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Encyclopedia Britannica, Inc
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¿POR QUÉ EL MODELO DE NEGOCIOS DE LA EBI TUVO TANTO ÉXITO DURANTE MÁS DE 200
AÑOS?
Porqué la revolución cultural nació en las escuelas británicas y fue muy favorecido por el entorno
socio cultural existente en esa época.
También se vio favorecido por ser un producto innovador, único en su género, muy superior al
resto durante esos años y porque se encontró un entorno muy favorable, debido a la gran
demanda de información y al alto crecimiento económico de la clase social que estaba naciendo,
lo que facilitó que las familias demandaran este tipo de producto.
QUÉ SISTEMAS DE CONTROL RECOMENDARÍA PARA EBI PARA HACERLE VER LAS POSIBILIDADES
DE TRANSFORMAR SU MODELO DE NEGOCIOS?
En primer lugar si el encaje entre actividades es difícil de imitar debido a su complejidad, en
principio, cambiar radicalmente dicho sistema de actividades será, necesariamente complejo.
Dicho de otra forma, un encaje complejo entre actividades no puede ser fuente de una ventaja
sostenible por no poder hacer frente a las amenazas de sustitución: tal encaje genera una inercia
muy difícil de romper en entornos turbulentos.
En segundo lugar tenemos la visión de los recursos de la empresa, es decir, la fuente de la ventaja
sostenible de las empresas radica en la propiedad de recursos valiosos y la extensa utilización de
los mismos. Desde el punto de vista estratégico, interesa utilizar al máximo cada recurso y buscar
en el mercado recursos valiosos y de difícil imitación. Como vimos en el caso de Southwest
Airlines, su ventaja competitiva sostenible radicaría en recursos intangibles como la cultura de la
empresa (que enfatiza trabajo en equipo más que jerarquías, actitudes más que habilidades, etc.)
o en recursos físicos como la alta utilización de su flota de aviones (están en el aire 12 horas
Como conclusión hay que combinar el peligro de la irreversibilidad de las decisiones estratégicas,
junto con la flexibilidad que exige el entorno externo y sus frecuentes cambios.