La Unión Nariño, 28 de Julio de 2020

Doctor:
EDGAR L. SALCEDO M.
Gerente Hospital Eduardo Santos Nivel II
La Unión Nariño.

ASUNTO: SOLICITUD DE LICENCIA NO REMUNERADA

Cordial saludo,

PAOLA ANDREA MUÑOZ CABRERA, mayor de edad, identificada con cédula de

ciudadanía N° 59.706.481 expedida en La Unión Nariño, en mi condición de auxiliar de
enfermería de esta institución de salud, mediante el presente documento me dirijo a
usted para solicitar de manera muy comedida se me conceda una licencia no
remunerada, de acuerdo con lo establecido en numeral 4 del artículo 51 y el numeral 6
del artículo 57 del Código Sustantivo Del Trabajo, en concordancia con la sentencia No
C-558 de 1994 mediante la cual la Corte Constitucional mencionó que la licencia es
una de las situaciones administrativas en las que pueda encontrar un empleado del
sector publico y consiste en la separación temporal de las funciones laborales que
habitualmente ejerce o lo que es lo mismo, sin que por ello sece su vínculo laboral con
la empresa u órgano respectivo.

Que el articulo 61 de decreto reglamentario 1950 de 1973, establece que los

empleados tienen derecho a licencia ordinaria, por solicitud propia y no remunerada
hasta por 60 días hábiles del año, continuos o discontinuos prorrogables otros 30 días
a juicio del funcionario competente.

Que debido a la pandemia a causa del virus COVID-19 se declara la emergencia

sanitaria a nivel nacional. Dentro de los aspectos a tener en cuenta existen grupos de
personas más vulnerables a su contagio, como es adultos mayores, niños y personal
que labora del sector de la salud, los dos primeros por su condición física vulnerable y
el último grupo por el contacto directo con pacientes que puedan portar la infección.

Por otro lado, el Ministerio de Trabajo indicó que la opción de solicitar una licencia no
remunerada, debe provenir del trabajador “libre y voluntariamente” y no impuesta de
manera obligatoria por el empleado.

Cabe resaltar que hago esta respetuosa solicitud en vista de que, a causa de la
pandemia, tuve que distanciarme de mi núcleo familiar involuntariamente hace 4 meses
ya que mi esposo y suegra me dijeron que no podía convivir con ellos, porque les podía
transmitir el virus” COVID-19”, el cual me toco arrendar un cuarto a causa del riesgo
que mis labores como auxiliar de enfermería me exponen y también a mi hijo de 9 años
y su abuela adulta mayor con enfermedad pulmonar y cardiaca.
Lo anterior generó que mi ausencia afectara a mi hijo, tanto en su aspecto emocional y
afectivo, como en su rendimiento académico; haciendo necesario que, con el propósito
de mejorar la salud mental de mi hijo, deba retomar mis labores maternas; esto
siguiendo las indicaciones mencionadas en la evaluación clínica psicológica anexa.

Como personal de la salud, soy consciente de las necesidades y el apoyo que se

requiere en la institución, en estos momentos de crisis, por eso doy a conocer mi
situación y propongo esta alternativa para que el cumplimiento de mis funciones no se
vea afectadas.

Además, entiéndase que la solicitud de licencia NO REMUNERADA, la estoy

presentado de manera libre y voluntaria.

Por lo tanto, solicito, de manera comedida y respetuosa, se me autorice una licencia no

remunerada por sesenta (60) días, a partir del 4 de agosto de 2020.

ANEXOS

- Fotocopia de mi cedula de ciudadanía.

- Copia Evaluación Clínica Psicológica.
- Copia registro civil de mi hijo.

NOTIFICACIONES
- Recibiremos notificaciones en mi casa de habitación ubicada en la vereda la
pradera de La Unión (N), o en mi sitio de trabajo Hospital Eduardo Santos o en
su defecto al Correo electrónico: pasanti14(@)hotmail.com
- Celular Nº 3127503740 - 3155722264

De antemano agradezco su colaboración

Atentamente:

PAOLA ANDREA MUÑOZ CABRERA

C.C N° 59.706.481 expedida en La Unión Nariño
Auxiliar de enfermería.