1.

2 Costos Directos

Quizás todos los costos pueden ser identificados, pero si no se puede establecer
la relación, diremos simplemente que es un costo indirecto.

Los costos directos, son aquellos que pueden ser identificados con algún objeto
de costo determinado desde el punto de vista económico.

Los objetos de costos son diversos, pueden ser desde un producto, partidas de
productos, área funcional, hasta incluso un departamento productivo.

Un costo puede ser directo desde un punto de vista, e indirecto desde otro , por ejemplo:
los costos de los supervisores es directo respecto a los de un departamento de
terminación y podría ser indirecto respecto a los diferentes productos que ahí se
supervisan

Los costos directos pueden ser de materiales o mano de obra , ya que los costos generales son
indirectos.
 1.3 Materias Primas

Son aquellos materiales que pueden ser identificados con algún objeto de costo.

Los objetos de costos más utilizados son:

El producto , en los sistemas de costos por procesos continuos o partida de productos en los
sistemas de costos por ordenes de trabajo especificas.

Componentes del costo de materiales directos

Costos de tratamiento, pueden ser

Costo neto de adquisición identificados con los materiales directos;
Fletes, costos de bodegaje,
seguros, otros costos.

Lo esencial es que la identificación de los costos directos sea fácil y

económica.
 1.4 Calculo de las materias primas en el costeo por ordenes de
trabajo

Los costos de adquisición de materiales directos varían a través del tiempo.

Por lo tanto es necesario establecer un método de valorización, el cual es similar a la

valorización de mercaderías.

Los métodos más utilizados son:

Para establecer el control de materiales directos se utilizan tarjetas de existencias, del mismo modo
que para las mercaderías.
 Ejemplo
Rodeo Limitada, es una empresa fabricante de
ropa de mezclilla, la cual utiliza un sistema de
costeo por ordenes de trabajo.
En el mes de Agosto de 2013 se comenzaron a
procesar las siguientes órdenes de trabajo:
• Orden de Trabajo (OT) 45; para la producción
de 600 Jean.
• Orden de Trabajo (OT) 46; para la producción
de 900 chaquetas.
Ambos productos consumen mezclilla, siendo
este material el principal en la elaboración de
ambos productos. El movimiento de esta materia
fue el siguiente:
01/08 Inventario inicial 1500 metros a $3.000 el
metro.
Compras
04/ 08 2.000 metros a $ 3.800 el metro
10/ 08 2.500 metros a $ 4.500 el metro
18/ 08 3.000 metros a $ 4.000 el metro
Consumos
06/ 08 1.200 metros para la OT-45
07/ 08 1.800 metros para la OT-46
12/ 08 2.400 metros para la OT-46
22/ 08 2.200 metros para la OT-45
Datos adicionales:
El costo de conversión total del período ascendió a
$20.000.000, el 40% corresponde a la OT-45 y el resto a
la OT-46
Las órdenes de trabajo fueron terminadas en su
totalidad.
SE PIDE:
1 .Tarjeta de existencia método FIFO y PMP
2 .Costo de material directo para ambas órdenes de
trabajo según PMP.
3 .Costo unitario total para los jeans y las chaquetas
según PMP.
 Desarrollo:
Tarjeta de Existencias Método FIFO

Método FIFO Unidades (metros) Valores

Fecha Detalle Operación Entrada Salida Saldo Entrada Salida Saldo Composición saldo Final
01/08 Inventario Inicial 1.500 4.500.000 1.500 x $3.000
04/08 Compras 2.000 3.500 7.600.000 12.100.000 (1.500 x $3.000)+(2.000 x $3.800)
06/08 Consumos OT-45 1.200 2.300 3.600.000 8.500.000 (300 x $3.000)+(2.000 x $3.800)
07/08 Consumos OT-46 1.800 500 6.600.000 1.900.000 500 x $3.800
10/08 Compras 2.500 3.000 11.250.000 13.150.000 (500 x $3.800)+(2.500 x $4.500)
12/08 Consumos OT-46 2.400 600 10.450.000 2.700.000 600 x $4.500
18/08 Compras 3.000 3.600 12.000.000 14.700.000 (600 X $4.500)+(3000 x $4000)
22/08 Consumos OT- 45 2.200 1.400 9.100.000 5.600.000 1.400 x $4.000

Observació
n:
Se puede observar en esta tabla, el desarrollo de la valorización de los materiales directos por el método FIFO.
La sigla FIFO corresponde a la expresión inglesa FIRST IN FIRST OUT, que en español equivale a PRIMERAS
EN ENTRAR, PRIMERAS EN SALIR. Este significado ha dado lugar a la abreviatura PEPS con la que también
se conoce este método de valorización de mercaderías.

El método FIFO o PEPS considera , para efectos de costos , que los precios unitarios de las primeras unidades
recibidas son los que primero se utilizan, por tanto, el costo de salida o costo de venta corresponde a los precios
más antiguos; mientras que las unidades que quedan en existencia se valorizan a los últimos precios de compra.
 Tarjeta de Existencias Método PMP
Desarrollo:

Método PMP Unidades (metros) Valores

Fecha Detalle Operación Entrada Salida Saldo Entrada Salida Saldo Observación
01/08 Inventario Inicial 1.500 4.500.000 $ 3.000

04/08 Compras 2.000 3.500 7.600.000 12.100.000 $ 3.457,14

06/08 Consumos OT-45 1.200 2.300 4.148.571 7.951.429 $ 3.457,14

07/08 Consumos OT-46 1.800 500 6.222.857 1.728.571 $ 3.457,14

10/08 Compras 2.500 3.000 11.250.000 12.978.571 $ 4.326,19

12/08 Consumos OT-46 2.400 600 10.382.857 2.595.714 $ 4.326,19

18/08 Compras 3.000 3.600 12.000.000 14.595.714 $ 4.054,37

22/08 Consumos OT- 45 2.200 1.400 8.919.603 5.676.111 $ 4.054,37

Observació
n:

Se puede observar en la tabla, es el desarrollo de la valorización de los materiales directos por el método PMP.
Esta abreviatura se refiere al PRECIO MEDIO PONDERADO, con este método se valorizan las salidas y las
existencias a un mismo precio unitario, el precio promedio.
En esta fase obtendremos el costo de los materiales directos por orden de trabajo. De acuerdo al ejercicio, se
pide obtener el costo según el PRECIO MEDIO PONDERADO.

Por lo tanto tomaremos los siguientes datos:

Para la OT- 45 los montos encerrados en el circulo azul y para OT-46, los montos encerrados en circulo rojo.

OT-45: $ 4.148.571 + $ 8.919.603

Costo de Material directo $ 13.068.174

OT-46: $6.222.857 + $10.382.857

Costo de Material directo $ 16.605.714
El ejercicio permite obtener los costos unitarios, sin embargo nos indica que el costo de conversión es de
$20.000.000, por lo cual se debe entender que el costo está dado para este ejercicio, el 40% corresponde a la
OT-45 y el resto a la OT-46. (Costo Conversión = Mano de Obra Directa + CIF)

Costo Unitario de un Jeans (OT-45)

Material Directo = 13.068.174
Costo de Conversión = 8.000.000
Costo Total = 21.068.174

Costo Unitario = 21.068.174 / 600 = 35.114

Costo Unitario de una Chaqueta (OT-46)

Material Directo = 16.605.714
Costo de Conversión = 12.000.000
Costo Total = 28.605.714

Costo Unitario = 28.605.714 / 900 =31.784

 1.5 Mano de Obra

Se entiende como costo laboral, a todos los costos asociados a la contratación

de esfuerzo humano. Esto incluye las remuneraciones. En virtud de un contrato
de trabajo y todos los haberes a favor de los trabajadores que no son
imponibles, además debe agregarse otros costos como seguros de cesantía a
cargo de la empresa y seguros por accidentes laborales

Además el postulado básico del “Devengado”, que expresa que los costos o
gastos no equivalen solo a cuantificar egresos de efectivo, sino que además
deben agregarse factores que afectarán posteriormente a la empresa. Por
ejemplo, las vacaciones de los trabajadores, aunque ellos no trabajen, deben
cancelarse como si trabajaran. Otro ejemplo importante los constituyen las
indemnizaciones por años de servicios, motivados por el termino del contrato
de trabajo. Por lo tanto ambos factores deben provisionarse.
 MANO DE OBRA

Es el costo laboral asociado a la función de producción. Incluye a todo el personal de los departamentos
productivos, como: Gerente de producción, supervisores, operarios, también incluye a personal
administrativo de la función producción como las secretarias u otros.

MANO DE OBRA
DIRECTA

Consiste en el costo laboral productivo que puede ser identificado en algún objeto de costo,
fundamentalmente se puede dar en los siguientes dos sistemas de costos.

El producto en un sistema de costos por procesos continuos o una partida o lote de productos, cuando se
trata de un sistema de costos por ordenes especificas. Por lo tanto el personal puede ser considerado como
costo directo, está constituido sólo por los operarios, ya que sólo el trabajo de ellos puede ser identificado con
algún objeto de costo.

Los costos laborales relacionados con el gerente de producción , los supervisores y el resto del personal se
clasificará como mano de obra indirecta.

Sin embargo no todos los costos asociados a los operarios pueden catalogarse como costo directo.
 Sólo parte del
tiempo de los
operarios puede ser
identificado
Por lo tanto hay que diferenciar entre
EXISTEN DOS las horas de trabajo no identificadas y
ASPECTOS A
CONSIDERAR el tiempo ocioso, el cual dependiendo
Existe una serie de
actividades generales
de las causales se tratará en forma
que realizan los
operarios que no se
diferente:
identifican con
ningún objeto de
costo

Tiempo no Identificado: Son aquellas que por alguna circunstancia no se pueden identificar en el tiempo
de producción, las cuales no son controlables por la empresa, sin embargo son canceladas de igual manera
a los operarios, la cual se clasificará como mano de obra indirecta.

Tiempo Ocioso: Se debe a causales controlables para la empresa, como podría ser una mantención
rutinaria programada, la cual se clasificará como mano de obra indirecta.
 Como lo hemos dicho anteriormente, los costos de los trabajadores generadores de mano de obra
directa, se utiliza la herramienta conocida con el nombre de la TARIFA HORA HOMBRE o VALOR
HORA HOMBRE.

Valor hora normal = Sueldo base mensual

Jornada mensual normal

Valor hora extraordinaria = Valor hora normal x 1.5

El Código del Trabajo establece, que todo trabajador debe desarrollar sus funciones durante 45
horas efectivas semanales, o bien, 180 horas mensuales.
 En primer lugar debemos recordar que el costo de mano obra directa esta compuesta por:

(N° horas normales identificables de operarios x valor hora

normal )

(N° de horas extraordinarias x valor de hora extraordinaria)

Observar que para determinar el costo de mano de obra directa, sólo se considera el sueldo base. La
justificación de lo anterior es la aplicación del concepto de Costo Directo, debido a que los demás haberes
sean imponibles o no, son difíciles de identificar. Como las gratificaciones, aguinaldos, asignaciones por
locomoción, colación u otros valores, los cuales son generalmente fijos.

En el caso de las provisiones, la identificación con algún objeto de costo es aún más difícil. Y la asociación
del costo por vacaciones o la indemnización por término de contrato es prácticamente imposible.
Dentro del costo de mano de obra, también encontramos el costo laboral no productivo, el cual se identifica
con las áreas fuera de producción como : Administración y Ventas, las cuales no tienen relación con los
costos directos e indirectos de la mano de obra. Por lo tanto este Costo Laboral No Productivo, es llevado
directamente a perdida.

Al igual que los costos indirectos de mano de obra, deben considerarse los siguientes aspectos de las áreas no
productivas:

Provisiones de
vacaciones e
indemnizaciones
por despidos

Seguros de
cesantía a cargo
de la empresa y
seguros por
accidentes
laborales

Todos los haberes a

favor de los
trabajadores
 1.6 Calculo de Mano de Obra Directa en el costeo por
ordenes de trabajo

Mueblería Universal opera con un sistema por órdenes de trabajo. Para Noviembre del 2013 trabajó con dos
órdenes de trabajo y se dispone de la siguiente información:
1. El total de las horas de los operarios ascendió 10.000. La distribución es la siguiente:
OT-110 OT-220
Horas Normales 4.500 3.800
Horas Extraordinarias 425 330
Hubo 400 horas ociosas debido a una manutención rutinaria de las maquinarias fabriles.
2. El sueldo base de los operarios es $ 380.000 para una jornada normal de 180 horas.

3. La hora extraordinaria se paga con un recargo del 50%.

4. La suma total de los sueldos base de supervisores de producción fue $ 4.800.000.

5. La suma total de sueldos base de administración y ventas fue $ 9.500.000.

6. El valor total de otras remuneraciones imponibles ascendió a $12.000.000 (60% producción y 40%
administración y ventas).

7. El valor total de haberes no imponibles fue $ 1.000.000 (60% producción y 40% administración y ventas).

8. El seguro de cesantía es de 2.4%. La tasa de riesgo laboral es 1%.

9. La empresa provisiona un total de 17% de la base imponible por vacaciones e indemnización por despido.
 Desarrollo

Para desarrollar este ejercicio debemos considerar un orden, en primer lugar determinar el Costo de Mano
de Obra Directa, luego el Costo de la Mano de Obra Indirecta y finalmente el Costo Laboral No Productivo,
aunque este último no es de mayor relevancia para los temas que estamos desarrollando, sin embargo lo
tocamos para diferenciar entre lo Productivo y No Productivo.

1) Costo Mano de Obra Directa

a) Calcular el valor hora normal = $380.000 = $ 2.111

180

b) Calcular el valor hora extra = $ 2.111 x 1.5 = $ 3.167

Luego, se deben calcular el valor de las horas normales trabajadas y las horas extraordinarias.

OT-110 OT-220 Totales

Horas Normales (4.500 x $2.111) (3.800 x $2.111)
$ 9.499.500 $ 8.021.800 = $ 17.521.300

Horas Extras (425 x $ 3.167) (330 x $ 3.167)

$ 1.345.975 $ 1.045.110 = $ 2.391.085
Costo Total Mano de Obra Directa $ 19.912.385
 Desarrollo

2) Costo mano de Obra Indirecta.

• Horas no identificadas : 10.000 – ( 4.500 + 3.800 + 425 + 330 + 400) = 545

(545 x $2.111) = $ 1.150.495
• Horas ociosas : (400 x $ 2.111) = $ 844.400
• Sueldos base de Supervisores de producción = $
4.800.000
• Otras remuneraciones imponibles ($ 12.000.000 x 60%) = $ 7.200.000
• Haberes no imponibles ($ 1.000.000 x 60%) = $ 600.000
• Seguro de cesantía ($ 33.907.280 x 2.4%) = $ 813.775
• Seguro de accidente ($ 33.907.280 x 1%) = $ 339.073
• Provisiones vacaciones e indemnizaciones ($ 33.907.280 x 17%) = $ 5.764.238
Total Costo Mano de Obra Indirecta = $21.511.981

Haberes imponibles de producción

Costo MOD $ 19.912.385
Horas no identificadas + $ 1.150.495
Horas ociosas + $ 844.400
Sueldo de supervisores + $ 4.800.000
Otras remuneraciones imponibles + $ 7.200.000
Total Imponible = $ 33.907.280
 Desarrollo

3) Costo Laboral No Productivo.

• Sueldos base de administración y ventas = $ 9.500.000

• Otras remuneraciones imponibles ($ 12.000.000 x 40%) = $ 4.800.000
• Haberes no imponibles ($ 1.000.000 x 40%) = $ 400.000
• Seguro de cesantía ($ 14.300.000 x 2.4%) = $ 343.200
• Seguro de accidente ($ 14.300.000 x 1%) = $ 143.000
• Provisiones vacaciones e indemnizaciones ($ 14.300.000 x 17%) = $ 2.431.000
Total Costo Mano de Obra Indirecta =
$17.617.200

Haberes imponibles no productivo.

Sueldo de administración y ventas $ 9.500.000
Otras remuneraciones imponibles + $ 4.800.000
Total Imponible = $ 14.300.000