Ellas Lideres

“Liderazgo es como el amanecer…
Algunos lo esperan dormidos y

otros se levantan para encontrarlo.”
VERSIONES DE LA BIBLIA
UTILIZADAS EN ESTE LIBRO
NBLA = Nueva Biblia de las Américas.

NTV = Nueva Traducción Viviente.
NVI = Nueva Versión Internacional.
PDT = Palabra de Dios para Todos.
RV60 = Reina-Valera 1960.
RVG = Reina Valera Gómez.
TLA = Traducción en lenguaje actual.
1
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TEMA 1
EL PERFIL DE UNA MUJER LÍDER
La mayoría de los principios de liderazgo son válidos para ambos sexos. Sin
embargo, aquí queremos perfilar el liderazgo que –como mujeres creyentes–
deberíamos desarrollar, planteándonos ciertos desafíos.
CONCEPTO N° 1. DEBEMOS LIDERAR DE ADENTRO HACIA

AFUERA
La posición primaria de la mujer es liderar desde su espíritu, esto es desde su

unión con Jesús, desde su nueva identidad. En ese sentido, discutir si ese
liderazgo debe llevarse a cabo dentro de su casa o fuera de ella, pasa a ser
secundario.
Es imperativo que toda mujer encuentre su lugar en el corazón de Dios y desde

allí lidere. Al relacionarse en intimidad con su Creador, le conocerá de cerca y
como resultado se encontrará consigo misma. Además, descubrirá que Dios la
transformará primero y que esa vida transformada le dará autoridad para
unirse a los planes de Dios, donde Él vea conveniente, según Su voluntad.
Pasajes para analizar:
“Pues todos ustedes son hijos de Dios mediante la fe en Cristo Jesús. Porque
todos los que fueron bautizados en Cristo, de Cristo se han revestido.
No hay judío ni griego; no hay esclavo ni libre; no hay hombre ni mujer,
porque todos son uno en Cristo Jesús. Y si ustedes son de Cristo, entonces son
descendencia de Abraham, herederos según la promesa.”
(Gálatas 3:26-29 NBLA)
“Le pido que, por medio del Espíritu y con el poder que procede de sus glorio-
sas riquezas, los fortalezca a ustedes en lo íntimo de su ser, para que por fe
Cristo habite en sus corazones. Y pido que, arraigados y cimentados en
amor, puedan comprender, junto con todos los santos, cuán ancho y largo,
alto y profundo es el amor de Cristo; en fin, que conozcan ese amor que
sobrepasa nuestro conocimiento, para que sean llenos de la plenitud de Dios.
Al que puede hacer muchísimo más que todo lo que podamos imaginarnos o
pedir, por el poder que obra eficazmente en nosotros.”
(Efesios 3:16-20 NVI)
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Preguntas para reflexión y conversación:
¿Qué es liderar desde adentro? ¿Qué posición y/o identidad deberíamos

tomar como creyentes?
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¿Qué es lo que hay en nuestro interior? ¿Qué es lo que habita en nosotras?

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¿En qué debemos estar arraigadas o enraizadas? ¿Qué frutos deberían verse
en nosotras como resultado del tipo de raíz que tenemos?
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………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
¿Cómo cuidaremos y/o desarrollaremos la vida de Jesús en nosotras?

Anota 5 compromisos prácticos relacionados con tu vida espiritual.
1. …………………………………………………………………………………………………..
2. …………………………………………………………………………………………………..
3. …………………………………………………………………………………………………..
4. …………………………………………………………………………………………………..
5. …………………………………………………………………………………………………..
CONCEPTO N° 2. DEBEMOS LIDERAR CON ENTENDIMIENTO
Somos mujeres comunes, pero con un espíritu extraordinario.

Es cierto, somos mujeres normales –comunes– con luchas, debilidades y
fortalezas. Algunas solteras y otras casadas, con hijos y sin ellos. Algunas
profesionales, pero otras sin estudios formales. Sin embargo, lo que nos une y
define nuestra identidad –y capacidad– es la vida del Hijo de Dios en noso-
tras. ¡Eso es lo extraordinario!
4
Por ese motivo, no debemos subestimarnos ni minimizar nuestro valor como
personas, a pesar de nuestra vulnerabilidad, porque estaríamos restándole
poder e importancia a lo que Jesús obtuvo por nosotras. No tenemos que
aceptar ideas que nos ubican como personas de segunda categoría, ni inferio-
res, ni incompletas.
Al final de cuentas, debemos creer lo que Él dice acerca de nosotras, incluso lo

que es difícil de creer, porque “todo lo que no proviene de fe, es pecado”
(Romanos 14:23 RV60).
“Pero tenemos este tesoro en vasos de barro, para que la excelencia del poder
sea de Dios, y no de nosotros.” (2 Corintios 4:7 RV60).
“¿No se dan cuenta de que su cuerpo es el templo del Espíritu Santo, quien
vive en ustedes y les fue dado por Dios? Ustedes no se pertenecen a sí mismos,
porque Dios los compró a un alto precio. Por lo tanto, honren a Dios con su
cuerpo.” (1 Corintios 6:19-20 NTV).
“Pero la persona que se une al Señor es un solo espíritu con él.”

(1 Corintios 6:17 NTV).
¿Cuál es ese “tesoro”? ¿Cómo te sientes al entender qué es lo que hay en tu

vida?
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¿Qué pensamientos y sentires sobre ti misma deberían cambiar a causa de

esta verdad?
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¿Crees que Dios está cómodo habitando en ti? ¿Sí o no? Explica tu respuesta.
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¿Identificas alguna mentira que has estado creyendo sobre tu vida, por la que
minimizas tu valor o te sientes insuficiente?
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¿Por qué crees que Dios decidió habitar en ti? ¿Crees que tiene alguna expec-
tativa sobre tu persona? Comparte.
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CONCEPTO N° 3: DEBEMOS LIDERAR COMO MUJERES
Somos completamente femeninas, completamente líderes.

No debemos intentar parecernos a los hombres en lo absoluto, ni tampoco
tratar de competir con ellos, porque cada uno tiene su espacio en los planes de
Dios, y ambos fuimos dotados, por diseño, para cumplirlos.
“Yo fui quien te sacó de Egipto, quien te libró de esa tierra de esclavitud. Yo
envié a Moisés, Aarón y Miriam, para que te dirigieran.”
(Miqueas 6:4 NVI)
En el pasaje anterior, Dios menciona que envió tres personas para dirigir a
Israel. Y resulta muy significativo que una de ellas es mujer. Dios no deja lugar
a dudas en este pasaje de que la mujer ha sido diseñada también para liderar
y que Él puede escogerla y encomendarle alguna tarea, según Su voluntad.
Desde el Génesis, en su creación, dejó claro que el diseño es diferente para el
hombre y la mujer, pero ambos fueron creados para dominar (liderar, gober-
nar).
“Y creó Dios al hombre a su imagen, a imagen de Dios lo creó; varón y

hembra los creó.” (Génesis 1:27 RV60)
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¿Qué entiende por ser femenina? ¿Cuáles son las características que hacen a
una mujer femenina?
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¿Se ha encontrado alguna vez tratando de liderar como los varones? ¿Cuál fue
el resultado?
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¿Hay alguna característica de un líder varón que no debe o no puede tener una
mujer?
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¿Qué características propias de la femineidad podrían ser valiosas e indispen-

sables en todo ámbito?
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¿Es posible que haya un liderazgo femenino que provenga de amargura y

dolor? Analicemos juntas.
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Resuma: ¿Cómo sería liderar como mujeres?

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CONCEPTO N° 4: DEBEMOS LIDERAR CON PROPÓSITO
No perdemos de vista hacia dónde vamos y usamos el tiempo que tenemos

para cumplir los propósitos de Dios. Somos personas comprometidas con el
logro de los propósitos de Dios desde donde estamos: En la casa, en la univer-
sidad o colegio, en el trabajo fuera de casa, en la profesión, en el ministerio.
De eso se trata el verdadero liderazgo. No una posición o un título, sino una

actitud intencional de unirnos a Dios por medio de la fe y hacer nuestra parte
en Su plan.
Cuanto más sensibles seamos a Su voz, podremos saber qué es lo que espera
de nosotras y por qué estamos dónde estamos. Así como Esther, identificare-
mos esa acción concreta que sólo nosotras tenemos que hacer.
Con seguridad que si no estorbamos el fluir de la vida de Jesús en nosotras

seremos inevitablemente parte de su obra, además de movilizadoras y motiva-
doras de quienes están en nuestra área de influencia (hijos, cónyuge, padres,
hermanos, equipo de trabajo, amigas etc.)
“Jehová, tú nos darás paz, porque también hiciste en nosotros todas nuestras
obras”. (Isaías 26:12 RV60)
“Ciertamente, yo soy la vid; ustedes son las ramas. Los que permanecen en
mí y yo en ellos producirán mucho fruto porque, separados de mí, no pueden
hacer nada”. (Juan 15:5 NTV)
“Jehová cumplirá su propósito en mí; Tu misericordia, oh Jehová, es para

siempre; No desampares la obra de tus manos.” (Salmo 138:8 RV60)
¿Podemos liderar con propósitos divinos desde nuestro hogar? ¿Cómo? ¿Cuá-
les son esos propósitos? De todos esos, ¿cuáles no serían negociables?
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¿Y desde fuera de casa? ¿Es posible ejercer ambos roles y cumplir propósitos
de Dios?
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¿Cómo podríamos estorbar a Dios en relación a sus propósitos? ¿Percibe que,

de modo consciente o inconsciente, usted lo hizo? Explique y comente.
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Piense en 3 compromisos prácticos para no estorbar a Dios en Sus propósitos,

en su matrimonio (si es casada) o con sus hijos (si los tiene) o en su vida minis-
terial.
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CONCEPTO N° 5. DEBEMOS LIDERAR DESDE EL CARÁCTER
¿Qué es carácter? La persona interior. El lugar donde habitan los valores y

principios. Es lo que somos cuando nadie nos ve.
Somos mujeres de carácter, porque éste se revela a plenitud en la vida de fe,

cuando no nos rendimos ni tiramos la toalla en medio de las dificultades.
Ser firme y responsable es una tendencia natural femenina –muy a pesar de la

fragilidad–, pero llega a su máxima expresión cuando una creyente toma
decisiones en base a verdades invisibles y se sostiene en ellas. ¡Eso es carácter!
El carácter –en este contexto– es esa estructura interna capaz de sostener los
propósitos de Dios. He aquí el perfil de una mujer que lidera desde el carácter:
1. Más segura: Sabe quién es y qué tiene en Dios.

2. Más responsable: Asume su parte en la historia de Dios.
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3. Más motivada: Busca, con pasión, conocer y agradar a Dios
y que fluya Su vida en ella.
4. Más firme: No se intimida en un momento crítico, sino que permanece.
5. Más proactiva: Se anticipa al mover de Dios por fe.
“Al de carácter firme lo guardarás en perfecta paz, porque en ti confía.”

(Isaías 26:3 NVI)
Aunque son ideas generales (las desarrollaremos en las próximas páginas)

califíquese del 1 al 10 (donde 1 es la nota mínima y 10 la máxima) en las 5
características del perfil de una mujer que lidera desde el carácter, analizando
su caminar como creyente y líder. Explique su nota.
1. Más segura: ………......porque ………………………………………………………

2. Más responsable: ……….....porque ……………………………………………..
3. Más motivada: ………....porque …………………………………………………..
4. Más firme: ………....porque …………………………………………………………
5. Más proactiva: ………....porque …………………………………………………..
Escoja las 2 características en las que cree que debería trabajar más. ¿Por qué?
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
Anote 2 compromisos personales que hace hoy para convertirse

en una mujer de carácter:
1. ……………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
2. …………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………
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TEMA 2
MÁS SEGURA
CONCEPTO N° 1: LA SEGURIDAD TIENE QUE PROVENIR DE

ADENTRO
No estamos hablando de una imagen de seguridad, ni de una máscara, sino

más bien de una posición espiritual que tomamos, porque conocemos a Dios y
le creemos. Es una posición de confianza en Él.
La seguridad se sostiene en nuestro interior, así como una planta se alimenta

y recibe vida por medio de sus raíces. No está ligada a logros, al estado civil,
al aspecto físico, ni a los talentos o habilidades. No debería fortalecerse por lo
que hacemos, ni con quien estamos. Nuestra identidad primaria no es ser
casada o soltera, ser madre o no tener hijos, profesional o sin estudios. No
somos lo que hacemos, ni somos lo que tenemos, ni somos lo que logramos o
alcanzamos. ¡Somos lo que Dios dice que somos!
Nuestra seguridad, por lo tanto, proviene de las respuestas a estas preguntas:

¿Quiénes somos? ¿Qué tenemos? ¿Qué podemos hacer? Obviamente, las
mejores respuestas deben surgir de lo que Dios dice, no de lo que nosotras
pensamos o sentimos, ni de lo que los demás opinan de nosotras.
¿Quién
soy?
¿Qué
¿Qué
puedo
tengo?
hacer?
Quién soy: Se refiere a nuestra identidad.
Qué tengo: Se refiere a nuestro potencial.
Qué puedo hacer: Se refiere a nuestro propósito.
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Cuando una mujer identifica estas variables divinas en su vida, genera un
cambio poderoso porque entiende “su lugar” en la historia de Dios y “hace las
paces” en relación a quién es y al diseño que tiene. La seguridad viene como
consecuencia de creer verdades sobre ella y desechar las mentiras que antes
había creído.
Hagan juntas una lista de 10 “Yo soy” que describa a las mujeres en general:
1. Yo soy…………………………………………………………………………………………..
2. Yo soy…………………………………………………………………………………………..
3. Yo soy…………………………………………………………………………………………..
4. Yo soy…………………………………………………………………………………………..
5. Yo soy…………………………………………………………………………………………..
6. Yo soy…………………………………………………………………………………………..
7. Yo soy…………………………………………………………………………………………..
8. Yo soy…………………………………………………………………………………………..
9. Yo soy…………………………………………………………………………………………..
10. Yo soy………………………………………………………………………………………...
Ahora hagan otra lista de 10 “Yo soy” que se sustenta en las ideas de Dios
escritas en su Palabra respecto a sus hijos/as:
1. Yo soy…………………………………………………………………………………………..
2. Yo soy…………………………………………………………………………………………..
3. Yo soy…………………………………………………………………………………………..
4. Yo soy…………………………………………………………………………………………..
5. Yo soy…………………………………………………………………………………………..
6. Yo soy…………………………………………………………………………………………..
7. Yo soy…………………………………………………………………………………………..
8. Yo soy…………………………………………………………………………………………..
9. Yo soy…………………………………………………………………………………………..
10.Yo soy………………………………………………………………………………………....
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Imagina que alguien te pregunta: ¿Qué es lo que tienes para aportar a tu fami-
lia? ¿Qué responderías? Compartan:
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
¿Qué es lo que tienes para aportar a tu ciudad? ¿Qué responderías? Compar-

tan:
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
CONCEPTO N° 2. UNA MUJER SEGURA NO SE CONFORMA, SINO

QUE BUSCA MÁS DE DIOS.
Estudio de caso: Las hijas de Zelofehad
En una época donde era ley que sólo los varones reciban herencia, a algunas
mujeres se les ocurrió solicitar (no reclamar) su parte, porque creían que
también lo merecían.
“Nuestro padre murió en el desierto, el cual no estuvo en la junta que se

reunió contra Jehová en la compañía de Coré: sino que en su pecado murió,
y no tuvo hijos.
¿Por qué será quitado el nombre de nuestro padre de entre su familia, por no
haber tenido hijo? Danos heredad entre los hermanos de nuestro padre.
Y Moisés llevó su causa delante de Jehová.
Y Jehová respondió a Moisés, diciendo: Bien dicen las hijas de Zelofehad;
Ciertamente les darás posesión de una heredad entre los hermanos de su
padre; y traspasarás la heredad de su padre a ellas.
Y a los hijos de Israel hablarás, diciendo: Cuando alguno muriere sin hijos,
traspasaréis su herencia a su hija: Y si no tuviere hija, daréis su herencia a
sus hermanos, y si no tuviere hermanos, daréis su herencia a los hermanos
de su padre.
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Y si su padre no tuviere hermanos, daréis su herencia a su pariente más
cercano de su linaje, el cual la poseerá: y será a los hijos de Israel por estatu-
to de derecho, como Jehová mandó a Moisés.” (Números 27:3-11 RVG)
“Pero Zelofehad hijo de Héfer, nieto de Galaad y bisnieto de Maquir, el hijo

de Manasés, no tenía hijos varones, solo hijas. Ellas eran Majlá, Noa, Joglá,
Milca y Tirsá.
Entonces ellas se presentaron ante Josué hijo de Nun, ante los líderes y ante
el sacerdote Eleazar, y les dijeron: «El Señor le ordenó a Moisés que se nos
diera un territorio tal como se les da a nuestros parientes varones». Josué,
pues, les dio tierra al igual que se les dio a los tíos de ellas, como el Señor
ordenó.” (Josué 17:3-4 PDT)
Analiza la actuación de estas mujeres. ¿Qué principios respetaron?

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¿Qué regla lograron cambiar? ¿Qué podemos decir sobre ciertas reglas?
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¿Cuál fue su actitud y proceder con respecto a la autoridad delegada?

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¿Qué podríamos aprender para nuestras situaciones actuales?

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Si recibimos una respuesta negativa a nuestra situación, ¿qué podemos hacer?
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CONCEPTO N° 3: UNA MUJER SEGURA ES UNA MUJER DE FE
La seguridad proviene de la fe. La inseguridad proviene del temor. Ambos son

opuestos y se mueven en el mundo espiritual.
Observemos y analicemos este cuadro que muestra diferencias entre ser

guiada por la fe o por el temor.
El temor en una líder La fe en una líder

Nos hace rendir y/o renunciar Nos mantiene del lado
a nuestra posición. ganador siempre.
Logra que nos enfoquemos Guía nuestro enfoque hacia
en nosotras mismas. Dios y su poder.
Entregamos nuestra autoridad. Creemos que nuestra suficiencia

Asumimos que no nos merecemos más. viene de Él.
Nos detiene en el mismo lugar Nos impulsa a creer que hay más
y nos bloquea. y por lo tanto avanzamos a otro nivel.
Nos oprime y maltrata mental, Libera el potencial de Dios en nosotras.

emocional y físicamente.
Nos hace huir y/o manipular lo que Creemos que Dios controla todo, así que
no podemos controlar. escogemos descansar y sujetarnos a Él.
Nos lleva a la “victimitis” y a círculos Decidimos creerle, cuidar nuestras

viciosos de estancamiento. motivaciones y obedecer.
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¿Cómo te ubicas con respecto a las enseñanzas del cuadro anterior? ¿Hay algo
que corregir y/o cambiar?
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¿Puede ser que estés perdiendo algunas bendiciones por no preguntar, hablar
o actuar? Explica:
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Paradójicamente, ¿cuáles podrían ser los pecados involucrados en preguntar,

hablar o actuar? Explica:
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¿La seguridad tiene que ver con la identidad? ¿O la intimidad con Dios? ¿O
ambas?
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CONCEPTO N° 4: UNA MUJER SEGURA SE CONECTA, PERMA-

NENTEMENTE, CON DIOS
La seguridad viene de la intimidad.
La intimidad trae una actitud de confianza, porque al conocer cada vez más el
carácter de Dios podemos reconocer, valorar y experimentar su paternidad, lo
que nos ubica en la posición de hijas. Vivir esa paternidad perfecta y amorosa,
libera nuestro potencial personal y nos hace crecer en una atmósfera de segu-
ridad y certeza.
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A causa de la intimidad cercana, activa y vigorosa con Dios, también podemos
identificar su voz en medio de otras voces y entonces decidir qué y a quién
creer.
Revisemos este cuadro comparativo que muestra la diferencia entre la menta-

lidad de hija y la mentalidad de esclava.
Actitud de hija Actitud de esclava

Libre. Obligada, forzada.
Segura, confiada. Insegura, temerosa.
Dueña de familia. Deudora, ajena.
Elige y habla con seguridad. No se atreve a elegir ni a hablar.
Recibe sin merecer. Se esfuerza por cumplir y merecer.
Es perdonada. Es castigada.
¿Está viviendo como hija o como esclava? Haga un análisis y comparta.

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………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
Piense en sus problemas sin resolución en las diferentes áreas de su vida (con-
yugal, familiar, laboral, relacional, ministerial, económico, físico etc.) ¿Cuál
sería la diferencia entre enfrentar esos desafíos como hija o como esclava?
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
Analice su vida ministerial. ¿Vive como hija o como esclava? ¿Cómo se siente
si falla, si no puede cumplir algo o si los demás no están satisfechos con su
desempeño?
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
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Analice cuando siente que la defraudan, hieren o rechazan. ¿Su respuesta
emocional es de hija o esclava? En el grupo comenten e identifiquen las
diferencias emocionales de modo real y práctico.
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………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
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CONCEPTO N° 5: LA MUJER SEGURA VIVE COMO HIJA, NO

COMO HUÉRFANA
Debemos experimentar la paternidad de Dios de modo correcto para vivir más

seguras. Con ese fin identificamos y combatimos las mentiras que el espíritu
de orfandad genera en nuestras vidas para bloquear nuestro potencial. Por eso
es indispensable también permitirle a Dios que sane nuestra historia familiar
y personal.
¿Cómo? Por medio de la confesión, el perdón y la apropiación debida y perma-

nente de lo que Jesús hizo en la cruz a nuestro favor.
Así como la mentalidad de esclavitud que vimos en el punto anterior debe ser
erradicada, también el espíritu de orfandad debe ser combatido, porque no
son parte de nuestra identidad.
Revisemos este cuadro comparativo:
Actitud de hija Actitud de esclava

Segura, se sabe en familia. Sola, sin nadie.
Confiada. Temerosa, preocupada, ansiosa.
Protegida. Abandonada.
Es defendida por su padre. Se defiende sola.
Enfrenta todo con su padre. Huye, se aísla para protegerse.
Calmada . Agresiva, se siente amenazada.
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Hagan juntas una lista de 10 características de Dios como Padre, según Su

propia Palabra.
1. …………………………………………………………………………………………………..
2. …………………………………………………………………………………………………..
3. …………………………………………………………………………………………………..
4. …………………………………………………………………………………………………..
5. …………………………………………………………………………………………………..
6. …………………………………………………………………………………………………..
7. …………………………………………………………………………………………………..
8. …………………………………………………………………………………………………..
9. …………………………………………………………………………………………………..
10. ………………………………………………………………………………………………...
Analice su relación y experiencia con su padre terrenal: Los elementos positi-

vos y los elementos negativos. ¿Cree que su manera de relacionarse actual-
mente con su Padre celestial refleja lo anterior? Explique lo que va bien y,
también, aquello en lo que falla.
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
Un hijo se sabe amado a pesar de sus errores y sabe que tiene un lugar en casa
de sus padres. ¿Se siente así con respecto a Dios? Explique.
………………………………………………………………………………………………………………
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………………………………………………………………………………………………………………
Juntas mencionen ejemplos reales de cómo sería la actitud y comportamiento

de una mujer huérfana.
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TEMA 3
MÁS RESPONSABLE
CONCEPTO N° 1. LA RESPONSABILIDAD ES LA HABILIDAD DE

RESPONDER (Responsa + habilidad)
Ser responsables implica que, como mujeres, podemos y debemos responder

frente a cualquier circunstancia o desafío, de acuerdo a/al:
a. Nuestra identidad en Dios.

b. Potencial de Dios en nosotros.
c. Los propósitos de Dios.
d. La Palabra de Dios.
e. La perspectiva de Dios.
Ser responsable implica una decisión de no vivir en el pasado porque fue

mejor, “añorando lo que pudo haber sido y no fue”. Pero también implica no
habitar engañosamente en la fantasía del futuro, alimentándonos de “cuando
tenga esto o aquello” o “si es que…”
Ser responsable es vivir el ahora, enfrentando lo que viene con lo que ya tengo,
desde donde estoy y con quiénes estoy. Necesito creer que Dios me dotó con
esa capacidad de responder a Su manera en todo momento o circunstancia.
Ser responsable se trata de identificar cuál es mi parte ahora –qué es lo que

Dios espera que yo haga– y no enfocarme en lo que los demás deberían reali-
zar y no cumplen. En síntesis, ver qué tengo que hacer yo en cada ocasión, cuál
debería ser mi enfoque, mi perspectiva, mi actitud y mi conducta.
Piense en el último problema o crisis grave (familiar, conyugal, relacional,

laboral, etc.) que tuvo. ¿Cree que se reveló (que los demás vieron) el potencial
de Dios en usted? Explique cómo actuó.
En ese mismo conflicto, ¿qué aprendió sobre la perspectiva de Dios? ¿Hubo

diferencia entre cómo vio Dios la situación y cómo la vio usted?
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Intente recordar y comparta una situación muy triste y dolorosa donde Dios le
envió Su Palabra y le hizo cambiar de actitud y/o conducta.
¿Qué es lo que Dios le está pidiendo que haga ahora mismo en esa situación
que le preocupa?
CONCEPTO N° 2: UNA MUJER RESPONSABLE SE HACE CARGO

DE LA SITUACIÓN
Estudio de caso: Abigail
En una situación de vida o muerte para su casa, esta mujer se hizo cargo del
asunto con una actitud correcta y una acción oportuna.
“Y aquel varón se llamaba Nabal y su mujer Abigail. Era aquella mujer de

buen entendimiento y de hermosa apariencia, pero el hombre era duro y de
malas obras; y era del linaje de Caleb.
Entonces envió David diez jóvenes y les dijo: Subid a Carmel e id a Nabal, y
saludadle en mi nombre, y decidle así: Sea paz a ti y paz a tu familia, y paz a
todo cuanto tienes.” (1 Samuel 25:3, 5-6 RV60)
“Y Nabal respondió a los jóvenes enviados por David y dijo: ¿Quién es David,
y quién es el hijo de Isaí? Muchos siervos hay hoy que huyen de sus señores.
¿He de tomar yo ahora mi pan, mi agua, y la carne que he preparado para
mis esquiladores, y darla a hombres que no sé de dónde son?
Y los jóvenes que había enviado David se volvieron por su camino, y vinieron
y dijeron a David todas estas palabras.
Entonces David dijo a sus hombres: Cíñase cada uno su espada. Y se ciñó
cada uno su espada y también David se ciñó su espada; y subieron tras
David como cuatrocientos hombres, y dejaron doscientos con el bagaje.
Pero uno de los criados dio aviso a Abigail mujer de Nabal, diciendo: He
aquí David envió mensajeros del desierto que saludasen a nuestro amo, y él
los ha zaherido.” (1 Samuel 25:10-14 RV60)
“Entonces Abigail tomó luego doscientos panes, dos cueros de vino, cinco
ovejas guisadas, cinco medidas de grano tostado, cien racimos de uvas
pasas, y doscientos panes de higos secos, y lo cargó todo en asnos.
Y dijo a sus criados: Id delante de mí, y yo os seguiré luego; y nada declaró
a su marido Nabal.” (1 Samuel 25:18-19 RV60)
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“David le contestó: - ¡Bendito sea el Dios de Israel, que te envío a mí! ¡Y
bendita seas tú, por ser tan inteligente y por no dejar que yo mismo me
vengara y matara a gente inocente!
Si no hubieras venido a verme, te juro por Dios que para mañana no habría
quedado vivo un solo hombre de la familia de Nabal. ¡Qué bueno que el Dios
de Israel no permitió que yo te hiciera daño!
David aceptó la comida que Abigail le había traído, y le dijo: -Puedes irte
tranquila, que yo haré lo que me has pedido.” (1 Samuel 25:32-35 TLA)
Abigail no actúo como víctima, sino como responsable. Analicemos juntas esta
figura. Responde. ¿Qué espera Dios que haga donde estoy ahora? ¿Para qué
estoy capacitada?
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
Abigail no se sintió culpable, pero sí responsable. Analicemos juntas esta

figura. Responde: ¿De qué puedo hacerme cargo? ¿De qué me tengo que
arrepentir? ¿Cuál puede ser mi aporte ahora?
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
Abigail no fue pasiva, pero sí actuó responsablemente. Analicemos juntas cuál

es la diferencia. Responde: ¿Qué puedo conquistar desde donde estoy? ¿En
qué puedo tener influencia?
………………………………………………………………………………………………………………
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CONCEPTO N° 3: UNA MUJER RESPONSABLE SE ENFOCA EN LO
QUE SÍ PUEDE CAMBIAR
Necesitamos aprender la diferencia entre concentrarnos en el círculo de preo-

cupación o enfocarnos en el círculo de influencia.
¿Qué hay en el círculo de preocupación? Lo que no depende de mí, lo que no

puedo controlar, lo externo, las circunstancias.
¿Qué hay en el círculo de influencia? Lo que depende de mí, lo que sí puedo

controlar o cambiar.
Mujer pasiva: Su influencia es regular, sólo por inercia

Círculo de preocupación
Círculo de influencia
Mujer víctima y/o culpable: Su influencia es mínima. Está agobiada por

las circunstancias, malos pensamientos y emociones negativas. Además, es
paralizada por las dificultades.
Mujer responsable: Su influencia es alta. Asume responsabilidad por su

vida, su carácter y por lo que puede hacer en cada situación.
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¿Con cuál de los tres gráficos te identificas? Explica el por qué de tu respuesta.
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¿Cuáles son las cosas que te preocupan y/o que quieres controlar más –sobre
las que puedes hacer poco o nada– que hacen que tu círculo de preocupación
crezca día a día? Identifícalas.
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Identifica qué es lo que sí puedes cambiar:
a. En tu manera de pensar: …………………………………………………….....................

b. En tu manera de responder a las dificultades: ………………………….................
c. En tu actitud diaria: ………………………………………………………..........................
d. En las decisiones que sí puedes tomar: …………………………………....................
e. En tu matrimonio: ………………………………………………………….........................
f. Con tus hijos y/o padres: ………………………………………………………...................
g. En tu iglesia o ministerios: ……………………………………………...........................
CONCEPTO N° 4. UNA MUJER RESPONSABLE NO ES MOVIDA

POR LA CULPA NI LA “VICTIMITIS”
Hay una distancia enorme entre ser culpable (o buscar culpables) y ser
responsable.
Nosotras optamos por hacernos responsables. Decidimos responder adecua-

damente a lo que somos, a lo que vivimos y a lo que estamos haciendo ahora.
Incluso en el momento de la ofensa y la crítica, decidimos hacernos cargo de

nuestro corazón, en primer lugar, para no darle oportunidad al enemigo de
atar nuestra vida (2 Corintios 2:10-11, Efesios 4:26-27). Resolver la
ofensa, la amargura y el dolor también es una manera de hacernos responsa-
bles.
27
Como somos responsables, practicamos la “defensa de la no defensa”. Esto se
explica de la siguiente manera: Si cometimos un error o estamos equivocadas,
para qué defendernos. Es mejor aceptar nuestra responsabilidad. Ahora, si
somos inocentes, para qué defendernos. ¡Dejemos que Dios nos defienda!
He aquí una lista de las cosas sobre las que debo hacerme responsable:
Soy responsable de lo que guardo en mi corazón.

Soy responsable de mis emociones.
Soy responsable de mis pensamientos.
Soy responsable de mi conducta.
Soy responsable de las consecuencias de mis acciones.
Soy responsable de mi carácter
Soy responsable de suplir las necesidades de los demás.
¿Recuerda alguna situación de su vida real en la que se quedó buscando culpa-

bles en lugar de hacerse responsable de su parte en el asunto o problema?
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Compartan ejemplos de cómo sería hacerse responsable de sus emociones y

pensamientos.
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¿Puede recordar alguna situación donde tuvo que hacerse cargo de conse-
cuencias indeseadas causadas por sus decisiones y/o conducta?
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Perdonar a alguien que nos ofendió o dañó, ¿sería también hacernos respon-
sables?
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CONCEPTO N° 5. UNA MUJER RESPONSABLE CUIDA SU MENTE:

SUS IDEAS Y CREENCIAS
Es necesario que nos hagamos responsables de las mentiras que creemos

acerca de nosotras mismas, porque la realidad es que somos lo que sostene-
mos en nuestra mente, y sólo logramos aquello que creemos que podemos
lograr. Si creemos que no podemos, eso se reflejará en nuestra falta de logros.
Si creemos que no somos merecedoras de amor, viviremos sintiéndonos

rechazadas o aislándonos de los demás.
Si creemos que no tenemos talento, nunca nos animaremos a hacer algo.
Pensamientos
+
Emociones
=
Lo que hacemos y lo que no hacemos
Haga una lista de los pensamientos negativos que vienen de vez en cuando a
su mente acerca de:
a. Su apariencia/belleza física:
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…………………………………………………………………………………………………..…………
…………………………………………………………………………………………………..…………
b. Su valor como persona:
…………………………………………………………………………………………………..…………
…………………………………………………………………………………………………..…………
…………………………………………………………………………………………………..………….
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c. Su capacidad/ talento/ habilidad:
…………………………………………………………………………………………………..…………
…………………………………………………………………………………………………..…………
…………………………………………………………………………………………………..…………
d. El amor y perdón de Dios:
…………………………………………………………………………………………………..…………
…………………………………………………………………………………………………..…………
…………………………………………………………………………………………………..…………
e. Su futuro:
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…………………………………………………………………………………………………..…………
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f. Su cónyuge:
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…………………………………………………………………………………………………..…………
g. Sus hijos y su futuro:
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Ahora compartan y comenten cuáles son las verdades que están en la Palabra
de Dios y son contrarias a esas mentiras.
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TEMA 4
MÁS MOTIVADA
CONCEPTO N° 1. UNA MUJER MOTIVADA ES UNA MUJER ENTU-

SIASMADA Y APASIONADA
Motivación nos habla de los “motivos”, es decir, de qué es aquello que nos
mueve o impulsa para hacer lo que hacemos.
Lo opuesto es desmotivación, que refleja a alguien sin ganas, sin aliento, sin
dirección clara, que no aprovecha el tiempo ni los dones ni las oportunidades.
a. Una mujer motivada es entusiasta. Entusiasmo proviene del griego

“en theós” que significa de modo sencillo “Dios en nosotros.” Una mujer entu-
siasmada es alguien enfocada en liberar la vida de Dios en ella.
b. Una mujer motivada es apasionada. ¿Qué es pasión? Es la inclinación

muy fuerte de alguien hacia otra persona o hacia algo. La pasión crea la nece-
sidad de “hacer algo” porque existe una fuerza interna que mueve al individuo
a lograr aquello que se propuso. ¿De qué hablamos en este caso? ¡Pasión por
Dios! Una mujer que busca con pasión las 5 “P”:
1. Presencia de Dios.
2. Persona de Dios.
3. Palabra de Dios.
4. Poder de Dios.
5. Propósitos de Dios.
Del 1 al 10, califica tu nivel de entusiasmo general. Comenten sobre esto.

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¿Podrías decir que tu enfoque es que la vida de Jesús se libere por medio de la
tuya? ¿En qué área (familiar, conyugal, relacional, ministerial, laboral, etc.)
crees que esto se refleja mejor? Explica.
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¿En cuál de las áreas mencionadas crees que estás en déficit sobre este desa-
fío? Expliquen y comenten.
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CONCEPTO N° 2. UNA MUJER MOTIVADA POR EL AMOR A DIOS

ANHELA DEMOSTRARLE A ÉL ESA DEVOCIÓN
Estudio de caso: La sunamita
Vemos a una mujer apasionada por la Presencia de Dios: “Insistía” en tener

al profeta en su casa y atenderlo porque sabía a quién representaba.
“Un día, cuando Eliseo pasaba por Sunén, cierta mujer de buena posición le
insistió que comiera en su casa. Desde entonces, siempre que pasaba por ese
pueblo, comía allí.” (2 Reyes 4:8 NVI)
Apasionada por la Persona de Dios, no motivada por recibir algo. Sólo

quería servirle y no pedía nada a cambio.
“La mujer le dijo a su esposo: Mira, yo estoy segura de que este hombre que
siempre nos visita es un santo hombre de Dios.
Hagámosle un cuarto en la azotea, y pongámosle allí una cama, una mesa
con una silla y una lámpara. De ese modo cuando nos visite, tendrá un lugar
donde quedarse.” (2 Reyes 4:9-10 NVI)
“Entonces Eliseo le dijo a Guiezi: Dile a la señora: ¡Te has tomado muchas
molestias por nosotros! ¿Qué puedo hacer por ti? ¿Quieres que le hable al
rey o al jefe del ejército en tu favor? Pero ella le respondió: Yo vivo segura en
medio de mi pueblo.” (2 Reyes 4:13 NVI)
32
“Entonces Eliseo le prometió: “El año que viene, por esta fecha, estarás abra-
zando a un hijo.” ¡No, mi señor, hombre de Dios! –exclamó ella–. No engañe
usted a su servidora.
En efecto, la mujer quedó embarazada y al año siguiente, por esa misma
fecha, dio a luz un hijo, tal como Eliseo se lo había dicho.”
(2 Reyes 4:16-17 NVI)
Apasionada por ver el Poder de Dios: Antes no pidió nada, pero ahora
decidió ver en vivo y directo a ese Dios de milagros.
“El criado lo cargó y se lo llevó a la madre, la cual lo tuvo en sus rodillas

hasta el mediodía. A esa hora, el niño murió.
Entonces ella subió, lo puso en la cama del hombre de Dios y, cerrando la
puerta, salió.
Después llamó a su esposo y le dijo: Préstame un criado y una burra; en
seguida vuelvo. Voy de prisa a ver al hombre de Dios.
¿Para qué vas a verlo hoy? –le preguntó su esposo–. No es día de luna
nueva ni sábado.
No importa –respondió ella.” (2 Reyes 4:20-23 NVI)
Apasionada por la Palabra de Dios: Quería ver de primera mano lo que Dios
tenía que decir sobre su caso. ¡No se conformaba con menos!
“Señor mío –le reclamó la mujer–, ¿acaso yo le pedí a usted un hijo? ¿No le
rogué que no me engañara?
Eliseo le ordenó a Guiezi: Arréglate la ropa, toma mi bastón y ponte en
camino. Si te encuentras con alguien, ni lo saludes; si alguien te saluda, no le
respondas. Y cuando llegues, coloca el bastón sobre la cara del niño.
Pero la madre del niño exclamó: ¡Le juro a usted que no lo dejaré solo! ¡Tan
cierto como que el Señor y usted viven! Así que Eliseo se levantó y fue con
ella.” (2 Reyes 4:28-30 NVI)
Apasionada por caminar en los Propósitos de Dios: A pesar del tiempo, no

estaba dispuesta a renunciar a lo que Dios tenía para darle:
“…la madre llegó para rogarle al rey que le devolviera su casa y sus tierras.
Así que Guiezi dijo: Mi señor y rey, ésta es la mujer y éste es el hijo que Eliseo
revivió.
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El rey le hizo preguntas a la mujer y ella se lo contó todo. Entonces el rey le
ordenó a un funcionario que se encargara de ella y le dijo: Devuélvele todo lo
que le pertenecía, incluso todas las ganancias que hayan producido sus
tierras, desde el día en que salió del país hasta hoy.” (2 Reyes 8:5-6 NVI)
Del 1 al 10 ¿cómo te calificas?
Apasionada por la Presencia de Dios: _________Explica: …………………………
Apasionada por la Persona de Dios: _________ Explica: …………………..........
Apasionada por el Poder de Dios: _________Explica: ………………………........
Apasionada por la Palabra de Dios:_________ Explica: …………………...........
Apasionada por los Propósitos de Dios: _________ Explica: ………………......
¿Qué pasos o qué decisiones crees que Dios espera de ti, como una forma de
demostrar tu devoción y amor por Él?
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CONCEPTO N° 3. LAS MUJERES MOTIVADAS ESTÁN SIEMPRE

CRECIENDO Y DESARROLLÁNDOSE
La motivación es aquello que nos impulsa, de por vida, a no quedarnos donde

estamos. Lo cierto es que los mayores “impulsores” deben ser los encuentros
cara a cara con nuestro Dios, porque esos tiempos son tan transformadores,
revolucionarios y propositivos, que nos moverán sin lugar a dudas. Alguien
dijo que “no es posible que nos encontremos con Él y que quedemos en el
mismo lugar.”
La motivación puede ser algo interno, un fuego interior que en ocasiones nos
mueve a seguir, a salir de donde estamos, a tomar decisiones. También puede
ser algo externo, una meta, algo que queremos conseguir, algún suceso o
circunstancia que experimentamos.
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Como creyentes respondemos a muchos impulsores o motivadores de nuestra
conducta. Sin embargo, sugerimos cuatro motivadores que deberían ser
básicos para apuntalar nuestro desarrollo y crecimiento de liderazgo.
Motivadores internos:
1. Amor.
2. Fe.
Motivadores externos:
1. Obedecer.
2. Ser de bendición.
¿Qué es lo que te mueve a buscar y/o obedecer a Dios? ¿Por qué haces lo que
haces en tu familia, en tu ministerio?
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¿Por qué estás buscando a Dios? ¿Para conocerle o por las bendiciones que
puede darte? ¿Por amor o por temor a no fallarle? ¿Por devoción o por cumpli-
miento? Analiza y comparte.
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Analicen juntas los motivadores básicos antes mencionados (los internos y

externos) e intenten dar ejemplos prácticos y personales de cómo esos motiva-
dores las han impulsado en diferentes ocasiones y/o etapas de sus vidas.
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CONCEPTO N° 4. UNA LÍDER REVISA SUS MOTIVACIONES
El Dr. Larry Crabb señala que “uno de los temores más profundos de la mujer
es ser invisible”. Esto convierte a la visibilidad (que nos vean) en una motiva-
ción importante. En ese sentido, podemos concluir que muchas actitudes,
conductas y decisiones que las mujeres tomamos, pueden estar motivadas por
esa búsqueda permanente (consciente o inconsciente) que implica:
• Ser amada y aceptada, no rechazada.

• Ser escuchada, no ignorada.
• Ser valorada, no menospreciada.
• Ser respetada, no subestimada.
Por otro lado, vale la pena agregar algunos elementos a esta descripción, y es
que los seres humanos podemos ser “movidos” de dos maneras:
• Positivamente:
Cuando hacemos algo para recibir eso que queremos o que necesitamos.
• Negativamente:
Cuando huimos y dejamos de hacer algo para evitar experimentar aquello
que nos disgusta o nos duele.
¿Es algo importante esto de ser amada y aceptada para usted? ¿Aparte de
Dios, se siente así por las personas a su alrededor?
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¿Podríamos estar cerrando nuestro corazón con las personas de alrededor

–incluso las más amadas– como una forma de protegernos, para no ser
heridas por medio del rechazo? Comenten sobre esto.
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¿Puede recordar o reconocer alguna decisión que tomó motivada por la nece-
sidad de sentirse aceptada o amada? Explique.
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¿Puede identificar alguna actitud, conducta o hábito suyo que esté basado en
su necesidad de evitar algo que le causa dolor?
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38
TEMA 5
MÁS FIRME
CONCEPTO N° 1. UNA MUJER LÍDER SABE CUÁNDO DEBE

PONERSE FIRME
¿Qué es firmeza? Es voluntad inquebrantable y constancia en la realización de

algo. Estabilidad. Es una actitud que proviene del carácter de una persona que
se mantiene caminando en los principios, aunque nadie la vea. Es permanecer
“brillando” y “perfumando”, aunque nadie lo note.
Posición
+
Acción
=
Firmeza
Firmeza es tomar posición en la fe, y por fe “asociarnos” con Dios donde

estamos.
Firmeza no necesariamente es fuerza. Usted puede ser alguien muy delicada,
pero se mantiene firme en su posición, en sus creencias o en sus decisiones.
Dios necesita personas firmes que funcionen con Él en el lugar donde se

encuentran, que escuchen sus instrucciones y permanezcan en ellas, a pesar
de lo que sucede a su alrededor. Para ser firme hay que pasar por encima del
temor y creer que quien está enviando es mayor que cualquier situación o
persona.
¿Una mujer puede ser firme a pesar de su fragilidad? Explique su respuesta y

comenten en el grupo sobre esto.
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¿Cuándo la firmeza en una mujer podría convertirse en rebelión y, por lo

tanto, ser pecaminosa? Para comentar en el grupo por medio de ejemplos.
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Compartan experiencias personales donde pudieron mantenerse firmes en

una palabra especifica que Dios les habló, a pesar de que las circunstancias les
mostraban lo contrario.
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¿Puede recordar alguna situación en la que se mantuvo firme y luego se dio

cuenta que no contaba con el apoyo de Dios?
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CONCEPTO N° 2: LAS MUJERES FIRMES SE VEN DENTRO Y

FUERA DE CASA
Estudio de caso: Débora y Jael
Dos mujeres muy diferentes, en lugares y roles vistos como “opuestos”, que
supieron responder a Dios en el momento clave.
“En aquel tiempo gobernaba a Israel una profetisa llamada Débora, que era
esposa de Lapidot.
Ella tenía su tribunal bajo la palmera… y los israelitas acudían a ella para
resolver sus disputas.” (Jueces 4:4-5 NVI)
“Débora mandó llamar a Barac… y le dijo: El Señor, el Dios de Israel,

ordena: “Ve y reúne en el monte Tabor a diez mil hombres…
Yo atraeré a Sísara, jefe del ejército de Jabín, con sus carros y sus tropas...
Allí lo entregaré en tus manos.”
40
Barac le dijo: Sólo iré si tú me acompañas; de lo contrario, no iré.
¡Está bien, iré contigo! Dijo Débora. Pero, por la manera en que vas a enca-
rar este asunto, la gloria no será tuya, ya que el Señor entregará a Sísara en
manos de una mujer…” (Jueces 4:6-9 NVI)
“Entonces Débora dijo a Barac: Levántate, porque este es el día en que

Jehová ha entregado a Sísara en tus manos. ¿No ha salido Jehová delante de
ti? Y Barac descendió del monte de Tabor, y diez mil hombres en pos de él.
Y Jehová quebrantó a Sísara, a todos sus carros y a todo su ejército, a filo de
espada delante de Barac; y Sísara descendió del carro, y huyó a pie.”
(Jueces 4:14-15 RV60)
“…Sísara había huido a pie hasta la carpa de Jael, la esposa de Héber el

quenita, pues había buenas relaciones entre Jabín, rey de Jazor, y el clan de
Héber… Jael salió al encuentro de Sísara, y le dijo: ¡Adelante, mi señor!
Entre usted por aquí. No tenga miedo. Sísara entró en la carpa, y ella lo
cubrió con una manta.” (Jueces 4:17-18 NVI)
“Pero Jael, esposa de Héber, tomó una estaca de la carpa y un martillo, y con
todo sigilo se acercó a Sísara, quien agotado por el cansancio dormía
profundamente. Entonces ella le clavó la estaca en la sien y se la atravesó,
hasta clavarla en la tierra. Así murió Sísara.” (Jueces 4:21 NVI)
“Los guerreros de Israel desaparecieron; hasta que yo me levanté. ¡Yo,

Débora, me levanté como una madre en Israel!” (Jueces 5:7 NVI)
“…Entonces el país tuvo paz durante cuarenta años.” (Jueces 5:31 NVI)
¿En qué estaba basada la firmeza de Débora?

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Analice la actitud de Débora: Lo positivo y/o lo negativo de la misma.

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Débora, líder fuera de casa. Jael, una líder dentro de casa. ¿Qué opina de
liderar desde donde estamos? ¿Es posible liderar en las diferentes épocas de
nuestra vida?
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¿Qué cree que impulsó a Jael a involucrarse en esa batalla? ¿Qué nos enseña
esta historia sobre el rol de la mujer que se queda dentro de casa?
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CONCEPTO N° 3: UNA MUJER FIRME ES UNA MUJER DE CARÁC-

TER
¿Qué es carácter? Son las marcas espirituales que quedan en nosotras cuando
tomamos decisiones en base a valores y principios.
Una mujer con firmeza de carácter distingue entre sentimientos, realidades y

verdades. En cambio, una mujer movida por los sentidos puede deslizarse
muy fácil –y rápidamente– de los principios que pregona. Analicemos este
cuadro comparativo:
Mujer con firmeza de carácter Mujer movida por los sentidos

La acción controla la actitud. La actitud controla la acción.
Continúa cuando surgen los problemas. Huye o se detiene ante los problemas.
Estable, constante, confiable. Inestable, inconstante, impredecible.
Decide por verdades, no por sentires. Decide por sentires, no por verdades.
Hace lo que debe, luego se siente bien. Si se siente bien, hace lo correcto.
Le mueve la fe, aunque no lo vea. Le mueve la vista. Necesita evidencia.
Coherente con los compromisos. Sus compromisos son negociables.
No depende de estímulos externos. Depende de la motivación de otros.
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Con sinceridad, en esta etapa de su vida, ¿hacia dónde se inclina más la

balanza en su modo de comportarse y reaccionar? ¿Hacia el carácter o a los
sentidos?
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Analicen juntas cada una de las ideas paralelas del cuadro anterior y traten de
buscar ejemplos para interpretar adecuadamente esas ideas.
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Siendo mujeres –y, por lo tanto, llenas de sensibilidad e intuición–, ¿es

posible que seamos mujeres de carácter? ¿Cómo podríamos crecer en este
atributo?
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Piense en ejemplos personales sobre como nosotras, las mujeres, tendemos a
inclinarnos hacia los sentidos.
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TEMA 6
MÁS PROACTIVA
CONCEPTO N° 1: UNA MUJER PROACTIVA SE LIDERA A SÍ

MISMA EN TODA SITUACIÓN
Proactiva: Combinación del prefijo griego pro ("antes") y de la palabra de raíz

latina activa (activus = “tener la capacidad de hacer”), lo que resulta en "hacer
antes" o "anticiparse a".
Ser proactiva no es ser más activa. Proactividad es actividad oportuna e inteli-

gente: Anticiparse con fe.
Ser proactiva es muy diferente a ser reactiva. Proactividad no es emocionali-

dad ni impulsividad ni descontrol.
Ser proactiva es ser protagonista en vez de víctima.
Ser proactiva es ser influyente en vez de descontrolada.
Ser proactiva es ser decisiva en vez de ser pasiva.
Ser proactiva es asumir la responsabilidad de que las cosas sucedan.
Actitud (Yo puedo)
Decisión (Yo decido)
Acción (Yo hago/cambio)
Seguir (No me detengo)

=
PROACTIVIDAD
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4. 1.
SEGUIR ACTITUD
3. 2.
ACTUAR DECIDIR
¿Se considera una mujer con la actitud “Sí se puede” o todo lo contrario?
Comente.
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¿Qué decisiones debería haber tomado en su vida para mejorarla y alinearla a

lo que Dios espera y, todavía, no lo hizo? ¿En qué área? ¿En relación a qué
roles (esposa, hija, madre, profesional, ministra etc.)? Explique.
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Escriba aquí pequeñas decisiones que toma ahora para empezar un proceso de
cambio y/o mejora en las siguientes áreas:
A partir de ahora me comprometo a:
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1. Relación con Dios: ……………………………………………………………………………....
…………………………………………………………………………………………………...............
…………………………………………………………………………………………………...............
2. Matrimonio (si es casada):…………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………………………………...............
…………………………………………………………………………………………………...............
3. Hijos:…………………………………………………………………………………………..........
…………………………………………………………………………………………………...............
…………………………………………………………………………………………………...............
Anote otras áreas donde necesita hacer un cambio o ajuste:
4. …………………………………………………………………………………………………..
5. …………………………………………………………………………………………………..
6. …………………………………………………………………………………………………..
CONCEPTO N° 2: UNA MUJER PROACTIVA SIEMPRE IDENTIFI-

CA LAS OPCIONES QUE TIENE
Estudio de caso: Noemí, Orfa y Rut
¡Una misma situación y tres actitudes diferentes! Este pasaje muestra la

siguiente verdad: Todas tenemos oportunidad de escoger cómo enfrentar los
desafíos.
“Tiempo después murió Elimelec, y Noemí quedó sola con sus dos hijos.
Ellos se casaron con mujeres moabitas. Uno se casó con una mujer llamada
Orfa y el otro con una mujer llamada Rut. Pero unos diez años después
murieron tanto Mahlón como Quelión. Entonces, Noemí quedó sola, sin sus
dos hijos y sin su esposo.” (Rut 1:3-5 NTV)
Observamos a Noemí:
“Pero Noemí respondió: —¿Por qué habrían de continuar conmigo? ¿Acaso

puedo tener más hijos que crezcan y sean sus esposos?
…La situación es mucho más amarga para mí que para ustedes, porque el
Señor mismo ha levantado su puño contra mí.” (Rut 1:11, 13b NTV)
47
“—No me llamen Noemí —contestó ella—. Más bien llámenme “Mara”,
porque el Todopoderoso me ha hecho la vida muy amarga.
Me fui llena, pero el Señor me ha traído vacía a casa. ¿Por qué llamarme
Noemí cuando el Señor me ha hecho sufrir y el Todopoderoso ha enviado
semejante tragedia sobre mí?” (Rut 1:20, 21 NTV)
Observamos a Orfa:
“Entonces volvieron a llorar juntas y Orfa se despidió de su suegra con un

beso...” (Rut 1:14 NTV)
Observamos a Rut:
“Pero Rut respondió: —No me pidas que te deje y regrese a mi pueblo. A

donde tú vayas, yo iré; dondequiera que tú vivas, yo viviré. Tu pueblo será
mi pueblo, y tu Dios será mi Dios.
Donde tú mueras, allí moriré y allí me enterrarán. ¡Que Dios me castigue
severamente si permito que algo nos separe, aparte de la muerte!”
(Rut 1:16-17 NTV)
En relación a lo aprendido sobre proactividad, y hasta este punto de la histo-

ria, ¿cómo describe la actitud de Noemí? ¿Qué podría haber hecho diferente?
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¿Usted se ha visto alguna vez en un estado similar al de Noemí? Comente.

¿Cómo salió de ahí?
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¿Cómo describe la actitud de Orfa? ¿Usted se identifica con esa respuesta

frente al conflicto? ¿Se ha visto usted en alguna situación similar donde debió
cambiar su plan por completo?
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¿Cómo describe la actitud de Rut? Sería nuestro ejemplo principal de mujer

proactiva. Descríbanla en la conversación.
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CONCEPTO N° 3: UNA MUJER PROACTIVA TIENE FE, PERO TAM-

BIÉN TOMA INICIATIVAS
Mujer proactiva = Iniciativa con fe
“Un día Rut la moabita le dijo a Noemí: —Déjame ir a los campos de cosecha
a ver si alguien en su bondad me permite recoger las espigas de grano deja-
das atrás. Noemí respondió: —Está bien, hija mía, puedes ir.
Así que Rut salió a recoger espigas detrás de los cosechadores…”
(Rut 2:2-3 NTV)
Mujer proactiva = Fe + Acción
“…Rut trabajó junto a las mujeres en los campos de Booz y recogió grano con
ellas hasta el final de la cosecha de cebada. Luego siguió trabajando con ellas
durante la cosecha de trigo, a comienzos del verano. Y todo ese tiempo vivió
con su suegra.” (Rut 2:23 NTV)
Mujer proactiva = Iniciativa con fe
“Así que esa noche bajó al campo donde se trilla el grano y siguió las instruc-
ciones de su suegra.
Después de que Booz terminó de comer y de beber y estuvo de buen ánimo, se
acostó al otro extremo del montón de grano y se durmió. Entonces Rut se
acercó sin hacer ruido, le destapó los pies y se acostó.
Alrededor de la medianoche, Booz se despertó de pronto y se dio vuelta.
Entonces se sorprendió, ¡al encontrar a una mujer acostada a sus pies!
—¿Quién eres? —preguntó. —Soy Rut, su sierva —contestó ella—. Extienda
sobre mí el borde de su manto ya que usted es el redentor de mi familia.”
(Rut 3:6-9 NTV)
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Mujer proactiva = Acción que libera
“Entonces Booz les dijo a los ancianos y a la gente que estaba alrededor:
—Ustedes son testigos de que hoy le compré a Noemí toda la propiedad de
Elimelec, Quelión y Mahlón.
Además, junto con la tierra adquirí a Rut, la viuda moabita de Mahlón, para
que sea mi esposa…” (Rut 4:9-10 NTV)
Mujer proactiva = Acción + Fe que cambia la historia
“Así que Booz llevó a Rut a su casa y la hizo su esposa. Cuando se acostó con
ella, el Señor permitió que quedara embarazada y diera a luz un hijo.
Las vecinas decían: «¡por fin ahora Noemí tiene nuevamente un hijo!». Y le
pusieron por nombre Obed. Él llegó a ser el padre de Isaí y abuelo de David.”
(Rut 4:13, 17 NTV)
Hagan juntas un análisis de los posibles temores con los que Rut debe haber
luchado en medio de todo ese proceso.
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¿Cuáles pueden ser los obstáculos que enfrentamos y que nos impiden
conquistar y/o cambiar nuestra historia?
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Si ser proactiva significa tomar iniciativa con fe, ¿qué iniciativas reconoce que
debe tomar a partir de ahora en el área familiar? ¿Y en el área ministerial? ¿Y
en el área conyugal?
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CONCEPTO N° 4: UNA MUJER PROACTIVA REVISA SUS PENSA-
MIENTOS, ACTITUDES Y LENGUAJE
La proactividad nace de la manera de pensar y se sostiene en los hábitos men-

tales y creencias que tenemos. No debemos olvidar que los pensamientos
generan actitudes (formas de enfrentar las situaciones, estados de ánimos,
etc.) que se camuflan en nuestra personalidad y nos atrapan. Llegamos a creer
que “somos así” y como nos habituamos a eso, pensamos que no podemos
cambiar.
Analicemos estos 3 cuadros comparativos entre reactividad y proactividad, sin

olvidar que entre ambas hay una relación opuesta:
Pensamientos reactivos Pensamientos proactivos

◦ Áreas ciegas gobiernan. ◦ Conoce sus debilidades.
◦ Actúa primero, luego piensa. ◦ Primero piensa.
◦ Victimización. Queja. ◦ Esperanza, fe.
◦ Mente pasiva. ◦ Mente ágil.
Actitud reactiva Actitud proactiva

◦ Se enfoca en los demás. ◦ Asume su parte.
◦ Depende del entorno. ◦ Decide y toma iniciativa.
◦ Emociones primero. ◦ Actúa, pero no negocia principios.
Lenguaje reactivo Lenguaje proactivo

◦ Lo intentaré. ◦ Lo haré.
◦ No puedo hacer nada. ◦ Veré qué puedo hacer.
◦ Yo soy así. ◦ Puedo mejorar.
◦ Yo tengo que… Yo debo… ◦ Yo decido hacer esto… Yo escojo.
◦ Algún día intentaré. ◦ Me lanzo.
¿Se identifica con la reactividad en la manera de pensar? Explique con ejem-

plos.
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¿Se identifica con la reactividad en las actitudes? Explique con ejemplos.
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¿Se identifica con el lenguaje reactivo? Explique con ejemplos.

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Redacte 5 compromisos serios para dejar de ser cada vez menos reactiva y
empezar a ser cada vez más proactiva. Puede empezar así: A partir de ahora
dejaré de… A partir de ahora me comprometo a…
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Ellas Lideres

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“Liderazgo es como el amanecer…

Algunos lo esperan dormidos y

NBLA = Nueva Biblia de las Américas.

CONCEPTO N° 1. DEBEMOS LIDERAR DE ADENTRO HACIA

La posición primaria de la mujer es liderar desde su espíritu, esto es desde su

Es imperativo que toda mujer encuentre su lugar en el corazón de Dios y desde

Pasajes para analizar:

¿Qué es liderar desde adentro? ¿Qué posición y/o identidad deberíamos

¿Qué es lo que hay en nuestro interior? ¿Qué es lo que habita en nosotras?

¿Cómo cuidaremos y/o desarrollaremos la vida de Jesús en nosotras?

CONCEPTO N° 2. DEBEMOS LIDERAR CON ENTENDIMIENTO

Somos mujeres comunes, pero con un espíritu extraordinario.

Al final de cuentas, debemos creer lo que Él dice acerca de nosotras, incluso lo

“Pero la persona que se une al Señor es un solo espíritu con él.”

Preguntas para reflexión y conversación:

¿Cuál es ese “tesoro”? ¿Cómo te sientes al entender qué es lo que hay en tu

¿Qué pensamientos y sentires sobre ti misma deberían cambiar a causa de

CONCEPTO N° 3: DEBEMOS LIDERAR COMO MUJERES

Somos completamente femeninas, completamente líderes.

“Y creó Dios al hombre a su imagen, a imagen de Dios lo creó; varón y

¿Qué características propias de la femineidad podrían ser valiosas e indispen-

¿Es posible que haya un liderazgo femenino que provenga de amargura y

Resuma: ¿Cómo sería liderar como mujeres?

CONCEPTO N° 4: DEBEMOS LIDERAR CON PROPÓSITO

No perdemos de vista hacia dónde vamos y usamos el tiempo que tenemos

De eso se trata el verdadero liderazgo. No una posición o un título, sino una

Con seguridad que si no estorbamos el fluir de la vida de Jesús en nosotras

“Jehová cumplirá su propósito en mí; Tu misericordia, oh Jehová, es para

Preguntas para reflexión y conversación:

¿Cómo podríamos estorbar a Dios en relación a sus propósitos? ¿Percibe que,

Piense en 3 compromisos prácticos para no estorbar a Dios en Sus propósitos,

CONCEPTO N° 5. DEBEMOS LIDERAR DESDE EL CARÁCTER

¿Qué es carácter? La persona interior. El lugar donde habitan los valores y

Somos mujeres de carácter, porque éste se revela a plenitud en la vida de fe,

Ser firme y responsable es una tendencia natural femenina –muy a pesar de la

1. Más segura: Sabe quién es y qué tiene en Dios.

“Al de carácter firme lo guardarás en perfecta paz, porque en ti confía.”

Preguntas para reflexión y conversación:

Aunque son ideas generales (las desarrollaremos en las próximas páginas)

1. Más segura: ………......porque ………………………………………………………

Anote 2 compromisos personales que hace hoy para convertirse

CONCEPTO N° 1: LA SEGURIDAD TIENE QUE PROVENIR DE

No estamos hablando de una imagen de seguridad, ni de una máscara, sino

La seguridad se sostiene en nuestro interior, así como una planta se alimenta

Nuestra seguridad, por lo tanto, proviene de las respuestas a estas preguntas:

Quién soy: Se refiere a nuestra identidad.

Qué tengo: Se refiere a nuestro potencial.

Qué puedo hacer: Se refiere a nuestro propósito.

Preguntas para reflexión y conversación:

¿Qué es lo que tienes para aportar a tu ciudad? ¿Qué responderías? Compar-

CONCEPTO N° 2. UNA MUJER SEGURA NO SE CONFORMA, SINO

Estudio de caso: Las hijas de Zelofehad

“Nuestro padre murió en el desierto, el cual no estuvo en la junta que se

“Pero Zelofehad hijo de Héfer, nieto de Galaad y bisnieto de Maquir, el hijo

Preguntas para reflexión y conversación:

Analiza la actuación de estas mujeres. ¿Qué principios respetaron?

¿Cuál fue su actitud y proceder con respecto a la autoridad delegada?

¿Qué podríamos aprender para nuestras situaciones actuales?

CONCEPTO N° 3: UNA MUJER SEGURA ES UNA MUJER DE FE

La seguridad proviene de la fe. La inseguridad proviene del temor. Ambos son

Observemos y analicemos este cuadro que muestra diferencias entre ser

El temor en una líder La fe en una líder

Entregamos nuestra autoridad. Creemos que nuestra suficiencia