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Como Preservar La Familia Misionera Sana
Como Preservar La Familia Misionera Sana
Por
Giselle Torres Venegas
Bogotá, Colombia
TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
Y relativo a la asignatura
“Misionologia”
Cursado en la ciudad de Bogotá, Colombia, Febrero de 2014
¿Por qué hay que cuidar la familia misionera que se encuentra en el campo?--------------7
Bibliografía--------------------------------------------------------------------------------------- 26
Conclusión --------------------------------------------------------------------------------------- 23
Introducción ----------------------------------------------------------------------------------------4
ii
Contenido
I. ¿Por qué hay que cuidar la familia misionera que se encuentra en el campo? ...................... 7
a. Choque cultural ............................................................................................................. 7
b. Cuidado pastoral .......................................................................................................... 11
II. Panorama general de la familia misionera Colombiana en el campo ................................. 11
III. ¿Cómo cuidar la familia misionera en el campo? .......................................................... 15
a. Características de una familia sana ............................................................................... 16
b. Puntos ciegos de una familia no sana ........................................................................... 16
c. Ejemplo de familias misioneras por generaciones......................................................... 20
Conclusión .............................................................................................................................. 23
Bibliografía ............................................................................................................................. 26
Apéndice A ............................................................................................................................. 28
Apéndice B ............................................................................................................................. 29
Apéndice C ............................................................................................................................. 31
Apéndice D ............................................................................................................................. 33
iii
Introducción
misionero: como preservarla sana en una cultura extraña específicamente entre los
hijos.
invertidos en el viaje, desgaste por falta de experiencia, errores que pueden dañar
esto tiene implicaciones a largo plazo que aun Colombia no ha sentido porque no
cultura extraña?
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generación de misioneros relevo y sobre todo los hijos que experimentan la tarea
preguntas a familias misioneras que los padres, los hijos y los nietos han servido
campo.
Shields.
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llegó a unas conclusiones que se desarrollaran a través del cuerpo del trabajo.
6
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campo?
a. Choque cultural
puede preguntar también por qué cuidar la familia pastoral. Es interesante que sea
Los hijos traen tareas a casa pero no traen al maestro que les disgusta.
conmigo defiéndete como puedas” se enseña a los siervos del Señor. Llevarlo a la
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Todas estas situaciones las puede experimentar un ministro que sirve a Dios
de la misma área, con padres que pueden apoyar la crianza de sus hijos, con
Todas estas situaciones las puede experimentar la familia misionera sin tener
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macarthur, Jhon. El ministerio pastoral. (España: Clie, 1995),188.
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causado por la ansiedad que produce la perdida de todo signo, símbolo o señal que
general describen este fenómeno como una de las etapas de adaptación al campo
presupuesto. Las personas son lindas, nada es feo o absurdo todo es sencilla y
hermosamente diferente.
como: la mujer no puede hablar en público, a los niños cualquier adulto les puede
pegar, no hay propiedad privada, lavarse los dientes no es viable, el agua del rio no
es potable, no hay baños y aun no se descubre cual es el lugar discreto para cubrir
los pies, los esposos no se pueden dar muestras físicas de afecto en público, no hay
una escuela de calidad cercana al lugar para los hijos, la comida de lugar no se
2
lane, dennis. administracion eficaz de una agencia misionera. españa: clie, 2006.
3
anonimo. recursos misioneros. s.f. http://misionessim.org/recursos (último acceso: 2016 de 02 de 24).
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criticar la etnia anfitriona, falta de motivación para interactuar con las personas del
lugar, pedir que se envíen al campo objetos muy propios de la nación de origen,
El tiempo cura todo. Pero hay heridas que si no se curan a tiempo se pueden
infectar. Por supuesto la familia misionera puede sostenerse el primer periodo pero
Si la familia por amor al llamado y por supuesto al que los llamo permanece
en el campo pero sin atender los problemas que puede ocasionar al interior de
no se puede garantizar que sus hijos quieran ser misioneros y como se ha visto
dentro del pastorado si no se cuida la familia es posible que los hijos ni siquiera
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b. Cuidado pastoral
enviadas por Colombia es de seis años. En promedio tienen 2 hijos. De los cuales
familiar y solo el 14% dice tomar vacaciones recreativas cada año. El 42% de las
familias tiene casa propia, aunque algunas especificaron que el material de las
mismas no es concreto sino madera, y el 57% no tiene casa propia. Salvo el caso
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lane, dennis. administracion eficaz de una agencia misionera. (españa: clie, 2006),81.
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donde predica. Las familias misioneras ven a sus consanguíneos en promedio una
vez al año. El 84% de los misioneros reconoce a alguien cercano para pedir ayuda
emocional frente al 14% que indica no tener a alguien cerca con quien intimar. El
71% expreso tener personas que cuiden de ellos en caso de incapacidad física
mientras que el 28% no cuenta con alguien que le cuide en casos de premura. El
84% dijo tener amigos en el ministerio por otra parte el 14% manifestó no tener.
(Ver apéndices B y D)
parece poco. Sin embargo seis años implica que las familias están apenas en el
sea exitosa.
implica que están inmersos durante todo el año en el ejercicio ministerial, los roles
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A medida que se acerca su licencia, tratan de hacer tanto como les (los
misioneros) sea posible antes de partir. Por lo tanto llegan a casa
físicamente exhaustos. Desdichadamente misioneros vuelven de su periodo
de licencia tan vacíos como se fueron. Nadie en su tierra se dio cuenta que
necesitaban renovación y refresco espiritual. Se espera que sean súper
cristianos, así que ¿cómo van a necesitar ayuda? tanto las necesidades
físicas como psicológicas del misionero reclaman unas vacaciones dentro
del periodo de la licencia... consideramos que requiere mínimo tres meses
libres de reuniones y compromisos para poder readaptarse a su tierra. 6
pero buen ejemplo dio el Señor al descansar el séptimo día. La falta de: relajación
del hogar.
cultural al que son expuestos, aprender otros idiomas, tener visas y fronteras
5
Daniel, Goleman. Working with Emotional Intelligence. (Barcelona: Kairos, 1998),14
6
dennis, lane. administracion eficaz de una agencia misionera. (españa: clie, 2006), 161-164.
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abiertas. Pero no es pecado contemplar un futuro donde ellos puedan elegir querer
o no ser misioneros.
El 57% los misioneros no tiene casa propia. Esto implica que en el caso
hipotético de un retiro anticipado o que sus hijos quieran regresar al país natal no
Charles Buckowski: «no son las grandes cosas las que terminan
llevándonos al manicomio sino el cordón del zapato que se rompe cuando
no tenemos tiempo para arreglarlo»… el estrés se construye sobre el
estrés, sin importar lo más mínimo cual fuere su causa. Porque el hecho
de que, cuando estamos sobreexcitados, el más pequeño contratiempo
pueda desencadenar una respuesta extrema… pulsa el botón cerebral del
pánico…destinadas a desencadenar una única respuesta de lucha o huida,
el hecho es que, una vez en el torrente sanguíneo, perduran durante varias
horas, de modo que cada nuevo incidente perturbador no hace más que
aumentar la tasa de hormonas estresantes…capaz de arrastrarnos a la ira o
el pánico a la menor provocación.7
7
Daniel, Goleman. Working with Emotional Intelligence. (Barcelona: Kairos, 1998),88-89
14
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el principal recurso son precisamente “los misioneros” las personas que viven todo
el proceso. Cuidarlas es vital como parte del plante salvación de Dios para el
ella misma. Cada hogar que asume el reto de predicar en otros entornos debe tener
claro que debe establecer como prioridad el cuidado de cada uno de sus miembros
sobre el ministerio. Por supuesto hay ocasiones donde se prima a favor de la obra y
donde todos aceptan el sacrificio pertinente, pero no debe ser así en todos los
casos.
15
16
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Shields, MonaRe, entrevista de Giselle Torres Venegas. experiencia de una familia misionera
sana por tres generaciones (09 de 02 de 2016).
9
Ibid,72
16
17
Al leer los puntos ciegos son descripciones tan fuertes que la tentación a
primera vista es negar cualquier posibilidad de tener uno de ellos. Sin embargo al
hacer una hermenéutica misionera se pueden traducir así: por el afán de levantar
exagerados. Procurar una vida de apariencias donde el rol misionero casi es para
héroes. Tener metas grandes a plazos irreales como: tener 100 bautizados en una
aumentan la presión y que impiden que por lo general a los padres de familia estén
en casa.
10
ibid, 76.
17
18
No permitir que los hijos tengan una vida normal es decir: desarrollen todas
las dimensiones de un niño aunque estén en un país lejano. Tener una apariencia
Por otro lado está el estilo de vida saludable: implica conocer sus puntos
fuertes y sus puntos débiles. Reconocer por ejemplo quien en la pareja es el que
escritas con lápiz, en otras palabras hay que borrarlas y volverlas a escribir según
indispensable para preservar la familia misionera sana. Colombia por ser un país
11
lane, dennis. administracion eficaz de una agencia misionera. (españa: clie, 2006), 93.
18
19
identidad Coreana, también estableció que los hijos deben realizar sus estudios
19
20
más que las palabras y las predicaciones perfectamente expuestas unos buenos
oídos. Tener la posibilidad de ser escuchado sin juicios, sin actas, sin llamados de
Los cuatro misioneros entrevistados que han sido exitosos por generaciones
en el campo misionero:
20
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todos coinciden en que sus estudios de bachillerato y los de sus hijos se realizaron
Señor en ese momento. MonaRe Shields agrega: “Es mejor llevarlos consigo,
Ellos también participan y pueden llegar a ser llamados. Dios los usa a los niños
fondo de pensiones y aun ahorro que hace la agencia del presupuesto que se
levanta para proyecto. Alguno agrego: “invertir en una casa cuando se pudo”
apoya entre los miembros de su propia familia a la distancia, se realza la labor del
conyugue para resistir el día malo y que la tristeza o incomprensión por parte del
país anfitrión que pueda causar malestar emocional no en una razón válida para
16
(Shields 2016)
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misioneros de su país que están en India y África. Roberto Brenes narra que dentro
ministeriales”. 18
Margot Woodworth expresa: “Yo tuve que aprender a decir “no” para muchas
cosas que la gente me presionaba que hiciera pero reconocí que tuve que
responderle primero a Dios. Tal vez esto es más difícil para los hombres pero
es importante que lo aprendan para el bien de la familia”.19
Tanto Roberto como Margot reconocen la importancia de que toda la familia este
apretada, no a viajar sin hijos o a viajar con ellos, no a que la esposa no se capacite. ¡No!
17
Woodworth, Margot, entrevista de Giselle Torres Venegas. ejemplo de una familia misionera
sana (16 de 02 de 2016).
18 Espinoza, Roberto Brenes, entrevista de Giselle Torres Venegas. como cuidar la familia misionera desde la agencia nacional (24 de 02 de 2016).
19 (Woodworth 2016)
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23
Conclusión
ministerial.
familia y no solo las ministeriales son las pautas iniciales de una familia que se
preserva en el campo.
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24
Los viáticos que se invierten en los hijos de los misioneros que aun
La agencia misionera debe tener un fondo para emergencias del cual los
un país con urgencia, del cual puedan hacer uso sin tramite mayor a un día. Dicho
de su cultura nativa el misionero debe tener por lo menos tres meses para:
Las vacaciones deben ser tomadas cada año teniendo como implicación salir
del lugar de servicio. Si está en otro país salir del entorno del ministerio. Además
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idioma y además contar con el apoyo del esposo en cuanto: el cuidado de los hijos,
cuidarse espiritualmente.
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Bibliografía
2016 de 02 de 24).
Graner, Judith Bartel de, entrevista de Giselle Torres Venegas. Familia misionera
26
27
lane, dennis. administracion eficaz de una agencia misionera. españa: clie, 2006.
de 2016).
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Apéndice A
usted?
cada dos semanas, o siquiera un fin de semana libre cada tres meses para estar a
amargura?
casa?
6. ¿exisite en su relacion algun juego que se este haiendo con dinero, sexo,
empleo ?
Pag 197
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Apéndice B
Familia:
5. Salen de vacaciones
6. Ven a su familia
a. Una vez al año b. una vez cada cinco años d. una vez cada seis meses
a. Si b. no
a. Si de madera b. no
a. Si b. no los directivos
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a. Si b. no la familia
a. Si b. no
30
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Apéndice C
ENTREVISTA A MISIONEROS CUYAS FAMILIAS HAN SERVIDO AL SEÑOR
5. ¿recuerda un episodio donde sus padres le hayan puesto en primer lugar, sobre
el ministerio?
estudiar?
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16. ¿a qué edad es prudente dejar a los hijos y salir al país del llamado?
18. ¿es conveniente que los hijos de los misioneros establezcan relaciones
19. ¿Cuándo se puede determinar que una familia no se adaptó al campo misionero?
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Apéndice D
14%
En casa
28% 58% 1
Privado Público 2
3
¿Pueden ahorrar?
28%
si
1
72%
No 2
33
34
42%
58% Si
1
No 2
34
35
¿Toman vacaciones?
14%
Recreativas
28% 1
58%
Visita
No 2
un familiar
3
35
36
14%
No
1
86% 2
Si
28%
No
1
72% 2
Si
36
37
14%
No
86% 2
si
37