Cartilla Digital Sobre Legislación Laboral

Entrega 3 Jornada De Trabajo

Elaborado por
Katherine Saavedra Perdomo – ID.665054
Karol Palacios Gómez – ID.666724
Adriana María Cortes Castiblanco – ID.676544
Diana Carolina Rivera Arce – ID.637694

Presentado a
Andrés Gómez Perdomo
Legislación Laboral
NRC.9150

Corporación Universitaria Minuto De Dios

UNIMINUTO
Adm. Salud Ocupacional
Cuarto Semestre
Neiva – Huila
2019
 JORNADA DE
TRABAJO

Hace referencia al tiempo

Que es la Está definida por el Art.

jornada laboral 158 de C.S.T. E es la que

Sabes que es la que el trabajador debe Como se mide Se
mide en horas, las

ordinaria convengan a las partes, o

jornada de dedicar a realizar sus la jornada de
cuales tienen un Máxima legal definida

Como puede ser

a falta de convenio, la
trabajo labores trabajo
límite diario y por la ley o la pactada

la jornada de
máxima legal”

semanal por el contrato de trabajo

trabajo

Está regulada por el

recordemos que la jornada
Los mayores de edad
Art 161 C.S.T y es el
máxima legal se aplicará Tiene una
de 15 año a menores de
horario máximo en que La norma en
los casos en que así excepciones que
17 años tienen un
Que es la jornada
contempla el jornada laboral máxima
un trabajador puede establece que la
expresamente lo acuerden
máxima en
mismo Art. 161 Que excepciones hay a la de 6 horas diaria y
36
laborar en un día y en jornada laboral las
partes, o en ausencia
Colombia de
acuerdo respecto a la C.S.T jornada laborar máxima
semanales
una semana máxima es de 8
horas diaria y 48
jornada
Cuáles son?
horas semanales
Están excluidos de la
jornada labora máxima es
Los mayores de 17
decir que no aplicarles
los
años tienen un jornada
Que dice el C,S,T
trabajadores están
laboral máxima de
sobre la jornada
excluidos de la jornada
8horas diaria y 406
laborar en
labora máxima, por ello
semanales
que trabajadores de
los trabajadores
según dirección y
domésticos
edad
exclusión aplica
La jornada laboral máxima
La norma excluye a la
las partes deciden
incluyendo horas extras, lo
completar la jornada
máximo que puede laborar al
jornada labora máxima
máxima semanal de 48
día un trabajador son 10 horas
a los trabajadores que
residen en el sitio de
por ello hasta 10
diarias incluyendo las horas
trabajo
horas diarias.
extras
Menores embarazadas
en 15 y 18 años,
El Art. 162 C.S.T
máximo de 4 horas
ese límite máximo pueden Qué señala el
diarias a partir del mes
tener una jornada superior C.S.T sobre la
Recuerda 7 de gestación y
de acuerdo a la naturaleza jornada laboral de
durante la lactancia Lo
de su cargo
deben laborar más allá
máximo hasta
aplique
de las 8 horas diarias
las 8 de la
la
confianza
noche
Esta
El Art. 161 del C.S.T cuando
El Art 162 C.S.T, autoriza
prevé que la jornada
expresa del ministerio del
laboral máxima no se
horas
trabajo, la autorización no
aplica cuando entre
supera las 12 horas diarias de
Lo máximo que se puede
las partes exista un
Deben laborar
trabajo
laborar como trabajo
más de 8 acuerdo

suplementario son 2 horas

horas diarias

diarias y 12 semanales ,

según los dispone el Art

22 de la ley 50 de 1990
El Art 167 C.S.T. señala
El
Art. 161 C.S.T que el La jornada no deben exceder
que el trabajo se debe
Pero si llegara a sucedes a
de las 12 horas diaria incluido

empleador y el trabajador pueden

dividir o distribuir al
pesar su ilegalidad, se
La ley prohíbe que
acordar temporal o el trabajo suplementario y sin
menor en dos secciones
un trabajador labore deben pagar con el
indefinidamente la organización de que exceda de las 60 horas
Como es la con un intermedio de
más de 4 horas extras recargo respectivo .
turnos, siempre y cuando el semanales
distribución de la descanso adaptado a la
por día
respectivo turno no exceda de 6
jornada laboral? naturaleza del trabajo

horas y 36 de la semana

La jornada laboral

en Celadores y

Vigilantes como es?

La norma es clara en
afirmar que este tiempo
intermedio no se computa
Que interesante el tema
para la jornada laboral es
decir no cuenta, no se
remunera

He aprendido

mucho sobre la

JORNANDA

LABORAL
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 Alcaldía Mayor de Bogotá D.C.(1950) Código Sustantivo del Trabajo,

https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=33104

 Neves J (2009) Introducción al derecho del trabajo, Lima: Fondo Editorial de la

Pontificia
Universidad Católica del Perú,
https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/reader.action?
docID=3214747

 Jaramillo I (2010) Presente y Futuro del derecho del trabajo: Breve historia
jurídica del derecho del trabajo,
En opinión Jurídica 57-74
https://revistas.udem.edu.co/index.php/opinion/article/view/74/58