Contrato de trabajo de servicio doméstico

por días1

(Fecha de actualización: mayo 19 del 2022)

Entre los suscritos, a saber, el señor(a) _________________________, mayor de edad, vecino(a)

de la ciudad de _______________, e identificado(a) con cédula de ciudadanía No.
_______________, quien en adelante se denominará Empleador(a); y el(a) señor(a)
_________________________, mayor de edad, vecino(a) de la ciudad de _______________, e
identificado(a) con la cédula de ciudadanía No. _______________, quien en adelante se
denominará Trabajador(a), se suscribe el presente contrato de trabajo de Servicio Doméstico,
regido por las siguientes cláusulas:

Primera. Lugar. El(a) trabajador(a) desarrollará el objeto del contrato de Servicio Doméstico en la
residencia del(a) empleador(a). En caso de que el(a) empleador(a) cambie de domicilio dentro de
la misma ciudad, el contrato se entenderá modificado respecto al sitio de prestación de la labor.

Segunda. Funciones. El(a) empleador(a) contrata los servicios del(a) trabajador(a) del servicio
doméstico para realizar labores domésticas tales como aseo, planchado, preparación de alimentos,
cuidado de niños, lavado de ropa, y todos los oficios inherentes al hogar.

Tercera. Elementos de trabajo. Corresponde al(a) empleador(a) suministrar los elementos

necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado.

Cuarta. Obligaciones del contratado. El(a) trabajador(a) por su parte, prestará los servicios
domésticos en el lugar señalado en la cláusula primera o en el sitio que corresponda por cambio de
la misma, mientras se encuentre en ejecución del presente contrato, sin jornada de trabajo
específica, pero sin exceder el máximo legal diario de ocho (8) horas, para lo cual empleará su
mejor ánimo y voluntad cuidando los objetos y elementos entregados y obedeciendo las órdenes
que le imparta el(a) empleador(a), relacionadas con las funciones inherentes que no afectarán la
dignidad humana.

1
Si tienes empleados de servicio doméstico que laboran al día, puedes utilizar este modelo de
contrato de trabajo en Word para formalizar su contratación. Este modelo de contrato se encuentra
sujeto al Código Sustantivo del Trabajo y a diferentes fallos de la Corte Constitucional.
Quinta. Término del contrato. El presente contrato tendrá un término de duración de _________
meses (o años o días; establecer el período del contrato), pero podrá darse por terminado por
cualquiera de las partes, si existe justa causa.

Sexta. Período de prueba. Acuerdan las partes fijar como período de prueba los primeros quince
(15) días de servicio a partir de la vigencia de este contrato. Durante este período las partes
pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. Este período de prueba solo es para el
contrato inicial y no se aplica en las prórrogas.

Séptima. Justas causas para despedir. Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, las expresadas en el artículo 57 y
siguientes del Código Sustantivo del Trabajo.

Octava. Salario. En dinero. El(a) empleador(a) cancelará al (a la) trabajador(a) del servicio
doméstico un salario diario de ___________________________________________ pesos ($
_______), pagaderos en el lugar de trabajo, el día ______ de cada mes. En especie. El(a)
empleador(a) pagará además del pago en dinero, dará una suma en especie equivalente
a_____________________________________ pesos ($__________), por concepto de
alimentación que se da en el lugar de trabajo. Ambos valores, tanto en dinero como en especie
conforman el salario y se suman para liquidar las prestaciones sociales (verificar que estas cifras
no sean inferiores al valor de un día de salario mínimo legal vigente más el valor proporcional del
dominical2; ver el artículo 173 del CST).

Además, el empleado reconocerá el valor del auxilio de transporte proporcional a los días
laborados (cuando el salario sea inferior a los 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes).

Novena. Trabajo extra, en dominicales y festivos. El trabajo suplementario o en horas extras,

así como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a descanso, al igual que los nocturnos,
será remunerado conforme al código sustantivo de trabajo. Es de advertir que dicho trabajo debe
ser autorizado u ordenado por el(a) empleador(a) para efectos de su reconocimiento.

Décima. Afiliación y pago al piso de protección social (seguridad social). Es obligación del (de
la) empleador(a) afiliar al(a) trabajador(a) al piso de protección social 3, el cual tiene como finalidad
brindar el acceso a la protección social a los trabajadores con ingresos mensuales inferiores a un
(1) salario mínimo mensual legal vigente. Además, el trabajador se debe encontrar afiliado al
régimen subsidiado en salud.

(Si el trabajador se afiliará al sistema de seguridad social) Es obligación del(a) empleador(a) afiliar
al(a) trabajador(a) a la Seguridad Social como es Salud, Pensión y Riesgos Profesionales,

2
Ver nuestro editorial Contratación de trabajadores por días.
3
Ver nuestro editorial Piso de protección social: requisitos de acceso, beneficios y mucho más.
autorizando el(a) trabajador(a) el descuento en su salario de los valores que le corresponda
aportar, en la proporción establecida por la ley.

Undécima. Prórroga. Si el aviso de terminación unilateral del contrato no se da o se presenta con

anticipación menor a treinta (30) días, el contrato se prorroga por un período igual al inicial,
siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo.

Duodécima. Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato, debe elaborarse por

escrito y anexarse a este documento.

Décima tercera. Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato
verbal o escrito, que se hubiera celebrado con anterioridad entre las partes.

Se firma por las partes en la ciudad de _____________, el día __________ del mes
______________ del ___________.

_____________________ _____________________
Empleador(a) Trabajador(a)
C.C._________________ C.C. _________________
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