UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTIN DE AREQUIPA

FACULTAD DE PSICOLOGIA, RELACIONES INDUSTRIALES Y

CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN

ESCUELA PROFESIONAL DE RELACIONES INDUSTRIALES

TEMA:

“LA SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL EN EL PERÚ 2020 “

ASIGNATURA:

SELECCIÓN DE PERSONAL

DOCENTE:

MG. GLADYS GABY BEJAR ZEA

PROPIO DE:

MAMANI SURCO YULI GRACE

AREQUIPA – PERÚ

2020
 SELECCIÓN DE PERSONAL

LA SITUACIÓN DEL MERCADO LABORAL EN EL PERÚ 2020

La crisis sanitaria y económica en el Perú, a causa de la pandemia causada por el

Covid – 19, la cual ha impactado de manera directa en el empleo, pues esta al
presentarse en el Perú, por los meses de marzo del año 2020, y pasando los
meses esto causo que se disminuya el empleo formal casi en un 40%, esta
situación reduce las oportunidades laborales, sobre todo para los profesionales
más jóvenes, es decir, la nueva población económicamente activa (PEA).

En ese sentido el Gobierno anuncio la entrega de una subsidio focalizado que se

entregaría por seis meses a las empresas la cubrir el 35% y 55% de su planilla de
personal, dicha propuesta fue realizada por el Ministerio de Economía y Finanzas
(MEF) y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). (Guillen, 2020)

Según el informe técnico N°9 , Denominado “ Situación del mercado laboral en

Lima Metropolitana”, el cual los indicadores que se han estimado entre los meses
de junio a agosto del 2020, pues cuando se habla de mercado laboral se debe
tener en claro que nos referimos a personas en distintos contextos y uno de ellos
primeros a explicar es la “PEA” Como ya me menciono anteriormente la Población
económicamente activa, la cual también es conocido como fuerza de trabajo, y a
este concepto se añade otro el cual es el “PET” que significa la población en edad
de trabajar, lo primero sé que debe conocer es que en Lima Metropolitana hay
cerca de 7 millones 920 mil 100 personad con edad para desempeñar una
actividad económica, es decir, población que puede insertarse en el mercado
laboral. (Instituto Nacional de Estadistica e Informatica, 2020)
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Fuente: Extraído del Informe Técnico N° 9 septiembre del INEI, 2020

Sobre este concepto, se detalló que durante el trimestre junio – agosto, la PEA
disminuyo en un total del 54,0%, es decir, 4 millones 277 mil 100 personas de la
población en edad de trabajar. Por otro lado, a manera de comparación, el informe
muestra que la PEA, femenina disminuyo en mayor proporción que la masculina,
específicamente, 539 mil 700 mujeres dejaron de trabajar. Otro aspecto a resaltar
con el porcentaje de trabajadores por cada rama de actividad, así se presentó la
siguiente gráfica.
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Fuente: Extraído del Informe Técnico N° 9 septiembre del INEI, 2020

Como vemos, se ha reducido la población ocupada en todas las ramas de

actividad, se redujo el sector Construcción en 46,6% (182 mil 100 personas),
Manufactura en 31, 2% (204 mil 500 personas), Servicios en 27,0% (756 mil 500
personas) y Comercio en 4,7% (143 mil 500 personas).

Según edad:

La PEA se contrajo en todos los grupos de edad, así disminuyo en 28,2% (268 mil
personas) en el grupo de jóvenes de 14 a 24 años de edad, en 21,8% (337 mil 500
personas), en los adultos de 45 y más años de edad, y en 12,9% (354 mil 600
personas) en el grupo de 25 a 44 años.
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Según nivel de educación:

La PEA disminuyo en todos los niveles educativos, así, decreció en 45,0% en los
que tienen educación primaria o menos nivel educativo (175 mil 100 personas), en
22,9% en aquellos con educación secundaria (569 mil 100 personas) en 9,8% en
la población con educación superior no universitaria (93 mil 300 personas) y en
8,7% en la población con educación universitaria (122 mil 700 personas).

Según tamaño de empresa:

La población ocupada disminuyo en 30,1% (891 mil 700 personas) en las

unidades económicas de 1 a 10 trabajadores, en 31,6% (148 mil 200 personas),
en las de 11 a 50 trabajadores y en 18,7% (280 mil 900 personas) en las
empresas de 51 a más trabajadores.

El 57,4% de la población ocupada labora en empresas de 1 a 10 trabajadores, el

33,7% en empresas de 51 y más trabajadores y el 8,9% en empresas de 11 a 50
trabajadores. Estas cifras nos acercan a la realidad del mercado del trabajo.
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CONCLUSIONES

PRIMERA: En conclusión debido al quiebre de muchas compañías y a la alta tasa

de informalidad en el país, el mercado laboral peruano ha sido uno de
los más golpeados por la pandemia, siendo el mercado laboral juvenil
uno de los más afectados en toda la crisis, pues en el Perú el 22,9%
de los jóvenes entre los 15 y 29 años, ni trabaja ni estudia.

SEGUNDA: El otro es el de las mujeres, el aumento del trabajo no remunerado es

mayor carga para ellas que para los hombres; con el riesgo adicional
que esto trae de que se retroceda en los logros alcanzados de los
últimos años. A las mujeres las contratan más informalmente que a los
hombres y están más expuestas porque gran porcentaje de ellas están
ocupadas en empleos más expuestos al contagio y a los afectados por
la crisis.

TERCERA: La pandemia laboral se hace sentir fuerte en América Latina y el

Caribe, que es la región donde se registraron la mayor cantidad de
empleos perdidos a causa de la pandemia. Claramente la situación
está agravada por los altos niveles de informalidad.
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WEBGRAFIA

Guillen, J. (9 de Noviembre de 2020). Conexionesan. Recuperado el 18 de Enero

de 2021, de
https://www.esan.edu.pe/conexion/actualidad/2020/11/09/mercado-laboral-
en-el-peru-cuan-efectivo-sera-el-subsidio/

Instituto Nacional de Estadistica e Informatica. (13 de Octubre de 2020). Situacion

del Mercado Laboral en Lima Metropolitana. Lima.