¿Qué es un riesgo laboral?

En este sentido, cuando el trabajo es un riesgo se conoce como riesgo

laboral , es decir, todo aquello que expone al trabajador ante un factor o un
proceso peligroso en el trabajo y que pueda causar una lesión o
enfermedad .
Además, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales tienen
grandes repercusiones en las personas y en sus familias, no sólo desde el
punto de vista económico, sino también en lo que respeta a su bienestar
físico y emocional a corto ya largo plazo. También puede tener efectos
importantes en las empresas, afectando a su productividad, dañando su
reputación o poniendo trabas a su competitividad.
Teniendo en cuenta la definición de la Organización Mundial de Salud (OMS),
la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y
proteger la salud de los trabajadores a través de la prevención y el control
de enfermedades y accidentes, y la eliminación de los factores y condiciones
que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.
También procura generar trabajo seguro y sano , así como buenos
ambientes de trabajo realzando el bienestar físico, mental y social.
Así, la salud ocupacional no se limita a cuidar únicamente las condiciones
físicas del trabajador, sino también se ocupa de las psicológicas.
¿Qué tipos de riesgos en salud ocupacional existen?
· Riesgos físicos
Son los más habituales y pueden ser provocados por diversas razones, como
las condiciones peligrosas en el trabajo, los ruidos excesivos, la iluminación
(tanto el deslumbramiento como la oscuridad excesiva, según el nivel de luz),
la temperatura, la humedad, las radiaciones , la manipulación de maquinaria
pesada, trabajar en alturas elevadas, etc.
· Riesgos biológicos
Aquellas enfermedades producidas por las bacterias, hongos, virus o
parásitos con los cuales se han tenido contacto de algún tipo. Es
recomendable un control de las vacunas y protegerse con los equipos
adecuados en cada trabajo.
· Riesgos químicos
Se producen ciertos procesos químicos y por el medio ambiente, a través de
la inhalación, la ingestión o absorción de ciertas sustancias dañinas. Por eso,
hay que tener especial cuidado con aquellas personas que sufren alergias o
intolerancias. Es necesario protegerse con mascarillas, guantes y delimitar el
área de trabajo.
· Riesgos ergonómicos
Actualmente, son muy numerosos porque existen puestos de trabajo remoto
o de oficina, sedentarios o de repetición. Así, incorrectas posturas,
levantamiento de peso excesivo o movimientos repetitivos pueden provocar
daños físicos que, con el tiempo, pueden convertirse en crónicos.
· Riesgos psicosociales
Asociados al estrés, la monotonía, la fatiga… Para prevenirlas es esencial
respetar los horarios laborales, facilitar la conciliación familiar y personal, los
descansos de 15 minutos a partir de las 6 horas. Un buen ambiente de
trabajo y la reducción de estos factores ayudaran a tener una buena salud
ocupacional.
· Riesgos mecánicos
Están asociados a trabajos en altura, un mal uso de herramientas o equipos
defectuosos. Para ello es importante revisar la maquinaria con la que se
trabaja para evitar posibles incidentes.
· Riesgos ambientales
Son aquellos propios de la naturaleza: las tormentas, las lluvias, las
inundaciones, los terremotos… Es decir, aquellos riesgos que no se pueden
controlar y, en ese sentido, hay que ser previsible y prudente.
Si te interesa cómo gestionar la Salud Ocupacional y cómo desarrollarla, echa
un vistazo a la Maestría Virtual en Salud Ocupacional , donde el alumnado se
prepara para enfrentarse a las exigencias del sector y otorga el derecho a
examinarse para obtener tres Certificados de Auditor Interno en el ISO45001,
ISO9001 e ISO14001 con Bureau Veritas.

Mapa conceptual