tecnólogo en topografía)
Responsabilidad: Según contrato debe respetar y cumplir a cabalidad las siguientes
funciones y/o responsabilidades:
Asistir al topógrafo en la realización de levantamientos en diferentes
actividades de obras, en construcción y/o replante.
Realizar tareas de reparación, mantenimiento o sustitución de partes
defectuosas de equipos de topografía.
Coordinar con su superior inmediato la programación de las actividades del
día, a fin de asegurar la correcta ejecución de las mismas. Todas las demás
funciones que le sean encomendadas por su superior inmediato.
UBICACIÓN
Diseño y Planos
INFORME TÉCNICO
1.1 ALCANCE
Este capítulo comprende todos los requisitos que se deberán cumplir para ejecutar
las excavaciones en corte abierto que sean necesarias para las obras de renovación
Hidráulica, y establece los procedimientos de medida y pago de la parte de la obra
relacionada con estas excavaciones mostradas en los planos de construcción, las
cuales incluyen:
1.2 GENERALIDADES
Las excavaciones podrán ser iniciadas solamente cuando se hayan completado los
trabajos necesarios para el correcto manejo de aguas y se tengan listos los equipos,
elementos y materiales necesarios para la protección de las superficies a excavar.
Los trabajos deberán efectuarse en tal forma que produzcan las menores
incomodidades y molestias posibles a los habitantes de las zonas aledañas y a los
usuarios de las vías. Si los trabajos implican la interrupción de los servicios públicos
(energía, teléfono, acueducto, alcantarillado, gas, etc.), EL CONTRATISTA deberá
coordinar y colaborar con las entidades encargadas del mantenimiento de tales
servicios, para que las interrupciones sean mínimas.
La limpieza y descapote deberán llevarse a cabo en las áreas que vayan a ser
ocupadas por las estructuras permanentes de la obra o cualesquiera otras áreas de
trabajo tales como áreas de almacenamiento y de instalaciones para EL
CONTRATISTA o demás sitios indicados por la EAAB. Todas las áreas en las que se
haga limpieza y descapote deberán ser aprobadas previamente por la EAAB.
1.3.3 Demoliciones
Los cimientos de las edificaciones por demoler se deberán remover hasta una
profundidad mínima de 0,3 m por debajo de los niveles de operación de los equipos
de compactación, en los trabajos de explanación, o construcción de bases y
estructuras de la obra.
Todos los materiales provenientes de las demoliciones que no vayan a ser utilizados
en la obra, deberán ser retirados a los sitios de botadero de acuerdo con la aprobación
de la EAAB.
Toda excavación hecha por fuera de las líneas y pendientes mostradas en los planos
o indicadas por la EAAB, que EL CONTRATISTA lleve a cabo con cualquier propósito
o razón, será por su cuenta aunque dicha excavación haya sido aprobada
previamente por la EAAB. Si en opinión de la EAAB, las sobreexcavaciones por fuera
de las líneas y pendientes mostradas en los planos o indicadas por la UPES deben
EL CONTRATISTA debe estar preparado para llevar a cabo los trabajos de protección
de taludes tan pronto como la EAAB los solicite, de manera que se evite el deterioro
de los mismos por razón de demoras en la iniciación de los trabajos de protección.
Los materiales provenientes de las excavaciones de la obra que puedan ser utilizados
como rellenos, deberán almacenarse tan pronto sean excavados en los sitios
autorizados por la EAAB. Este almacenamiento temporal deberá hacerse en un sitio
donde no constituya peligro para la seguridad de personas, propiedades y estructuras
aledañas ni de la obra. Estas operaciones de disposición de materiales para su
utilización en la obra no tendrán medida ni pago por separado y su costo deberá estar
incluido en los ítemes de los rellenos correspondientes.
Cuando el material sobrante sea retirado por los habitantes de las zonas vecinas con
permiso de la EAAB para beneficio de la comunidad, no habrá razón para que EL
CONTRATISTA reclame el pago de tales retiros.
No habrá pago por separado por concepto de cargue, transporte y disposición del
material de desecho en el botadero.
Esta sección cubre todas las excavaciones que se requieran para subdrenes y filtros,
tuberías de drenaje, cunetas, alcantarillas, zanjas, obras de arte, etc. Dichas
excavaciones deberán ejecutarse hasta los límites y pendientes mostrados en los
planos o indicados por la EAAB. Los métodos de excavación y la protección de los
taludes deberán cumplir con lo especificado en este capítulo y en el Capítulo 3
“Protección de Superficies y Taludes”.
EL CONTRATISTA deberá tomar todas las medidas que sean necesarias para
asegurar la integridad física de las personas y la protección de materiales y equipos
en todas las actividades de la obra. Deberá adelantar oportunamente la protección de
taludes, el control de zonas potencialmente inestables, instalar todos los elementos
de seguridad que sean necesarios y mantener en forma permanente un programa de
seguridad industrial, el cual deberá ser presentado para revisión y aprobación de la
EAAB con quince días de anticipación a la iniciación de las excavaciones en la obra.
No habrá medida ni pago por separado para el personal, equipo y todas las medidas
que tenga que tomar EL CONTRATISTA para garantizar la seguridad en la obra,
cuyos costos deberán estar incluidos en los ítemes de pago de este Capítulo.
1.5.1 Generalidades
Los siguientes trabajos que se deben realizar para completar esta parte de la obra se
medirán y pagarán según se establece a continuación:
No habrá medida ni pago por separado por la realización de los siguientes trabajos
requeridos para completar esta parte de la obra:
● Limpieza de las áreas que vayan a ser ocupadas por estructuras permanentes
o cualquiera otra excavación en corte abierto o área de trabajo y su retiro y
transporte a las zonas de depósito de materiales estériles.
● Todos los demás trabajos que deberá ejecutar EL CONTRATISTA para cumplir
lo especificado en este Capítulo y que no son objeto de ítemes separados de
pago.
1.5.4 Medida
1.5.5 Pago
La parte de la obra por llevar a cabo a los precios unitarios de los Ítems de la Lista de
Cantidades y Precios consistirá en la ejecución de todos los trabajos necesarios para
llevar a cabo las excavaciones en corte abierto de la obra, y deberá incluir el
suministro de todos los materiales, instalaciones, equipo y manejo de agua necesarios
para completar esta parte de la obra y todos los trabajos relacionados con la misma
que no tendrán medida ni pago por separado.
Todo el costo de los trabajos especificados en este capítulo deberá estar cubierto por
los precios unitarios cotizados en la propuesta del CONTRATISTA para los siguientes
ítems.
CONCLUSIONES
ANEXOS
INTEREVENTORIA:
ESTACADO 2 OFIALES / 1
CONCILIADA EAAB ML CR 1 A K0 +02 K0 + 50 50,00 2,30 50,00
AYUDANTE
CONCILIADA EAAB
CONTRATISTA EAAB
CONCILIADA EAAB
NOTA 1: EN LOCALIZACION DILIGENCIA LA CALZADA NORTE O SUR, EL ANDEN O EL SEPARADOR EN EL COSTADO IZQUIERDO O DERECHO
NOTA 2: LOS ESQUEMAS REQUERIDOS COMO SOPORTE DEBEN PRESENTARSE EN HOJAS CUADRICULADAS ANEXAS A ESTE FORMATO
TUBO COTA CLAVE COTA LOMO (V-) LOMO (V-) LOMO COTA LOMO FECHA
ABSCISA V(-) TERRENO COTA TERRENO COTA FONDO (V-) FONDO COTA TRITURADO (V-) TRITURADO CAMBIO # V (+) H INST COTA CAMBIO TRAZABILIDAD
No. (Teórico) (Teórico) (Teórico) (Instalado) (Instalado) INSTALACIÓN
OBSERVACIONES:
INFORMACION TN CAMBIO: K-4 COTA 2648,797 VISTA (+) 0,801 ALT INS 2649,598
INFORMACION TN CAMBIO: K-5 COTA 2650,63 VISTA (+) 0,361 ALT INS 2650,991
acueducto
AGUA Y ALCANTARILLADO DE BOGOTÁ
acueducto
AGUA Y ALCANTARILLADO DE BOGOTÁ