Manual de bienvenida plantilla en Word de Gamelearn.

Usa este modelo como inspiración para crear tu manual de bienvenida.

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Introducción al manual de bienvenida.

En este manual, encontrarás información y explicaciones que te serán de utilidad para
comprender cómo funcionamos, cómo trabajamos y cómo nos organizamos en NOMBRE
DE TU EMPRESA.

Si necesita información adicional, puede contactar con el departamento de Recursos

Humanos o con el responsable del departamento.

Este Manual y el conjunto de políticas corporativas que recoge y representa está en

constante evolución y revisión. El empleado debe permanecer atento a cualquier
actualización del mismo. La empresa se reserva el derecho de modificar estas políticas
siempre que lo considere oportuno.

NOMBRE EMPRESA
En este primer capítulo podemos compartir temas como...
Nuestra historia, nuestros productos y el proceso de venta y uso de nuestros productos.

Cómo somos. Cómo trabajamos juntos

Nuestros valores y nuestra forma de trabajar. SCRUM y Sprints. Sistema de trabajo.

Visión y Misión
Un capítulo que trata los temas clave de tu proyecto.
- Lo dicen nuestros clientes.
- Lo dicen nuestros usuarios.
- Lo dicen los expertos.

Visión: Cómo ves a tu empresa en 10 años y porqué.

Misión: Qué haces, para quién lo haces y como lo haces.

Recursos Humanos y funcionamiento de TU EMPRESA

Normas, horarios, operativa, turnos de comida, temas de música o ruidos, zonas comunes,
salas de reuniones, climatización, alarma…
Como se piden vacaciones, bajas, justificantes médicos.

Política de viajes
Como se solicita un viaje, tipo de viaje, gastos admitidos

Política de gastos
Cuándo enviar los gastos y cómo justificarlos.

Política de uso de equipos informáticos

Cómo acceder, software admitido, software prohibido, política de seguridad

Normativa de periodo de prueba y salidas de la compañía

Si dura 1 mes, 2 meses, 3 meses. Objetivos, reglas.

Otras normas de la compañía

Uso del email, skype, uso del móvil corporativo, que hacer en caso de robo o pérdida de
equipos corporativos.

Riesgos laborales
Teléfonos de emergencia, qué hacer en caso de emergencia. Por lo general las empresas
de prevención tienen un manual.

Organigrama
Explicación de los departamentos y la organización de la compañía. Qué hace cada equipo.

Compliance
GDPR, KYC, Blanqueo de capitales.