 Teoría del capital humano

TEORÍA DEL CAPITAL HUMANO

• La hipótesis central de la teoría

del capital humano es la de la
productividad de la educación,
demostrada por la rentabilidad de
invertir en ella, tanto para las
colectividades como para los
individuos.
 El método más utilizado para
demostrarla es el cálculo de los
rendimientos privados o directos
de las inversiones en educación,
mediante la determinación de las
diferencias de ingresos en el
conjunto de la vida activa de
individuos con distintos niveles de
educación.
• La teoría del capital humano tenía un
rasgo que provocaba actitudes de
rechazo en la izquierda y es el
supuesto de que puede considerarse a
la fuerza de trabajo como un capital.

• Cada cual tendrá el grado de capital

humano resultado de la inversión en
formación que haya acometido.
• El tipo ideal de sociedad
meritocracia implica:

1. Que las posiciones sociales se

distribuyen de acuerdo con el
mérito y la cualificación
2. Que la educación formal es el
medio principal de adquirir
estas cualificaciones.
.
• El tipo ideal de sociedad meritocracia
implica:
.
3. Que para todo individuo la
posibilidad de acceso a la educación
formal solo depende de sus
preferencias y capacidades.

4. Que estas capacidades

intelectuales se distribuyen al azar
entre cualesquiera grupos de la
población.