Universidad católica Santo Domingo

Facultad de Ciencias Económicas y Administración

Escuela de administración
Alumno
Jorge Luis Carrero, 2019-0348

Profesora
Ondina Alexandra Marte

Asignatura
Liderazgo y Desarrollo Organizacional

Sección
200

Tema
¿Ganan demasiado los directores ejecutivos Estadounidenses?

Actividad
Caso Práctico # 8

Fecha de Entrega
22/07/2021
 Caso Práctico # 8
Ganan Demasiado los Directores Ejecutivo Estadounidense
1. Considera los efectos para la motivación de un empleado de tener 40 por ciento o
más de sus fondos para el retiro en acciones de la compañía
Yo diría que en primer lugar la empresa debe tener un buen desempeño en los últimos años.
Tendría que estar seguro de que la empresa no decaiga para que pueda ganar lo que se ha
invertido, pero también la misma corre el riesgo de perder una gran parte de sus fondos del
retiro.
2. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas para las compañías de tener invertida en sus
acciones la mayor parte de los fondos para el retiro de sus empleados?
Las ventajas sería que si la empresa genera ingresos de una forma eficiente ya no se
preocuparía del pago a sus empleados lo que harían sin retraso y con algunos beneficios.
Mientras que la desventaja sería si la empresa decae, los mismo tendrían deudas con sus
propios empleados.
3. ¿Qué implicaciones éticas, si acaso, hay en qué una compañía entregue sus
aportaciones a las cuentas de retiro en acciones propias?
Seria valorar las opiniones de sus empleados y el de compensar a las personas por su
compromiso, responsabilidad y la propia presión que los mismo tienen en sus labores
diarias.