19/9/21 16:03 Quiz - Escenario 3: PRIMER BLOQUE-TEORICO/RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS-[GRUPO B04]

Quiz - Escenario 3

Fecha de entrega
21 de sep en 23:55
Puntos
75
Preguntas
10
Disponible
18 de sep en 0:00 - 21 de sep en 23:55
4 días
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

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Pregunta 1 7.5
/ 7.5 pts

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En Colombia solo hasta el año de 1915, con la Ley 57 de Rafael Uribe

Uribe, es que se da inicio con las primeras regulaciones sobre prevención
de riesgos laborales y se habla por primera vez de accidente de trabajo.
Teniendo en cuenta que el empleador es el creador de todos los riesgos
ocupacionales de los trabajadores en sus lugares de trabajo, y al
establecerse obligaciones recíprocas frente a las partes, se empieza
hablar de quién genera el riesgo y quién se beneficia del mismo. En
consecuencia, el empleador es el que debe responder por las
contingencias presentadas durante la relación laboral. Aquí se está
hablando en el contexto de:

 
La teoría excepcional contemporánea del riesgo.

 
La teoría del riesgo privado de Kelsen.

¡Correcto!  
La teoría del riesgo beneficio.

Esta es la respuesta correcta, ya que se considera que con la

creación del riesgo se obtiene un beneficio del mismo.

 
Los riesgos laborales.

Pregunta 2 0
/ 7.5 pts

Responsabilidad laboral

Cuando ocurre un accidente de trabajo, cuál de las siguientes

consideraciones es la correcta:

Respondido  
La responsabilidad de tipo civil es asumida directamente por el empleado
que causó el accidente.

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La responsabilidad civil en accidentes laborales aborda los pagos

correspondientes a daños morales, daño emergente y lucro cesante

espuesta correcta  
La responsabilidad laboral no es delegada por el empleador a la ARL

 
En caso de que el empleador no tenga afiliación a la ARL, la
responsabilidad laboral la asume directamente el empleador.

 
La responsabilidad penal prescribe cuando existe un proceso de
demanda.

 
No existe ningún tipo de responsabilidad por parte del empleador.

Pregunta 3 7.5
/ 7.5 pts

De acuerdo con el artículo 216 del CST, que establece la obligación de

indemnizar total y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha
sufrido un accidente de trabajo o enfermedad laboral por culpa
suficientemente comprobada por parte del empleador.

El tipo de responsabilidad que debe asumir el empleador es:

 
Administrativa derivada del no pago oportuno a la ARL

¡Correcto!  
Civil contractual derivada del contrato laboral

Uno de los requisitos para constituirse responsabilidad civil, es la

determinación de una culpa, la cual debe ser suficientemente
probada

 
Penal por la comisión u omisión de una conducta

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Laboral derivada del contrato laboral

Pregunta 4 7.5
/ 7.5 pts

La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa

patronal, se encuentra regulada expresamente en el artículo 216 del
Código Sustantivo de Trabajo, norma que establece la obligación de
indemnizar total y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha
sufrido un accidente de trabajo o enfermedad laboral por culpa
suficientemente comprobada por parte del empleador.

Para la determinación de la responsabilidad civil es necesario la

existencia de tres elementos fundamentales para la constitución de la
relación laboral, lo cual es prescindible para una reclamación por
perjuicios derivada de un accidente de trabajo. ¿Cuáles son dichos
requisitos?

 
Las que están determinadas en el acuerdo o convención para el desarrollo
de la labor; no son necesarios los 3 elementos.

 
Un ingreso, horario de trabajo y una remuneración.

 
Un documento por escrito, equipos de labor y prestación personal.

¡Correcto!  
La prestación personal del servicio, subordinación o dependencia y
remuneración.

Esta es la respuesta correcta. El artículo 23 del CST así lo establece

para el nacimiento de la relación laboral.

Pregunta 5 7.5
/ 7.5 pts

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La responsabilidad objetiva es un sistema mediante el cual no se

necesita determinar o analizar cómo se produjo la conducta, sino que al
existir un riesgo creado y asegurable, se entiende que es inmediata la
necesidad y obligatoriedad de reparación.

Un trabajador lleva más de un año sin tener una vinculación con un

empleador, y en un proceso de selección le informa al empleador que no
le entregue elementos de protección personal, pues asegura que es muy
ágil para sus labores. El empleador acepta la oferta y procede a afiliarlo a
la ARL, y dos días después le informa que debe subirse a 3 metros de
altura a realizar tapado de techo. Estando en la actividad, sin escalera ni
elementos de protección personal, el trabajador cae y fallece. Al respecto,
la ARL informa que no cubrirá los gastos, pues el trabajador no tenía
elementos de protección. ¿Es correcta esta postura de la ARL?

 
Sí. Al ser un evento común la ARL no debe responder.

 
Sí. El empleador sería el responsable por no darle los elementos de
protección personal al trabajador.

 
No. La ARL debe asumir las prestaciones económicas y asistenciales por
ser un evento de origen común.

¡Correcto!  
No. Encontrarse afiliado al sistema y tener un accidente de trabajo tal
como se reportó implica que la ARL debe ser responsable de todas las
prestaciones.

Esta es la respuesta correcta, toda vez que existe un evento de

origen laboral y hay una responsabilidad objetiva, la cual no incide la
conducta realizada.

Pregunta 6 7.5
/ 7.5 pts

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Dentro de la normatividad en riesgos laborales está la cobertura por parte

de la ARL a través de las prestaciones asistenciales y económicas del
Sistema General de Riesgos Laborales, por consiguiente, es la
responsabilidad que asumen al derivarse un accidente de trabajo.

Carlos Asprilla sufrió un accidente de trabajo por el que tuvo una pérdida
de su capacidad laboral superior al 55 %, según la clasificación de la
Junta Nacional de Calificación de Invalidez. Sin embargo, se le indicó por
parte de dicha junta que todas las patologías derivadas de dicho evento
ya no eran accidente de trabajo, sino de origen común. ¿Qué tipo de
prestaciones asumiría la ARL por dicha situación?

 
La pensión de invalidez de origen laboral.

 
El auxilio funerario a favor de la familia.

 
La incapacidad permanente parcial.

¡Correcto!  
Ningún tipo de prestación asistencial o económica.

Esta es la respuesta correcta, pues el evento fue calificado como

común.

Pregunta 7 7.5
/ 7.5 pts

La responsabilidad es netamente casuística, debe existir una sanción

establecida para ciertas conductas reprochables. Este concepto
corresponde a que teoría de la responsabilidad de:

 
Alf Ross

 
Herbert Hart

 
Larrañaga

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¡Correcto!  
Hans Kelsen

El concepto corresponde a la teoría de este autor.

Pregunta 8 7.5
/ 7.5 pts

La responsabilidad civil, también llamada responsabilidad por culpa

patronal, se encuentra regulada expresamente en el artículo 216 del
Código Sustantivo de Trabajo, norma que establece la obligación de
indemnizar total y ordinariamente los perjuicios al trabajador que ha
sufrido un accidente de trabajo o enfermedad laboral por culpa
suficientemente comprobada por parte del empleador.

La culpa es un elemento necesario en la estructuración de la

responsabilidad, ya que sin esta el empleador no tiene la obligación de
reparar el daño del trabajador como consecuencia del accidente de
trabajo o enfermedad laboral. Ahora bien, ¿qué tipo o clase de culpa
debe demostrar el trabajador para que el empleador se considere como
responsable de dicho evento?

 
Debe demostrarse la culpa mínima, como la que tiene el padre con sus
hijos.

¡Correcto!  
Debe demostrar la culpa leve, como la falta de diligencia y cuidado.

Esta es la respuesta correcta, ya que se requiere la culpa leve para

ser constituido de responsabilidad.

 
Debe demostrar la culpa y adicional el dolo, sin estos dos requisitos no
existe la responsabilidad.

 
Debe demostrarse la culpa excesiva, que es la flagrante.

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Pregunta 9 7.5
/ 7.5 pts

Con la entrada en vigencia de la Ley 1562 de 2012 se modificó el

Sistema General de Riesgos Laborales, integrando nuevas definiciones
de accidente de trabajo y enfermedad laboral, estableciendo afiliaciones
en forma obligatoria, incorporando el nuevo concepto de seguridad y
salud en el trabajo y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Los que se afilian de forma obligatoria son todos los trabajadores

dependientes o empleados nacionales o extranjeros, vinculados mediante
contrato laboral (escrito o verbal), los servidores públicos, así como:

 
Las Fuerzas Armadas de Colombia, incluyendo la Policía Nacional.

 
Todas las personas que se encuentren en el régimen subsidiado de salud.

 
Los pensionados o jubilados que no se reintegran a la fuerza laboral como
empleados o trabajadores dependientes.

¡Correcto!  
Los trabajadores asociados de las cooperativas y precooperativas de
trabajo asociado.

Esta es la respuesta correcta, ya estas personas tienen la obligación

de afiliarse.

Pregunta 10 7.5
/ 7.5 pts

La responsabilidad del riesgo creado implica que cualquier riesgo que

pueda generarse por su propia naturaleza debe ser asumido sin
necesidad de analizar la conducta o el grado de culpa del causante; por
el solo hecho de encontrarse dicho riesgo se es responsable del mismo y
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debe repararse el daño y los perjuicios causados.

Un trabajador que le fue asignado la ejecución de funciones por fuera de

la sede de la compañía presenta un accidente de trabajo, el cual
involucra lesiones de tipología grave, por lo tanto, la empresa procede a
reportar el evento ante la ARL por encontrarse afiliado. En este caso,
dicha entidad procederá a tomar las siguientes acciones:

¡Correcto!  
La ARL, al recibir el reporte del evento, iniciará a cubrir las prestaciones
asistenciales y económicas del Sistema General de Riesgos Laborales.

Esta es la respuesta correcta. Al ser un accidente de trabajo de

origen laboral, la ARL iniciará el cubrimiento al trabajador.

 
La ARL reportará el accidente de trabajo ante el Ministerio de Salud para
aplicar su competencia.

 
No existe ninguna clase de responsabilidad, teniendo en cuenta que se
requiere el pago de la cotización además de la afiliación.

 
Como es un accidente de trabajo por fuera de la sede de la oficina
principal, la ARL informará que no cubrirá el evento.

Puntaje del examen:

67.5 de 75

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