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EMPRESA Fecha actual 11/9/2021

RECLUTADOR Semana Evaluada

VACANTE 1 VACANTE 2 VACANTE 3 VACANTE 4 VACANTE 5 VACANTE 6 VACANTE 7 VACANTE 8 VACANTE 9 VACANTE 10

Avance No iniciado No iniciado No iniciado No iniciado No iniciado No iniciado No iniciado No iniciado No iniciado No iniciado

Porcentaje
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

Porcentaje de avance Total


Esta forma representa una Esta forma representa una
Candidatos en Proceso segmentación de datos. La Total segmentación de datos. La
Selecciona las vacantes ↓
1 segmentación de datos se segmentación de datos se
0.4 0.5 0.6 0.8 puede usar al menos en Excel puede usar al menos en Excel
VACANTE 1 0.6
0.3 0.7 0.4 2010. 2010.
VACANTE 2
0.2 0 0 0 0 0 0 0 0
0.2 0.8
VACANTE 3 0 Si la forma se modificó en una Si la forma se modificó en una
VACANTE 4 0.1 0.9 versión anterior de Excel, o si versión anterior de Excel, o si
el libro se guardó en Excel Falta de el libro se guardó en Excel
VACANTE 5
3 3 competencia
2003 o anterior, no se puede s 2003 o anterior, no se puede
VACANTE 6
usar la segmentaciones de usar la segmentaciones de
VACANTE 7
Avance Total de Reclutamiento
#¡DIV/ datos.
Falta de
experiencia datos.
VACANTE 8 0! Historia
VACANTE 9 Laboral
1
VACANTE 10 Impuntual

Esta forma representa una CANDIDATOS CONTRATADOS


segmentación de datos. La
segmentación de datos se puede
0 usar al menos en Excel 2010.
Total Result
Si la forma se modificó en una
versión anterior de Excel, o si el
libro se guardó en Excel 2003 o
anterior, no se puede usar la
segmentaciones de datos.
Intercambio de bolsa 0

0 0.1 0.2 #¡DIV #¡DIV


0.3 0.4 0.5
0.6 0.7 0.8 /0! /0!
0.9 1
CONTROL DE ENTREVISTAS

Fecha de Nombre (s) Apellido Apellido Edad Genero


entrevista Paterno Materno
1
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3
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5
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49
50
Medio de Reclutamiento Estatus del Proceso Motivo de Rechazo
Avance Porcentaje Medio de Reclutamiento
No iniciado 0 Referido interno
Obteniendo requisición de personal 0.5 Volanteo
Publicando vacantes 1 Posteo
Concentrando CV / Solicitudes 1.5 Bolsa Electronica
Concertando Citas 2 Serv. Nac Empleo
Primeras entrevistas 2.5 Intercambio de bolsa
Evaluando Psicometria 3 Periodico
Segundas Entrevistas 3.5 Facebook
Evaluando otros filtros 4 Twitter
Programacion entrevista con dueño de vacante 4.5 Linkedin
Esperando respuesta dueño de vacante 5 Grupo Whatsapp
Con candidato validado 5.5 Llego solo a oficina
Solicitando documentos a candidato 6 Empresa externa
Recabando Documentos 6.5 Otros
Agendando fecha para propuesta laboral 7
Propuesta Laboral Realizada 7.5
Esperando respuesta del candidato 8
Agendando fecha de contratación 8.5
Candidato Contratado 9
Se presento 1er día 9.5
Vacante Cubierta 10
Estatus del Proceso Motivo de Rechazo
No Viable ningun proceso No llego a entrevista
Candidato Contratado Mala presentación fisica
Programar Psicometria Mala actitud
Programar otra entrevista RH Historia Laboral
Mantener en bolsa de trabajo Indisciplinado
Candidato a intercambio de cartera Impuntual
Sugerir para otro proceso Falta de competencias
Candidato en stand by por RH Falta de experiencia
Candidato descartado No se apega 100% a perfil
Programar entrevista con entrevistador 2 Incompatible con entrevistador
Programar entrevista con entrevistador 3 No acepto sueldo
Candidato en stand by por cliente No acepto prestaciones
Candidato a contratación No acepto propuesta completa
Perfil psicométrico incompatible
No realizo Psicometría

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