PLAN ESTRATÉGICO

VISIÓN
IGLESIAS SALUDABLES QUE SE MULTIPLICAN
CON LÍDERES ALTAMENTE PREPARADOS,
CREATIVOS, INNOVADORES Y
COMPROMETIDOS.
 MISIÓN
EQUIPAR, EMPODERAR Y FACILITAR EL
TRABAJO DE LA IGLESIA LOCAL PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LA GRAN COMISIÓN.
VALORES
• LEALTAD
• COMPROMISO
• RESPONSABILIDAD
• TRABAJO EN
EQUIPO
• EXCELENCIA
 EJES DE TRABAJO
1. EVANGELISMO Y DISCIPULADO
2. MISIONES INTERNAS Y EXTERNAS 1. ATENCIÓN AL MATRIMONIO Y LA FAMILIA
2. PREVISIÓN MINISTERIAL
3. PLANTACIÓN DE IGLESIAS 3. SUPERACIÓN PERSONAL Y FAMILIAR
4. TRANSICiÓN MINISTERIAL SALUDABLE
5. CREDENCIALIZACIÓN

1. EDUCACIÓN FORMAL
2. EDUCACIÓN CRISTIANA
3. FORMACIÓN POR COMPETENCIAS 1. MISIÓN INTEGRAL DE LA IGLESIA
4. ESPIRITUALIDAD PENTECOSTAL 2. LIDERAZGO Y ASUNTOS SOCIALES
5. TECNOLOGÍA Y COMUNICACIONES 3. CAPELLANIA INSTITUCIONAL
4. R.E.Y.E.S

1. NIÑEZ (Ventana 4/14)

2. ADOLESENCIA (GE Jr.)
3. JUVENTUD (Generación Emergente)
4. HOMBRES
5. MUJERES
6. FAMILIA
7. ADULTOS MAYORES
 DEFINICIÓN:

LA IGLESIA LOCAL, EN EL CUMPLIMIENTO DEL MANDATO DEL

SEÑOR JESUCRISTO, SE MOVILIZA PARA EVANGELIZAR,
MULTIPLICAR DISCÍPULOS, PLANTAR IGLESIAS SALUDABLES Y
PROMOVER LAS MISIONES A LOS PUEBLOS NO ALCANZADOS Y
MENOS EVANGELIZADOS DEL MUNDO.
EJES DE TRABAJO

• EVANGELISMO Y DISCIPULADO
• MISIONES INTERNAS Y EXTERNAS
• PLANTACIÓN DE IGLESIAS
PROYECCIÓN 2030
• EVANGELISMO Y DISCIPULADO:
La Iglesia de Dios en Centroamérica proyecta para los próximos 10 años como
producto de programas evangelísticos intencionales y planificados, un crecimiento
anual acumulativo del 7% y alcanzar una membresía de 1,185,000.

• MISIONES INTERNAS Y EXTERNAS:

Establecer 42 nuevos proyectos misioneros transculturales sólidos, sostenibles y
articulados y haber adoptado al menos 50 misioneros en los pueblos no alcanzados y
menos evangelizados del mundo.

• PLANTACIÓN DE IGLESIAS:
Plantar al menos 8,929 nuevas iglesias en fase 1 (Grupos Misional) en Centroamérica,
7,150 serán en fase 2 (misión) Y 5,320 serán fase 3 iglesias organizadas al final de la
década.
 DEFINICIÓN:

IMPULSAR LA ACTIVIDAD EDUCATIVA Y FORMATIVA EN LAS ÁREAS

BÍBLICAS Y TEOLÓGICAS, ASÍ COMO EN LAS DIFERENTES
COMPETENCIAS QUE DEMANDA EL CONTEXTO Y LAS NECESIDADES
PROPIAS DE LA IGLESIA Y LA COMUNIDAD, PARA GUIAR A SUS
MINISTROS Y MIEMBROS A UN PROCESO DE CAMBIO Y
CONSAGRACIÓN QUE LOS CONVIERTA EN AGENTES COMPROMETIDOS
CON LA GRAN COMISIÓN.
 EJES DE TRABAJO

• EDUCACIÓN FORMAL
• EDUCACIÓN CRISTIANA
• FORMACIÓN POR COMPETENCIAS
• ESPIRITUALIDAD PENTECOSTAL
• TECNOLOGÍA Y COMUNICACIONES
PROYECCIÓN 2030
• EDUCACIÓN FORMAL:
Graduar al menos 1,500 nuevos licenciados, 250 magísters y 100 doctores, capacitados para
vincularse directamente al trabajo de la Iglesia de Dios en Centro y Latinoamérica .

• EDUCACIÓN CRISTIANA:
Al menos el 80% de las Iglesias usarán un currículo de formación integral para la niñez y
adolesencia, desarrollarán el Discipulado general, la Consejeria Cristiana y programas de formación
básica para líderes.

• FORMACIÓN POR COMPETENCIAS:

Se realizarán 10 seminarios especializados centroamericanos, replicables en cada país y territorio
para alcanzar a 12,000 pastores en diferentes procesos formativos.

• ESPIRITUALIDAD PENTECOSTAL:
Se trabajará para que el 100% de las iglesias en Centroamérica desarrollen programas estructurados
de disciplinas espirituales, que implementen la semana pentecostal y que practiquen las ordenanzas
de la Iglesia.

• TECNOLOGÍA Y COMUNICACIONES:
El 100% de las oficinas territoriales implementará un plan de entrenamiento tecnológico capacitando
7,000 pastores.
 DEFINICIÓN:

FACILITAR LA ATENCIÓN Y FORMACIÓN INTEGRAL A CADA UNO

DE LOS MIEMBROS DE LA FAMILIA; DANDOLE LA PRIORIDAD E
INTENCIONALIDAD EN ATENCIÓN, FORMACIÓN Y EQUIPAMIENTO
EN CADA UNA DE SUS ETAPAS, PARA QUE LLEGUEN A SER
INSTRUMENTOS DE DIOS PARA EL DESARROLLO Y LA
TRANSFORMACIÓN DE SUS FAMILIAS, IGLESIAS Y COMUNIDADES.
 EJES DE TRABAJO

• NIÑEZ
• ADOLESCENCIA (GE Jr.)
• JUVENTUD (Generación Emergente)
• HOMBRES
• MUJERES
• MATRIMONIO Y FAMILIA
• ADULTOS MAYORES
PROYECCIÓN 2030
• NIÑEZ
Se movilizarán al menos 130,000 niños en programas de evangelismo

• ADOLESENCIA (GE Jr.):

Se movilizarán 105,000 adolescentes en programas de evangelismo.

La Iglesia de Dios a nivel de Centroamérica involucrará alrededor de 6,000 iglesias locales para que atiendan
en programas de formación integral a los niños y adolescentes.

• JUVENTUD (Generación Emergente):

Se movilizarán 147,000 jóvenes en programas de evangelismo.
• ADULTOS:
Se movilizarán 63,000 Mujeres y 41,000 Hombres en programas de evangelismo.
La Iglesia de Dios a nivel de Centroamérica involucrará alrededor de 8,350 iglesias locales para que
atiendan, en programas de formación integral, a hombres, mujeres y adultos mayores.

• MATRIMONIO Y FAMILIA:
el 80% de los distritos de Centroamérica establecerá un programa de entrenamiento enfocado al
matrimonio, atendiendo a 38,000 matrimonios de miembros de la iglesia en la década.
 DEFINICIÓN:

INCIDIR EN LAS DIFERENTES ESFERAS DE LA SOCIEDAD, A

TRAVÉS DEL FORTALECIMIENTO DE RELACIONES
INSTITUCIONALES, ALIANZAS ESTRATÉGICAS
SOCIOCULTURALES, LA CAPELLANÍA INSTITUCIONAL Y EL
DESARROLLO DE IGLESIAS CON CONCIENCIA E IMPACTO
SOLICAL, QUE PARTICIPEN ACTIVAMENTE Y SEAN UNA VOZ
PROFÉTICA PARA SU ENTORNO SOCIOCULTURAL.
EJES DE TRABAJO

• MISIÓN INTEGRAL DE LA IGLESIA

• LIDERAZGO Y ASUNTOS SOCIALES
• CAPELLANIA INSTITUCIONAL
• R.E.Y.E.S.
PROYECCIÓN 2030
• MISIÓN INTEGRAL DE LA IGLESIA:
La Iglesia de Dios en Centroamérica establecerá al menos un Programa de entrenamiento en
Misión Integral de Alto Impacto, con sede en cada país, desde donde se estarán formando y
enviando al menos 2,750 nuevos líderes especializados en diferentes áreas de competencia
sociocultural.

• LIDERAZGO Y ASUNTOS SOCIALES:

Se formarán al menos 75 líderes de impacto en lo gubernamental, social y cultural, el cual se
establecerá a nivel de Centroamérica y cada país contará con una sede.

• CAPELLANIA INSTITUCIONAL:
La Iglesia de Dios en cada país formará e incorporará el 10 % de sus ministros para labores
especializadas de Capellanía a las diversas instituciones de la sociedad.

• R.E.Y.E.S.:
 DEFINICIÓN:

ASEGURAR EL BIENESTAR DE LOS MINISTROS Y SUS FAMILIAS,

OFRECIÉNDOLES ACOMPAÑAMIENTO MINISTERIAL, MENTORÍA,
PROGRAMAS DE PROTECCIÓN Y PREVISIÓN MINISTERIAL, ASÍ COMO
LA CREDENCIALIZACIÓN Y DIVERSOS RECURSOS PARA SU
DESARROLLO PERSONAL Y FAMILIAR.
EJES DE TRABAJO

• ATENCIÓN AL MATRIMONIO Y LA FAMILIA

PASTORAL
• PREVISIÓN MINISTERIAL
• SUPERACIÓN PERSONAL Y FAMILIAR
• TRANSICIÓN MINISTERIAL SALUDABLE
• CREDENCIALIZACIÓN
PROYECCIÓN 2030
• ATENCIÓN AL MATRIMONIO Y LA FAMILIA PASTORAL:
El 80% de los distritos de Centroamérica establecerá un programa especializado de atención al
matrimonio y la familia pastoral.

• PREVISIÓN MINISTERIAL:
El 50% de los ministros y sus cónyuges estará cubierto por un plan de salud, seguros y/o pensiones. El
60% será entrenado en emprendimiento, administración y opciones para la adquisición de su propia
vivienda, si carece de ella.

• SUPERACIÓN PERSONAL Y FAMILIAR:

5,200 ministros serán atendidos para que incrementen su nivel de escolaridad y ministerial.

• TRANSICIÓN MINISTERIAL SALUDABLE:

El 90 % de los ministros será sensibilizados para un proceso de TMS. El 75% entrenado en estrategias
para la formación de generaciones de relevo y estarán rindiendo informes anuales sobre las personas
que están formando en este proceso.

• CREDENCIALIZACIÓN:
El 90% de los ministros tendrá una credencial de Ministro Exhortador, el 70% tendrá además la de
Ministro Ordenado y el 40% serán Obispos Ordenados.
GENERALIDADES
¿Qué DEBEMOS HACER COMO IGLESIA?
1. Los Supervisores de los diferentes niveles
y el pastor de cada congregación, deben
explicar e implementar todos los procesos
del Plan Estratégico CONEXIÓN 2030.
2. Cada iglesia local se esforzará al máximo
para cumplir las metas establecidas por
ellas mismas, en la mayoria de los casos,
entendiendo y enfocándose en los puntos
básicos de referencia para la década 2021
- 2030.
3. El papel de los supervisores nacionales,
territoriales, regionales, zonales y de
Distrito consistirá simplemente en
acompañar a las iglesias locales para que
alcancen sus propias metas.
¿Qué DEBEMOS HACER COMO IGLESIA?
Cumplir con la Gran Comisión.
• Duplicar nuestra membresía en los próximos diez años.
• Discipular a todos los creyentes de nuestras iglesias.
• Plantar o participar en la plantación de nuevas iglesias.
• Ofrendar, orar, promover y participar en proyectos misioneros, tanto
domésticos como foráneos, autorizados por el liderazgo de la Iglesia de Dios.
Formarnos integralmente.
• Promoveremos y participaremos en los distintos programas educativos de la
Iglesia; sean diplomados, bachilleratos, licenciaturas, maestrías y doctorados.
Implementaremos procesos de educación cristiana en base a programas
pertinentes y actualizados en la Iglesia Local.
• Nos capacitaremos en base a las necesidades administrativas, de liderazgo,
tecnológicas, etc.; a fin de servir mejor a nuestra iglesia y sociedad.
Participaremos en programas bien planificados y estructurados de ayuno,
oración, lectura de la palabra y discipulado en el que participará al menos un
90% de la Iglesia local.
• Estableceremos una adecuada estructura y enseñanza para las prácticas de las
ordenanzas de la Iglesia de Dios (santa cena, lavatorio de pies, bautismo en agua).
¿Qué DEBEMOS HACER COMO IGLESIA?
Cuidaremos y desarrollaremos integralmente a nuestras familias.
• Efectuaremos actividades encaminadas al cuidado y bienestar sostenido de todos los integrantes del grupo
familiar, sin diferencia de edad, sexo y posición de cada uno de ellos en el núcleo familiar.
• Se implementarán programas para ser desarrollados por cada iglesia local, enfocados en atencion, formacion e
incorporacion de cada miembro de la familia, a fin de que todos participemos en los programas relacionados
con el cumplimiento de la Gran Comision.
• Promoveremos y participaremos en programas de entrenamiento enfocado al matrimonio y familia.

Incidiremos pública y socialmente.

• Participaremos y promoveremos los programas de Misión Integral, con el fin de que las iglesias influyna y
sean relevantes en las diferentes esferas de la sociedad (Educacion, Economía, Artes, Deportes, etc.)
• Formaremos líderes que sean capaces de incursionar e incidir en los diferentes sectores de la sociedad y del
area gubernamental (alcaldias, patronatos, Secretarias de gobierno, y otras institucions publicas), participando
activa y positivamente en las diferentes organizaciones de la comunidad .
• Formaremos capellanes capaces de incursionar y atender personas y grupos en diferentes organizaciones del
pais. Definiremos y estableceremos puntos de atención en capellanía alli donde sea necesario.
¿Qué DEBEMOS HACER COMO IGLESIA?

Cuidaremos y desarrollaremos a nuestros ministros y sus familias.

• Cuidaremos y desarrollaremos a nuestros ministros, velando porque ellos y sus familias tengan:
seguridad alimentaria, acceso a la salud, capacitación continua, vivienda digna y cuidado pastoral.

• Apoyaremos a nuestros ministros para que crezcan y desarrollen su ministerio y obtengan los
rangos ministeriales dentro de la Iglesia de Dios.

• Ayudaremos a los ministros que necesiten apoyo y acompañamiento en tiempos de crisis.

• Facilitaremos la educacion académica y secular de los pastores y sus familias, a fin de que
incrementen considerablemente sus niveles de escolaridad durante la década..
MATRIZ DE IMPACTO E IMPLEMENTACIÓN
DE LA ESTRATEGIA
Una Matriz de Impactos, en este caso, señala que todos los ministerios,
departamentos o redes que operan a lo largo y ancho de Centroamérica,
deben contribuir con los indicadores establecidos.
No todos los ministerios o redes tendran participacion directa en la
totalidad de los indicadores, pero en su accionar deben considerar su
aporte a cada una de las areas y ejes de trabajo, conforme a su naturaleza
de acción.
En el Gráfico siguiente observamos la manera en que cada departamento,
ministerio o red debe cruzar su accionar con cada área estratégica, a
estos puntos de acción se los llama Puntos de Conexión.