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Secretario de Educación
Lic. Juan Carlos Tedesco
Coordinación ejecutiva
Martín D'Ascenzo
Supervisión
Patricia Bavaresco
Corina Guardiola
Mercedes Potenze
Claudia Rodríguez
Adriana Santos
Teresa Socolovsky
Verónica Travi
Producción editorial
Viviana Ackerman
Raquel Franco
Karina Maddonni
Adriana Martínez
Sergio Luciani
Mario Pesci
Nora Raimondo
Liliana Santoro
Agradecemos especialmente a Raquel Gurevich, Beatriz Masine, Javier Trímboli. Expresamos asimis-
mo nuestro agradecimiento por la lectura crítica de los módulos a los siguientes profesores de nivel
medio: Matilde Carlos, Sergio Carnevale, Horacio Fernández, Marcela Franco, Emilce Geoghegan,
Rubén Guibaudi, Julián Insúa, Gertrudis Muchiute, Claudia Paternóster, Andrea Paul, Mónica
Pianohoqui, Gustavo Ruggiero, Alfredo Sayus, Adriana Valle.
00Preliminares.qxd 12/11/07 11:43 PM Página 5
Estimados colegas:
Dado que el cine y otros medios de expresión visual han alcanzado un lugar destacado en
la cultura, pueden servir como vía propicia para acceder a las problemáticas cuyas múlti-
ples transformaciones afectan la vida cotidiana en las sociedades actuales y que se abordan
como objeto de conocimiento en la escuela.
Nos referimos a los medios audiovisuales como recursos para la enseñanza de contenidos
pero a la vez reserva espacio para realizar una alfabetización audiovisual en acto, en tanto el
encuentro que supone genera oportunidades de interacción entre los jóvenes y la imagen, en
un ambiente claramente marcado por la intencionalidad pedagógica.
El equipo multimedia de apoyo a la formación inicial y continua de docentes que aquí
presentamos, esta conformado por cuatro ciclos temáticos. Cada uno de ellos se compo-
ne de cuatro films y un cuadernillo para el docente que profundiza los temas abordados
en las películas, a saber:
Esperamos que este material acompañe el trabajo de los docentes y colabore potenciando
los procesos de enseñanza.
Índice
Introducción ............................................................................................................................... 11
Objetivos y making off
Tres escenas preliminares
Capítulo 1 .................................................................................................................................. 23
Recursos humanos. Dos generaciones, dos mundos
Mi hijo el doctor
Formas de organización del trabajo en el surgimiento, consolidación
y disolución del Estado de bienestar
El trabajo en tiempos del capital financiero
El problema de la pertenencia
Espacios y tiempos diversos: globalización y localidad
Capítulo 2 .................................................................................................................................. 59
Sólo por hoy. Jóvenes y proyecto
Empleo y proyecto
La dimensión histórica del trabajo
La percepción contemporánea del trabajo. Una perspectiva histórica
La construcción de la identidad en los jóvenes: conexión/desconexión
Rebeldías contemporáneas
Irse o quedarse. Ésa es la cuestión
Capítulo 3 .................................................................................................................................. 87
Buena vida (delivery). Construir en un mundo precario
Los jóvenes frente a la precarización del tabajo
El deterioro de la ciudadanía social
El tiempo del desempleo y la precarización
Transformaciones en el mundo del trabajo y sus efectos en la subjetividad
La conexión y los paraísos perdidos
Introducción
…pero toda interpretación –se admita o no– simplifica el panorama. ¿Cómo utilizar el
es también una confesión del intérprete.
material de las películas? ¿Es mejor ordenar
GEORGE SIMMEL los temas y luego utilizar las cuatro pelícu-
Cuestiones fundamentales de sociología
las indistintamente, como telón de fondo,
El presente cuadernillo se propone los como insumos para pensar situaciones? O,
siguientes objetivos. En primer lugar, efec- por el contrario, ¿es mejor trabajar las pro-
tuar un rastreo a través de las diversas for- blemáticas de cada uno de los filmes por
mas en las cuales el trabajo fue configura- separado? Frente a estos interrogantes, la
do y organizado a lo largo de la historia. En primera alternativa consistió en registrar
segundo lugar, puntualizar la serie de cam- aquellos rasgos que estuviesen presentes en
bios que caracterizan al trabajo en los tiem- todas las películas; ya que en todas, sus
pos presentes. Como tercer objetivo, se protagonistas son jóvenes que atraviesan
aprovechará la propuesta de cada una de alguna situación problemática referida a la
las películas para abordar las siguientes esfera laboral. Pero las películas no hablan
dimensiones: flexibilización, trabajo y pro- de una juventud frente al mundo del traba-
yecto, precarización y exclusión. En cuarto jo sino de distintas juventudes frente a dis-
lugar, la temática del trabajo resultará la tintos rasgos del mundo del trabajo con-
puerta de entrada para describir aspectos temporáneo. Buscando semejanzas, nos
subjetivos, económicos, políticos y genera- topamos con grandes diferencias. Las pelí-
cionales de las sociedades contemporáneas. culas abordan aspectos que deben ser pen-
El quinto objetivo consiste en reflexionar sados por separado. En consecuencia, ele-
sobre las transformaciones en el mundo del gimos la segunda alternativa para que cada
trabajo y los jóvenes, con el énfasis puesto película delimite el conjunto de temas a
esencialmente en la realidad argentina. tratar y para que, al mismo tiempo, apor-
Para ello, se describirán las características te los insumos para ello.
centrales del mercado laboral actual y las La ubicación de cada filme en el
posibilidades de inserción que encuentran cuadernillo no es azarosa. El criterio
los jóvenes en él. utilizado consistió en colocar primero
Los objetivos que aparecen arriba como aquel relato en donde el trabajo apare-
un camino definido, son en realidad el ce como un elemento central, y en ubi-
fruto de una enorme cantidad de idas y car luego al resto de las películas en un
vueltas. Testimoniar algunas de ellas puede degradé a medida que éste va perdien-
ayudar a entender el recorrido elegido. do preponderancia. El orden es enton-
Escribir un texto que refleje la proble- ces: Recursos humanos, Sólo por hoy,
mática de los jóvenes y el mundo del traba- Buena vida (delivery), Pizza, birra, faso.
jo resulta un enorme desafío. Hacerlo con El trabajo busca presentar, a partir
el telón de fondo de cuatro películas no del material de las películas, una serie de
3
Pero dentro de este ciclo continuo, la El filósofo italiano Giorgio Agamben
juventud adquiere una significación parti- plantea otra definición posible para dar
cular. La juventud es la señal que indica cuenta del concepto de generación. Para
que las cosas perduran, pero que al mismo Agamben, hasta hace no mucho tiempo, la
tiempo cambian. Hay un espacio en el vida y sus acontecimientos formaban parte
transcurrir de las hojas humanas que invi- de un mismo relato. La vida significaba
ta al movimiento, que indica que hay algo transitar por una serie de etapas que se suce-
abierto, que no todo está escrito. Entonces dían unas a otras. Esto no suponía que la
quizá valga la pena detenernos en otras for- vida estuviese exenta de acontecimientos
mas de comprender una generación y, por inesperados, pero en todo caso, eran excep-
tanto, la significación que adquiere en ella ciones posibles en un trazado continuo. A
la juventud. Un historiador argentino con- partir de esta construcción de la vida como
temporáneo señalaba la posibilidad de un relato biográfico continuo, se constitu-
definir 2una generación como generación yen las generaciones por experiencia*. Ésta
política . Desde esta perspectiva, no alcan- supone que aquellos que tiene más años
za con decir “los de 40”, “los de 60” o “los poseen más experiencia que los jóvenes,
de 20”. Para que una generación política se simplemente por el hecho de haber vivido
constituya se requiere algo más que el paso más, por poder transmitirles un saber en
del tiempo; una generación política se torno del trabajo, la paternidad, o el matri-
constituye sólo a condición de poder trazar monio. La experiencia, entonces, constituye
un problema común. Notemos que no se y articula a las generaciones en torno de un
trata de una respuesta, que no se trata de saber acumulativo. Quienes más han vivido
una certeza respecto del problema en cues- deben transmitir esa experiencia a aquellos
tión. Para este historiador, una generación que se encuentran en una etapa anterior. De
se constituye en la medida en que asume esta forma, la experiencia legitima la autori-
un problema como propio, más allá de las dad: el padre puede imponer su palabra en
respuestas que pueda proponer para resol- la medida en que sabe algo que sus hijos
verlo. Es así como en la historia argentina desconocen; pero al mismo tiempo sus hijos
se hacen visibles las generaciones de 1837, atienden a esa palabra en la medida en que
1880, 1945, 1955, o la del 70. Como se intuyen que en ella hay algo que necesitan.
puede ver, no todas las hojas se convierten Los mayores de la familia son quienes pose-
en generaciones políticas. en y administran la experiencia.
Ahora bien, este filósofo presta espe- Vamos a proponer una última manera de
cial atención a las circunstancias actua- pensar qué es una generación. En este caso
les. En uno de sus textos nos dice que en vamos a recurrir a la dimensión del trabajo.
el presente hay menos experiencia que ¿En qué medida es posible hablar de una
hace unas décadas. ¿Qué nos quiere decir generación por trabajo? Quizá la noción de
con esto? Evidentemente, no significa experiencia nos resulte de ayuda en este
que estemos por fuera de las circunstan- punto. Bajo esta idea es posible visualizar el
cias de la vida, que no nos ocurran cosas, oficio como un legado generacional vincula-
que no nos afecten la alegría y la tristeza do con la esfera del trabajo. Hasta hace unas
como a nuestros padres o abuelos. En décadas, resultaba imperdonable que un
realidad, la ausencia de experiencia no padre no garantizara a sus hijos un conoci-
resulta de que no nos ocurra nada, sino miento que les permitiera ganarse la vida.
más bien de lo contrario. En momentos de bonanza económica, la
experiencia adquirida a través de un oficio
Cotidianamente somos atravesados por
constituía un capital familiar digno de
una enorme cantidad de acontecimien-
transmitirse de una generación a otra. Este
tos. Quizá más que en ninguna otra
registro intergeneracional complejo, vincu-
época (imposible dejar aquí de lado los
lado con la esfera del trabajo será uno de los
medios de comunicación) estamos cons-
temas que en concreto abordaremos más
tantemente interpelados por las cosas adelante,ya que en el presente ha entrado en
que ocurren y que nos impactan. El pro- crisis. Si el conocimiento vinculado con el
blema resulta de la dificultad que encon- trabajo constituía una de las formas más
tramos para ubicar esos acontecimientos fuertes de enlace entre padres e hijos, las
en una unidad, en un relato, de modo tal transformaciones laborales actuales tal vez
que puedan acumularse en experiencia. tengan que pensarse, ya no como enlace,
En un saber en torno de la vida. Esto sino como fuente de ruptura entre las gene-
produce efectos, más o menos evidentes, raciones.
en la forma en que las generaciones cro- Parecería, a primera vista, que lo plante-
nológicas tienden a ponerse en relación ado hasta aquí no facilita arribar a una res-
unas con la otras. Uno de esos efectos puesta cierta respecto de qué es una genera-
consiste en la dificultad que encuentran ción. Pero quizá lo más interesante se
los adultos para legitimar su palabra ante encuentra en esto mismo. Tal vez no pode-
los jóvenes. Pareciera que todos, más allá mos encontrar una única definición de
de la edad, nos encontramos igualados generación en la medida en que ésta resulta
frente a unas circunstancias que percibi- de un corte con el pasado, en la medida en
mos como inciertas, y que no dejan de que se vincula con la transmisión y la histo-
poner en crisis nuestro saber. ria. La forma en que una generación rompe,
muchachada de las sociedades industrializa- mundo del trabajo, a las formas de ser joven
das. Cada pueblo, cada cultura, presenta en nuestros días. El mundo del trabajo será
una forma específica de significar, de dar la puerta de entrada para saber cuáles son las
sentido a la juventud. Cada contexto produ- vivencias particulares, las amenazas, oportu-
ce, de este modo, una juventud específica. nidades, las formas del placer, de vincularse
En las sociedades occidentales será y también los padecimientos de los jóvenes
recién después de la Segunda Guerra en la actualidad. Veremos que, a pesar de la
Mundial cuando la juventud comience a construcción lúdica y despreocupada de la
ser teorizada y definida con mayor rigurosi- juventud por parte de la sociedad, ésta se
dad. Por un lado, los jóvenes pasan a ser presenta como un tiempo de gran turbulen-
sujetos de derechos. Por otro, pasan a ser cia interna: los proyectos vitales en tiempos
concebidos como potenciales consumido- contemporáneos no parecen venir servidos
res. Los jóvenes adquieren hábitos, costum- en bandeja.
bres, formas de vestirse y comportarse pro- Nos permitimos puntualizar una cues-
pios, y es necesario pensarlos como sujetos tión más. Tal como refieren distintos inves-
consumidores distintos de los adultos o de tigadores sociales, es un error señalar a la
los niños. La juventud comienza a consti- juventud como un conjunto de personas
tuirse como un valor en sí mismo; la pala- con rasgos indiferenciados entre si, como si
bra amplía sus significados y ya no se res- constituyera un conjunto perfecto que se
tringe a denotar un momento particular de hace presente en distintos contextos sociales
la vida. Ser joven va a ser equivalente,de lo y económicos. Los jóvenes con los que nos
moderno, de la vanguardia y de la novedad. cruzamos cotidianamente no nos permiten
La juventud pasa a ser el momento de la hablar de una juventud sino de distintas
vida en donde perdemos la ingenuidad juventudes, en tanto refieren a conglomera-
infantil (aquí la sexualidad se vuelve cen- dos heterogéneos. No es lo mismo ser joven
tral), pero donde aún mantenemos la ale- en un contexto rural en el Primer Mundo, o
gría de vivir. En tanto contenido biológico, en un contexto marginal o de una clase
la juventud establece un corte con el niño. media venida a menos en una gran ciudad.
En cuanto a su contenido social, la juven- Las películas que analizaremos permiten dar
tud se diferencia de la adultez. cuenta de distintas juventudes. Cada una de
Las películas que analizaremos hablan ellas habla de distintos jóvenes, diferencia-
del momento de la juventud. Pero aquí apa- dos por edad, pero también por su perte-
rece una novedad. En las películas, los jóve- nencia a un contexto socioeconómico parti-
nes que aparecen no están viviendo una vida cular, por la singularidad de sus vivencias,
color de rosas. Sobre esto tratará el presente deseos y planes. Sin embargo, hay algo que
cuadernillo. Las películas nos permitirán los une a todos . Todas las películas refieren
referirnos, por medio de la problemática del a un momento de la vida particular en
4 Terminología de la OIT. Declaración relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, 1998,
www.oit.org.
C A P Í T U L O 1
Recursos humanos.
Dos generaciones,
dos mundos
Hay que guardarse de decirles que a veces
ciudades diferentes se suceden sobre el
mismo suelo, que nacen y mueren sin
haberse conocido, incomunicables entre sí.
En ocasiones hasta los nombres de los
habitantes permanecen iguales, y el acento
de las voces, e incluso las facciones; pero los
dioses que habitan bajo esos nombres y en
esos lugares se han marchado sin decir nada
y en su sitio han anidado dioses extranjeros.
ÍTALO CALVINO
Las ciudades invisibles
Preludio
Recursos humanos cuenta la historia de varios de sus amigos. Para Frank, la posibi-
un padre y su hijo. En esta historia, que lidad de tener alguna experiencia laboral
puede ser la historia de muchas relaciones en ese ámbito es una oportunidad muy sig-
de paternidad, padre e hijo refieren a dos nificativa. Él se crió bajo la sombra de esa
mundos distintos, dos generaciones que fábrica: creció, se educó y se formó con
transitan sus experiencias vitales con códi- ella, y ella fue el centro de su experiencia
gos, intereses, formas de entender el futu- vital. No solamente por ser el lugar de tra-
ro profundamente diferentes. De alguna bajo del padre, sino por haber constituido
manera, Frank, el hijo, encarna el sueño de un lugar central para su familia: la fábrica
todo padre: es un chico estudioso que ha posibilitó amistades, futuro, educación,
aprovechado el tiempo para conseguir salud, un club para los momentos de ocio
experiencia profesional y le demuestra al y vacaciones. Frank vuelve entonces a su
padre que gracias a sus sacrificios, él puede pueblo para cumplir el sueño de sus
escalar unos cuantos lugares en el escalafón padres: trabajar en la fábrica de toda la
social. En pocas palabras, es lo que podría- vida, pero ya no como obrero, sino del
mos llamar un joven exitoso. lado de la patronal.
Frank, recién llegado de París y como El título de la película es bien interesan-
parte de la finalización de sus estudios, te. No sólo refleja el desafío que tiene por
retorna a su pueblo de origen –a la casa de delante Frank, que elige para desarrollar su
sus padres– a trabajar como pasante en la pasantía el Departamento de Recursos
misma fábrica en que su padre ha transcu- Humanos, sino que, de alguna manera,
rrido los últimos 30 años. Dicha fábrica es expresa en qué sentido padre e hijo están
la misma que emplea a su hermana y a atravesados, en ese lugar cargado de signi-
Mi hijo el doctor
6 Richard Sennett, La corrosión del carácter. Las consecuencias personales del trabajo en el nuevo capitalis-
mo, Anagrama, Barcelona, 2005.
7 Ibídem, p. 20.
Para comprender los cambios por los fines del siglo XIX hasta la actualidad.
que atraviesan Enrico, Rico y los persona- Cada una de esas formas tendrá conse-
jes de Recursos humanos, es necesario ras- cuencias en la manera en que el trabajo
trear las formas de organización del traba- pondrá en relación a una generación con
jo que caracterizaron al capitalismo desde la otra.
Actividad
1. La película está centrada en la relación padre e hijo; refle- Una segunda actividad puede consistir en rastrear las dife-
ja la tensión entre dos generaciones, entre dos mundos rentes inscripciones generacionales a partir de la propia
diferentes. Sugerimos como primera actividad realizar la experiencia. Se pueden efectuar entrevistas a los padres
comparación entre estos dos mundos, entre estos contex- de los alumnos para que se refieran a su experiencia
tos históricos diferentes, a partir de la elaboración de un laboral, siguiendo las mismas dimensiones presentadas
cuadro comparativo. El cuadro debe colocar a Jean Claude para la elaboración del cuadro comparativo anterior. Una
en una columna y a Frank en otra, y desde allí comparar vez realizadas las entrevistas, se puede solicitar un infor-
sus experiencias vitales y laborales. Para la confección del me escrito donde se propone un paralelo entre las viven-
cuadro se puede hacer uso de distintas dimensiones cias de las diferentes generaciones, como lo comentado
sobre las cuales efectuar la comparación, por ejemplo: para el caso de Rico y de Enrico.
forma de vinculación con el lugar de trabajo, con los com-
pañeros, con la cúpula gerencial; las diferentes modalida-
des de trabajo; el uso del tiempo libre; representaciones
respecto de la familia, el futuro, la vida, los hijos, etc.
“…No puede haber nada más absurdo, ni cabe imaginar peor servicio a
la humanidad en general, que la insistencia en que todos los hombres
son iguales…
El dinero aparece naturalmente como resultado del servicio y es absolu-
tamente necesario tener dinero. Pero nosotros no queremos olvidar que
el fin del dinero no es el ocio sino la oportunidad de realizar más servi-
cio. En mi mente no cabe nada más aborrecible que una vida de ocio. En
la civilización no hay lugar para el haragán…”
pilares de la economía capitalista. Estas
Henry Ford, “My life and work” (en Eduardo Galeano, Memorias del
fuego. El siglo del viento)
ideas de Keynes dieron lugar al New Deal
(barajar de nuevo) que consolidó el llama-
do Estado de bienestar. Desde aquel
momento, el Estado asumió su responsabi-
obra a un lugar, la incorporó a la vida urba- lidad respecto de los derechos sociales. Si
na y, en la visión de Ford, legitimó la bien con tensiones, la organización de los
demanda de los trabajadores al consumo de trabajadores en sindicatos fue conceptuali-
bienes durables. Asimismo, y por el hecho zada como un paso necesario para la orga-
de juntar miles de trabajadores en un espa- nización de la economía capitalista. Se
cio productivo, supuso un paso hacia ade- reconoció a los trabajadores el derecho de
lante en la organización sindical obrera. acceder a bienes económicos y sociales,
El crack del 29 y sus consecuencias en la tales como la seguridad social, la salud o el
década del 30, con la paralización de la tiempo de ocio. Signos de este reconoci-
economía mundial, hicieron que el Estado miento pudieron observarse en la reduc-
liberal replanteara su rol. Fue este contexto ción de la jornada laboral y la instrumenta-
de crisis el que impuso las ideas de un eco- ción del período de vacaciones. Estamos en
nomista inglés: John Maynard Keynes. los comienzos de la gran vinculación*,
Para este economista, el Estado debía ser cuando el mundo comienza a olvidarse de
un agente activo que regulase el ritmo eco- la Segunda Guerra Mundial. Los trabaja-
nómico y que pudiese amortiguar los vai- dores han obtenido el derecho de ejercer la
venes de la economía capitalista. Fueron ciudadanía social, y por tanto de disfrutar
dos los elementos centrales de esta nueva de los beneficios de un sistema que es
visión. Por un lado, la inversión. El Estado capaz de producir una cantidad de riqueza
debía invertir (construyendo puertos, poco antes impensada.
puentes, infraestructura) en los momentos
de crisis para sos-
tener la actividad
económica. Por
otro, el pleno
empleo. Se consoli-
dó aquí la impor-
tancia del merca-
do interno y su
sostenimiento
como uno de los
El crack del 29
relación entre demanda y producción, que corregir las deficiencias en el proceso de pro-
permitiese una diversificación en los pro- ducción. Pensemos, por ejemplo, que una
ductos y, por tanto, satisfacer las constantes falla de producción en un automóvil termi-
exigencias del mercado. “Toyotismo”, “pro- nado va a demandar un costo suplementa-
ducción aligerada” (lean production), “justo rio por su reparación. Por esto el toyotismo
a tiempo” (just in time), serán las denomina- entendió que el trabajo repetitivo y rutina-
cionese características de la visión posfor- rio al que estaba sometido el obrero bajo el
dista de la organización de la producción y régimen de producción fordista no contri-
el trabajo. Si bajo el esquema fordista,“cuan- buía a la calidad de su trabajo. La manera de
to más grande mejor”, la flexibilidad será resolver este problema era instruir a los
ahora el bien más preciado. La incorpora- obreros sobre la totalidad del proceso pro-
ción de tecnología será un instrumento ductivo y proponerles espacios de reflexión
imprescindible para llevar adelante estos para generar soluciones conjuntas y creati-
cambios y para reducir la utilización inten- vas a las dificultades. En la planta Toyota de
siva de mano de obra a una serie limitada de Takoka, en la ciudad de Nagoya, podía leer-
procesos –factibles de ser realizados en luga- se un cartel con la siguiente inscripción:
res donde el costo de la mano de obra lo “Yoi kangae, yoi shina” (“buenos pensa-
permita–. Serán las fábricas japonesas las mientos significan buenos productos”). Los
que lideren el proceso de organización del resultados de haber implicado a los obreros
trabajo a partir del esquema posfordista. El en la organización del trabajo fueron decisi-
alto costo de la tierra en Japón hizo que las vos para que este sistema se impusiese. Las
empresas comprendieran la necesidad de fábricas norteamericanas que pasaban a
ajustar la producción a la demanda, como manos japonesas y que implementaban el
una forma de aligerar los costos que produ- modo de producción toyotista en poco
ce la acumulación de grandes stocks, tanto tiempo aumentaron su productividad y
de materias primas como de productos ter- redujeron sensiblemente las fallas en el pro-
minados. ceso de producción.
Bajo la mirada del toyotismo, el sistema Además de constituir una de las condi-
fordista presentaba un serio problema. Si ciones que impuso el modo de producción
bien permitía producir una gran cantidad toyotista, la crisis del petróleo tendrá otra
de bienes, la calidad de la producción no era consecuencia fundamental. Una enorme
buena. Esto acarreaba grandes costos para masa de dinero, en mano de los productores
Actividad
Proponemos aquí realizar una apropiación de los conteni- entiende la reducción de la jornada laboral, cuál es su
dos desarrollados a partir de su ubicación en el marco de percepción sobre lo que puede permitir esa decisión. Se
la trama del filme. Sugerimos identificar la forma particu- puede analizar, asimismo, la manera en que Frank justifi-
lar de organizar el trabajo de la fábrica que aparece en la ca la implementación del cuestionario elaborado para
película. Para esto, se puede tener en cuenta cómo está que respondan los obreros.
dispuesta la planta de trabajo, qué maquinarias se utili- Una vez realizada esta ubicación de los contenidos en la
zan, cómo son las tareas de los trabajadores, qué rol película, se pueden buscar ejemplos de empresas que
tiene cada uno de los obreros, etc. estén organizadas bajo el modelo fordista y ejemplos de
Se propone también analizar la forma de concebir la fábrica empresas que estén organizadas bajo el modelo toyoti-
que propone Frank. Es interesante pensar cómo Frank tista. Esto, tanto en la Argentina como en el mundo.
11 André Gorz, Miserias del presente, riquezas de lo posible, Paidós, Buenos Aires, 2003.
EMPLEAR A JÓVENES
El problema de la pertenencia
padre, en un primer momento, se resiste a rápido, y los obreros necesitan, para resistir
completarlo. El padre no encuentra razo- a la creciente explotación, de una organiza-
nes para exponer sus pensamientos, pero ción sindical que defienda sus derechos.
no por temor. En realidad, considera que Pero más allá del enfrentamiento de intere-
respecto del proceso de producción y de las ses, ambos, patrones y obreros están irre-
decisiones de los gerentes, él no tiene nada mediablemente entramados, se necesitan
que opinar. Por el contrario, ¡si a él lo tie- mutuamente.
nen que dirigir! La experiencia laboral del Como hemos visto, las consecuencias
padre se puede resumir en un trabajo ruti- de la irrupción del capital financiero en el
nario, que monitoreado en forma ininte- modo de acumulación capitalista se ponen
rrumpida. Lo único que puede llamar la de manifiesto en el mundo del trabajo. Esa
atención sobre su persona es un deteni- relación necesaria entre capital y trabajo se
miento en el ritmo de producción; si esto debilita. La producción ya no requiere de
ocurre, inmediatamente se hará presente el grandes masas de trabajadores, sino de tra-
capataz para presionarlo y exigirle que bajadores cada vez más capacitados y com-
vuelva a trabajar. La experiencia laboral del petentes. A pesar de que nuestras socieda-
padre es completamente distinta al para- des producen cada vez más, la demanda de
digma presente en Frank: el padre está con- mano de obra es cada vez menor. Si no hay
trolado, disciplinado, dirigido; no tiene trabajo para todos, tener trabajo se con-
nada que pensar ni decidir. Frank, en cam- vierte en un privilegio, y para mantenerlo,
bio, tiene otra teoría, en la que el obrero el trabajador debe entregarlo todo. Desde
tiene un lugar estratégico y para la cual la hace un tiempo, se ha acuñado el término
tarea no se evalúa por su ritmo, sino por su full life (en lugar de full time) para referirse
eficiencia. a esta disposición. El trabajador entrega su
Cada uno de los modelos organizacio- propia vida en función de su empleo. Lo
nales refleja formas diferentes de vincula- llamativo es que esa entrega no es percibi-
ción con la fábrica. En la experiencia de da por el el trabajador como explotación,
Jean Claude, la relación obrero/fábrica tal como se vivía en tiempos de Jean
puede asimilarse a la de la paternidad. La Claude. La entrega incondicional habla de
fábrica organiza la vida de los obreros. la disposición al trabajo que imponen los
Constituye su lugar de pertenencia y tam- tiempos flexibles. Disposición a colaborar,
bién la fuente de seguridad, proyección a comprometerse, a innovar, a crear, a cam-
vital, vinculación e identidad social. Pero, biar (aunque aquello que tenga que cam-
quizá también como en toda relación filial, biar sea el trabajador mismo): disposición
esa vinculación es conflictiva. Los gerentes completa. La obra de teatro El método
pretenden producir cada vez más y más Gronhölm resulta un buen ejemplo. En ella
En Recursos humanos, Frank parece humanos, posee los rasgos de la elite móvil.
encarnar al hijo pródigo que luego de ir a En realidad, no hay ningún territorio que
la universidad, regresa al pueblo para cum- lo cobije, no existe ningún territorio del
plir con el anhelo de su padre. La interro- que forme parte. Frank desprecia la actitud
gación en torno de este personaje parece estática y rutinaria de su padre. Trabajar
resumirse en las siguientes preguntas: ¿Hay todos los años de la vida en un mismo
acaso aún tierra natal donde echar raíces? lugar frente a una misma máquina. No
¿Hay suelo donde asentarse? comprende qué puede encontrar su padre
Bauman13 propone algunas herramien- en ello. Con la misma expresión mira su
tas para intentar dar cuenta de esos interro- pueblo natal, como quien ve algo que ha
gantes. En un libro escrito a fines de la déca- quedado perdido en el tiempo. El comen-
da de 1990, plantea que uno de los recursos tario de sus “amigos” en el bar respecto de
más preciados en tiempos de la globaliza- París, le resuena a una crítica vacía, una crí-
ción es la movilidad. Si pocas décadas atrás tica de aquellos que no se atreven a la
podríamos haber pensado: cuanto más gran- movilidad. Pero, tal vez, el “amor” que
de, mejor; en la actualidad, todo aquello que siente por París no recae en la totalidad de
no sea símbolo de movilidad, constituye un esa ciudad, sino en una parte en especial de
signo de debilidad. Esta preponderancia de ella, llamada La Défense. Este sector de la
la movilidad llega a poner en cuestión la ciudad no comparte las mismas caracterís-
forma en la cual entendemos las diferencias ticas que el resto. Es una zona hecha desde
entre las clases sociales. Para Bauman, es cero, construida especialmente para los
posible situar en el presente dos nuevas cla- negocios. Edificios estilizados y puros en
ses sociales, consideradas ya no desde la los que no interfieren las pesadas inscrip-
posesión de los medios de producción, sino ciones históricas. Hay una prolifieración
de acuerdo con las posibilidades de movi- en serie de edificios estilizados y puros,
miento. Por un lado están aquellos obliga- semejantes a los que se replican en las prin-
dos a permanecer, a perdurar en un lugar, a cipales ciudades del mundo.
hacer de una tierra su tierra natal. Por otro, Si el territorio al que “pertenece” Frank
están los que tienen a la movilidad como se ha virtualizado, también parecen haber-
lema, que aunque se hallen en un sitio, nada lo hecho otros aspectos de su identidad.
tiene que ver con él. Frank desprecia la pertenencia de clase de
A lo largo de la película percibimos que su padre. Es cierto que en la película se alía
Frank, el joven emprendedor de Recursos con el sindicato y con los trabajadores que
Actividad
Epílogo
Recursos humanos es una película que dores deben disponerse ante el trabajo; así
habla de aquello que es central en todo como en la implementación de nuevas
proceso productivo: la organización del reglamentaciones que inciden en un debi-
trabajo humano. Pero este elemento cen- litamiento de la seguridad y de los dere-
tral no se ha mantenido sin cambios a lo chos laborales.
largo del tiempo, sino que se ha alterado Asimismo, la película permite observa-
de manera significativa en los últimos runo de los rasgos de la juventud contem-
cien años. A comienzos del siglo XX, los poránea;permite apreciar, a partir de la
trabajadores constituían recursos que figura de Frank, las características de la
debían ser controlados y exigidos, pues juventud flexibilizada. Ser flexible es estar
eran vistos como una masa ociosa que no dispuesto full life al trabajo. Pero ser flexi-
se comprometía con el trabajo. A partir ble es también estar expuesto a las condi-
del fordismo, y a medida que comienza a ciones precarias de una pasantía.
establecerse una articulación entre capi- En la película, Frank debe transitar
tal productivo, trabajo y Estado, los tra- una situación conflictiva: ser flexible,
bajadores pasan a ser contabilizados estar en el grupo de los incluidos, haber
como un recurso que debe ser adminis- ganado en un mundo competitivo, le
trado. Si las sociedades esperan contar imponen la responsabilidad de llevar ade-
con trabajadores en el largo plazo, es lante el despido de una docena de traba-
necesario que el Estado tome en sus jadores, entre los que se encuentra su
manos la responsabilidad por la educa- padre. Más allá de la decisión de Frank,
ción, la salud, la higiene y la capacita- lo que la película permite observar es que
ción de la fuerza de trabajo. la flexibilidad está asociada fuertemente a
A mediados de la década de 1970 el las nuevas modalidades organizacionales.
mundo parece cambiar abruptamente. A Estas modalidades implican una menor
partir de la introducción de nuevas tecno- demanda de mano de obra y el desplaza-
logías y de la irrupción del capital finan- miento de las calificaciones a las compe-
ciero como un modo de acumulación tencias. La flexibilidad refleja las trans-
específico, el mundo se globaliza y la esfe- formaciones en el mundo del trabajo:
ra laboral se ve fuertemente transformada. nuevas formas de organizarlo, pero tam-
Las alteraciones producidas en el mundo bién un debilitamiento creciente de los
laboral ocasionan modificaciones en la derechos laborales.
forma de organizar el trabajo, que ahora La juventud flexible es una juventud
debe realizarse bajo la fórmula de la flexi- móvil. Son jóvenes que se mueven de un
bilidad. Esta flexibilidad tiene profundos lado al otro, siempre dispuestos al movi-
efectos en la forma en la cual los trabaja- miento, en quienes lo estático es un rasgo
Hay que continuar, no puedo continuar, hay que Se presenta a los personajes y se com-
decir palabras mientras las haya, hay que decirlas
hasta que me encuentren, parte una semana con ellos. Personajes
hasta el momento en que me digan. muy distintos entre sí, pero con algo en
MICHEL FOUCAULT común: todos tienen un sueño, saben lo
El orden del discurso. que quieren. Sueños concretos: ser actor,
ser director de cine, dedicarse a la pintu-
ra, viajar a París y enamorarse, viajar al
interior del país a empezar de nuevo. El
problema de estos jóvenes es que saben
perfectamente lo que quieren, pero les
resulta difícil llevarlo a cabo. Mientras
tanto, la vida pasa y algo hay que hacer,
de algo hay que vivir. Morón, como pro-
yecto personal, se dedica a reflexionar
Preludio sobre este problema existencial: Es curio-
so: gente que quiere ser, que está por, que
Luces y paseo en moto. Como un anun- está a punto de… Pero todos usan su tiem-
cio de lo que va a venir después, Sólo por po para otra cosa. Será que de algo hay que
hoy comienza con una imagen de la vida vivir. Intentando saber quiénes somos, nos
pasando ante nosotros. Luces y autos que hacemos los distraídos y no nos damos cuen-
se cruzan en una acalorada y acelerada ta de lo que hacemos. Lo que hacemos se va
Buenos Aires. Sólo por hoy es una película convirtiendo en lo que somos. Somos lo que
que narra la vida de cinco jóvenes durante hacemos cada día. De alguna manera,
cinco días de una semana. Como en la Morón va poniendo palabras a lo que les
investigación que realiza uno de los perso- pasa. Cinco chicos que quieren ser, pero
najes cámara en mano, la película se detie- que aguantan “sólo por hoy” lo que
ne en estos jóvenes, no para contar una his- hacen.
toria, sino para reflexionar acerca de lo Ser y hacer se presenta como la clave de
que somos y queremos ser los seres huma- acceso para pensar la película y relacionar-
nos. Toda la película gira en torno de una la con las transformaciones en el mundo
pregunta: ¿somos lo que hacemos? del trabajo. Chicos que tienen empleos,
Algún día me van a descubrir, dice Toro útiles para la sociedad. El trabajo no era
frente al espejo. Toro se siente un actor sólo una tarea; constituía el rasgo central
nato, un actor de raza. Sabe perfectamente que organizaba los tiempos de la cotidiani-
cuál es su vocación, cuál es su tarea, su rol dad. De tal modo, el trabajo cumplía una
en la sociedad. Lo único que hace falta es función decisiva, tanto en el ordenamiento
que lo descubran, y tarde o temprano suce- social en general como en la regulación
derá. Mientras tanto, Toro se dedica a lim- vital de cada individuo. Lo más importan-
piar alfombras. te, entonces, era tener trabajo. Entrevemos
Equis quiere irse a París. Sabe, lo intu- ahora que podríamos haber reemplazado la
ye, el amor lo está esperando en un café de palabra “trabajo” por la palabra “empleo”.
esa ciudad. Estudia francés y ahorra plata. Ello era posible en las condiciones propias
Sabe perfectamente lo que quiere. del Estado de bienestar, en el que trabajo,
Mientras tanto, pela papas en la cocina de empleo y salario constituían términos soli-
un restaurante. Historias en las cuales el darios. En el Estado de bienestar tener tra-
empleo aparece estrictamente como una bajo era tener empleo; inversamente, no
tarea que se hace sólo por hoy, en el mien- tener empleo suponía no tener trabajo. El
tras tanto. Empleos que resultan una cone- resultado del enlace entre salario, empleo y
xión precaria; empleos que permiten trabajo es lo que Robert Castel15 denomi-
seguir, pero que nada tienen que ver con el na sociedad salarial, y que en términos de
proyecto que tienen los personajes. Toro, Bauman constituye la era de la gran vincu-
Equis, y Ailí saben de qué quieren trabajar; lación.
mientras tanto, se emplean en cualquier La definición de la OIT pone en cues-
cosa. Para los personajes de la película, tión el esquema ante-
empleo y trabajo resultan instancias distin- rior, dado que reserva el
tas, instancias que no necesariamente se término “empleo”
homologan. Veamos si podemos avanzar estrictamente a una
en establecer algunas de sus diferencias. actividad remunerada,
Las sociedades occidentales, a partir de formal, estable y típica,
la segunda posguerra, se organizaron ubi- mientras que trabajo
cando al trabajo como práctica central. El supone un conjunto
trabajo vinculaba, constituía las identida- mucho más amplio de
des personales y colectivas, articulaba un actividades (como por
sentido en el que las personas se sentían ejemplo tareas volunta-
15 Robert Castel, La metamorfosis de la cuestión social. Una crónica del salariado, Paidós, Buenos Aires, 2004.
18 Karl Marx, Introducción a la crítica de la economía política, Siglo XXI, Buenos Aires, 2001.
“En la sociedad industrial y sobre todo para las clases populares, el tra-
bajo funciona como ‘gran integrador’ […] lo que no implica un condiciona-
miento por el trabajo. Hay una integración familiar […] escolar […] profe-
sional […] social, política, cultural […]. Pero el trabajo es un inductor que
atraviesa estos campos […] un principio, un paradigma…”
Actividades
22 El Mayo Francés es un movimiento ocurrido en París en mayo de 1968 que tuvo a los estudiantes universi-
tarios como protagonistas. Se trata de una revuelta que denunciaba la crisis de la izquierda frente a la emer-
gencia de nuevos sujetos y realidades sociales. Una de sus consignas centrales, “la imaginación al poder”,
tiene vigencia aún en nuestros días.
23 Michel de Certau, La toma de la palabra y otros escritos políticos, México, Universidad Iberoamericana,
1995.
24 María de Ibarrola, Paradojas recientes de la educación frente al trabajo y la inserción social, Red Etis,
Buenos Aires, 2004, p. 39.
25 Ver Javier Lasida, Estrategias para acercar a los jóvenes al trabajo, Red Etis, 2004.
Actividad
En el presente capítulo hemos intentado problematizar del filme realizando una tarea concreta ligada a sus
las categorías de empleo y trabajo. Estos conceptos no se proyectos y a su presente laboral. Se propone listar
refieren estrictamente a lo mismo. Si pensamos en térmi- esas acciones, agrupándolas según se consideren tra-
nos de empleo, la investigación a la que se dedica día a bajo o empleo. A partir de este agrupamiento, se pro-
día Morón no puede ser considerada como tal. Pero si pone establecer –siendo este el objetivo de la activi-
pensamos en términos de trabajo, entonces sí podemos dad unas definiciones operativas de trabajo y empleo
proponer que una tarea como ésa pueda entrar dentro de que permitan comprender la diferencia entre estas
esa categoría. La presente actividad sugiere registrar en dos categorías, y que puedan ser utilizadas en otras
la película diez escenas que muestren a los personajes situaciones.
Epílogo
Jóvenes que sueñan. Jóvenes que inten- nar, a dar un paso más.
tan. Jóvenes que conectan. Jóvenes que se Los jóvenes retratados
cruzan. La película no tiene un final. por la película son jóve-
Tampoco tiene cinco. La película sólo fue nes desconectados del
testigo, como la cámara de Morón, de una empleo, pero conectados
semana intensa de cinco amigos. La cáma- a un proyecto de trabajo.
ra se apaga y las vidas continúan. Algunas Retrato que nos habla
continuarán seguramente igual, otras de del mundo del trabajo
manera muy distinta. La cámara encendida contemporáneo donde
nos permite conocer los proyectos de cinco es cada vez más difícil
jóvenes en la Buenos Aires contemporánea tener empleo, lo cual no
durante cinco días. Sólo por hoy nos retrata significa que se hayan
los mundos presentes en los jóvenes con- agotado los proyectos
temporáneos. Mundos ligados a los senti- de trabajo. Vemos coti-
mientos, a las pasiones, los placeres, el dianamente gente, gru-
futuro, la vida, el trabajo. De alguna mane- pos, asociaciones, coo-
ra, la película hace las veces de un testigo perativas, comunidades
que relata lo que ve sobre la juventud. Lo que proyectan. El pro-
interesante es recuperar entre todos sus yecto de trabajo aparece
mundos, el mundo del trabajo. Estos jóve- como una posibilidad
nes parecen estar desconectados de sus frente a la ausencia del
empleos. No porque no cumplan el hora- empleo. El proyecto de trabajo es aquello
rio o la tarea –en todo caso, el único más que permite desarrollar la creatividad, que
desconectado es Fernando–, sino porque la permite expresar humanidad. Si en un
experiencia del empleo no constituye una momento histórico estas posibilidades
marca en sus vidas. Sus empleos son sólo estaban íntimamente asociadas a la posibi-
lugares de paso. Algo que hay que aguan- lidad de tener empleo, hoy en día, frente a
tar, sólo por hoy. El trabajo, en cambio, es su ausencia, las estrategias parecen ser desa-
el proyecto. El proyecto que van constru- rrollarlas por fuera de esa posibilidad. Ailí
yendo día a día. El proyecto de ser actor, de seguirá repartiendo cartas en moto, pero su
ser director de cine, pintora o de irse a vida ha cambiado. Ha decidido enamorar-
París. Proyectos que se acercan cada minu- se, conectarse con otro, iniciar un proyecto
to un poquito más. No alcanzarlos produ- de pareja juntos. En ese momento, la tela
ce sufrimiento, como en el caso de Toro. blanca de Ailí, que permanece intacta los
Pero de alguna manera, sus proyectos cons- cinco días, deja de estar blanca. La pelícu-
tituyen el horizonte que los invita a cami- la nos invita a pensar el trabajo por fuera
26 Recuerden que estas categorías fueron definidas en al capítulo 4, apartado que lleva por título
“Alternaciones en cinco pasos”.
27 Luis Beccaria, Empleo e integración social, FCE, Buenos Aires, 2001, p. 105.
28 Maristella Svampa, La sociedad excluyente. La Argentina bajo el signo del neoliberalismo, Taurus, Buenos
Aires, 2005.
Actividad
La presente actividad se propone observar las caracterís- datos que reflejen la situación del municipio o provincia
ticas del mercado de empleo argentino en el presente. visitando la intendencia, la gobernación u otras sedes
Para ello, se sugiere obtener datos a partir de la consulta oficiales.
a organismos especializados como el INDEC, SIEMPRO,
CEPAL, Ministerios de Trabajo de la Nación y Provincias. INDEC
Se propone atender a aquellos datos que reflejen la infor- www.indec.mecon.gov.ar
malidad laboral (trabajos en negro, sin aportes jubilato-
rios y sin otros tipos de aportes sociales) en la población SIEMPRO
en general y en los jóvenes en particular. www.siempro.gov.ar
A continuación, se presentan algunos sitios de Internet
en donde comenzar esta búsqueda. El listado es sólo LAVBORATORIO
una sugerencia, pues seguramente es posible acceder a www.lavboratorio.fsoc.uba.ar
A modo de continuación de la actividad anterior, se sugie- nario que facilite el registro de los efectos del empleo
re indagar en torno de las consecuencias subjetivas de la precarizado en los trabajadores: cómo se organiza la jor-
informalidad laboral en los trabajadores. Para ello, se nada laboral, qué sentimientos produce la falta de segu-
podrán realizar entrevistas a trabajadores informales, o ridad en el empleo, qué ocurre en una situación de con-
buscar testimonios en libros y revistas que permitan des- flicto y, en función de todo ello, cómo se perciben los
cubrir de qué manera se significan el trabajo y los derechos derechos laborales.
ligados a él cuando se transitan condiciones de precariza- El objetivo de la actividad es reconocer los efectos de la
ción. Con anterioridad a la realización de la entrevistas o al precarización y su articulación con el deterioro de la ciu-
análisis de los testimonios, se sugiere elaborar un cuestio- dadanía social en la Argentina contemporánea.
29 Denis Merklen, “Vivir en los márgenes: la lógica del cazador. Notas sobre sociabilidad y cultura en los asen-
tamientos del Gran Buenos Aires hacia fines de los 90” en Maristella Svampa (Ed.), Desde abajo. La transfor-
mación de las identidades sociales, Editorial Biblos, Buenos Aires, 2003.
30 Jean-Claude Milner, El salario del ideal. La teoría de las clases y de la cultura en el siglo XX, Gedisa,
Barcelona, 2003.
encuentra un argumento activo para sostener 2001, decidió abandonar el proyecto del
el trabajo, sino en el conjunto de experiencias filme y dedicarse a criar caracoles para expor-
interpersonales que éste le posibilitó. tación. Luego, las circunstancias fueron más
Llamativamente, la dimensión subjetiva más favorables y pudo concluir el proyecto de la
activa que Ana encontró en el empleo no se película. Es interesante este ejemplo auto-
refiere ni a la remuneración ni a la tarea espe- biográfico por su radicalidad. No se trata de
cífica que tenía que desarrollar (poco valori- alguien que produce miel de abejas y luego
zada en el ámbito en que se encontraba), sino ve en los caracoles una oportunidad mejor; o
a la posibilidad de entrar en una interlocu- alguien que pasa de conducir un taxi a con-
ción. Lo que encontró Ana en el trabajo fue- ducir un camión. En condiciones contem-
ron situaciones de conversación. Fue un poráneas, el trabajo obliga a conectar tareas
espacio para la palabra. El trabajo es aquí un que están a una enorme distancia unas de las
medio, no es condición. Lo que aparece otras, como lo pueden ser filmar películas y
como dimensión activa es la posibilidad de criar caracoles. Aquí emerge una dimensión
conversar, de encontrar interlocutores a par- interesante para dar cuenta de la forma en
tir de los cuales transitar y repensar la propia que los jóvenes perciben el mundo del traba-
biografía. jo. Sus estrategias no necesariamente se des-
Lo más interesante de este ejemplo se ve pliegan en un plano homogéneo. Está en los
retratado también en Pato, Hernán, Beto, los jóvenes la posibilidad de hacer componer
jóvenes vendedores de churros, trabajadores dimensiones (dirección de cine y crianza de
subsalariados de la película. caracoles) que a los adultos ni siquiera se les
ocurriría. Esta construcción de estrategias
De caracoles y nuevas estrategias nuevas se puede pensar desde aquello que en
un punto anterior se denominó “identidad
Una de las escenas en las que mejor se conectiva”. Los jóvenes ven la posibilidad de
percibe el clima de época reflejado en la pelí- conectarse con dos cosas al mismo tiempo
cula es aquella en la que se muestra el local que, en principio, para una identidad sólida,
de delivery y en la que se ve en primer plano sería imposible hacer coincidir. Incluso
a uno de los jóvenes que se dedica, en los Hernán, que muestra en la película un inte-
“tiempos muertos” del reparto, a criar cara- rés por el diseño industrial, no está frustrado;
coles. Pero lo más interesante de la escena no para él ese proyecto puede activarse en cual-
está en la película sino fuera de ella. Su direc- quier momento. Pero mientras eso no ocu-
tor, Leonardo Di Césare, en los vaivenes de rra, es necesario armarse a partir de aquello
la realización de la película en plena crisis del que está accesible en el presente y con lo que
47. Maurice Blanchot, L’Amitié, Gallimard, París, 1971, pp. 328-329; citado por Jacques Derrida, Políticas de la
amistad, Trotta, Madrid, 1998, p. 325.
Actividad
En los apartados anteriores se ha hecho referencia a las es confrontar, de acuerdo con lo desarrollado, los dos
ideas y valores asociados al trabajo en tiempos de gran contextos históricos. La comparación puede incluir varia-
vinculación. Sugerimos elaborar un cuadro comparativo bles como salario, proyecto, futuro, progreso, inclusión,
entre la sociedad salarial y la sociedad actual, que llama- dignidad, empleo.
remos postsalarial. El objetivo de la presente actividad
31 Daniel Lvovich, “Colgados de la soga. La experiencia del tránsito desde la clase media a la nueva pobreza
en la ciudad de Buenos Aires”, en Maristella Svampa, Desde abajo. La transformación de las identidades
sociales, Biblos, Buenos Aires, 2003.
Actividad
La presente actividad propone caracterizar las formas de dos a los que hace referencia esa palabra. Se sugiere
organización del trabajo precario. Se propone realizar un rele- atender especialmente a las diferencias entre informali-
vamiento de los diferentes significados vinculados con la dad, subempleo y formas atípicas de trabajo, como
palabra precarización. Este relevamiento puede efectuarse variantes de la precarización. Además, se sugiere articu-
en periódicos, tanto locales como nacionales, así como tam- lar este relevamiento con los efectos de las leyes de refor-
bién en material especializado. Se sugiere listar las definicio- ma laboral, observando la presencia de rasgos de la pre-
nes y características registradas y armar un esquema que carización en las nuevas formas de contrato laboral,
facilite su comparación, para resaltar la diversidad de senti pasantías y tercerización.
Buena vida (delivery) habla de un hori- mundo del trabajo (desempleo, salario, dig-
zonte frustrado, del horizonte que el traba- nidad) y las analizamos en función del pre-
jo parecía hacernos vislumbrar, horizonte carizado mundo del trabajo actual.
del ascenso y de la integración social. La Pero la película no es monocorde; en
película parece mostrarnos las ruinas, res- pleno terreno de la desvinculación, en con-
tos, retazos, partes sueltas que ya no logran diciones de fragmentación, vemos cómo
enhebrar ese gran sueño. Vemos que algu- los personajes intentan construir y enlazar.
nos, como el padre y el hermano de Aquí, los jóvenes son los únicos protago-
Hernán, intentan alcanzar ese horizonte nistas, los únicos que no están tomados
donde parece que aún es posible: cruzando por la melancolía de aquello que pudo ser
el Atlántico. y que no fue; los que no tienen a La
El presente que muestra la película es el Normanda entre sus sueños frustrados. En
de la precariedad. Los trabajos, los vínculos, la fragmentación, los jóvenes intentan
parecen no poder establecerse de manera construir. No se trata de rascacielos, o de
firme; todo parece resbalarse de las manos pretenciosas edificaciones; la construcción
como si fuese arena. Durante el capítulo en tiempos de gran desvinculación es más
enfocamos en la experiencia argentina para modesta, pero también mucho más poten-
describir el mercado laboral precarizado te. Si dos personas están juntas, aunque sea
actual y muy brevemente señalamos algu- un momento, es porque lo han decidido y
nas de sus causas históricas. La película nos no por estar obligadas a hacerlo. Los jóve-
sirvió de recurso para caracterizar a los jóve- nes de la película nos enseñan la potencia
nes precarizados. A partir de allí interroga- de la conexión; en realidad, nos enseñan la
mos una serie de palabras vinculadas al forma de hacer el duelo.
32 Denis Merklen, Pobres ciudadanos. Las clases populares en la era democrática (Argentina 1983-2003),
Gorla, Buenos Aires, 2005.
Actividad
34 Un desarrollo extenso y profundo de este punto puede encontrarse en Ignacio Lewkowicz, Pensar sin
Estado. La subjetividad en la era de la fluidez, Paidós, Buenos Aires, 2004.
35 Pobres ciudadanos. Las clases populares en la era democrática (Argentina 1983-2003), ob. cit.
36 Ibídem, ob. cit., p. 90.
37 La sociedad excluyente. La argentina bajo el signo del neoliberalismo, ob. cit., p. 200.
38 Recordemos que la distinción entre flexibilidad externa e interna se desarrolla en el capítulo 4, apartado
que lleva por título “Alteraciones en cinco pasos”.
39 Durante la década del 90, ocurrieron distintas puebladas, como el “santiagueñazo” o, también, los inicios
del movimiento piquetero en Cutral-Có y en General Mosconi.
40 Marsitella Svampa y Sebastián Pereyra, Entre la ruta y el barrio. La experiencia de las organizaciones pique-
teras, Biblos, Buenos Aires, 2003.
41 Se trata de Denis Merklen, “Vivir en los márgenes: la lógica del cazador. Notas sobre sociabilidad y cultura
en los asentamientos del Gran Buenos Aires hacia fines de los 90”, ob. cit.
42 Gabriel Kessler, Sociología del delito amateur, Paidós, Bs. As., 2004.
Uno de los temas obligadamente aso- En relación con lo anterior, cabe referir
44
ciados al mundo del trabajo contemporá- una nota del diario Página/12 acerca de
neo es el de planes sociales. Estos subsidios un informe del Ministerio de Trabajo sobre
surgieron en la década del 80 y a medida la modificación de los planes sociales. En el
que aumentaban la pobreza y marginali- informe del ministerio se resalta que sólo el
dad social fueron incrementándose y cam- 10 % de las personas beneficiarias del Plan
biando sde formato y de población desti- Jefas y Jefes optaron por el traspaso al
nataria. Algunos autores, entre ellos André nuevo plan, que apunta a la capacitación y
43
Gorz, han conceptualizado teóricamente al empleo. La reticencia al cambio de plan
la necesidad del subsidio social. Este inte- puede tener su origen en que el nuevo
lectual postuló la necesidad de que el beneficio caduca a los dos años, se haya o
Estado asuma la imposibilidad de generar no conseguido empleo. Pero lo llamativo
empleo y se comprometa con el enorme para nuestro trabajo es que el grupo más
sector que queda por fuera del mercado reticente al cambio ha sido el de los jóve-
laboral. Sugirió la necesidad del ingreso de nes. Ahora, ¿no son ellos los que deberían
existencia, que postula que todos los ciuda- ser los principales interesados en conseguir
danos deben recibir un ingreso más allá de un empleo? ¿No son los jóvenes, los que
su posibilidad de trabajar o no. Esta idea aún tiene la vida por delante, los que debe-
ha sido tomada en nuestro país por la rían tomar mayores riesgos e intentar capa-
Central de Trabajadores Argentinos a par- citarse y tratar de conseguir un empleo for-
tir del “ingreso ciudadano”. Asimismo, el mal que los saque de la precariedad?
espíritu de este esquema se puede ver refle- No hay que responder a estas preguntas
jado en el plan de emergencia ejecutado como si la cultura del trabajo fuese un
por el gobierno, llamado “Jefes y Jefas de hecho. Un joven de 25 años, que tiene al
Hogar”. Gorz ideó esta estrategia como padre desocupado o casi, desde hace 15
una posibilidad para que todos los ciuda- años, no tiene, por vía biográfica, la expe-
danos tengan la oportunidad de recibir un riencia práctica del trabajo. Pensemos que
ingreso mínimo y desarrollar tareas auto- ese joven cobra un plan desde hace unos
productivas o en cooperación con otros, años. Es muy probable, si no seguro, que
que permitan construir lazo social y desa- su horizonte de vida y de expectativas no
rrollar actividades autónomas. contemple al empleo ni siquiera como una
46 Cristian Alarcón, Cuando me muera quiero que toquen cumbia. Vidas de pibes chorros, Grupo Editorial
Norma, Buenos Aires, 2003, p. 11.
48 Ibídem, p. 43.
49Silvia Duschatzky y Cristina Corea, Chicos en banda. Los caminos de la subjetividad en el declive de las ins-
tituciones, Paidós, Buenos Aires, 2002, p. 56.
54 Cuando me muera quiero que toquen cumbia. Vidas de pibes chorros, ob. cit.
Se podría sostener que el contexto con- que padecen, en mayor medida, las conse-
temporáneo, ante las transformaciones cuencias de las transformaciones del
profundas del mundo del trabajo, se pre- mundo del trabajo. Más flexibilizados, más
senta como una catástrofe ante nuestros precarizados, más desocupados. Sin marcas
ojos. Una catástrofe se presenta como una institucionales, los jóvenes de sectores mar-
situación extremadamente crítica en la cual ginales viven bajo el riesgo constante de la
se carece de los recursos e insumos necesa- intemperie.
rios para revertirla. A diferencia de la crisis, Ahora bien, a pesar de este panorama
la catástrofe se impone como una situación desolador, también es posible reconocer
extremadamente difícil de explicar y más una cantidad creciente de estrategias diver-
aún de solucionar. Los datos estadísticos sas que se proponen modificar la situación.
ligados al mundo del trabajo nos reflejan En la intemperie, los chicos no tienen lazos
crudamente esa situación de catástrofe. El instituidos; como hemos mencionado, el
panorama general parece empeorar si enfo- aguante supone construir un lazo con
camos concretamente a los jóvenes. Como otros, con los cuales es posible vincularse
señala Maristella Svampa: para establecer cuidados, amistad, fraterni-
“En 1999, los jóvenes desocupados (de dad. Muchas experiencias en contextos de
entre 15 y 24 años) duplicaban la tasa nacio- marginalidad han ofrecido espacios que
nal de desempleo, alcanzando el 27 %. Las propician la construcción de lazos colecti-
cifras indicaban también que el 40 % de los vos a quienes se ven amenazados por la
jóvenes estaban bajo la línea de pobreza […]. exclusión. En los últimos tiempos se ha
Datos más recientes señalan que 6 de cada 10 hecho visible el esfuerzo de organizaciones
jóvenes son pobres; esto es, 5.500.000 personas de base, organizaciones no gubernamenta-
entre 15 y 29 años […]. Este mundo laboral les, proyectos escolares y religiosos que
no tiene otra cosa que ofrecer que diversos gra- ofrecen a los jóvenes espacios para propi-
dos de vulnerabilidad […] que impulsa a los ciar, a partir de una actividad específica, la
jóvenes de los sectores populares a desenvolver- construcción del lazo con otros. A partir de
55
se como verdaderos ‘cazadores’.” una tarea (artística, de aprendizaje, de
En uno de los últimos registros oficia- desarrollo comunitario) los chicos arman
les, la cifra del desempleo juvenil alcanzaba bandas, se vinculan con otros, se rescatan.
al 40 % del total de desempleados. El con- Estas experiencias, pretenden construir
texto se nos presenta como un panorama “desde abajo”: desde lo que los chicos
totalmente desolador. Son los jóvenes los traen, quieren, desde donde se ven motiva-
55 Desde abajo. La transformación de las identidades sociales, ob. cit., pp. 172-173.
Cuatro películas, cuatro juventudes dis- Sandra y Pablo, la propuesta fue aproxi-
tintas, cuatro relaciones entre los jóvenes y marnos a las vivencias de los jóvenes que se
el mundo del trabajo contemporáneo. encuentran a la intemperie. En este caso, el
Como pudimos apreciar, no todos los jóve- mundo laboral es una experiencia muy dis-
nes se vinculan del mismo modo con lo tinta a la presente en el imaginario moder-
laboral. Analizar las distintas vinculaciones no. Conceptos como el aguante y rescatar-
nos ha permitido registrar algunos de los se posibilitaron acercarnos a las inscripcio-
rasgos que configuran el mundo del traba- nes identitarias presentes en un contexto
jo actual. Con Frank nos hemos detenido de arrasamiento. Las películas, a su vez,
en los aspectos que tienen que ver con la nos invitaron a pensar las estrategias conec-
flexibilización. A partir de un recorrido por tivas juveniles en las condiciones actuales,
los distintos modos en que el trabajo se fue signadas por la licuación de los vínculos
organizando a lo largo de la historia nos sólidos. No era posible pensar la experien-
hemos adentrado en las consecuencias de cia laboral de los jóvenes sin incorporar
la flexibilidad, rasgo característico de nues- una mirada específica que registrara aque-
tros tiempos. Con Toro, Equis, Ailí y sus llos momentos en que se producía una
amigos nos acercamos a la disociación conexión. Conexión con la tarea, con un
entre el ser y el hacer que marca la expe- proyecto, conexión identitaria y vincular.
riencia laboral de muchos jóvenes en la Los cuatro capítulos y las cuatro películas
actualidad. En este caso, la tarea de poner han hecho referencia a las transformaciones
en cuestión el par trabajo/empleo resultó profundas que han sufrido nuestras socieda-
una puerta de entrada para pensar el des las últimas décadas. Condiciones que se
mundo del trabajo más allá del empleo. El nos presentan a modo de catástrofe: no con-
trabajo que excede lo que se hace cotidia- tamos con los recursos simbólicos y materia-
namente: el trabajo como proyecto. Con les para enfrentarnos a ellas. Al mismo tiem-
Hernán, Pato y Beto nos dispusimos a ana- po, son nuestras condiciones, nos atraviesan
lizar la precarización del mercado laboral a todos. André Gorz señala que:
contemporáneo, enfocando en nuestra
experiencia argentina. A partir de allí, nos “hay que atreverse a querer el éxodo de la
permitimos recuperar las experiencias sub- ‘sociedad de trabajo’: no existe y no volverá.
jetivas que ocasiona la precarización a par- Hay que querer la muerte de esta sociedad
tir del análisis de tres categorías: dignidad, que agoniza, con el fin de que otra pueda
56
salario y desempleo. Con el Cordobés, renacer sobre sus escombros”.