COMPENSACIÓN DE VACACIONES

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PRESENTACIÓN
ACUERDO DE COMPENSACIÓN EN DINERO DE LAS VACACIONES.

a. Definición - ¿Qué es?

El acuerdo de compensación en dinero de las vacaciones es una estipulación por escrito que se celebra
entre empleador y trabajador, previa solicitud del trabajador, y consiste en el pago en dinero de hasta
la mitad de las vacaciones, tal y como lo determina el artículo 189 del Código Sustantivo de Trabajo.

Para la compensación en dinero de las vacaciones, se tendrá como base el último salario devengado
por el trabajador, es decir, el salario que el trabajador devenga el día en que se liquidan la
compensación de las vacaciones.

b. Alcance - ¿Para qué sirve?

El diligenciamiento y/o modificación del presente documento permite al empleador demostrar el

acuerdo de compensación de vacaciones celebrado con su trabajador, especificando el número de
días compensados, el valor que se pagará por estos días, la fecha en que se entregarán al trabajador,
el período por el que se causan, y la salvedad que se realiza previa solicitud del trabajador.

Se recomienda anexar la solicitud realizada por el trabajador en caso de contar con documento escrito
que la soporte.

Este documento corresponde a un ejercicio de estandarización realizado por Gómez Morad & Código: DLG-FOR-38
Asociados S.A.S. El diligenciamiento y/o modificación es responsabilidad única, directa y exclusiva Versión: 01
de quién lo implemente. (La impresión de este documento se considera copia no controlada) Fecha de Aprobación: Nov-2020
 COMPENSACIÓN DE VACACIONES
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ACUERDO DE COMPENSACIÓN EN DINERO DE LAS VACACIONES

Entre los suscritos el señor(a) (Nombre del representante legal) identificado como aparece al pie de su
firma, obrando en nombre y representación legal de (Nombre de la empresa), quien en adelante se
denominará EL EMPLEADOR, por una parte y por la otra, el señor(a) (Nombre del trabajador) identificado
con Cédula de Ciudadanía No. ___________________ de _____________ y domiciliado(a) en (Indicar ciudad)
quien para todos los efectos legales se denominará EL TRABAJADOR, se pacta de común acuerdo la
compensación en dinero de las vacaciones causados por la prestación del servicio que EL TRABAJADOR
desempeño en el período comprendido entre el ___ del mes ______ del año____ y el __ del mes ________ del
año_________, previa solicitud del trabajador, en los siguientes términos:

PRIMERO: EL EMPLEADOR reconocerá y pagará al TRABAJADOR la compensación en dinero de (Indicar

número de días en letras) (Número) días hábiles de vacaciones, los cuales son equivalentes a un valor de
(Indicar valor en letras) ($_________) M/CTE, de conformidad, con el último salario devengado por EL
TRABAJADOR. Los días compensados no exceden la mitad del número de días previsto para las vacaciones,
y se pagarán con el salario del presente período o más tardar con el salario del período siguiente. Lo
anterior, en consonancia de lo estipulado en el Artículo 189 del Código Sustantivo del Trabajo.

El presente acuerdo se celebra de manera libre y voluntaria, sin ningún tipo de presiones o vicios de la
voluntad y en constancia de aceptación de lo anteriormente expuesto, se firman por quienes intervienen
en dos (2) ejemplares del mismo tenor a los días _____ del mes _____ del año ______, en la ciudad de
____________.

Firma,

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(Nombre del Representante Legal e identificación)
(Nombre de la empresa y número de NIT).

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(Nombre del trabajador y número de identificación)

Este documento corresponde a un ejercicio de estandarización realizado por Gómez Morad & Código: DLG-FOR-38
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de quién lo implemente. (La impresión de este documento se considera copia no controlada) Fecha de Aprobación: Nov-2020