: La psicología industrial Es un campo de la psicología general los principios de esta psicología

general en el lugar de trabajo de la psicología psicología de Personal y la psicología

organizacional

Sería ideal que todos los trabajadores consideraban a su trabajo como una diversión
disfrutándolo y haciéndolo bien ese es el objetivo de la psicología industrial Las personas pasan
ocho horas de trabajo al día es decir un tercio de las 24 horas del día la pasan en su trabajo
entonces la psicología industrial busca que cada uno esté en su lugar de trabajo de forma más
adecuada posible

Los estudios de Hawthorne fueron netamente experimentales demostraron que el

comportamiento del empleado es complejo y que las interacciones interpersonales entre los
gerentes y los empleados desempeñan una importante función en el comportamiento de esto
último

Se conoce como efecto de Hawthorne :Cuándo los empleados cambian su comportamiento se

vuelven más productivos debido a que están siendo estudiados y reciben atención de los
ejecutivos de los gerentes

El experimento de Hawthorne Inspiró a que desde el punto de vista psicológico los

administradores personal se enfoquen en las relaciones humanas en el trabajo

Para ser psicólogo industrial primero se debe ser psicólogo porque es una especialidad dentro
de la psicología

Cuándo acabemos el curso después de haber leído todo el libro después de haber estudiado
todo el libro nosotros no vamos a hacer psicóloga industriales cuando salgamos profesionales
vamos a hacer en enero industriales íbamos a entender la psicología industrial y a los
psicólogos industriales seguramente cuando ustedes estén administrando una gran empresa
ejecutivo van a tener en su departamento de recursos humanos algún psicólogo industrial de
planta o algún psicólogo va a trabajar para bien de la planta entonces pues lo que estamos
haciendo este curso por eso esta materia no vamos hacer vamos a saber que la psicología
industrial para que el psicólogo industrial para que trabaje para nuestra empresa lo haga de la
manera correcta podemos nosotros inducirlo a que su trabajo lo haga bien y tengamos
mejores resultados para la empresa

Con respecto a la investigación en psicología industrial Esta se realiza para poder responder
preguntas para la toma de decisiones de investigación ayuda analizar de manera crítica los
resultados de los estudios con miras a tener las conclusiones adecuadas para la toma de
decisiones más inteligente

A veces se toman decisiones en base al sentido común pero como dicen en Brasil el sentido
común el menos común de los sentidos y se equivoca y para ello se hace una investigación por
ejemplo que las mujeres no podían desempeñarse tan bien como un hombre pero basta en la
práctica por ejemplo ver en el grupo de psicología industrial grupo Y

Para realizar una investigación primero decidir que se va a investigar formular una hipótesis

Actualmente una fuente de información muy importante Internet pero no todo lo que hay ahí
es cierto porque nadie revisa su veracidad

La mayoría de las investigaciones se hacen conocer al público en general a través de

publicaciones periódicas publicaciones fuentes y revistas especializadas
La investigación del archivo se basa en datos recolectados previamente para responder una
pregunta de investigación, la encuesta para recolectar información sobre algún tema que le
interese pueden ser realizadas por diferentes métodos entrevista por correo por teléfono etc.
La encuesta debe ser bien diseñada como método científico el mejor método investigación de
todo lo que hay en la encuesta

Se puede investigar experimentalmente determinando la relación causa efecto también se

puede experimentar con el cuasi experimento experimento que utilizan para evaluar los
resultados de un nuevo programa implementado por una organización

: Investigación psicológica se puede hacer ya sea en laboratorio o mediante investigación de

campo

El meta análisis es un método estadístico para llegar a conclusiones basadas en investigación

pre

Con respecto a la ética en la psicología industrial las organizaciones y los empleados se

enfrentan cada día dilema ético persona tiene sus principios que no coinciden necesariamente
como de otra persona puede ser muy diferente a la de otra para que entiendas un poco

la moral es un conjunto de valores que se adquieren en la vida especialmente durante la niñez

a través de la familia la iglesia el barrio

La etica es el accionamiento y el accionar de una persona en base a la moral que tiene

El campo de la psicología abarca la psicología y personal y la psicología organizacional y de

factores humanos

El modelo de Estado es el unitario social nacional garantiza la libertad de religión con 36

idiomas oficiales es decir 36 naciones entre los que está el idioma castellano es la primera
constitución que reconoce oficialmente a Sucre como capital de Bolivia la soberanía reside en
el pueblo

Promueve esta constitución una sociedad justa y armoniosa dice que Bolivia es un Estado
pacifista y que el sistema de gobierno es a través de la democracia participativa con cuatro
órganos del Estado que son legislativo judicial y el electoral

Lo derecho reconocido por esta constitución son inviolable y prohíbe toda forma de
discriminación persona tiene derecho a la vida al agua a la alimentación a recibir educación
adecuada a los servicios básicos toda persona tiene derecho a la auto identificación cultural
libertad de pensamiento de residencia a la seguridad a la inviolabilidad de su domicilio

El Estado proteger el derecho a la salud garantizando el servicio promueve la medicina

tradicional etc. normando que la Seguridad Social pública no podrá ser privatizada

Toda persona tiene derecho al sufragio a partir de los 18 años edad en la que se adquiere la
mayoría de edad los pueblos indígenas tienen derecho de existir libremente así identidad
cultural libre determinación a una educación intercultural cultural etc. Las personas tienen
derecho a un medio ambiente saludable y equilibrado

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y estable abajo forzoso tiene derecho dedicarse al
comercio a la industria fomentando la forma comunitaria de producción el Estado reconoce las
negociaciones colectivas resolviendo los conflictos obrero patronales artículo 51 - 100