EN LO PRINCIPAL: SOLICITA RECONSIDERACIÓN ADMINISTRATIVA DE DICTAMEN

4.082 DE FECHA 9 DE ABRIL DE 2019 DE LA SEGUNDA CONTRALORÍA REGIONAL

METROPOLITANA;
OTROSÍ: ACOMPAÑA DOCUMENTOS

SEÑOR CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA

MANUEL DEVIA VILCHES, Alcalde de la Ilustre Municipalidad de San Pedro, con

domicilio en Avenida Hermosilla número 11 San Pedro, Provincia de Melipilla, en pronunciamiento
4082 de fecha 9 de abril de 2019 de la Segunda Contraloría Regional Metropolitana, relativa a la
reclamación efectuada por doña Valeria Núñez Donoso por su no renovación de su designación a
contrata, al señor Contralor General de la República con respeto digo:

Que por este acto, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 87 de la Constitución

Política de la República, y artículos 1.° y siguientes de la 2 Ley N° 10.336 sobre Organización y
Atribuciones de la Contraloría General de la República, vengo en solicitar al Sr. Contralor General
de la República tenga a bien reconsiderar el pronunciamiento Nº 4082 de fecha 9 de abril de 2019,
de que declaró “ infundado” la no renovación de la desigmnación a contrata de la ex servidora doña
Valeria Núñez Donoso, sancionado en el Decreto Alcaldicio número 1110 de 2018, con el objeto
que deseche en primer término la reclamación efectuada por la ex servidora y se declare que el acto
que decide no renovar la contrata se encuentra debidamente respaldado y argumentado.-Fundo esta
solicitud en las siguientes consideraciones de hecho y de derecho:

Que con fecha 30 de noviembre de 2018, por medio de carta de aviso, debidamente
notificada a la funcionaria en esa misma fecha, por el señor Secretario Municipal Subrogante, y por
Decreto Alcaldicio Nº 1110 de la misma fecha, se ordenó poner término a contar del 31 de
diciembre 2018 a la designación de doña Valeria Isabel Núñez Donoso y no efectuar la renovación
de su contrata fundándose expresamente “que su contratación se enmarque dentro del límite
establecido en el artículo 14 de la ley N° 19.378, toda vez que las entidades administradoras
de salud municipal que tengan un porcentaje superior al veinte por ciento de su dotación en
calidad de contratados a plazo fijo, deberán ajustar su dotación, circunstancia que ha sido
observada por la Dirección de Control de este Municipio”.
Que la carta de aviso de término, ordenada en el citado Decreto Alcaldicio Nº 1110 de
esa fecha, contiene los fundamentos de hecho y de derecho, mediante la cual, el Municipio informa
a la ex servidora la circunstancia que su contratación supera el 20% permitido para la Dirección de
Control, observó el proceso de contratación de dotación a plazo fijo para el período 2018, la que fue
fijada por Resolución Exenta Nº 3370 de fecha 20 de noviembre de 2017 del Servicio de Salud
Metropolitano Occidente, fijándose un máximo de horas disponibles a contrata de 585 horas, la cual
a la fecha del despido de la ex funcionaria, el departamento se encuentra con una sobredotación de
1595 horas semanales, con un 55% sobre el tope máximo, siendo imperativo para el municipio
iniciar el concurso de plazas que se encuentran en modalidad a contrata para proveer cargos
titulares, circunstancia que se verifica en este caso.

conforme a los criterios impartidos por el órgano contralor, contenidos en los dictámenes 85700,
53844 y 78454 del año 2016, y al encontrarse, la profesional que reclama, efectivamente,
amparada del principio de confianza legítima, se dictó un acto administrativo, materializado en el
Decreto 1110 de fecha 30 de noviembre de 2018 y su respectiva carta de aviso de no renovación
de contrata plazo fijo, que manifestó la decisión de la autoridad, de no renovar su vinculo a
contrata con el municipio, el cual se encuentra debidamente fundado en razón de la
sobredotación, en cumplimiento con lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley 19.880 Ley de Bases
Generales de la Administración del Estado y también con expresa sujeción a lo señalado en los
dictámenes números 12.248 y 18.901, ambos de 2017 de la Contraloría General de la República,
que disponen que podrá servir de fundamento para prescindir o alterar el vínculo con un
funcionario, y en la medida que se encuentre suficientemente acreditado mediante la cita de los
antecedentes que respaldan esa decisión, entre otros, Reducción de la dotación docente o de la
dotación del sector de atención primaria de salud, conforme a lo prescrito en las leyes N os 19.070 y
19.378, respectivamente.-

que por carta de aviso debidamente notificada a la funcionaria de fecha 30 de

noviembre de 2018 y por Decreto Alcaldicio Nº 1110 de la misma fecha, se ordenó poner término
a contar del 31 de diciembre 2018 a la designación de doña Valeria Isabel Núñez Donoso,
fundándose este en que “que su contratación se enmarque dentro del límite establecido en
el artículo 14 de la ley N° 19.378, toda vez que las entidades administradoras de salud municipal
que tengan un porcentaje superior al veinte por ciento de su dotación en calidad de contratados a
plazo fijo, deberán ajustar su dotación, circunstancia que ha sido observada por la Dirección de
Control de este Municipio”.
Que por Memorándum Nº 16/2018 de fecha 24 de enero de 2018, la Dirección de
Control, observó el proceso de contratación de dotación a plazo fijo para el período 2018, la que
fue fijada por Resolución Exenta Nº 3370 de fecha 20 de noviembre de 2017 del Servicio de Salud
Metropolitano Occidente, fijándose un máximo de horas disponibles a contrata de 585 horas, la
cual a la fecha del despido de la ex funcionaria, el departamento se encuentra con una
sobredotación de 1595 horas semanales, con un 55% sobre el tope máximo, siendo imperativo
para el municipio iniciar el concurso de plazas que se encuentran en modalidad a contrata para
proveer cargos titulares, circunstancia que se verifica en este caso.