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  • Test Habilidades Socioemosionales5103

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    Jorge Vergara N
    49 vistas6 páginas
    El documento describe un test de habilidades socioemocionales alineado con la metodología FLICH. El test mide las cinco competencias de la inteligencia emocional: autoconocimiento, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales. Conocer el nivel de estas competencias permite mejorar las relaciones y el liderazgo. El test está disponible en tres variantes según el rol de la persona.

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    Título original

    TEST HABILIDADES SOCIOEMOSIONALES5103

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    Test Habilidades Socioemosionales5103

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    El documento describe un test de habilidades socioemocionales alineado con la metodología FLICH. El test mide las cinco competencias de la inteligencia emocional: autoconocimiento, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales. Conocer el nivel de estas competencias permite mejorar las relaciones y el liderazgo. El test está disponible en tres variantes según el rol de la persona.

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    TEST de Habilidades

    Socio - Emocionales
    Alineado con metodología FLICH
    ¿Qué es?

    Test HSE (IE) – FLICH


    Es el instrumento de medición de las
    competencias de la Inteligencia
    Emocional, las cuales se sustentan en
    los desarrollos e investigaciones
    realizadas por el reconocido psicólogo
    Daniel Goleman.
    De este modo, el Test HSE (IE)
    Este instrumento permite permite medir las cinco competencias
    conocer el nivel de de la Inteligencia Emocional:
    desarrollo de las habilidades
    claves para lograr resultados
    óptimos en esta materia, • Autoconocimiento
    tanto en el desarrollo • Autorregulación
    personal y del liderazgo de • Motivación
    quienes tienen personas, • Empatía
    grupos y equipos a cargo. • Habilidades Sociales
    Conocer el nivel de nuestras competencias
    emocionales nos permite tener un
    panorama más claro de cómo estamos
    gestionando nuestras emociones para
    empezar a mejorar aquellos puntos débiles
    y construir relaciones más solidas.

    Por tal razón contamos con tres variantes


    del Test, dependiendo del rol y énfasis que
    quiere conocer la persona que se evalúa:

    • Desarrollo personal
    • Liderazgo
    • Educador-docente.
    ¿CÓMO INFLUYE?

    La Inteligencia Emocional 1. Permite indentificar las emociones, entender el origen


    y gestionarlas al enfrentar una situación.
    ha demostrado ser un 2. Optimiza la toma de decisiones y el logro de metas.
    3. Facilita la interacción correcta con nuestro entorno.
    factor clave de éxito en la 4. Permite desarrollar la capacidad de liderazgo e
    influencia.
    vida de las personas, 5. Brinda una buena disposición para realizar las
    impactando en los actividades diarias.
    6. Identifica los sentimientos y motivaciones que
    resultados profesionales presenta la persona.
    7. Permite entender cómo las acciones pueden afectar el
    y la capacidad de liderar entorno.
    8. Otorga confianza para superar obstáculos y adaptarse.
    con efectividad. 9. Facilita el desarrollo de la tolerancia y asertividad.
    10. Crea una buena relación y comunicación con los demás.
    11. Construye relaciones sólidas y duraderas.
    12. Permite comprender las emociones de los demás.
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