Selección adversa y riesgo moral

Una solución podría ser proveer incentivos para el esfuerzo a la empresa contratista.

El objetivo debería ser diseñar un contrato que generé incentivos a la empresa contratista y
trabajar de modos que beneficien a la otra parte, Supongamos el resultado total de la obra que
realiza la empresa contratista, la cual incluye no solo su propio beneficio sino también el de la
otra parte o valor social. Cuando se supone que tanto la otra parte como la empresa
contratista pueden observar el resultado total y este resultado es suficientemente simple
como para incluirlo en un contrato, la otra parte no tendría razón para monitorear el esfuerzo.
Tan solo se debería estipular el resultado deseado, y el pago a la empresa contratista cuando
es logrado.

Bajo estas circunstancias, el conocimiento del resultado nos brinda información perfecta sobre
el esfuerzo aportado. En este caso no hay problema de incentivos, ya que la empresa recibe su
beneficio cuando termina la obra, la cual depende completamente de su nivel de esfuerzo.