ACUERDO DE PAGO PRIMA DE SERVICIOS

 
 Entre los suscritos, XXXXX, mayor de edad y domiciliado en esta ciudad, identificado con cédula de
ciudadanía número C.C. No. XXXXX de XXXXXX, en su calidad de Representante Legal de la
XXXXXX, con NIT XXXXX, quien para todos los efectos de este acuerdo se denominará EL
EMPLEADOR y por la otra, ________________________, también mayor de edad  identificado(a)
con C.C. No. __________________________ de _____________, quien para los efectos de este
acuerdo se denominada EL EMPLEADO, se ha acordado celebrar el presente Acuerdo de pago de
prima de servicios, el cual tiene como consideraciones las siguientes:

CONSIDERACIONES:
1. Que el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo consagra el pago de la prima de
servicios a favor de los trabajadores, el cual corresponde a treinta (30) días de salario por año,
que se reconocerá en dos (2) pagos de la siguiente manera: La mitad el 30 de junio y la otra
mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre. Su reconocimiento se hará por todo
el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo laborado.
2. Que a través del Decreto 770 de 2020, el Gobierno Nacional adopta una medida de protección
al cesante, se adoptan medidas alternativas respecto a la jomada de trabajo, se adopta una
alternativa de acuerdo para el traslado del primer pago de la prima de servicios, se adopta el
Programa de Apoyo para el Pago de la Prima de Servicios - PAP, Y se adopta el Programa de
auxilio de los trabajadores en suspensión contractual, en el marco de la Emergencia
Económica, Social y Ecológica declarada mediante el Decreto 637 de 2020".
3. Que en el CAPITULO 111 ALTERNATIVA PARA El PRIMER PAGO DE LA PRIMA DE
SERVICIO, Artículo 6, del mencionado artículo, se establece que: Acuerdo para el pago de
la prima. De común acuerdo con el trabajador, el empleador podrá trasladar el primer pago
de la prima de servicios, máximo hasta el veinte (20) de diciembre de 2020. Los empleadores
y trabajadores podrán concertar la forma de pago hasta en tres (3) pagos, los cuales en todo
caso deberán efectuarse a más tardar el veinte (20) de diciembre de 2020.
4. Que conforme a lo anterior, y con el fin de tomar medidas que velen por asegurar ingresos
económicos y medios de subsistencia a todas las personas trabajadoras, de manera que
pueden cumplir con las medidas de contención y protección durante la pandemia, así como
tener acceso a la alimentación y otros derechos esenciales, y proteger a las empresas por los
daños colaterales causados por la emergencia sanitaria actual, resulta plenamente viable
suscribir el presente ACUERDO DE PAGO PRIMA DE SERVICIOS, el cual se regirá por las
siguientes cláusulas:
PRIMERA. OBJETO. El objeto del presente acuerdo es fijar los términos y condiciones bajo los
cuales el empleador podrá trasladar el primer pago de la prima de servicios, máximo hasta el veinte
(20) de diciembre de 2020. Dicho pago podrá hacerse hasta en tres (3) pagos, los cuales en todo
caso deberán efectuarse a más tardar el veinte (20) de diciembre de 2020.
SEGUNDA. IRRENUNCIABILIDAD AL PAGO DE LA PRIMA DE SERVICIOS. En todo caso es
preciso señalar que la prima de servicios es un derecho prestacional, por lo tanto se constituye en un
derecho cierto e irrenunciable, razón por la que no existe ninguna posibilidad para que el empleador
se niegue a pagar la prima de servicios, aún a razón de la emergencia sanitaria actual.

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TERCERA. INCUMPLIMIENTO. Las partes convienen que en caso de incumplimiento parcial o total
en el pago de la prima de servicios, EL EMPLEADOR, será responsable de los daños y perjuicios que
dicho incumplimiento llegase a ocasionar.
CUARTA. VIGENCIA. La vigencia del presente acuerdo, será hasta máximo el veinte (20) de
diciembre de 2020, fecha límite para el pago de la prima de servicios.
QUINTA.SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS: LAS PARTES manifiestan que llevarán a cabo de
buena fe todas las acciones derivadas del presente acuerdo, por lo que pondrán todo su empeño
para su debido cumplimiento. En caso de desacuerdo, controversia o reclamación, las partes se
comprometen a resolver, de forma ágil, rápida, directa y voluntariamente las diferencias que puedan
originarse.
SEXTA. VALIDEZ Y PERFECCIONAMIENTO. El presente Acuerdo requiere para su validez y
perfeccionamiento la firma de las partes.
Para constancia, y en señal de aceptación, se firma el presente acuerdo, por las partes que en él han
intervenido, en la ciudad de Montería, a los ________ días del mes de _______ del año 2020.
 

EMPLEADOR ________________________________
C.C. No. ___________ de ___________
EMPLEADO

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