3.

2 Proceso de la Auditoría
Programa:
Método:
Ejecución:
El primer paso de la auditoria es reunirse con los
colaboradores que vana tener participación directa en la
auditoria, se trata de exponerles el objetivo y resaltar la
importancia de su colaboración y facilitar la información.

El auditor cumple un papel muy importante por eso cumple

muy importante por eso debe ser una persona capacitada
y de mente abierta para cualquier acontecimiento que se
le presente, debe estar convencido de su trabajo, es de
suma importancia par ala empresa y sobre todo que es
muy valioso al obtener resultado.
Debe contar con una serie de atributos:

Debe ser capaz

Debe tener 2 oídos de dar una
y una boca.
buena entrevista.

Debe ser una Capacidad

Debe dar para
persona con
informe claro y
preciso.
alto grado de escuchar. Observador.
especialización.
 • De toda la información recaudada a través
de cualquiera de los instrumentos que el
auditor haya seleccionado este debe contar
una descripción clara y precisa.
Informe

• El éxito de la auditoria dependerá del

seguimiento correcto alas situaciones y la
medida que se aplique los programas
seguidores en el informe de la auditoria.
Seguimiento

• 1-Existe un programa de capacitación y

adiestramiento para los colaboradores de
la empresa.
2-Se administra adecuadamente el
presupuesto para la capacitación.
3-Se aplican programas de adiestramiento
de capacitación para el personal.
Capacitación y 4.Los planes y programas cumplen con los
aspectos legales.
Desarrollo 5-Se sigue el programa básico cooperativo
de capacitación.
6- Los horarios de capacitación son los
adecuados.
3.3 Informe de la auditoría
El informe final debe contener los siguientes puntos:

1. Descripción general de las actividades de

la auditoria.

2. Dirigirlo al gerente general y al gerente de

los recursos humanos.

3. Indicación de las fallas de los programas y

procedimientos.

4. Incondicional de los daños que se estiman,

ha causado o se estima pueda causar.

5. Recomendaciones de aquellos programas

que convenga cambiar o eliminar

6. La información que no pudo auditarse y las

razones que lo impidieron.