ESPACIOS DE FORMACIÓN DOCENTE

MAESTRÍA EN TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN EDUCATIVA

EVALUACIÓN DE PROYECTOS
EDUCATIVOS Y TOMA DE DECISIONES
 Desarrollo de habilidades para la toma de decisiones

Actividades favorables para el trabajo colaborativo

Es importante que aprendamos a diferencias entre el trabajo colaborativo y el

trabajo en equipo, ya que no son iguales, cuando hablamos del trabajo colaborativo,
debemos estar conscientes de las habilidades y capacidades de cada uno de los
integrantes del equipo para potenciarlas y poder llegar a la meta planteada en un
inicio, ciertamente debemos hacer una distribución de actividades para aprovechar
mejor nuestros recursos, pero eso no exime a los demás miembros del equipo de
conocer el trabajo que los otros estas realizando, así si llegamos a la meta podemos
decir que el trabajo colaborativo se llevó a cabo. El trabajo en equipo, muchas veces
solo implica el repartirse ciertas actividades y que una persona lleve toda la carga
del proceso, y los demás se desentienden y aunque se llegue a la meta no todos
contribuyen en el desarrollo del proceso.

Beneficios que proporciona a los participantes el aprendizaje colaborativo:

 Favorece la capacidad de resolver problemas de forma creativa, a partir de

estrategias de negociación y mediación y la búsqueda cooperativa de
alternativas.
 Proporciona oportunidades para aprender a "ponerse en el lugar de otros" y
genera empatía hacia los compañeros. No sólo se aprenden conceptos, sino
también actitudes y valores.
 Permite reducir estereotipos y prejuicios entre distintos grupos
socioculturales, ya que los compañeros son percibidos como fuente de
aprendizaje y no como competidores para alcanzarlo.
 Mejora la motivación y las actitudes hacia la materia de estudio, hacia la
figura del tutor y hacia la función de la institución formativa.
 Favorece estrategias y procesos mentales de alto nivel que suponen un reto
tanto intelectual, afectivo como conductual para el participante.

Para que el aprendizaje colaborativo funcione bien, será necesario incorporar

explícitamente en cada clase cinco elementos esenciales:
 la noción de interdependencia positiva,
 la conciencia de la responsabilidad individual y grupal,
 la interacción estimuladora entre los miembros,
 la evaluación grupal y
 la enseñanza de prácticas interpersonales y grupales imprescindibles.
A continuación se presenta una tipología de comportamientos generales ante los
conflictos; con el fin de buscar alguna orientación para comprender los acentos que
nosotros mismos ponemos ante un conflicto.

Dominante Mediador Conciliador Negador-Evitador

•Son personas •Son personas •Son personas poco •Se trata de

asertivas, que asertivas, que asertivas, que personas poco
valoran poco la valoran el hecho valoran la asertivas que no
cooperación en la de que los cooperación. Les valoran
solución de los problemas se cuesta asumir un activamente la
conflictos. Su solucionen papel activo en la cooperación.
interés está en la cooperativamente. solución de los Tienden a “no ver”
rápida solución de Se colocan como conflictos, como los conflictos, o a
las diferencias y un tercero neutral en el caso del minimizarlos.
suelen imponer que escucha a las mediador, y más
sus ideas o los partes y las ayuda bien hacen
fines de la a dialogar, a intentos por
organización. precisar sus llamar a las partes
Tienden a actuar opiniones y a a ‘no pelear’ y a
como jueces, cuyo comprometerse en buscar alguna
interés es una solución solución, pero
descubrir quién compartida. Se evitando ir más
tiene la razón, y interesan por la allá. Su objetivo es
resolver en justicia tarea y por los mantener la
el conflicto, sin procesos armonía.
atender a los personales.
procesos
emocionales
involucrados.

Con base en lo anterior podremos conocer las estrategias que refuercen lo antes
mencionado.

Te pido que veas leas el siguiente archivo Pdf “Las estrategias

y técnicas didácticas en el rediseño”, te sugiero que tomes tus
notas necesarias
Técnicas para abordar problemas y tomar soluciones

Te pido que veas leas el

siguiente archivo Pdf
“Técnicas para abordar
problemas y tomar
soluciones”, te sugiero que
tomes tus notas necesarias

Organizadores gráficos

Te pido que veas leas el siguiente archivo Pdf

“Organizadores Gráficos”, te sugiero que
tomes tus notas necesarias