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Conseguir un trabajo sin experiencia previa se está volviendo más difícil. Muchas empresas no contratan a egresados universitarios o de preparatoria debido a que buscan empleados con experiencia comprobada que puedan cumplir expectativas y desarrollarse en el puesto. Se necesitan más programas de capacitación para que personas sin experiencia puedan adquirir nuevas habilidades y así acceder a puestos de trabajo.
Conseguir un trabajo sin experiencia previa se está volviendo más difícil. Muchas empresas no contratan a egresados universitarios o de preparatoria debido a que buscan empleados con experiencia comprobada que puedan cumplir expectativas y desarrollarse en el puesto. Se necesitan más programas de capacitación para que personas sin experiencia puedan adquirir nuevas habilidades y así acceder a puestos de trabajo.
Conseguir un trabajo sin experiencia previa se está volviendo más difícil. Muchas empresas no contratan a egresados universitarios o de preparatoria debido a que buscan empleados con experiencia comprobada que puedan cumplir expectativas y desarrollarse en el puesto. Se necesitan más programas de capacitación para que personas sin experiencia puedan adquirir nuevas habilidades y así acceder a puestos de trabajo.
Hipótesis Se cree que en este país el conseguir trabajo cada vez es más difícil lo que nos lleva a preguntarnos, ¿Cómo pueden conseguir trabajo un egresado de preparatoria o de la universidad?, de que manera se pretende desarrollar laboralmente si no se obtiene la posibilidad de demostrar sus capacidades laborales. De manera critica creemos que esto se debe a que muchas de las empresas no contratan sin experiencia ya que necesitan un empleado que cumpla sus expectativas, pero sobre todo el como se puedan llegar a desarrollar en el puesto asignado, por otro lado, agregaríamos que se deben de impartir más capacitaciones para que los empleados de nulo conocimiento puedan reinventarse y a su vez entrar a un buen equipo de trabajo. o Variables dependientes