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N°28 DIRECCION 1hytf
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DIRECCION
ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
DIRECCIÓN
Es la tersera etapa del proceso administrativo
DIRECCIÓN
La dirección como etapa del proceso
administrativo comprende la
influencia del administrador en la
realización de planes, obteniendo
una respuesta positiva de sus
empleados mediante la
comunicación, la supervisión y la
motivación.
ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
DIRECCIÓN
1.DIRECCIÓN CONCEPTO: Dirigir
operaciones mediante la conducción y
supervisión de los esfuerzos de los
subordinados a través de la motivación y
comunicación para alcanzar los objetivos
de la empresa
2.IMPORTANCIA Pone en marcha todos
los lineamientos Se logran las formas de
conducta Es determinante Se refleja en el
logro de sus objetivos establece la
comunicación con lleva al éxito
ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
13. AUTORIDAD Facultad investida a una persona, dentro de una organización para dar órdenes.
TIPOS. ● FORMAL: Emana de un superior, se ejerce por otras personas. ● Lineal: Cuando es
ejercida por un jefe sobre una persona o grupo. Técnica: Es sobre determinados actos y no sobre
personas. ● Funcional: Ejercida una función, en conocimiento especial. ● Staff: Derecho a asesorar.
● Comités: Realización de tareas especiales. ● Matricial: Hacer cumplir el diseño y ejecución. *
Personal: Se origina en la personalidad del individuo.
14. DELEGACIÓN ● Concesión de autoridad y responsabilidad para actuar. ● Permite al directivo
dedicarse a las actividades de mayor importancia. ● Motiva a los subordinados ● Especifica
claramente metas y objetivos ● Establece estándares para fortalecer creatividad y lealtad ●
Reconoce el buen desempeño y confía en los subordinados
15. Mando Ejercicio de autoridad que un supervisor transmite a un subordinado ● Contiene
aspectos motivacionales para transmitir una orden (escrito y precisión) ● Fundamenta la necesidad
de que se cumpla la orden ● Oportunidad: Elegir el momento y lugar más apropiado para transmitir
la orden
ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
dirección