Área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Código: DOC-SSO-03: Objetivos y Metas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Elaborado por: Tercero Tuesta Tuesta
Revisado por: Milton Tuesta Linares
Aprobado por: Milton Tuesta Linares
Modificación: Ver.01
Fecha: 08/11/2021

OBJETIVOS Y METAS D
Directriz de la política Objetivos Meta 2022 Nombre Indicador Responsable

Gerencia - Supervisor de
Cumplir con la legislación Peruana vigente en materia Lograr cumplir el 100% de
Garantizar el cumplimiento de los requisitos Estado de cumplimiento de Seguridad y Salud en el
de Seguridad y Salud en el Trabajo y otras los requisitos legales SST
legales y otros aplicables a la organización requisitos legales Trabajo - todos los
regulaciones normativas aplicables a la Organización. aplicables a la empresa
trabajadores

Garantizar que los Trabajadores y sus representantes Gerencia - Supervisor de

Garantizar consulta y participación de los Ejecución de reuniones del
sean consultados y participen activamente en todos los Ejecutar al 100% las Seguridad y Salud en el
colaboradores en los elementos de Seguridad y Supervisor de Seguridad y Salud
elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud reuniónes Trabajo - todos los
Salud Ocupacinal en el Traba0j
en el trabajadores

Gerencia - Supervisor de
Lograr realizar las actividades
% cumplimiento programa de Seguridad y Salud en el
Prevenir lesiones y enfermedades ocupacionales del Programa de Vigilancia
Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y vigilancia medica Trabajo - todos los
médica en 90 %
saludable para nuestros trabajadores y tomar las trabajadores
medidas adecuadas para prevenir lesiones,
enfermedades y deterioro de la salud durante las
actividades que les son asignadas Gerencia - Supervisor de
Lograr que el 100% de
% cumplimiento de la realizacion Seguridad y Salud en el
Realizar exámenes médicos ocupacionales trabajadores realicen su
de examenes medicos Trabajo - todos los
examen medico
trabajadores

Gerencia - Supervisor de
Ejecutar el 90% del programa % cumplimiento programa Seguridad y Salud en el
de capacitación capacitación Trabajo - todos los
Proporcionar a los trabajadores el conocimiento trabajadores
Concientizar y Capacitar constantemente a nuestros necesario para desempeñar su trabajo en forma
trabajadores , quienes representan la clave para un eficiente, cumpliendo con estándares de
trabajo con excelencia y aseguramiento de la seguridad, Seguridad y Salud en el Trabajo y
sostenibilidad de la EMPRESA. ambiente.
Gerencia - Supervisor de
Lograr 90% de la población
Seguridad y Salud en el
trabajadora con evaluaciones Eficacia capacitación
Trabajo - todos los
de capacitación aprobadas
trabajadores
 Área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
Código: DOC-SSO-03: Objetivos y Metas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Elaborado por: Tercero Tuesta Tuesta
Revisado por: Milton Tuesta Linares
Aprobado por: Milton Tuesta Linares
Modificación: Ver.01
Fecha: 08/11/2021

OBJETIVOS Y METAS D
Directriz de la política Objetivos Meta 2022 Nombre Indicador Responsable

Gerencia - Supervisor de
Reducir en 80% el índice de Seguridad y Salud en el
índice de frecuencia
frecuencia Trabajo - todos los
trabajadores

Eliminar los peligros y minimizar los riesgos para Gerencia - Supervisor de

nuestros trabajadores, proveedores y clientes Minimizar la ocurrencia de accidentes de trabajo a Reducir en 80% el índice de Seguridad y Salud en el
controlando nuestras actividades a fin de prevenir tráves de la gestión de los riesgos Indice de gravedad
gravedad Trabajo - todos los
lesiones y deterioros de la salud). trabajadores

Gerencia - Supervisor de
Reducir en 80% en indice de Seguridad y Salud en el
Indice de accidentabilidad
accidentabilidad Trabajo - todos los
trabajadores

Gerencia - Supervisor de
Asegurar y mantener la mejora continua del Sistema de Incrementar en 80% las
Mejorar continuamente % incremento acciones Seguridad y Salud en el
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG- acciones preventivas del SG
la gestión de seguridad y salud en el trabajo preventivas Trabajo - todos los
SST. SST
trabajadores
OBJETIVOS Y METAS DE SSO
Frecuencia de
Plazo Recursos Fórmula
Análisis

Infraestructura:
Número de requisitos legales SISO
oficina,computadora,teléfonos,servidor,internet
Enero - Diciembre cumplidos/Número total de requisitos Semestral
/ Personas:Gerencia y SST, /materiales: utiles
legales aplicables * 100%
de escritorio. Presupuesto en materia de SST

Infraestructura:
oficina,computadora,teléfonos,servidor,internet
Enero - Diciembre
/ Personas:Gerencia y SST, /materiales: utiles
de escritorio. Presupuesto en materia de SST
(N° total de reuniones SST realizadas/
Mensual
reuniones SST programadas ) x 100 %

Infraestructura: (N° de actividades ejecutadas del programa

oficina,computadora,teléfonos,servidor,internet de vigilancia medica / N° de actividades
Enero - Diciembre Trimestral
/ Personas:Gerencia y SST, /materiales: utiles programadas del programa de vigilancia
de escritorio. Presupuesto en materia de SST medica) x 100

Infraestructura:
(N° de examenes médicos de ingreso
oficina,computadora,teléfonos,servidor,internet
Enero - Diciembre realizados/ N° Total de Trabajadores Trimestral
/ Personas:Gerencia y SST, /materiales: utiles
ingresantes) x 100%
de escritorio. Presupuesto en materia de SST

Infraestructura:
Nùmero de capactaciones
oficina,computadora,teléfonos,servidor,internet
Enero - Diciembre ejecutadas/Número de capacitaciones Trimestral
/ Personas:Gerencia y SST, /materiales: utiles
programadas x 100%
de escritorio. Presupuesto en materia de SST

Infraestructura:
Número de trabajadores con evaluaciones
oficina,computadora,teléfonos,servidor,internet
Enero - Diciembre aprobadas/Número total de trabajadores Trimestral
/ Personas:Gerencia y SST, /materiales: utiles
evaluados x 100%
de escritorio. Presupuesto en materia de SST
OBJETIVOS Y METAS DE SSO
Frecuencia de
Plazo Recursos Fórmula
Análisis

Infraestructura:
I.F. = No. de accidentes de trabajo en el
oficina,computadora,teléfonos,servidor,internet
Enero - Diciembre último periodoo x 1000000/ / No. de horas Mensual
/ Personas:Gerencia y SST, /materiales: utiles
hombres trabajadas en el mismo periodo
de escritorio. Presupuesto en materia de SST

Infraestructura:
I.G. = No. de días perdidosx 1000000/ No.
oficina,computadora,teléfonos,servidor,internet
Enero - Diciembre de horas hombres trabajadas en el mismo Mensual
/ Personas:Gerencia y SST, /materiales: utiles
periodo
de escritorio. Presupuesto en materia de SST

Infraestructura:
oficina,computadora,teléfonos,servidor,internet
Enero - Diciembre I.A = (IF x IG)/1000 Mensual
/ Personas:Gerencia y SST, /materiales: utiles
de escritorio. Presupuesto en materia de SST

Infraestructura:
(Acciones preventivas generadas periodo
oficina,computadora,teléfonos,servidor,internet
Enero - Diciembre actual/Acciones preventivas generadas Trimestral
/ Personas:Gerencia y SST, /materiales: utiles
periodo anterior) - 100
de escritorio. Presupuesto en materia de SST
 SEGUIMIENTO CUMPLIMIENTO OBJETIVOS Y METAS SISTEMA DE GESTIÓN SST

1. CUMPLIMIENTO REQUISITOS LEGALES

Mes % Cumplimiento Requisitos Legales
Enero - Junio 0%

Julio - Diciembre 0%

II. REUNIONES MENSUALES CON EL SST

Mes % Cumplimiento de
P E reuniones del SST % Cumplimiento de reuniones del SST
120%
Enero 1 1 100%
100%
Febrero 1 0 0%
80%
Marzo 1 0 0%
60%
Abril 1 0 0%
40%
Mayo 1 0 0%
20%
Junio 1 0 0%
0%
o ro zo ril ay
o
ni
o lio to br
e re br
e
er re ar Ab Ju Ju os ub
En e b M M g em Oc
t m
F A ti vie
Se No Di
% Cumplimiento de reuniones del
 40%

20%

0%
Julio 1 0 0% o ro zo ril o
ni
o lio to br
e re br
e
er re ar Ab ay Ju Ju os ub
En e b M M g em Oc
t m
F A ti vie
Agosto 1 0 0% Se No Di
% Cumplimiento de reuniones del
Setiembre 1 0 0%

Octubre 1 0 0%

Noviembre 1 0 0%

Diciembre 1 0 0%

TOTAL 12 2 16.6666666666667

III. PREVENIR LESIONES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES % Cumplimiento del Programa de Vigilancia M

100%
90%
% Cumplimiento del 80%
Mes P E programa de vigilancia
medica 70%
60%
Enero - Marzo 1 0 0%
50%
Abril - Junio 1 0 0% 40%
30%
Julio - Setiembre 1 0 0%
20%
Octubre - Diciembre 1 0 0% 10%

TOTAL 4 0 0% 0%
Enero - Marzo Abril - Junio Julio - Setiembre Octubre
 INDICADORES DE CAPACITACION
# de
# de Capacitaciones # de Capaciones # de Trabajadores # de Trabajadores % de
AÑO 2022 Ejecutadas Programadas
% de Cumplimiento
Asistentes Programados Cobertura
Trabajadores % de Eficacia
Aprobados
ENERO 0 2 0% 0 0 #DIV/0! 0 n/a
FEBRERO 0 0 n/a 0 0 n/a 0 n/a
MARZO 0 2 0% 0 0 #DIV/0! 0 #DIV/0!
ABRIL 0 0 n/a 0 0 n/a 0 n/a
MAYO 0 1 0% 0 0 #DIV/0! 0 #DIV/0!
JUNIO 0 0 n/a 0 0 n/a 0 n/a
JULIO 0 2 0% 0 0 #DIV/0! 0 #DIV/0!
AGOSTO 0 0 n/a 0 0 n/a 0 n/a
SEPTIEMBRE 0 1 n/a 0 0 n/a 0 n/a
OCTUBRE 0 0 n/a 0 0 n/a 0 n/a
NOVIEMBRE 0 0 n/a 0 0 n/a 0 n/a
DICIEMBRE 0 1 n/a 0 0 n/a 0 n/a

INDICE DE FRECUENCIA, SEVERIDAD Y DE LESIONES INCAPACITANTES

201___
# de horas hombre # de accidentes de
# de Días Perdidos y/o
AÑO _____ trabajadas en el trabajo en el
Cargados I.F I.S I.L.I
periodo periodo

ENERO 7812 0 0 0.00 0.00 0.00

FEBRERO 22176 4 0 36.08 0.00 0.00
MARZO 29484 0 0 0.00 0.00 0.00
ABRIL 29484 1 0 6.78 0.00 0.00
MAYO 32508 1 0 6.15 0.00 0.00
JUNIO 34020 1 8 5.88 47.03 0.28
JULIO 34020 1 3 5.88 17.64 0.10
AGOSTO 45612 1 5 4.38 21.92 0.10
SEPTIEMBRE 66600 1 9 3.00 27.03 0.08
OCTUBRE 46620 2 8 8.58 34.32 0.29
NOVIEMBRE 46620 4 3 17.16 12.87 0.22
DICIEMBRE 46620 5 24 21.45 102.96 2.21
TOTAL 441,576 21 60 9.61 21.98 0.27

INDICADOR SISTEMAS DE VE

Indice de Indice de
AÑO 201__ Incidencia Daño Prevalencia Daño
Auditivo Auditivo

ENERO 0 0
FEBRERO 0 0
MARZO 0 0
ABRIL 0 0
MAYO 0 0
JUNIO 0 0
JULIO 0 0
AGOSTO 0 0
SEPTIEMBRE 0 0
OCTUBRE 0 0
NOVIEMBRE 0 0
DICIEMBRE 0 0

ACCIONES PREVENTIVAS
# de Acciones
AÑO 201___ Preventivas
Generadas
ENERO 4
FEBRERO 1
MARZO 0
ABRIL 31
MAYO 0
JUNIO 0
JULIO 0
AGOSTO 0
SEPTIEMBRE 0
OCTUBRE 0
NOVIEMBRE 0
DICIEMBRE 0

ANALISIS DE TENDENCIAS INDICADORES ENERO -JUNIO

ANALISIS DE TENDENCIAS INDICADORES PLAN DE ACCIÓN RESPONSABL

ANALISIS DE TENDENCIAS INDICADORES JULIO - DICIEMBRE

ANALISIS DE TENDENCIAS INDICADORES PLAN DE ACCIÓN RESPONSABL
 % Cumplimiento Requisitos Legales

100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
% Cumplimiento
30% Requisitos Legales
20%
10%
0%
Enero - Junio Julio - Diciembre

niones del SST

to br
e
re br
e
br
e
os tub m
Ag
ti emOc vie
m
cie
Se No Di
% Cumplimiento de reuniones del SST
 to br
e
re br
e
br
e
os tub m
Ag
ti emOc vie
m
cie
Se No Di
% Cumplimiento de reuniones del SST

ograma de Vigilancia Medica

Julio - Setiembre Octubre - Diciembre

 INDICADORES DE CAPACITACION
100%
90%
80%
70%
60%
50%
% de Cumplimiento
40%
% de Cobertura
30%
20% % de Eficacia
10%
0%
O O O IL O IO O TO E RE E E
ER ER Z R AY N LI BR BR BR
EN BR AR AB M JU JU OS EM TU
B
EM M
E M AG I
OC VI CI
E
F PT DI
SE NO

140.00

120.00

100.00

80.00 I.L.I
I.S
60.00 201___ I.F

40.00

20.00

0.00
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
40.00

20.00

0.00
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

1
0.9
0.8
0.7
0.6
0.5 Indice de Prevalencia Daño
Auditivo
0.4
Indice de Incidencia Daño
0.3 Auditivo

0.2
0.1
0
L RE RE RE RE
ER
O
ER
O
RZ
O RI O
AY JUN
IO LIO TO
EN BR A AB M JU GOS EMB TUB EMB EMB
M I I I
FE A
EPT OC OV DIC
S N

# de Acciones Preventivas Generadas

35

30

25

20

15
# de Acciones
10 Preventivas
Generadas
5
 25

20

15
# de Acciones
10 Preventivas
Generadas
5

NOVIEMBRE
ABRIL

SEPTIEMBRE
OCTUBRE

DICIEMBRE
FEBRERO
ENERO

MARZO

MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
O -JUNIO
RESPONSABLE F.CUMPL

DICIEMBRE
RESPONSABLE F.CUMPL