COOPERATIVA

COONFAMILIAR
Institucional III
Karen Daniela Ordoñez Milton Andrés Valencia
Campus:Cali Campus: Medellín
ID:545402 ID:547533
PSICOLOGIA PSICOLOGIA

Carol Valentina Sarmiento

Maria Jose Vega Lozano
Campus: Arauca
Campus: Bogota
ID:693641
ID:753604
CONTADURIA PUBLICA
INGENIERIA AMBIENTAL

Diego Esteban Ladino

Campus: Villavicencio
ID: 427562
DERECHO
 PROBLEMA: FORMA:
En este entorno de emprendimiento Nuestro producto empresarial es a
daremos una solución para aquellas través del servicio de capacitaciones
madres cabeza de familia que desean que permitan el desarrollo y creación
comenzar su microempresa y que han sido
de redes de apoyo a nivel social. Esto
afectadas de manera negativa por la
permitirá un impacto a nivel de
situación de pandemia impidiendo el
sustento y desarrollo familiar. comunidad que a su vez será
soportado con la ayuda económica
Además de que en esta misma instancia que se puede ofrecer a partir de
podemos resaltar que para apoyar el nuestros créditos financieros.
desarrollo educativo se tendrá en cuenta los
subsidios estudiantiles los cuales permitirán
el sustento personal de dicha persona que
este entre los estratos 1 o 2.
CARACTERÍSTICAS DE LA SOLUCIÓN
Nuestro emprendimiento consiste en:

Contribuir a mejorar las problemáticas de desempleo y

vulneración del derecho al trabajo generados por la
pandemia a las madres cabeza de familia, por medio de
un portafolio de servicios que tenga tasas de interés bajas
y que permita realizar créditos financieros.
Concebir una forma que permita estructurar métodos de
resolución a la problemática actual de desempleo a
madres cabeza de familia que el gobierno y otras
entidades le han dado la espalda en épocas de pandemia.
Brindar un costo de vinculación de facil costeo.
Implementar espacios de aprendizajes los cuales tengan
un aporte de manera voluntaria a partir de los 20mil pesos.
Propiciar un impulso a la economía local a través de
iniciativas de índole personal.
 TIPO DE POBLACIÓN
Esta iniciativa de cooperativa se dará para
mejorar la condición de desempleo y ayudar a
controlar el factor de salud mental que se puede
generar a partir de dicha situación en las madres
cabeza de familia que se vieron afectadas por la
pandemia. Por lo tanto, nuestra cooperativa tiene
el foco de permitir la libre vinculación sin
sectorizar a nuestra población por territorio
mientras se pueda dar la correcta transacción y
requisitos para la vinculación. Además, este
proyecto busca como principal factor empoderar
a estas mujeres que fueron abandonadas por las
entidades públicas y/o privadas de modo que
puedan llevar a cabo iniciativas y que estos sean
apoyados a través de un buen desarrollo de sus
capacidades a nivel psicológico.
CARACTERISTICAS
DE LA SOLUCION
NOVEDOSA:
Tasas de interés bajas:
Las tasas de interés bajas propician
un soporte y seguridad económica
que permiten que las personas
puedan disfrutar de sus créditos
financieros de manera adecuada,
generando que no se de un ajuste de
tiempo al momento de retribuir este.
Además, de que el capital que se
tenga disponible del crédito
financiero pueda utilizarse casi en su
totalidad. Tasas de interés del 0,68%
Desarrollo de habilidades mentales:
Como cooperativa nos enorgullece el
poder aportar al desarrollo de nuestros
cooperadores al implementar
actividades de socialización en las
cuales permitiremos el fortalecimiento,
desarrollo y planteamiento de
habilidades o destrezas a nivel
cognitivo que generen una red de
apoyo y a su vez permitan que las
personas generen nuevas visiones de
sus contextos.
PROTOTIPO EFECTIVO DE MODELO DE NEGOCIOS
1. Busqueda de propuestas.
Identificar cual es la necesidad
a cubrir y que pueda ayudar
con el desarrollo para afrontar
situaciones del día a día de las
madres cabeza de familia. De
este modo, se buscará generar
una idea para realizar
capacitaciones.
2. Investigacion de la tematica
Profundizar los saberes con relación
a la temática que ira desarrollando
cada una de las capacitaciones, con
el motivo de dar un plan completo
que permita el fortalecimiento e
implementación adecuada de las
herramientas expuestas por medio
de las capacitaciones.
3. Divulgacion del evento
4. Realización y devolución
Difundir a través de las Ejecutar las capacitaciones
herramientas virtuales y permitiendo tener un orden en
no virtuales las el cual se conciba una actividad
actividades que se rompe hielo, desarrollo de la
piensan llevar a cabo temática y conclusiones. Para
para el desarrollo de este modo poder
personal de las personas comprender en las
que participen. devoluciones aspectos a
mejorar en la estructura de las
mismas.