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REQUERIMIENTOS:
Completar el siguiente test:
“La escala de la asertividad”
Autor: Andrew J. DuBrin. Año: 2008. México. Pp.150-151.” Relaciones Humanas: Comportamiento Humano en el trabajo”.
Ser asertivo es muy diferente de ser agresivo o pasivo (o no asertivo). Las personas agresivas presentan sus
exigencias, de manera insistente de manera desagradable y poco considerada.
Las personas pasivas suprimen sus propias ideas, actitudes, sentimientos y pensamientos como si temieran
que los demás fueran a oponerse a ellos. Las personas no asertivas suelen también ser en exceso
acomodaticias.
Desarrollar una mayor asertividad se parece mucho a tratar de ser menos tímido. Usted debe obligarse a
aprovechar las oportunidades que se le presenten de expresar sus sentimientos y necesidades. Por ejemplo: sí
le molesta algo que hace uno de sus compañeros de equipo, dígale: “En general, me gusta trabajar contigo,
pero eso que estás haciendo me molesta”. También puedes practicar la expresión de emociones positivas, tales
como decirle a un compañero de trabajo: “Me da gusto que estemos trabajando juntos en este proyecto, porque
me agrada la manera en que trabajas”.
Para la mayor parte de las personas, es más fácil expresar exigencias o deseos que expresar sentimientos.
Efectúe el Examen de autovaloración para darse cuenta de su nivel de asertividad.
EXAMEN DE AUTOVALORACIÓN
La Escala de la asertividad
Instrucciones: Coloque una marca en la columna correspondiente según piense si en su caso el enunciado es
por lo general verdadero, o por lo general falso. Si tiene alguna duda respecto a cómo reaccionaría a un
enunciado determinado, piense cómo respondería en general.
14. La gente suele decir que soy demasiado reservado y que controlo X
mucho mis emociones.
18. Después de tener una disputa con una persona, trato de evitarla. X
19. Insisto en que mi pareja, o compañero de cuarto o socio, haga la X
parte que le corresponde de las tareas desagradables.
20. Me resulta difícil mirar a los ojos a otra persona cuando no estamos X
de acuerdo.
24. Es de mal gusto decir lo que se siente en realidad por otra persona. X
1. Por lo general falso 11. Por lo general verdadero 21. Por lo general verdadero
2. Por lo general verdadero 12. Por lo general verdadero 22. Por lo general verdadero
3. Por lo general verdadero 13. Por lo general falso 23. Por lo general verdadero
4. Por lo general falso 14. Por lo general falso 24. Por lo general falso
5. Por lo general falso 15. Por lo general verdadero 25. Por lo general verdadero
6. Por lo general verdadero 16. Por lo general verdadero 26. Por lo general falso
7. Por lo general falso 17. Por lo general verdadero 27. Por lo general verdadero
8. Por lo general falso 18. Por lo general falso 28. Por lo general verdadero
9. Por lo general falso 19. Por lo general verdadero 29. Por lo general verdadero
10. Por lo general verdadero 20. Por lo general falso 30. Por lo general verdadero
Concédase un punto por cada una de las respuestas que coincida con la clase de la calificación.
Si su calificación es de 15 o más, lo más probable es que en este momento no sea usted una
persona asertiva.
Una calificación de 16 a 24 indica que usted es asertivo.
Una calificación de 25 o más indica que usted es una persona agresiva.
Repita esta prueba en unos 30 días para saber si sus respuestas han variado. También puede
analizar sus respuestas con un amigo cercano para ver si él tiene la misma percepción sobre su
asertividad.
Fecha: ___27/09/2021_________
Calificación: ____ASERTIVO________________________
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_ El trabajo para mí no es el adecuado para mostrar los sentimientos, sin embargo, muchas
Personas no pueden contenerlas y por inercia expresan sus emociones, ante esto, trataré de
empatizar con esas Personas.
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_ Una de mis debilidades es ser buena Persona y muchas veces me han traicionado, con
esta situación aprenderé a no confiar en cualquiera.
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_ Muchas veces no faltan los desubicados en un Restaurante cuando se ponen a gritar o
discutir, sabiendo que muchos queremos cenar con tranquilidad, ante esto, aprenderé a
expresar mis emociones y decir lo que se siente cuando estamos en una situación
incómoda.
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