PERSPECTIVA DE GENERO
IGUALDAD EQUIDAD
La igualdad es el trato idéntico
que un organismo, estado,
empresa, asociación, grupo o
individuo le brinda a las
personas sin que medie ningún
tipo de reparo por la raza, sexo,
clase social u otra circunstancia
plausible de diferencia o para
hacerlo más práctico, es la
ausencia de cualquier tipo de
discriminación.
DISCRIMINACION
La equidad no es La discriminación es un acto
“dar a todos lo que limita o perjudica el
mismo” sino dar a acceso a derechos de las
cada uno lo que le personas afectadas. En la
corresponde, es actualidad, cuenta también
decir que se tienen con una acepción positiva,
en cuenta las denominada habitualmente
diferencias de cada ‘acción positiva’, dirigida a
caso. Por ejemplo: favorecer la igualdad de las
equidad de salarios, personas estableciendo, por
pago por horas ejemplo, determinadas cuotas
extra, acceso a la de poder a quienes que se
educación. encuentran en situaciones de
desigualdad (Ej. medidas para
asegurar la de representación
equilibrada entre mujeres y
hombres en las listas
electorales).
ESTEREOTIPO
Son modelos o patrones de conducta
que definen cómo deben ser, actuar,
pensar y sentir las mujeres y los
hombres en una sociedad;
representan un conjunto de atributos
o características que se les asignan.
Asimismo, son las creencias y
atribuciones preconcebidas sobre
cómo deben ser y cómo deben
comportarse las personas, de manera
que, a cada género, se le reconoce un
determinado comportamiento, una
forma de ser, una apariencia o
vestimenta definida.
Los estereotipos pueden ser
negativos, positivos o neutros; en
todos los casos, marcan el papel y las
habilidades tanto de las mujeres
como de los hombres desde que
nacen, generando, muchas veces,
situaciones de desigualdad y
discriminación.