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ENTREGA SEMANA 4

Thomas Duque Diaz

DOCENTE:

Hernandez Gualdron Diana Carolina

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

GESTION DEL TALENTO HUMANO

MEDELIN

SEPTIEMBRE, 2021
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INDICE

1.0 ORGANIGRAMA……………………......………………………………...PAG. 3

1.1 INVESTIGACIÓN TIPO Y CLASE DE ORGANIGRAMA………………PAG. 4

1.2 SELECCIÓN DE TRES (3) CARGOS……………………………………..PAG. 5

1.3 DESCRIPCIÓN DE LOS CARGOS SELECCIONADOS…………………PAG. 6

1.4 PROCESO DE RECLUTAMIENTO………………………………….……PAG. 7

1.5 CONCLUSIONES………………………………………………………….PAG. 8

1.6 FUENTES………………………………………………………………..…PAG. 9
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ORGANIGRAMA ECOPETROL
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INVESTIGACION Y TIPO DE ORGANIGRAMA

El organigrama de ecopetrol, es un organigrama mixto debido a que utiliza combinaciones

verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación, y se recomienda

utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base.

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SELECCIÓN DE CARGOS

 Vicepresidencia de desarrollo y producción.

 Vicepresidencia de refinación y procesos industriales.

 Gerencia general de planeación y logística operativa.

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DESCRIPCIÓN DE LOS CARGOS

 Vicepresidencia de desarrollo y producción: Crea, diseña, lidera y administra

operaciones de producción, proyectos, programas de mantenimiento y planes de

salud, seguridad, medio ambiente y calidad (HSEQ); Al definirlos, implementarlos,

monitorearlos y controlarlos, posibilita el logro de los objetivos de producción, la

mejora continua de los procesos y el aseguramiento de la calidad.

 Vicepresidencia de refinación y procesos industriales: Asegura la transformación

del crudo en productos limpios y valiosos a través de procesos asegurando la

rentabilidad, garantiza el cumplimiento de la integridad de las personas, el medio

ambiente e infraestructura, la calidad y seguridad de la información, define los

lineamientos de buenas prácticas y control de refinación y procesos industriales, con

el propósito de garantizar la alineación de ECOPETROL y compañías del grupo,

monitorea y evalúa el desempeño de compañías con respecto a los lineamientos de

refinación y procesos industriales, desarrolla redes de colaboración con las compañías

del grupo ECOPETROL.

 Gerencia general de planeación y logística operativa: Busca mejorar la

productividad de su equipo en todos los sentidos, implicando el uso de software de

seguimiento logístico para la evaluación de las rutas de distribución, gestión de

transporte y mejoras en las entregas de última milla. Todo esto con la finalidad de

generarles experiencias satisfactorias a los clientes finales.

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PROCESO DE RECLUTAMIENTO

OBJETIVOS/FUNCIONES REQUISITOS
CARGO  Administrar las operaciones de  Libreta militar
1 producción.  Cédula
Vicepresidenci  Desarrollar proyectos de  Diploma de bachiller
a desarrollo y mantenimiento.  Soportes de estudios y
producción  Asegurar la calidad de experiencias en administración de
producción. empresas
 Implementar planes de seguridad
y HSEQ.

CARGO  Asegurar el cumplimiento de la  Libreta militar

2 integridad de las personas,  Cédula
Vicepresidenci medio ambiente e  Diploma de bachiller
a de refinación infraestructura.  Soportes de estudios y
y procesos  Garantizar la transformación del experiencias en ingeniería
industriales crudo y la calidad del mismo. industrial
 Monitorear el desempeño de la
refinación y procesos
industriales.
 Desarrollar planes de
colaboración con las compañías
del grupo ECOPETROL.

CARGO  Diseñar plan de evaluación de  Libreta militar

3 Gerencia calidad.  Cédula
general de  Evaluar la productividad del  Diploma de bachiller
planeación y equipo para buscar la mejoría de  Soportes de estudios y
logística ésta. experiencias en logística
operativa  Gestionar la búsqueda de las
rutas de entrega para poder
gestionar el transporte y las
entregas.

ECOPETROL selecciona a las personas con las mejores competencias técnicas, humanas y

organizacionales ajustadas a los perfiles requeridos por la empresa.

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CONCLUSIONES

La estructura organizacional y planeación es la base de toda compañía o empresa a nivel

nacional, con el fin de buscar una buena calidad y servicio al cliente, también como un

desarrollo socioeconómico de la misma y ser productivos para lograr destacar en el sector.

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FUENTES

Organigrama ECOPETROL………………………………………………………………….....

https://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/Home/es/NuestraEmpresa/QuienesSomos/Estructur

aOrganizacional

Tipos de organigramas………………………………………………………………………….

https://www.promonegocios.net/organigramas/tipos-de-organigramas.html

Vicepresidente de producción…………………………………………………………………..

https://www.plurum.co/perfiles-de-cargo/vicepresidente-de-produccion/

Perfil de gerente de operaciones: funciones logísticas y descripción…………………………..

https://www.beetrack.com/es/blog/perfil-de-gerente-de-operaciones