Circuito Mágico de las Aguas

CURSO:
Administración

TRABAJO:
T1

CICLO:
1er CICLO

DOCENTE:

Julio Agustín Cuzcano Orozco

INTEGRANTES:
 Castro Soto Aylin
 Areche Jara Melany
 Rodríguez Calderón Stefany
 Malca Quirica Jonathan Pedro
DESARROLLO (T1)
1. Elija una organización a la que tenga acceso a información y a su forma de
trabajo (ya sea como empleado o como cliente) y evalúe su cultura,
analizando los siguientes aspectos:

I. Datos Generales
a) Nombre o Razón Social
EMILIMA (EMPRESA MUNICIPAL INMOBILIARIA DE LIMA)
b) Principales productos/servicios que ofrece
Servicio – CMA (Circuito mágico de las aguas) parque DE LA
RESERVA

II. Historias
a) ¿Hay alguna historia que se cuente con frecuencia? ¿De qué trata?
Normalmente se cuenta o se habla de las anécdotas vividas en el día
a día, en los eventos que pasaron, sobre todo los eventos deportivos
que organiza el parque.

III. Rituales
a) ¿Qué actividades y celebraciones se realizan con frecuencia?
Descríbelas brevemente
 Celebración de cada cumpleaños (salimos a almorzar y
compramos torta para el cumpleañero).
 Todas las semanas en el parque se realizan actividades
deportivas.
 De martes a jueves hay un show artístico de luces en el agua
para todo el público en general.
 Hay un patio de comida cerca a nuestro lugar laboral donde
casi siempre acudimos para reuniones sociales de la
empresa.
 Los lunes nos reunimos todo el personal para detallar lo que
será durante la semana de trabajo (dentro de la oficina).

b) ¿Qué indican estas cosas sobre la cultura de la organización?

 Nos indican que podemos resolver los problemas que

suceden dentro del parque ya que siempre nos mantenemos
en comunicación y sobre todo tenemos un buen ambiente
laboral, también nos conlleva a que nuestro trabajo sea un
beneficio para el publico ya que nos encargamos e la parte
administrativa de la empresa y siempre vamos a querer lo
mejor para el público.
IV. Símbolos Materiales

a) ¿Los ambientes de trabajo son grandes, cómodos, ordenados y

limpios?
Si, es grande, son cómodos, ordenados y limpios, ya que contamos
con un personal que a primera hora siempre se encarga de mantener
todo en orden.
b) ¿Cómo son sus muebles, son elegantes?
Los muebles son cómodos, no son tan elegantes, pero si es cómodo
para una persona.
c) ¿Tienen sala de ejercicios, comedores?
No tiene sala de ejercicio, y los comedores que existen dentro del
parque abren en la noche.
d) ¿Dónde aparecen los logotipos?
Normalmente en los polos de nuestra empresa, y en las puertas de
ingreso del parque, somos una prestadora de servicios de la
municipalidad.
e) ¿Está en exhibición algún objeto prominente? ¿Qué simboliza
dicho objeto?
NO.
f) ¿Cómo visten los empleados?
Nuestro trabajo es de oficina y algunas veces de campo, pero no
participamos directamente, vestimos de forma casual.
g) ¿Tienen membresía a clubes?
NO.
h) ¿Les pagan puntualmente?
SI
i) ¿Qué acciones están prohibidas?
- Fumar dentro de la oficina.
- Jugar dentro de la oficina.
- Pelear entre los compañeros.
a) ¿Qué acciones se promueven?
- Todos trabajamos a un mismo ritmo.
b) ¿Qué valores se promueven?
- Honestidad
- Respeto
- Compañerismo

c) ¿Qué indican estas cosas sobre la cultura de la organización?

Que tenemos un ambiente laboral muy bueno donde trabajamos
todos siempre apuntando hacia un objetivo, donde siempre tenemos
que tener en cuenta que tenemos que realizar nuestras labores
correspondientes.

V. Palabras
a) ¿Los empleados se tratan por nombres, apodos o apellidos?
Algunos por sus NOMBRES y otros por APODOS (apodos sin faltar el
respeto).
b) ¿Qué indican estas cosas sobre la cultura de la organización?
Que somos un grupo la cual hay mucha confianza y sabemos
respetar los limites de las personas en ese ámbito.
Este trabajo debe ser entregado impreso y al inicio de la clase, la entrega fuera de plazo
tiene una penalidad de -5 puntos.

Rúbrica T1

Criterios Ba Med Al
jo io to
Carátula No tiene carátula Tiene carátula con Tiene carátula con
los nombres de los nombres de
los integrantes, los integrantes,
docente, curso, su docente, curso, su
presentación es presentación es
improvisada, no buena
demuestra buena
elaboración
0 1 2
Redacción, No ha respetado Tiene como Tiene como
ortografía y estilo el estilo, tiene máximo 5 errores máximo 2 errores
más de 5 errores ortográficos de ortográficos o de
ortográficos y de redacción, o en el redacción, ningún
redacción estilo error en el
estilo
1 2 4
Pregunta Sus respuestas no Responde a Responde con
son claras y no cada pregunta claridad, adjunta
identifica con claridad, imágenes que
adecuadamente los demuestra buen permiten
elementos de la dominio de los comprender
cultura elementos de la mejor, demuestra
organizacional. cultura buen dominio de
organizacional los elementos de
la cultura
organizacional
1 5 10
Exposición No expone ni Demuestra Demuestra
explica con dominio dominio
claridad. parcial del material del material de
de trabajo trabajo
1 2 4
Dedicatoria:
A Dios porque ha
estado con nosotros
a cada paso que
damos hoy, cuidándonos y dándonos
fuerza para continuar, a mis padres,
quienes a lo largo de nuestras vidas
han velado por nuestro bienestar y
educación siendo mi apoyo en todo
momento. Depositando su entera
confianza en cada reto que se me
presentaba sin dudar ni un solo
momento en nuestra inteligencia y
capacidad. A nuestro profesor que
nos ha hecho desarrollar un
maravilloso trabajo. Es por ello que
somos lo que somos ahora. Los
amamos con toda mi vida.