Objetivos del SGA y SGSST

OBJETIVOS INDICADOR RESPONSABLE RECURSOS PLAZOS

N°Total Anual de
Jefe de SST,
Accidentes de
Servicio de
Mantener a 0 la accidentabilidad Trabajo x100/ N° Jefe de seguridad Mensual
Seguridad
Total de
y Salud,
Trabajadores
Jefe de SST,
Nota Media de
Mejorar el estado del centro de Jefe de SST / Servicio de
los informes de Semestral
trabajo en un 5% Jefe de MA Seguridad
visitas
y Salud,
N°Total Anual de
Mantener a 0 la Tasa de EO x100/ N° Medico
Jefe de seguridad Anual
Enfermedades Ocupacionales Total de ocupacional
Trabajadores
Horas del
Registro de
Realizar al menos 01 caminata Gerente del
caminatas Jefe de SST /
mensual por parte del Gerente Proyecto, Jefe de Mensual
gerenciales Jefe de MA
de Proyecto. SST y línea de
mensuales
mando
Ahorrar el 2% del agua m3 consumidos
consumida en anualmente Jefe de MA Jefe de MA Trimestral
C.A.H. anualmente /N°de personas
Ahorrar el 2% de la energía kW consumidos
eléctrica consumida en anualmente /N° Jefe de MA Jefe de MA Trimestral
C.A.H. anualmente de personas
Desarrollo de Actividades como
Empresa Saludable dentro del Actividades
Jefe de MA Jefe de MA Bimensual
Plan de Sostenibilidad de la desarrolladas
empresa

Planificación de SGA y SGSST

La importancia de planificar radica en la necesidad de organizar de manera coherente lo que se quiere
lograr, además permite tomar mejores decisiones para lograr los objetivos.

En relación a la planificación SGSST el Artº80 del DS-005-2012-TR indica que “el empleador planifica
e implementa la SST con base a los resultados de la evaluación inicial o de evaluaciones posteriores,
o de otros datos disponibles; con la participación de los trabajadores, sus representantes y la
organización sindical”. Esto quiere decir que para implementar por primera vez el SGSST se tomará en
cuenta la evaluación inicial indicado en el Artº37 de la ley 29783 cuya regulación de este requisito está
establecida en los artículos 76,77 y 78 del DS 005-2012-TR, entonces la planificación utiliza como
input los siguientes elementos de la línea base; grado de cumplimiento de la ley Nº29783 y su
reglamento DS-005-2012-TR; matriz de requisitos legales y el IPERC de línea base.

(ACA SE COLOCA EL HIPER)

Por otro lado para la planificación del SGA se presenta la evaluación de aspectos e impactos
ambientales significativos, las propuestas de mejora, el cronograma de las acciones a realizar para la
implementación del SGA y los requisitos legales. Todas estas son necesarias para el cumplimiento de
la sección de Planificación según la norma ISO14001:2015.

(ACA SE COLOCA LA MATRIZ DE IMPACTOS AMBIENTALES)