INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIO TECNOLOGICO

PÚBLICO
MANUEL NUÑEZ BUTRÓN – JULIACA

TAREA: TIPOS DE CONTRATO

UNIDAD DIDÁCTICA: LEGISLACIÓN E INSERCIÓN LABORAL
DOCENTE: ING.HERNAN
PRESENTADO POR:
 SUCASAIRE BORDA NORBETH JIMENA
 YUCRA YUCRA ANA MONICA

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del
Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte
……………………………(1), con RUC. Nº …………………… y domicilio real en
………………………………,debidamente representada por el señor
…………………………….(2), con DNI Nº………………, a quien en adelante se le
denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don(ña)
…………………………………, con DNI Nº …………………, domiciliado
en………………….., a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los
términos y condiciones siguientes:

1.- EL EMPLEADOR es una ……………………………, cuyo objeto social es…...

………………..y que ha sido debidamente autorizada por…………, de
fecha…………………….., emitida por…………………………………….., que requiere
de los servicios del TRABAJADOR en forma…………………………..
(3),para…………………………………………………………………………………(4).

2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al

EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades:
………………………………………………………,debiendo someterse al cumplimiento
estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las directivas de sus jefes o
instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administración y dirección de la empresa, de conformidad con el artículo 9º
del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

3.- La duración del presente contrato es de……..……………… (5), iniciándose el

día………de…………..201………. y concluirá el día ……de…………….201....

4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a

pagar una remuneración ……………..(6) de (…………………………). Igualmente se
obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades,
y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del
centro de trabajo contratados a plazo indeterminado.

5. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de …………

a………(días), de………. a ………….(horas), teniendo un refrigerio de ……. (minutos),
que
será tomado de ……….a…………

6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de

Remuneraciones, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de
Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo
dispuesto por artículo 73º del Texto Único ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley
de Productividad y Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-
97-TR.

7.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento, conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al
TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.

8.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales
que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR,
Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

9.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se
someten a la jurisdicción de los jueces de..……………….para resolver cualquier
controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

Firmado en………… a los (días) del (mes) de 201……

……………….
………………..
EMPLEADOR TRABAJADOR

(1) Nombre o razón social del empleador

(2) Nombre y cargo de representante
(3) En forma temporal, accidental o para obra o servicio
(4) Señalar la modalidad del contrato y las causas determinantes de la contratación
(5) Meses o años
 Por necesidades de mercado: 5 años
Por reconversión empresarial: 2 años
Accidental: 6 meses al año
Suplencia: la que resulte necesaria, según las circunstancias
Emergencia: la que resulte necesaria
Para obra o servicio: la que resulte necesaria
Intermitente: no tiene plazo de duración máximo
De temporada: depende de la duración de la temporada
(6) mensual, quincenal, semanal

CONTRATO DE PRÉSTAMO

Préstamo No._________ Fecha: _______________________

Entre los suscritos a saber _____________________________Panameña(os) mayor de

edad, vecino de esta ciudad, portador de la cedula de identidad personal No. __________
Actualmente en nombre y representación de la sociedad
______________________________ persona jurídica constituida y vigente con las leyes de
la República de Panamá y debidamente inscrita en el Registro Publico Sección de Registro
Mercantil Ficha _________Rollo ________ Imagen __________ y con domicilio en
________________________________ por una parte que en adelante se denominara
ACREEDOR por otra parte y __________________________ con cedula de identidad
No. _______________ y seguro social No. ______________ con domicilio en
_________________________________________ Actuando en sus propios nombres y
representación por otra quienes en adelante se denominaran los CO-DEUDORES, celebran
el siguiente contrato mediante el método _____________________________

PRIMERO: En el presente acepto el ACREEDOR otorgar a los CO-DEUDORES un

préstamo por la suma de B/._________________. A un plazo de ________ meses y una
tasa nominal de __________% mensual. Tasa efectiva de ___________%.

SEGUNDO: Los CO-DEUDORES pagaran al ACREEDOR en concepto de intereses la

suma de B/._____________ menos el 15% de descuento de la Ley No.6 de 1987
B/.____________. La devolución de intereses por cancelación anticipada, mediante el
método _____________________ Articulo No.31 de la Ley 42 de 2001.

TERCERO: Los DEUDORES pagaran por comisión de cierre o manejo equivalente al

_______% la suma de B/.______________ menos el 50% de la Ley No.6 de 1987
B/.__________. Fondo Especial de Compensación de Intereses (FECI) la suma de
B/._____________. Gasto de notaria B/.____________ Seguros por la suma de
B/.___________ Si se cancela anticipadamente la deuda los seguros son devueltos según
las condiciones de póliza No._______________.

OBLIGACIÓN TOTAL B/.____________

NOTARIALES B/.____________
FECI B/.____________, días ___________
SEGURO B/.____________
INTERESES B/.____________ % ___________ meses
____________
COMISIÓN B/.____________ % ___________
Timbres Fiscales B/.____________
Servicio de Descuento B/.____________
NETO POR ENTREGAR B/.____________
Menos
CANCELACIONES B/.____________
SUMA RECIBIDA B/.____________

CUARTO: Los DEUDORES se obligan a pagar a EL ACREEDOR, en sus oficinas la

totalidad del monto del préstamo otorgado en un plazo de __________ meses de
financiamiento, mediante abonos __________ de B/.___________ cada uno a partir del
mes ________________ de 200_____ el primer pago y de ahí en adelante el día
_________de cada mes.

QUINTO: Declaran los CO-DEUDORES solidarios que han dejado firmadas en blanco lo
siguiente: ______ Cartas de descuento de contraloría ___________ Formularios de
solicitud de Certificados de jubilados de la CSS _________ Cartas de trabajos que serán
entregadas y destruidas al llegar el término o vencimiento del préstamo.
SEXTO: EL ACREEDOR Y CO-DEUDORES acuerdan que en caso de mora en el pago
de cualquier abono, los deudores deberán pagar al acreedor un recargo por mora un
equivalente de _____% mensual sobre los pagos de plazo vencido no capitalizable y en
proporción al tiempo de dicho vencimiento.

SÉPTIMO: Para garantizar el pago de la suma adeudada de acuerdo a la cláusula 1era. De

este contrato, el pago por mora si lo hubiese y gastos de cobranza, los CO-DEUDORES,
otorgan en este acto un pagare a la orden del ACREEDOR por la suma principal de
B/._____________.

OCTAVO: La falta de pago de ________abono dará al ACREEDOR, derecho a declarar la

totalidad la deuda de plazo vencido y proceder a su cobro por la vía judicial. Así mismo el
ACREEDOR, podrá declarar la deuda la totalidad de la deuda plazo vencido por
insolvencia, disolución, quiebra o fallecimiento de cualquiera de los CO-DEUDORES.

NOVENO: Los CO-DEUDORES declaran que aceptan expresamente las condiciones

generales, sin espacios en blanco y los términos del contrato. En fe de lo cual se otorga el
presente en Panamá, República de Panamá, hoy ________ de __________________de
200_____.

__________________ _______________ _________________

DEUDOR CO-DEUDORES ACREEDOR
CEDULA: ___________ CEDULA: ___________ CEDULA: __________
 CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO
Conste por el presente documento que se extiende por duplicado, el contrato de trabajo a
plazo indeterminado que celebran, de conformidad con los artículos 4 y sgtes. del Texto
Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral (en lo sucesivo LPCL), aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, de una
parte ……………….. con R.U.C. N°………………., y domicilio legal
en……………………., a la que en adelante se denominará EL EMPLEADOR,
debidamente representada por el señor ………………., identificado con documento de
identidad N° ……………; y de la otra parte el señor .................................., de nacionalidad
peruana, al que en lo sucesivo se designará como EL TRABAJADOR, identificado con
documento de identidad N°..................., con domicilio en .......................................; bajo los
términos y condiciones siguientes: ANTECEDENTES: PRIMERA: EL EMPLEADOR es
una persona jurídica…………………….., dedicada a las actividades
de…………………….. SEGUNDA: En función de lo expuesto en el párrafo precedente,
EL EMPLEADOR requiere contratar personal idóneo para cumplir con las actividades
expuestas. OBJETO DEL CONTRATO: TERCERA: Por medio del presente contrato, y al
amparo de la legislación laboral vigente, EL EMPLEADOR contrata los servicios
personales de EL TRABAJADOR, los que se desarrollarán bajo subordinación, a cambio
de la remuneración convenida en la cláusula sexta. PRESTACIÓN DE SERVICIOS:
CUARTA: EL TRABAJADOR desempeñará sus labores en el cargo de ....................,
desarrollando las labores de ………………………….; sin embargo, EL EMPLEADOR
está facultado a efectuar modificaciones razonables en función de la capacidad y aptitud de
EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de este, sin que dichas
variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración. Queda entendido que la
prestación de servicios deberá ser efectuada de manera personal, no pudiendo EL
TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona JORNADA Y HORARIO
DE TRABAJO:
QUINTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL TRABAJADOR
serán de lunes a viernes (de ser el caso) de………a.m. (hora de inicio) a ……..p.m.
(hora de término), con ….. (minutos u hora) de refrigerio, el cual no forma parte de la
citada jornada.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar
modificaciones en la jornada de trabajo, de acuerdo con el procedimiento establecido en
el artículo 2 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 854, Ley de Jornada
de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, aprobado por Decreto Supremo N° 007-
2002-TR, respetando el máximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones
signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.
REMUNERACIÓN:
SEXTA: EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una
remuneración mensual ascendente a S/. .............. (............................... y 00/100 nuevos
soles), durante el tiempo de duración de la relación laboral.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la
remuneración proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio del
ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la
legislación laboral y normas internas de EL EMPLEADOR.
PERIODO DE PRUEBA:
SÉTIMA: EL TRABAJADOR estará sujeto a …… meses de periodo de prueba, de
conformidad con lo establecido en el segundo párrafo del artículo 10 de la LPCL.
DURACIÓN DEL CONTRATO:
OCTAVA: El presente contrato es de duración indeterminada, sujetándose para su
extinción a lo dispuesto en la cláusula duodécima.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR:
NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las
labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo,
aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de
EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la
mayor diligencia y responsabilidad.
DÉCIMA: Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con
las funciones, órdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o sus representantes, así
como las demás normas que se impartan por necesidades del servicio.
UNDÉCIMA: EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto
toda información técnica, comercial y/o de cualquier índole, que llegue a su conocimiento
en relación con los negocios de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes.
Esta obligación subsistirá aun después de terminada la relación laboral y su incumplimiento
genera la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, así como la
responsabilidad penal por el delito previsto en el artículo 165 del Código Penal.
REMUNERACIÓN:
SEXTA: EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una
remuneración mensual ascendente a S/. .............. (............................... y 00/100 nuevos
soles), durante el tiempo de duración de la relación laboral.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la
remuneración proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio del
ejercicio de las facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la
legislación laboral y normas internas de EL EMPLEADOR.
PERIODO DE PRUEBA:
SÉTIMA: EL TRABAJADOR estará sujeto a …… meses de periodo de prueba, de
conformidad con lo establecido en el segundo párrafo del artículo 10 de la LPCL.
DURACIÓN DEL CONTRATO:
OCTAVA: El presente contrato es de duración indeterminada, sujetándose para su
extinción a lo dispuesto en la cláusula duodécima.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR:
NOVENA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con lealtad y eficiencia las
labores principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo,
aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de
EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la
mayor diligencia y responsabilidad.
DÉCIMA: Por medio del presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con
las funciones, órdenes e instrucciones de EL EMPLEADOR o sus representantes, así
como las demás normas que se impartan por necesidades del servicio.
UNDÉCIMA: EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto
toda información técnica, comercial y/o de cualquier índole, que llegue a su conocimiento
en relación con los negocios de EL EMPLEADOR, sus socios y/o clientes.
Esta obligación subsistirá aun después de terminada la relación laboral y su incumplimiento
genera la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, así como la
responsabilidad penal por el delito previsto en el artículo 165 del Código Penal.
EXTINCIÓN DEL CONTRATO:
DUODÉCIMA: Asimismo, el vínculo laboral se extinguirá en virtud de las demás causales
de extinción del contrato de trabajo, señaladas en el artículo 16 de la LPCL. En caso
de despido injustificado, la indemnización se regirá por lo establecido en el artículo 38
de dicho dispositivo legal.
RÉGIMEN LABORAL:
DÉCIMA TERCERA: EL TRABAJADOR estará sujeto al régimen laboral de la actividad
privada, dentro de los alcances y efectos que determina la LPCL, para esta modalidad de
contratación.
DOMICILIO:
DÉCIMA CUARTA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especifi-
cados en la introducción del presente contrato, por lo que se considerarán válidas
todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a estos con motivo de la ejecución
del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto
desde la fecha de su comunicación a la contraparte, por cualquier medio escrito.
Hecho en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se firman en la
ciudad de ....... a los .......días del mes de .......... del año 200........

…………………… .........
..........................
EL TRABAJADOR EL
EMPLEADOR

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del
Decreto
Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad
Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte ……………………………
(1)
,
con R.U.C. Nº …………………… y domicilio real en ………………………………,
debidamente representada por el señor …………………………….(2)
, con D.N.I
Nº………………, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra
parte,
don(ña) …………………………………, con D.N.I. Nº …………………, domiciliado en
………………….., a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los
términos
y condiciones siguientes:
1.- EL EMPLEADOR es una ……………………………, cuyo objeto social
es…...………………..y que ha sido debidamente autorizada por…………, de fecha
…………………….., emitida por…………………………………….., que requiere de los
servicios del TRABAJADOR en forma
…………………………..
(3)
,para…………………………………………………………………
………………(4)
.
2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al
EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades:……....
……………………………………………………………………………………………,
debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado,
bajo las
directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de conformidad con
el
artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral,
aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR. 3.- La duración del presente contrato es de..
……………(5)
, iniciándose el
día………de………..200………. y concluirá el día ……de…………….200....
4.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a
pagar una remuneración ……………..(6) de (…………………………). Igualmente se
obliga a
facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a
otorgarle
los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo
contratados a plazo indeterminado.
(1) Nombre o razón social del empleador
(2) Nombre y cargo de representante
(3) En forma temporal, accidental o para obra o servicio
(4) Señalar la modalidad del contrato y las causas determinantes de la contratación
(5) Meses o años
Por necesidades de mercado : 5 años
Por reconversión empresarial: 2 años
Accidental : 6 meses al año
 Suplencia: la que resulte necesaria, según las circunstancias
Emergencia: la que resulte necesaria
Para obra o servicio: la que resulte necesaria
Intermitente: no tiene plazo de duración máximo
De temporada: depende de la duración de la temporada
(6) mensual, quincenal, semanal.
5. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de …………a
………(días), de………. a ………….(horas), teniendo un refrigerio de ……. (minutos),
que
será tomado de ……….a…………
6.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de
Remuneraciones, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa de
Trabajo el
presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por
artículo
73º del Texto Único ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad laboral, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
7.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento,
conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los
beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley.
8.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales
que
regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado
del
Decreto Legislativo Nº 728 aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.
9.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se
someten a la jurisdicción de los jueces de ……………….para resolver cualquier
controversia
que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.
Firmado en………… a los (días) del (mes) de 200……

Modelo de contrato de arrendamiento de local

En …………………………………… a……..de……de 20….

EMPLEADOR TRABAJADOR

REUNIDOS

De una parte, en concepto de arrendador, Don …………………………………….. mayor

de edad; de estado civil …………..; de profesión………………………… con domicilio en
……………… y D.N.I./N.I.F. núm.
De otra, en concepto de arrendatario, Don ………………………….
…………………….mayor de edad; de estado civil ; de profesión
………………………………………; con domicilio en ………………………….. y
D.N.I./N.I.F. núm…………..

Ambas partes se reconocen capacidad jurídica para celebrar este contrato, interviniendo en
nombre y derecho propio, siendo responsables de la veracidad de sus manifestaciones. De
mutuo acuerdo.
EXPONEN

I. Que Don……….. es (propietario, usufructuario,etc.) de un local, sito en la planta baja del

edificio núm…………. de la calle ………………………… de la ciudad de …… con una
superficie de …….. metros cuadrados, que se describe del siguiente modo:
………………………………………………………………………….

II. Ambas partes contratantes han concertado el arrendamiento de dicho local de acuerdo
con las siguientes, EXPONEN

I. Que Don……….. es (propietario, usufructuario,etc.) de un local, sito en la planta baja del

edificio núm…………. de la calle ………………………… de la ciudad de …… con una
superficie de …….. metros cuadrados, que se describe del siguiente modo:
………………………………………………………………………….

II. Ambas partes contratantes han concertado el arrendamiento de dicho local de acuerdo
con las siguientes
Tercera.

Una vez haya transcurrido el plazo de duración del contrato y, en su caso, de las prórrogas
de referencia, el arrendatario deberá dejar a disposición del arrendador la totalidad del
inmueble cuyo uso se cede en este contrato.

Cuarta.

El arrendatario recibe el inmueble en perfecto estado y útil para su fin. El local se destinará
a ……………………………………………………………….. sin que pueda haber cambio
de destino.(debe fijarse la actividad.)

Quinta.

Se fija en concepto de renta mensual la suma de ……………. euros, que se pagará dentro
de los cinco primeros días de cada mes, mediante ingreso en la cuenta corriente del
arrendador nª ……….. , abierta a su nombre en el Banco …………… El arrendatario hará
efectivo conjuntamente con la renta el importe del impuesto de valor añadido,
distinguiendo ambos conceptos.
e incluirán asimismo los gastos a que se refiere la cláusula 8ª del presente contrato, que a
todos los efectos tendrán el mismo tratamiento jurídico que la renta propiamente dicha.
Sexta.

El arrendatario podrá realizar en el local alquilado las obras que considere necesarias para
la instalación del negocio que pretende abrir al público, pero, en ningún caso, podrá
provocar o contribuir a disminuir su estabilidad o seguridad, para cuyas obras necesitará
consentimiento expreso y por escrito del arrendador.

Una vez concluya el periodo de duración del contrato, y en su caso, las prórrogas que
puedan seguirse, el arrendatario dejará todas las instalaciones fijas que haya realizado en el
local en perfecto estado de utilización, a favor del dueño del local, sin que éste deba abonar
por dichas instalaciones ninguna cantidad de dinero.

Séptima.

La renta se actualizará en la fecha en que se cumpla cada año de vigencia del contrato,
aplicando a la renta correspondiente a la anualidad anterior la variación porcentual
experimentada par el Indice General Nacional del Sistema de Indices de Precios de
Consumo (IPC) en un periodo de doce meses inmediatamente anteriores a la fecha de
actualización, tomando como referencia para la primera actualización el que corresponda al
último Indice que estuviera publicado en la fecha de celebración del contrato, y en las
sucesivas el que corresponda al último aplicado.
e incluirán asimismo los gastos a que se refiere la cláusula 8ª del presente contrato, que a
todos los efectos tendrán el mismo tratamiento jurídico que la renta propiamente dicha.

Sexta.

El arrendatario podrá realizar en el local alquilado las obras que considere necesarias para
la instalación del negocio que pretende abrir al público, pero, en ningún caso, podrá
provocar o contribuir a disminuir su estabilidad o seguridad, para cuyas obras necesitará
consentimiento expreso y por escrito del arrendador.

Una vez concluya el periodo de duración del contrato, y en su caso, las prórrogas que
puedan seguirse, el arrendatario dejará todas las instalaciones fijas que haya realizado en el
local en perfecto estado de utilización, a favor del dueño del local, sin que éste deba abonar
por dichas instalaciones ninguna cantidad de dinero.

Séptima.

La renta se actualizará en la fecha en que se cumpla cada año de vigencia del contrato,
aplicando a la renta correspondiente a la anualidad anterior la variación porcentual
experimentada par el Indice General Nacional del Sistema de Indices de Precios de
Consumo (IPC) en un periodo de doce meses inmediatamente anteriores a la fecha de
actualización, tomando como referencia para la primera actualización el que corresponda al
último Indice que estuviera publicado en la fecha de celebración del contrato, y en las
sucesivas el que corresponda al último aplicado.
EL ARRENDATARIO EL ARRENDADOR

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo a plazo fijo (el “Contrato”),
celebrado
con fecha 26 de julio de 2017, que suscriben de una parte, +Working S.A.C., (en adelante
la
“Compañía” o el “Empleador”), debidamente inscrita en la Partida Electrónica N°
423654256 del
Registro de Personas Jurídicas de Lima, con domicilio en Av. Los Sauces N 658,
departamento
302, urbanización “El Pino”, distrito de Miraflores, provincia y departamento de Lima,
debidamente
representada por el señor Alberto Mesías Vizcarra identificado con DNI 41526532 y, de la
otra
parte la señorita Wendy Lozano Pérez, identificada con Documento Nacional de Identidad
N
76543823 de nacionalidad peruana, domiciliado en Calle Las Fresas N 567 distrito de
Comas,
provincia y departamento de Lima, (en adelante, el “Trabajador”)
Para efectos del presente contrato, el Empleador y el Trabajador de manera conjunta serán
denominados como las “Partes”.
El presente contrato de trabajo a plazo fijo se celebra y suscribe con sujeción a las
siguientes
estipulaciones:
1. La Compañía
La Compañía es una sociedad constituida con arreglo a las leyes peruanas, debidamente
inscrita
en la Partida Electrónica N° 423654256 del Registro de Personas Jurídicas de Lima,
dedicada a la
captación de jóvenes emprendedoras en búsqueda de trabajo bien remunerado a nivel
nacional.
2. Del Trabajador
2.1. El trabajador es una persona capaz sin la exigencia de experiencia previa en el rubro en
el
que se le asigne.
2.2. El Trabajador se obliga a prestar toda su capacidad normal de trabajo para desempeñar
el
cargo de mesera en el bar “El Misti” en la ciudad de Arequipa. El Trabajador reconoce
dicha
calificación y la acepta como válida y legítima.
3. Deberes y responsabilidades
Las obligaciones, deberes y responsabilidades Las obligaciones, deberes y
responsabilidades del Trabajador podrán incluir cualquier labor que le
sea asignada por la Compañía y, en particular, las que le sean asignadas por los dueños del
loca.
Entre otras, las obligaciones del Trabajador serán las siguientes:
a) Atender a los clientes durante el horario de trabajo asignado.
b) Preparar las bebidas alcohólicas en la barra y servirlas.
c) Cobrarle a los clientes por los servicios brindados.
d) Mostrar la mejor actitud durante el horario de trabajo.
e) Demás laborales relacionadas con el puesto de trabajo.
El Trabajador se obliga con la Compañía a prestar toda su capacidad, diligencia y atención
para
realizar las labores antes señaladas y para promover y proteger los negocios e intereses de
la
Compañía. De igual modo, el Trabajador se obliga a no verse involucrado en otro negocio,
profesión u ocupación que pueda entrar en conflicto directa o indirectamente con los
intereses de
la Compañía, sin el consentimiento previo y por escrito de ésta.
Debido a las características y naturaleza del trabajo a realizar, el Trabajador encontrará
comprendido dentro de la jornada laboral de cuarenta (40) horas semanales, equivaliendo
esto a
un promedio de 8 horas diarias en el periodo de lunes a viernes.
El Trabajador prestará sus servicios en la sede de la Compañía ubicada en el departamento
de
Arequipa, o en el lugar que sea especificado por el Empleador.
4. Remuneración y otros beneficios
Durante la vigencia del presente contrato de trabajo, la Compañía otorgará al Trabajador las
siguientes compensaciones:
a. Una remuneración bruta mensual equivalente a S/. 1200.00 la cual se devengará sobre los
días efectivamente trabajados;
b. La Compañía deberá otorgar al trabajador un Plan de Salud básico con cobertura en los
lugares donde preste servicios el Trabajador.
c. Alimentación diaria 1 vez al día.
d. Hospedaje durante el tiempo de duración del trabajo.
Queda establecido que las ausencias injustificadas por parte del Trabajador implicarán la
pérdida
de su remuneración de manera proporcional a la duración de dicha ausencia; sin perjuicio
de las
sanciones disciplinarias que la Compañía podrá imponer al Trabajador conforme a la
legislación
laboral y a las normas internas de la Compañía.
5. Plazo del Contrato y Periodo de Prueba
El presente contrato tendrá una duración de 6 meses computado desde el día siguiente de la
suscripción del presente contrato.
6. Evaluación de Desempeño
El Trabajador será sometido a una evaluación de desempeño por escrito por lo menos una
vez al
año y dicha evaluación podrá ser revisada conjuntamente con la Compañía.
7. Extinción del Contrato
7.1. Si el contrato de trabajo termina por cualquier razón, el Trabajador deberá recibir el
salario.
devengado o no pagado hasta la fecha de la terminación, el mismo que será pagado en la
oportunidad de pago de la planilla de la Compañía.
7.2. El presente contrato solo podrá extinguirse por decisión de la Compañía y no bajo la
decisión
del Trabajador.
En Lima, siendo las 3:00 p.m. del día 26 de julio de 2017 suscriben el presente contrato por
voluntad propia, sin mediar ningún tipo de amenaza, coacción o engaño por ninguna de las
dos
partes.
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LA COMPANIA EL TRABAJADOR