MUNICIPALIDAD DISTRITAL

DE SAN PEDRO DE
CORIS GESTIÓN
2019-2022

REGLAMENTO DE
ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES (ROF)

Lic. Yanet Meza Aguirre

Alcalde
 Municipalidad Distrital de San Pedro de Coris
Reglamento de Organización y Funciones – ROF

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN................................................................................................................................... 3
TITULO I................................................................................................................................................ 4
DISPOSICIONES GENERALES........................................................................................................... 4
CAPITULO I....................................................................................................................................... 4
DEL CONTENIDO, IMPORTANCIA, ALCANCES Y DOMICILIO......................................................4
CAPITULO II...................................................................................................................................... 4
DE LA NATURALEZA, JURISDICCIÓN, FINALIDAD Y OBJETIVOS...............................................4
DE LA JURISDICCIÓN.......................................................................................................................... 5
DE LA FINALIDAD................................................................................................................................ 5
DE LOS OBJETIVOS............................................................................................................................ 5
CAPITULO III..................................................................................................................................... 5
DE LA COMPETENCIA Y FUNCIONES DE LAS COMPETENCIAS................................................5
DE LAS FUNCIONES............................................................................................................................ 6
CAPITULO IV................................................................................................................................. 12
DE LA BASE LEGAL....................................................................................................................... 12
TITULO II............................................................................................................................................. 13
ESTRUCTURA ORGANICA................................................................................................................ 13
CAPITULO I..................................................................................................................................... 13
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA................................................................................................. 13
CAPITULO II.................................................................................................................................... 15
DEL ORGANO DE GOBIERNO....................................................................................................... 15
DEL CONCEJO MUNICIPAL....................................................................................................... 15
CAPITULO III................................................................................................................................... 18
DE LOS ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN...................................................................................18
DE LA ALCALDÍA........................................................................................................................ 18
DE LA GERENCIA MUNICIPAL.................................................................................................. 20
CAPITULO IV.................................................................................................................................. 22
DEL ORGANO CONSULTIVO DELIBERATIVO..............................................................................22
DE LAS COMISIONES DE REGIDORES....................................................................................22
CAPITULO V................................................................................................................................... 22
DE LOS ORGANOS DE COORDINACION Y PARTICIPACION.....................................................22
CAPITULO VI.................................................................................................................................. 26
DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO..................................................................................26
OFICINA DE ASESORÍA LEGAL................................................................................................ 27
OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO....................................................................27
CAPÍTULO VII................................................................................................................................. 29
DE LOS ORGANOS DE APOYO..................................................................................................... 29
OFICINA DE SECRETARÍA GENERAL......................................................................................29
OFICINA DE LOGISTICA............................................................................................................ 31
OFICINA DE CONTABILIDAD..................................................................................................... 32
OFICINA DE TESORERÍA Y RENTAS........................................................................................33
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS........................................................................................35
CAPITULO IX.................................................................................................................................. 36
DE LOS ORGANOS DE LINEA....................................................................................................... 36
DE LA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO RURAL..........36

pág. 1
 Municipalidad Distrital de San Pedro de Coris
Reglamento de Organización y Funciones – ROF
DE LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL......................................43
DE LA SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE........................................................................49
TITULO III............................................................................................................................................ 54
ORGANO DESCONCENTRADO........................................................................................................ 54
TITULO IV........................................................................................................................................... 54
DE LAS RELACIONES INTER INSTITUCIONALES...........................................................................54
TITULO V............................................................................................................................................ 54
DEL REGIMEN LABORAL.................................................................................................................. 54
TITULO VI........................................................................................................................................... 55
DEL REGIMEN ECONOMICO............................................................................................................ 55
TITULO VII.......................................................................................................................................... 55
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS.............................................................55
DISPOSICIONES FINALES................................................................................................................ 56

pág. 2
 INTRODUCCIÓN

El presente Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Municipalidad

Distrital de San Pedro de Coris, es un documento técnico normativo de gestión
institucional que ha sido formulado, en concordancia con las siguientes normas
legales:

1. Ley Orgánica de Municipalidad, Ley N° 27972.

2. Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, Ley N° 27658.
3. Ley Marco de la Descentralización, Ley Nº 26922.
4. Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM que aprueba los lineamientos para la
elaboración y aprobación del Reglamento de Organización y Funciones -
ROF por parte de las entidades de la Administración Publica.
5. Decreto Supremo Nº 018-2007-PCM, mediante la cual se deroga la
segunda disposición complementaria, de los lineamientos para la
elaboración y aprobación del Reglamento de Organización y Funciones por
parte de las Entidades de Administración Publica.
6. Normas para la formulación del Manual de Organización y Funciones, R.I.
Nº 095-95-INAP/DNR.
7. El Diseño Organizacional, de la Estructura Orgánica que se adjunta tiene
como objetivo consolidar en la Municipalidad Distrital de San Pedro de
Coris, su rol de agente promotor de desarrollo local. Para cuyo efecto se ha
tomado como base la normatividad contenida en la Ley Orgánica de
Municipalidades y la normatividad que regula los sistemas administrativos
del sector público. Asimismo, se tiene en cuenta los lineamientos
provenientes de la Visión, Misión y Objetivos Estratégicos establecidos de
manera participativa con la Sociedad Civil.
8. Esperamos y estamos seguros que este nuevo instrumento guiará la
Administración Municipal, hacia la consecución de los objetivos y metas en
favor del bienestar de todos los vecinos del Distrito. El Reglamento de
Organización y Funciones contienen 103 artículos, ordenados en 14
capítulos, 04 títulos y 05 disposiciones transitorias y finales. Así mismo se
adjunta el organigrama correspondiente.
 TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO I
DEL CONTENIDO, IMPORTANCIA, ALCANCES Y DOMICILIO

Artículo 1° El presente Reglamento de Organización y Funciones describe la

naturaleza, finalidad, competencia, funciones, estructura orgánica y
régimen laboral de la Municipalidad Distrital de San Pedro de Coris,
establecida en concordancia con la Ley Orgánica de Municipalidades
Ley N° 27972 y demás normas legales vigentes.

Artículo 2° El Reglamento de Organización y Funciones constituye un documento

técnico, normativo y de gestión que orienta la gestión institucional al
cumplimiento de los objetivos y la finalidad de la Institución.

Artículo 3° El presente Reglamento alcanza a todos los órganos que contiene la

Estructura Orgánica, tales como a sus órganos del Gobierno, Órganos
Consultivos y de Coordinación, Órganos de Alta Dirección, Órganos de
Asesoramiento, Órganos de Apoyo, Órganos de Línea y Órganos de
Control.

Artículo 4° La Municipalidad Distrital de San Pedro de Coris tiene domicilio real y

legal en el Palacio Municipal ubicado Plaza Principal del Distrito de
San Pedro de Coris, Provincia de Churcampa, Departamento de
Huancavelica.

CAPITULO II
DE LA NATURALEZA, JURISDICCIÓN, FINALIDAD Y OBJETIVOS

DE LA NATURALEZA

Artículo 5° La Municipalidad Distrital de San Pedro de Coris, es el Órgano del

Gobierno Local, con personería jurídica de derecho público interno,
con autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de
su competencia. Le son aplicables las disposiciones que de manera
general y de conformidad con la Constitución Política, regulan el
funcionamiento del Sector Público Nacional.
 DE LA JURISDICCIÓN

Artículo 6° La Jurisdicción de la Municipalidad Distrital de San Pedro de Coris,

corresponde el ámbito del territorio del Distrito.

DE LA FINALIDAD

Artículo 7° La Municipalidad, representa al vecindario, promueve la adecuada

prestación de los servicios públicos locales y el desarrollo integral,
sostenible y armónico de su circunscripción.

DE LOS OBJETIVOS

Artículo 8° La Municipalidad tiene los objetivos siguientes:

1. Planificar y promover el desarrollo integral y sostenido de su

circunscripción.
2. Promover la participación vecinal como garantía de un gobierno
transparente y promotor del desarrollo.
3. Promover el desarrollo integral para viabilizar el crecimiento
económico, la justicia social y la sostenibilidad ambiental.

CAPITULO III
DE LA COMPETENCIA Y FUNCIONES DE LAS COMPETENCIAS

Artículo 9° La Municipalidad es competente para:

1. Aprobar su organización interna y el presupuesto.

2. Aprobar el plan desarrollo concertado con la sociedad civil
3. Administrar sus bienes y rentas.
4. Crear, modificar y suprimir contribuciones, tasas, arbitrios,
licencias y derechos municipales conforme a ley.
5. Organizar, reglamentar y administrar los servicios públicos
locales de su responsabilidad.
6. Fomentar la competitividad, las inversiones y el funcionamiento
para la ejecución de proyectos y obras de infraestructura local.
7. Desarrollar y regular actividades y/o servicios en materia de
educación, salud vivienda, saneamiento, medio ambiente,
sustentabilidad de los recursos naturales, transporte colectivo,
circulación y tránsito, turismo, conservación de monumentos
arqueológicos e históricos, cultura, recreación y deporte
conforme a ley.
 8. Presentar iniciativas legislativas en materia de asuntos de su
competencia.
9. Ejercer las otras atribuciones inherentes a su función, conforme a
Ley.

DE LAS FUNCIONES

Artículo 10° La Municipalidad, su materia de organización del espacio físico y uso

del suelo tiene como función:

1. Exclusivas.

1. Aprobar el plan urbano o rural distrital, según corresponda, con

sujeción al plan y las normas municipales provinciales sobre la
materia.
2. Autorizar y fiscalizar la ejecución del plan de obras de servicios
públicos o privados que afectan la utilización de la vía pública o
zonas aéreas, así como sus modificaciones, previo cumplimiento
de las normas sobre impacto ambiental.
3. Elaborar y mantener el catastro distrital
4. Disponer la nomenclatura de avenidas jirones, calles, pasajes,
parques, plazas y la numeración predial.
5. Reconocer los asentamientos humanos y promover su desarrollo
y formalización
6. Regular y otorgar autorización, derechos y licencias y realizar la
fiscalización de:
7. Habilitaciones urbanas.
8. Construcciones, remodelaciones de inmuebles y declaratorias de
fábrica.
9. Ubicación de avisos publicitarios y propaganda política.
10. Apertura de establecimiento comerciales industriales y
actividades profesionales de acuerdo con la zonificación.
11. Construcción de estaciones radioeléctricas y tendidos de cables
de cualquier naturaleza.
12. Las demás funciones específicas establecidas de acuerdo a los
planes y normas sobre la materia.

2. Compartidas.

1. Ejecutar directamente o promover la ejecución de las obras de

infraestructura urbana o rural que sean indispensables para la
vida del vecindario, la producción, el comercio, el transporte y la
comunicación en el Distrito, tales como pistas o calzadas, vías,
puertos, parques, mercados, canales de irrigación, locales
 comunales, y obras similares en coordinación con la
Municipalidad Provincial respectiva.

2. Identificar los inmuebles en estado ruinoso y calificar los tugurios

en los cuales deben realizarse tareas de renovación urbana en
coordinación con la Municipalidad Provincial y el Gobierno
Regional.

Artículo 11º La Municipalidad en materia de saneamiento, salubridad y salud

ejercerlas siguientes funciones:

1. Exclusivas

1. Proveer el servicio de limpieza pública determinando las áreas de

acumulación de desechos, rellenos sanitarios y el
aprovechamiento industrial de desperdicios.
2. Regular y controlar el aseo, higiene y salubridad en los
establecimientos comerciales, industriales, viviendas, escuelas,
piscinas, playas, y otros lugares públicos locales.
3. Instalar y mantener servicios higiénicos y baños de uso público.
4. Fiscalizar y realizar labores de control respecto a la emisión de
humos, gases y otros elementos contaminantes de la atmósfera y
el ambiente.
5. Expedir carnés de sanidad.

2. Compartidas

1. Administrar y reglamentar, directamente o por concesión los

servicios de agua potable, alcantarillado y desagüe, limpieza
pública y tratamiento de residuos sólidos, cuando esté en
capacidad de hacerlo.
2. Proveer los servicios de saneamiento rural y coordinar con las
Municipalidades de centros poblados para la realización
campañas de control de epidemias y control de sanidad animal.
3. Difundir programas de saneamiento de ambiental en
coordinación con las Municipalidades provinciales y los
organismos regionales y nacionales pertinentes.
4. Gestionar la atención primaria en la salud, así como construir y
equipar postas médicas, botiquines y puestos de salud en los
centros poblados que lo necesiten, en coordinación con la
Municipalidad Provincial de Churcampa, sus Centro Poblados y
el Gobierno Regional de Huancavelica y los Organismos
Nacionales.
5. Realizar campañas locales sobre medicina preventiva, primeros
auxilios, educación sanitaria y profilaxis
Artículo 12º La Municipalidad, en materia de tránsito viabilidad y transporte público,
ejercen las siguientes funciones:

1. Compartidas

1. Establecer la nomenclatura y señalización de calles y vías de

acuerdo con la regulación provincial y en coordinación con la
Municipalidad Provincial.
2. Otorgar licencias para la circulación de vehículos menores y
demás, de acuerdo con lo establecido con la regulación
provincial.

Artículo 13º La Municipalidad, en materia de educación, cultura, deportes y

recreación, tiene como competencias y funciones específicas
compartidas con el gobierno nacional y el regional los siguientes:

1. Promover el desarrollo humano sostenible en el nivel local,

propiciando el desarrollo de comunidades educadoras.
2. Diseñar, ejecutar y evaluar el proyecto educativo de su
jurisdicción, en coordinación con la Dirección Regional de
Educación y las Unidades de Gestión Educativa, según
corresponda, contribuyendo en la política educativa regional y
nacional con su enfoque y acción intersectorial.
3. Promover la diversificación curricular, incorporando contenidos
significativos de su realidad sociocultural, económica, productiva
y ecológica.
4. Monitorear la gestión pedagógica y administrativa de las
instituciones educativas bajo su jurisdicción, en coordinación con
la Dirección Regional de Educación y las Unidades de Gestión
Educativa según correspondan, fortaleciendo su autonomía
institucional.
5. Construir, equipar y mantener la infraestructura de los locales
educativos de su jurisdicción de acuerdo al plan de Desarrollo
Regional Concertado y al presupuesto que se le asigne.
6. Apoyar la creación de redes educativas como expresión de
participación y cooperación entre los centros y los programas
educativos de su jurisdicción. Para ello se harán alianzas
estratégicas con instituciones especializadas de la comunidad.
7. Impulsar y organizar el Consejo Participativo Local de
Educación, a fin de generar acuerdos concertados y promover la
vigilancia y el control ciudadano.
8. Apoyar la incorporación y el desarrollo de nuevas tecnologías
para el mejoramiento del sistema educativo. Este proceso se
realiza para optimizar la relación con otros sectores.
9. Promover, coordinar, ejecutar y evaluar con los gobiernos
regionales los programas de alfabetización en el marco de las
 políticas y programas nacionales, de acuerdo con las
características socioculturales y lingüísticas de cada localidad.
10. Fortalecer el espíritu solidario y el trabajo colectivo, orientado
hacia el desarrollo de la convivencia social, armoniosa y
productiva, a la prevención de desastres naturales y a la
seguridad ciudadana.
11. Organizar y sostener centros culturales, bibliotecas, teatros y
talleres de provincias, distritos y centros poblados.
12. Promover la protección y difusión del patrimonio cultural de la
nación, dentro de su jurisdicción y la defensa y conservación de
los monumentos arqueológicos históricos y artísticos
colaborando con los organismos regionales y nacionales
competentes para su identificación, registro, control,
conservación y restauración.
13. Promover la cultura de la prevención mediante la educación
para la preservación del ambiente.
14. Promover y administrar parques zoológicos jardines botánicos,
bosques naturales ya sea directamente o mediante contrato o
concesión de conformidad con la normatividad de la materia.
15. Fomentar el turismo sostenible y regular los servicios destinados
a ese fin en cooperación con las entidades competentes.
16. Impulsar una cultura cívica de respeto a los bienes comunales,
de mantenimiento y limpieza y de la conservación y mejora del
ornato local
17. Promover espacios de participación, educativos y de recreación
destinados a adultos mayores de la localidad.
18. Normar, coordinar y fomentar el deporte y la recreación de la
niñez y del vecindario en general mediante la construcción de
campos deportivos y recreacionales o el empleo temporal de
zonas urbanas apropiadas para los fines indicados.
19. Promover actividades culturales diversas.
20. Promover la consolidación de una cultura de ciudadanía
democrática y fortalecer la identidad cultural de la población
campesina, nativa y afro peruana.

Artículo 14° La municipalidad, en materia de abastecimiento y comercialización de

productos y servicios, ejercen las siguientes funciones:

1. Exclusivas

1. Controlar el cumplimiento de las normas de higiene y

ordenamiento del acopio, distribución, almacenamiento y
comercialización de alimentos y bebidas, a nivel distrital, en
concordancia con las normas provinciales.
2. Regular o controlar el comercio ambulatorio de acuerdo a las
normas establecidas por la municipalidad provincial.
 3. Realizar el control de pesos y medidas, así como el
acaparamiento, la especulación y la adulteración de productos y
servicios.
4. Promover la construcción equipamiento y mantenimiento de
mercados de abastos que atiendan las necesidades de los
vecinos de su jurisdicción.
5. Promover la construcción, equipamiento y mantenimiento de
camales, silos, terminales pesqueros y locales similares, para
apoyar a los productores y pequeños empresarios locales
PYMES.
6. Otorgar licencias para apertura de establecimientos comerciales,
industriales y profesionales.

2. Compartidas

1. Promover la realización de ferias de productos alimenticios

agropecuarios y artesanales, y apoyar la creación de
mecanismos de comercialización y consumo de productos
propios de la localidad.

Artículo 15º La Municipalidad, en materia de programas sociales, de defensa y

promoción de derechos, ejercen las siguientes funciones:

1. Exclusivas

1. Planificar y concertar el desarrollo social en su circunscripción en

armonía con las políticas y planes regionales y provinciales,
aplicando estrategias participativas que permitan el desarrollo de
capacidades para superar la pobreza.
2. Reconocer y registrar a las instituciones y organizaciones que
realizan acción y promoción social concertada con el gobierno
local.
3. Organizar, administrar y ejercer los programas sociales de lucha
contra la pobreza y de desarrollo social, asegurando la calidad y
focalización de los servicios, la igualdad de oportunidades y el
fortalecimiento de la economía regional y local.
4. Organizar, administrar y ejecutar los programas locales de
asistencia, protección y apoyo a la población en riesgo, de niños,
adolescentes, mujeres, adultos mayores, personas con
discapacidad y otros grupos de la población en situación de
discriminación.
5. Contribuir al diseño de las políticas y planes nacionales,
provinciales, de desarrollo social y de protección y apoyo a la
población en riesgo.
6. Facilitar y participar en los espacios de concertación y
participación ciudadana para la planificación, gestión y vigilancia
 de los programas locales de desarrollo social, así como de apoyo
a la población en riesgo.
7. Promover y concertar la cooperación pública y privada en los
distintos programas sociales locales.
8. Organizar e implementar el Servicio de Defensoría Municipal de
los Niños y Adolescentes - DEMUNA - de acuerdo a la legislación
sobre la materia.
9. Promover el desarrollo integral de la juventud para el logro de su
bienestar físico, psicológico, social, moral y espiritual, así como
su participación activa en la vida política, social, cultural y
economía del gobierno local.
10. Resolver administrativamente los conflictos entre vecinos y
fiscalizar el cumplimiento de los acuerdos y de las juntas de los
propietarios de edificios y de las juntas vecinales de su localidad,
con facultad para imponer sanciones por dichos incumplimientos,
luego de una obligatoria etapa de conciliación extra judicial.
11. Ejecutar el Programa del Vaso de Leche y demás programas de
apoyo alimentario con la participación de la población y en
concordancia con la legislación con la materia.
12. Crear la oficina de protección, participación y organización de los
vecinos con discapacidad como un programa dependiente de la
dirección de servicios sociales.

2. Compartidas

1. Difundir y promover los derechos del niño y del adolescente, de

la mujer y del adulto mayor, propiciando espacios para su
participación en el nivel de las instancias municipales.
2. Promover, organizar y sostener, de acuerdo a sus posibilidades,
cunas y guarderías infantiles, establecimiento de protección los
niños y a las personas con impedimento y ancianos de la tercera
edad, así como casas de refugio.
3. Promover la igualdad de oportunidades con criterio de equidad.

Artículo 16° La Municipalidad en seguridad ciudadana ejerce las siguientes

funciones:

1. Exclusivas

1. Organizar el servicio de serenazgo o vigilancia municipal cuando

lo crea conveniente, de acuerdo a las normas establecidas por la
municipalidad provincial respectiva.
2. Coordinar con el comité de defensa civil del Distrito las acciones
necesarias para la atención de las poblaciones damnificados por
desastres naturales o de otra índole.
 3. Establecer el registro y control de las asociaciones de vecinos
que recaudan cotizaciones o administran bienes vecinales, para
garantizar el cumplimiento de sus fines.

Artículo 17° La Municipalidad, en materia de desarrollo económico tiene la función

siguiente:

1. Exclusivas

1. Diseñar un plan estratégico para el desarrollo económico

sostenible del Distrito y un plan operativo anual de la
municipalidad, e implementarlos en función de los recursos
disponibles y de las necesidades de la actividad empresarial de
su jurisdicción, a través de un proceso participativo.
2. Ejecutar actividades de apoyo directo e indirecto a la actividad
empresarial en su jurisdicción sobre información, capacitación,
acceso a mercados, tecnología, financiamiento y otros campos a
fin de mejorar la competitividad.
3. Concertar con instituciones de sector público y privado de su
jurisdicción sobre la elaboración y ejecución de programas y
proyectos que favorezcan el desarrollo económico del Distrito.
4. Brindar la información económica necesaria sobre la actividad
empresarial en su jurisdicción, en función de la información
disponible, a las instancias provinciales, regionales y nacionales.
5. Promover las condiciones favorables para la productividad y
competitividad de las zonas urbanas y rurales del Distrito.

CAPITULO IV
DE LA BASE LEGAL

Artículo 18º El presente Reglamento de Organización y Funciones está elaborada

en base a las siguientes normas legales.

1. Constitución Política del Perú.

2. Ley Orgánica de Municipalidad ley Nº 27972.
3. Ley Marco de Normalización de la Gestión del estado, ley N° 27658.
4. Aprueban Lineamiento para la elaboración y aprobación del
reglamento de organización y funciones – ROF por parte de las
entidades del estado D.S. 043-2006 PCM.
5. Ley General del sistema Nacional de presupuesto Ley Nº 28411.
6. Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2019, Ley
Nº 30879.
7. Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley Nº 27444.
8. Ley de Tributaciones Municipalidad D. Leg. 776.
 9. Ley de Bases de la Carrera Administrativa D. Ley 276 y su reglamento.
10. Ley General de Residuos Sólidos Ley Nº 27314
11. Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Publico

TITULO II
ESTRUCTURA ORGANICA

CAPITULO I
DE LA ESTRUCTURA ORGANICA

Artículo 19º La Municipalidad Distrital de San Pedro de Coris para el mejor

desempeño de sus funciones tiene la siguiente estructura orgánica:

1. Órgano de Gobierno

1.1 Concejo Municipal

2. Órganos de Alta Dirección

2.1. Alcaldía
2.2. Gerencia Municipal

3. Órgano consultivo deliberativo

3.1. Comisión de Regidores

4. Órganos de Coordinación y Participación

4.1. Consejo de Coordinación Local Distrital

4.2.Comité de Defensa Civil
4.3.Comité de Junta de delegados Vecinales, Regantes y Comunales
4.4.Comité Multisectorial
4.5. Comité de Administración del PVL
4.6.Comité de Seguridad Ciudadana
4.7.COMUDENA
4.8.Comité de Vigilancia del Presupuesto Participativo
4.9.Comité de Consejo de Juventudes
4.10. Comité Ambiental Municipal
4.11. Comité de Prevención y Atención de la Violencia Familiar

5. Órganos de Asesoramiento
 5.1. Oficina de Asesoría Legal
5.2.Oficina de Planeamiento y Presupuesto

6. Órganos de Apoyo

6.1. Oficina de Secretaria General

6.1.1.Unidad de Imagen Institucional
6.1.2. Unidad de Archivo General
6.1.3. Unidad de Trámite Documentario
6.2.Oficina de Logística
6.3.Oficina de Contabilidad
6.4.Oficina de Tesorería y Rentas
6.5.Oficina de Recursos Humanos

7. Órganos de Línea

7.1. Sub-Gerencia de Infraestructura y de Desarrollo Urbano Rural

7.1.1 Oficina de Programación Multianual de Inversiones - OPMI

7.1.2 Unidad Formuladora - UF
7.1.3 Unidad de Ejecución de Obras y Liquidación
7.1.4 Unidad de Catastro
7.1.5 Unidad de Defensa Civil

7.2. Sub-Gerencia de Desarrollo Económico y Social

7.2.1 Unidad de Desarrollo Económico y Productivo

7.2.2 Unidad de Programas Sociales
7.2.3 DEMUNA - OMAPED
7.2.4 Unidad de Seguridad Ciudadana
7.2.5 Unidad de Registro Civil

7.3. Sub-Gerencia de Medio Ambiente

7.3.1 Unidad de Área Técnica Municipal

7.3.2 Unidad de limpieza publica
7.3.3 Parques y Jardines

8. Órganos Desconcentrado

8.1. Municipalidades de Centros Poblados

 CAPITULO II
DEL ORGANO DE GOBIERNO

DEL CONCEJO MUNICIPAL

Artículo 20º El Concejo Municipal es el máximo órgano de Gobierno de la

Municipalidad Distrital de San Pedro de Coris; que ejerce funciones
normativas y fiscalizadoras conforme a la Ley Orgánica de
Municipalidades. Está Integrado por el alcalde quien lo preside y los
señores regidores.

Artículo 21º El Concejo Municipal celebra sesiones con sujeción a su propio

reglamento y según lo establece la Ley Orgánica de
Municipalidades.

Artículo 22º Son atribuciones del Concejo Municipal:

1. Aprobar los planes de desarrollo municipal concertados y el

presupuesto participativo.
2. Aprobar monitorear y controlar el Plan de Desarrollo Institucional
y el Programa de Inversiones, teniendo en cuenta los planes de
desarrollo Municipal. Concertados y sus Presupuestos
Participativos.
3. Aprobar el Régimen de organización interior y funcionamiento del
gobierno local.
4. Aprobar el plan de desarrollo urbano, el plan de desarrollo rural,
el esquema de zonificación de áreas urbanas. El plan de
desarrollo de Asentamientos Humanos y demás planes
específicos sobre la base del Plan de Acondicionamiento
Territorial.
5. Aprobar el plan de desarrollo de capacidades.
6. Aprobar el sistema de gestión ambiental local y sus instrumentos
en concordancia con el sistema de gestión ambiental nacional y
regional.
7. Aprobar, modificar o derogar las ordenanzas y dejar sin efecto
los acuerdos.
8. Crear, modificar, suprimir o exonerar las contribuciones, tasas
arbitrios, licencias y derechos, conforme a ley.
9. Declarar la vacancia o suspensión de los cargos de alcalde y
regidor.
10. Autorizar los viajes al exterior del país que, en comisión de
servicios o representación de la Municipalidad, realicen el
Alcalde, los regidores, el Gerente Municipal y cualquier otro
funcionario.
11. Aprobar por ordenanza el reglamento del concejo municipal.
12. Aprobar los proyectos de Ley, que en materia de su competencia
sean propuestos al Congreso de la República.
13. Aprobar normas que garanticen una efectiva participación vecinal.
14. Constituir comisiones ordinarias y especiales conforme a su
reglamento.
15. Aprobar el presupuesto anual y sus modificaciones dentro de los
plazos señalados por ley y bajo responsabilidad.
16. Aprobar el balance y la memoria.
17. Aprobar la entrega de construcciones de infraestructura y
servicios públicos municipales, al sector privado a través de
concesiones o cualquier otra forma de participación de la
inversión privada permitida por Ley.
18. Aprobar de creación de centros poblados y de agencias
municipales.
19. Aceptar donaciones legados, subsidios o cualquier otra liberalidad.
20. Solicitar la realización de exámenes especiales, auditorios
económicos y otros actos de control.
21. Autorizar y atender los pedidos de información de los regidores
para efectos de fiscalización.
22. Autorizar al procurador público municipal, para que en defensa
de los intereses y derechos de la municipalidad y bajo
responsabilidad, inicie o impulse procesos judiciales contra los
funcionarios, servidores o terceros, respecto de los cuales el
órgano de control interno haya encontrado responsabilidad civil o
penal; así como en los demás procesos judiciales interpuestos
contra el gobierno local o sus representantes.
23. Aprobar endeudamiento interno y externo, exclusivamente para
obras y servicios públicos, por mayoría calificada y conforme a
ley.
24. Aprobar la donación o la sesión en uso de bienes muebles e
inmuebles de la municipalidad a favor de entidades públicas o
privadas sin fines de lucro y la venta de sus bienes en subasta
pública.
25. Aprobar la celebración de convenios de cooperación nacional e
internacional y convenios interinstitucionales.
26. Aprobar las licencias solicitadas por el Alcalde o los regidores, no
pudiendo concederse licencias simultáneamente a un número
mayor del 40% (Cuarenta por ciento) de los regidores.
27. Aprobar la remuneración del alcalde y las dietas de los regidores.
28. Aprobar el régimen de administración de sus bienes y rentas, así
como el régimen de administración de los servicios públicos
locales.
29. Disponer el cese del Gerente Municipal cuando exista acto
doloso o falta grave.
30. Plantear los conflictos de competencia.
31. Aprobar el cuadro de asignación de personal y las bases de las
pruebas para la selección del personal y para los concursos de
provisión de puestos de trabajo.
32. Fiscalizar la gestión de los funcionarios de la municipalidad.
 33. Aprobar los espacios de concertación y participación vecinal a
propuesta del alcalde, así como reglamentar su funcionamiento.
34. Aprobar los convenios de Cooperación Interinstitucional.
35. Las demás atribuciones que le corresponden de conforme a ley.

DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS REGIDORES

Artículo 23° Las atribuciones y obligaciones de los Regidores son:

1. Proponer proyectos de ordenanzas y acuerdos.

2. Formular pedidos y mociones de orden del día.
3. Desempeñar por delegación las atribuciones políticas del Alcalde.
4. Desempeñar funciones de fiscalización de la gestión municipal.
5. Integrar, concurrir y participar en las sesiones de las comisiones
ordinarias y especiales que determine el reglamento de trabajo y
apruebe el Concejo Municipal.
6. Mantener comunicación con las organizaciones sociales y los
vecinos a fin de informar al Concejo Municipal y proponer la
solución de problemas.

RESPONSABILIDAD DE LOS REGIDORES

Artículo 24° Los regidores son responsables, individualmente, por los actos
violatorios de la Ley, practicados en ejercicio de sus funciones y
solidariamente por los acuerdos adoptados contra este, a menos
que salven expresamente su voto, dejando constancia de ellos en
actas.

Artículo 25° Los regidores no pueden ejercer funciones ni cargos ejecutivos o

administrativos, sean de carrera o de confianza, ni ocupar cargos de
miembros del directorio, gerente u otro de la misma Municipalidad o
en las empresas municipales o de nivel Municipal de su jurisdicción.
Todos los actos que contravengan esta disposición son nulos y la
infracción de esta prohibición, es causal de vacancia en el cargo de
regidor.

SESIONES PÚBLICAS

Artículo 26° Las sesiones del Concejo Municipal son públicas, salvo que se
refieran a asunto que puedan afectar los derechos fundamentales al
honor, la intimidad personal o familiar y la propia imagen; pueden ser
ordinarios, extraordinarios y solemnes.

El alcalde preside las sesiones del Concejo Municipal y en su

ausencia la preside el primer regidor de su lista.
NUMERO DE SESIONES

Artículo 27º El Concejo Municipal se reúne en sesión ordinaria no menos de dos,

ni más de cuatro veces al mes, para tratar asuntos de trámite regular.
En la sesión extraordinaria sólo se tratan los pedidos prefijados en la
agenda; tiene lugar cuando la convoca el alcalde o a solicitud de una
tercera parte del número legal de sus miembros.

CAPITULO III
DE LOS ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN

DE LA ALCALDÍA

Artículo 28º La Alcaldía; de acuerdo al artículo 6° de la Ley N° 27972, es el

órgano ejecutivo del gobierno local, a cargo del Alcalde Distrital,
quien es el representante legal de la Municipalidad y máxima
autoridad administrativa de la misma, es responsable de ejercer las
funciones ejecutivas dentro de la Municipalidad Distrital de San
Pedro de Coris.

Artículo 29º El Alcalde convoca y preside las sesiones del Concejo Municipal.

Artículo 30º El Alcalde ejerce sus funciones ejecutivas mediante Decretos y

Resoluciones, con sujeción a las leyes y Ordenanzas Vigentes.

ATRIBUCIONES DEL ALCALDE

Artículo 31º Son atribuciones del Alcalde:

Acorde a lo dispuesto por la Ley Orgánica de Municipalidades, así
como por las normas complementarias y conexas; la Alcaldía Distrital
tiene las siguientes funciones:

1. Las señaladas en el artículo 20° de la Nueva Ley Orgánica de

Municipalidades, Ley N° 27972.
2. Defender y cautelar los derechos e intereses de la municipalidad
y los vecinos.
3. Convocar presidir y dar por concluidas las sesiones del concejo
municipal.
4. Ejecutar los acuerdos del concejo Municipal, bajo responsabilidad.
5. Proponer al Concejo Municipal proyectos de ordenanzas y
acuerdos.
6. Promulgar las ordenanzas y disponer su publicación.
7. Dictar decretos y resoluciones de alcaldía, con sujeción a las
Leyes y ordenanzas.
8. Dictar decretos y resoluciones de alcaldía, con sujeción a las
Leyes y ordenanzas.
9. Dirigir la formulación y someter a aprobación del concejo el plan
integral de desarrollo sostenible local y el programa de
inversiones concertado con la sociedad civil.
10. Dirigir la ejecución de los planes de desarrollo municipal.
11. Someter a aprobación del concejo municipal, bajo
responsabilidad y dentro de los plazos y modalidades
establecidos en la Ley Anual del Presupuesto de la República, el
Presupuesto Municipal participativo, debidamente equilibrado y
financiado.
12. Aprobar el presupuesto municipal, en caso de que el concejo
municipal no lo apruebe dentro del plazo previsto en la presente
Ley.
13. Someter a aprobación del concejo municipal, dentro del primer
trimestre del ejercicio presupuestal siguiente y bajo
responsabilidad, el balance general y la memoria del ejercicio
económico fenecido.
14. Proponer al concejo municipal la creación, modificación,
supresión o exoneración de contribuciones, tasas, arbitrios,
derechos y licencias; y con acuerdo del concejo municipal,
solicitar al Poder Legislativo la creación de los impuestos que
considere necesarios.
15. Someter al concejo municipal la aprobación del sistema de
gestión ambiental local y de sus instrumentos, dentro del marco
del sistema de gestión ambiental nacional y regional.
16. Proponer al concejo municipal, los proyectos de reglamento
interno del concejo municipal, los de personal, los administrativos
y todos los que sean necesarios para el gobierno y la
administración municipal.
17. Informar al concejo municipal mensualmente respecto al control
de la recaudación de los ingresos municipales y autorizar los
egresos de conformidad con la Ley y el presupuesto aprobado.
18. Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo con las
normas del Código Civil.
19. Designar y cesar al gerente municipal y, a propuesta de éste, a
los demás funcionarios de confianza.
20. Autorizar las licencias solicitadas por los funcionarios y demás
servidores de la municipalidad.
21. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales con el
auxilio del serenazgo y la Policía Nacional.
22. Delegar sus atribuciones políticas en un regidor hábil y las
administrativas en el gerente municipal.
23. Proponer al concejo municipal la realización de auditoria interna.
 24. Celebrar los actos, contratos y convenios necesarios para el
ejercicio de sus funciones.
25. Proponer la creación de las empresas municipales bajo cualquier
modalidad legalmente permitida, sugerir la participación
accionaría, y recomendar la concesión de obras de
infraestructura y servicios públicos municipales.
26. Supervisar la recaudación municipal, el buen funcionamiento y
los resultados económicos y financieros de las empresas
municipales y de las obras y servicios públicos municipales
ofrecidos directamente o bajo delegación al sector privado.
27. Presidir las comisiones Provinciales de formalización de la
propiedad informal o designar a su representante, en aquellos
lugares en que se implementen.
28. Otorgar los títulos de propiedad emitidos en el ámbito de su
jurisdicción y competencia.
29. Nombrar, contratar, cesar y sancionar a los servidores
municipales de carrera.
30. Proponer al concejo municipal las operaciones de crédito interno
y externo, conforme a Ley.
31. Presidir al comité de defensa civil de su jurisdicción.
32. Suscribir convenios con otras municipalidades para la ejecución
de obras y prestación de servicios comunes.
33. Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones
vecinales o, de ser el caso, tramitarlos ante el concejo municipal.
34. Resolver en última instancia administrativa los asuntos de su
competencia de acuerdo al Texto Único de Procedimientos
Administrativos de la Municipalidad.
35. Proponer al concejo municipal espacios de concertación y
participación vecinal.
36. Las demás que le corresponde de acuerdo a Ley.

DE LA GERENCIA MUNICIPAL

Artículo 32º La Gerencia Municipal está a cargo del Gerente Municipal, quien es
un Funcionario de confianza a tiempo completo y dedicación
exclusiva designado por el Alcalde, es removido por éste o por
acuerdo del Concejo Municipal.

Artículo 33º La Administración Municipal está bajo la dirección y responsabilidad

del Gerente Municipal, responsable del planeamiento, programación,
dirección, coordinación, ejecución, supervisión, control, evaluación de
la administración, de los servicios de competencia Municipal y dar
cumplimiento los acuerdos de Concejo. Se rige bajo los principios de
legalidad, economía, transparencia, simplicidad, eficacia, eficiencia,
 participación ciudadana y por los contenidos en la Ley de
procedimiento administrativo general Nº 27444.

Artículo 34º El Gerente Municipal tiene las siguientes funciones y atribuciones:

1. Planificar, organizar, dirigir, supervisar y coordinar las actividades

administrativas y la adecuada prestación de los servicios
públicos locales.
2. Proponer al Alcalde los planes, programas y proyectos
relacionados al desarrollo integral del Distrito.
3. Realizar el seguimiento, monitoreo y evaluación de la ejecución
del cumplimiento de metas y objetivos de los planes y proyectos
de inversión.
4. Controlar y evaluar la gestión administrativa, financiera y
económica y disponer las medidas correctivas.
5. Presentar al Alcalde el presupuesto municipal, los estados
financieros y la memoria anual de la Municipalidad, para su
análisis y aprobación de acuerdo a ley.
6. Participar en las gestiones para obtener asistencia técnica y
financiera nacional e internacional.
7. Emitir las resoluciones de acuerdo a las funciones delegadas por
el Alcalde.
8. Evaluar la recaudación y transferencia de los ingresos
municipales por toda fuente de financiamiento y su destino de
acuerdo a ley.
9. Proponer al Alcalde la aprobación de los instrumentos de gestión
institucional.
10. Proponer proyectos y acciones para el fortalecimiento y
modernización de la gestión municipal.
11. Supervisar la ejecución física y financiera del programa de
inversiones, así como de las actividades que realiza la
Municipalidad.
12. Integrar y presidir la comisión especial de procesos
administrativos disciplinarios, así como la comisión especial de
concursos públicos.
13. Informar al concejo municipal sobre la marcha de la
administración municipal.
14. Mantener informado al Alcalde, sobre todas las actividades a
desarrollarse por todas y cada uno de las dependencias
municipales.
15. Coordinar con las instituciones públicas y privadas temas
relacionados a la marcha municipal, que permitían obtener
mayores inversiones, recursos y proyectos para consolidar el
desarrollo del Distrito.
16. Asistir a las sesiones de Concejo Municipal con derecho a voz y
sin voto.
 17. Prestar apoyo administrativo a las comisiones internas del
Concejo.
18. Otras que el Alcalde encomiende de acuerdo a
sus competencias.

CAPITULO IV
DEL ORGANO CONSULTIVO DELIBERATIVO

DE LAS COMISIONES DE REGIDORES

Artículo 35° Las comisiones de regidores son órganos consultivos del concejo
municipal, propuestas en temas de su competencia, emitiendo
dictamen en los casos que corresponda, a fin de ser sometidos al
concejo municipal. Se rigen por el reglamento interno del concejo
municipal.

Artículo 36° La comisión pueden ser ordinarias o especiales, conformado por los
regidores que se designen por acuerdo del concejo.

CAPITULO V
DE LOS ORGANOS DE COORDINACION Y PARTICIPACION

DEL CONSEJO DE COORDINACION LOCAL

Artículo 37° El Consejo de Coordinación Local (CCL) es un órgano de coordinación

y concertación de la Municipalidad Distrital de San Pedro de Coris;
no ejerce funciones ni actos de gobierno. Está integrado por el
Alcalde, Regidores, Alcaldes de los Centros Poblados,
representantes de las Organizaciones Sociales de Base debidamente
acreditados. El CCL se reúne ordinariamente dos veces al año.

Artículo 38° El Consejo de Coordinación Local, prepara su reglamento conforme a

ley, el mismo que es aprobado mediante Ordenanza Municipal.

Artículo 39° Corresponde al Consejo de Coordinación Local.

1. Coordinar y concertar el Plan de Desarrollo Concertado y el

Presupuesto Participativo.
2. Proponer la elaboración del proyecto de inversión en
concordancia con el Plan de Desarrollo.
3. Otras que se le encargue o solicite el Concejo Municipal Distrital.
DEL COMITÉ DE DEFENSA CIVIL

Artículo 40° El Comité de Defensa Civil de la Municipalidad Distrital de San Pedro

de Coris, es un órgano de coordinación y participación ciudadana,
orientado a desarrollar acciones de prevención y protección de la
integridad física y patrimonial de la población, ante los efectos de los
fenómenos naturales o provocados por la acción del hombre que
producen desastres naturales o calamidades.

Artículo 41º El comité aplica en el área de su competencia las normas técnicas

emitidas por el Organismo Nacional de Defensa Civil, también
elabora y ejecuta su Plan Operativo Anual de acuerdo con los fines,
objetivos y metas del comité y el Sistema Nacional de Defensa.

COMITÉ DE LAS JUNTAS DE DELEGADOS VECINALES Y COMUNALES

Artículo 42° La Junta de delegados vecinales y comunales es el órgano de

coordinación y de participación que reúne a todos los presidentes de
las juntas vecinales, comunales del Distrito.

Los Presidentes de las juntas vecinales de San Pedro de Coris están

representados por su Coordinador quien participa en las Sesiones de
Concejo con derecho a voz y sin voto.

DEL COMITÉ MULTISECTORIAL

Artículo 43º El Comité Multisectorial es el órgano de coordinación y participación

conformado por las principales autoridades del Distrito, para
coordinar asuntos de desarrollo integral y problemas de carácter
general, está conformado por el Gobernador, Director del Centro de
salud, Juez de Paz, Coordinador de las juntas vecinales,
representantes de los regantes, representantes de Comunidades
Campesinas, Representantes de Iglesias Cristianas, Gremios
Empresariales y otros que invite y solicite su participación el Alcalde
Distrital.

DEL COMITÉ DE ADMINISTRACIÓN DEL PROGRAMA DE VASO DE LECHE

Artículo 44º La organización y funciones del Programa de vaso de leche de la

Municipalidad Distrital de San Pedro de Coris se regulan por la ley
de la materia, normas conexas y su reglamento. Está formada por
un Comité de Administración, cuya designación es aprobada
mediante resolución de alcaldía y previo acuerdo del concejo
municipal, constituyéndose de esa manera un órgano de
coordinación de la alcaldía.
Artículo 45º El Comité de Administración del Programa de vaso de leche de la
Municipalidad Distrital de San Pedro de Coris organiza y determina
los ambientes donde se brinda el servicio. Así mismo efectúa el
estudio de los costos de los insumos y de operación (gastos de
funcionamiento) que generan la atención del programa, precisando
las respectivas fuentes de financiamiento.

Artículo 46º El Comité de Administración del Programa de vaso de leche

efectuará coordinaciones con los órganos que corresponda de
acuerdo al plan integral de trabajo aprobados por la Alcaldía.

Artículo 47º Con los recursos destinados al Programa del vaso de leche la
Municipalidad Distrital de San Pedro de Coris dará cumplimiento
estricto a lo establecido en las normas legales vigentes.

DEL COMITÉ DE SEGURIDAD CIUDADANA

Artículo 48º El Comité Distrital de seguridad ciudadana, es la encargada de

formular los planes, programas, proyectos y directivas de seguridad
ciudadana, así como ejecutar los mismos en la jurisdicción del
Distrito de San Pedro de Coris, en el marco de la política nacional
diseñada por el Consejo Nacional de Seguridad Ciudadana,
igualmente supervisar y evaluar su ejecución. Su conformación,
funciones y atribuciones se encuentran reguladas por la ley Nº
27933, sus reglamentos y demás normas conexas.

DEL COMITÉ MUNICIPAL POR LOS DERECHOS DEL NIÑO Y ADOLESCENTES

(COMUDENA)

Artículo 49º El Comité Municipal por los Derechos del Niño y el Adolescente, es
un órgano consultivo y de apoyo a la gestión municipal en temas
referidos a la niñez, adolescencia y familia. También funciona como
un mecanismo permanente en participación ciudadana y de
coordinación interinstitucional que posibilita la unión de esfuerzos en
beneficio de la infancia y adolescencia del Distrito. Su conformación,
funciones y atribuciones del COMUDENA están reguladas por la ley
Nº 27773 y Resolución Ministerial Nº 141- 2000-PROMUDECH.

DEL COMITÉ DE VIGILANCIA DEL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO

Artículo 50º El Comité de Vigilancia del Presupuesto participativo es un

mecanismo de participación ciudadana integrada por representantes
de la sociedad civil de la jurisdicción del Distrito de San Pedro de
Coris. Este Comité tiene la facultad de advertir y en su caso
denunciar las desviaciones en que se incurran en la ejecución de lo
acordado en el
 Presupuesto Participativo, de conformidad a lo dispuesto por la
Contraloría General de la República en el instructivo Nº 003-
2007/EF/76.01 aprobado por Resolución Directoral Nº 03-2007-
EF/76.01.

COMITÉ DE CONSEJO DE JUVENTUDES

Artículo 51º Está representado por Asociaciones de Jóvenes, Comités de

Jóvenes, Representantes del Consejo estudiantil del Instituto
Superior Tecnológico del Distrito, Alcaldes Escolares, etc. A cargo
de la División de Desarrollo Social, para su asesoramiento en su
Organización.
A través de sus representantes constituyen un Órgano consultivo y
de coordinación directa con el Alcalde para proponer proyectos para
el desarrollo de la Juventud en el ámbito Educativo, Empresarial,
Social, etc. Conservando los principios y valores.

COMITÉ AMBIENTAL MUNICIPAL

Artículo 52º La Comité Ambiental Municipal (CAM), tiene carácter multisectorial

está encargada de coordinar y concertar la Política Ambiental
Distrital. Promueve el dialogo y el acuerdo entre los sectores
público y privado para llevar la gestión ambiental a un nivel de
eficacia real, y que resuelva los problemas ambientales que solo
pueden ser enfrentados bajo mecanismos transectoriales y
participativos.

La Comité Ambiental Municipal tiene las siguientes funciones:

1. Concertar la Política Ambiental Local en coordinación con los

Gobiernos Distritales, Organizaciones Públicas y Privadas y
Sociedad Civil organizada para la implementación y aplicación
del Sistema Local de Gestión Ambiental Municipal del Distrito de
San Pedro de Coris.
2. Elaborar e implementar el Plan de Acción Ambiental y la Agenda
Ambiental Local, aprobados por la Municipalidad Distrital de San
Pedro de Coris y generar propuestas de implementación de
Instrumentos de Gestión necesarios para la Municipalidad.
3. Lograr compromisos concretos de las instituciones integrantes en
base a una visión compartida.
4. Elaborar propuestas para el funcionamiento, aplicación y
evaluación de los instrumentos de gestión ambiental y la
ejecución de Políticas Ambientales.
 5. Facilitar el tratamiento apropiado de conflictos ambientales para
su manejo y su resolución.
6. Promover los Mecanismos de Participación Ciudadana en la
Gestión Ambiental, tales como:
7. La información, a través de Sesiones Públicas de Concejo y
Audiencias Públicas, con participación de las organizaciones de
base y los principales actores de desarrollo del distrito,
8. La Planificación a través de Comités Locales, Distritales e
Institucionales.
9. La Gestión de Proyectos a través de las organizaciones
ambientales, Comités de Calidad de los Recursos Naturales,
Comités de Salud, Comités de Educación y Gestión del Hábitat;
y,
10. La vigilancia, a través de otros mecanismos, monitoreo de la
calidad ambiental, intervención de las Organizaciones de Base,
de los Comités Locales, distritales e instituciones y/o sociedad
civil organizada

COMITÉ DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE LA VIOLENCIA FAMILIAR

Artículo 53º El Comité de prevención y atención de la violencia familiar es un

mecanismo de participación ciudadana integrada por
representantes de la sociedad civil de la jurisdicción del Distrito
de San Pedro de Coris. Con el objetivo de contribuir a mejorar la
calidad de vida de la población, a través de mecanismos de
carácter regional, provincial, local y comunal que promuevan la
disminución de las situaciones de violencia familiar y sexual.

CAPITULO VI
DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

Artículo 54º Los órganos de asesoramiento son:

1. Oficina de Asesoría Legal
2. Oficina de Planeamiento y Presupuesto
OFICINA DE ASESORÍA LEGAL

Artículo 55º La Oficina de Asesoría Legal es un órgano de asesoramiento de la

Municipalidad, responsable de emitir opiniones e informes legales
que le sean solicitados por las distintas unidades orgánicas de la
Municipalidad.

Artículo 56º La Oficina de Asesoría Legal está a cargo de un funcionario de

confianza con categoría de Jefe de Oficina. Depende de la Gerencia
Municipal.

Artículo 57º. Las funciones de la Oficina de Asesoría Legal son:

1. Proponer las actividades administrativas de la Municipalidad

relacionados a los asuntos legales.
2. Asesorar al Concejo Municipal, Alcaldía y demás unidades
orgánicas en asuntos materia de su competencia.
3. Absolver consultas de carácter legal.
4. Emitir opinión legal y visar las Ordenanzas, Decretos,
Resoluciones que emitan los órganos administrativos de la
Municipalidad.
5. Visar los contratos y convenios en sus diferentes modalidades
que suscriba la municipalidad.
6. Representar a la Municipalidad en asuntos contencioso-
administrativos, procesos judiciales, policiales y otros asuntos de
su competencia.
7. Asesorar en el saneamiento legal de la propiedad municipal.
8. Mantener organizado y con la seguridad necesaria todos los
expedientes administrativos y/o judiciales a su cargo
9. Recibir, ordenar y responder oportunamente las notificaciones de
naturaleza legal que sean enviadas a la Municipalidad
10. Integrar las comisiones de procesos administrativo-disciplinarios,
así como las comisiones que se requieran para efectuar
procesos de selección en materia de contrataciones y
adquisiciones.
11. Participar en todas las sesiones del Concejo Municipal.

OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

Artículo 58º La Oficina de Planeamiento y Presupuesto de la Municipalidad,

responsable de conducir, asesorar, ejecutar y evaluar los procesos
de presupuesto institucional, planificación y racionalización
administrativa.

Artículo 59º la Oficina de Planeamiento y Presupuesto está a cargo de un

 funcionario de confianza con categoría de Jefe de Oficina. Depende
de la Gerencia Municipal.

Artículo 60º Son funciones específicas de la Oficina de Planeamiento y

Presupuesto:

1. Formular y dirigir los procesos de presupuesto participativo.

2. Lograr la participación de la sociedad civil en el proceso de
presupuesto participativo, realizando políticas de sensibilización.
3. Sistematizar y resguardar la documentación técnica y
administrativa del proceso de presupuesto participativo.
4. Formular el presupuesto institucional en coordinación con todos
los órganos de la municipalidad y en concordancia con las
normas sobre la materia.
5. Establecer un control adecuado de la ejecución presupuestal con
las demás unidades orgánicas de la municipalidad, en
concordancia con el sistema integrado de administración
financiera.
6. Emitir información periódica para evaluar el comportamiento de
la ejecución presupuestal por toda fuente de financiamiento.
7. Emitir oportunamente el presupuesto institucional y sus
evaluaciones respectivas a fin de remitirlo a las instituciones
normativas y de control de acuerdo a ley.
8. Procesar y operar coordinadamente con el área de contabilidad
el modulo del programa SIAF-GL del MEF en lo referente al
control presupuestal y financiero respectivamente.
9. Emitir opinión presupuestal.
10. Lograr mediante una adecuada política de asignación, el
equilibrio presupuestal y financiero de la municipalidad.
11. Dirigir, programar, supervisar y evaluar el presupuesto de la MDL.
12. Verificar el cumplimiento de las actividades, proyectos y
programas que la MDL ponga en marcha y de evaluar sus
correspondientes resultados.
13. Conducir el proceso de rendición de cuentas, bajo
responsabilidad, conforme a ley.
14. Formular y proponer a la Alta Dirección proyectos de normas en
materia organizacional e instrumentos de gestión.
15. Establecer la gestión presupuestaria en las fases de
programación, formulación, aprobación, ejecución, evaluación y
el control del gasto, en el marco de los principios de legalidad y
presunción de veracidad y otras normas.
16. Formular los Presupuestos de Inversión, en función a los planes
de desarrollo y programas de inversiones debidamente
concertados, conforme a lo previsto en la Ley, sujetándose a las
normas técnicas del Sistema Nacional de Inversión Pública.
17. Emitir opinión previa y elaborar los proyectos de Modificación
 Presupuestaria, con el sustento técnico y legal correspondiente.
18. Promover el uso de tecnologías de la información, como medio
para la modernización municipal.
19. Analizar y consolidar los informes de gestión de los órganos de la
MDL y presentar periódicamente a la Gerencia Municipal los
resúmenes relacionados con el logro de objetivos y metas
establecidos en los planes aprobados, orientándolos a facilitar la
toma de decisiones.
20. Promover, implementar y evaluar las acciones de participación
vecinal en el desarrollo local y en la gestión municipal,
coordinando permanentemente con los demás órganos de la
MDL.
21. Promover espacios de producción de información para la toma
de decisiones y el aprendizaje.
22. Promover y participar activamente en la identificación de las
necesidades de información de las dependencias de la MDL,
atendiendo oportunamente sus requerimientos de asistencia
técnica.
23. Las demás que le correspondan de acuerdo a la normatividad en
vigencia y las que le sean delegadas por la autoridad superior.

CAPÍTULO VII
DE LOS ORGANOS DE APOYO

Artículo 61º Los Órganos de Apoyo de la Municipalidad son los encargados de

realizar las actividades de conformidad con la normatividad vigente
relacionada con los sistemas administrativos a fin de asegurar el
cumplimiento de las funciones que compete a la Municipalidad, y
quienes dependen de la Gerencia Municipal.

1. Secretaria General.
2. Oficina de Logística.
3. Oficina de Contabilidad.
4. Oficina de Tesorería y Rentas.
5. Oficina de Recursos Humanos.

OFICINA DE SECRETARÍA GENERAL

Artículo 62° La oficina de Secretaría General, es un órgano de apoyo que tiene las
siguientes funciones:
1. Recibir, informar, orientar a ciudadanos y/o autoridades y/o
funcionarios que llegan hasta el Despacho del Alcalde, para
audiencias previamente concertadas o a indagar algún trámite
administrativo;
2. Organizar, coordinar y controlar la agenda diaria del Alcalde;
3. Concertar citas y reuniones de trabajo con las autoridades y/o
 funcionarios, conforme a las disposiciones del Alcalde; así
como atender llamada telefónica;
4. Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar y foliar los
expedientes, firmar los cargos de recepción, así como hacer
firmar los cargos entregados;
5. Redactar documentación, tales como proyectos de Decretos de
Alcaldía, oficios, memorandos, informes con criterio propio o de
acuerdo a la indicación del Alcalde;
6. Tomar dictados taquigráficos, transcribir y operar equipos de
Informática;
7. Clasificar, ordenar y despachar con el alcalde toda la documentación
recibida, derivando a la Unidades Orgánicas respectivas o
resolviendo los mismos;
8. Organizar, codificar y mantener actualizado el archivo de
expedientes concluidos de Alcaldía, de Ordenanzas
Municipales, Acuerdos; Decretos de Alcaldía, oficios,
Memorandos, y entre otra documentación;
9. Cumplir las disposiciones de la Ley de Transparencia y
acceso a la información pública, así como el Código de Ética
de la Función Pública;
10. Las demás que le asigne el Alcalde y que sean de su
competencia.

Artículo 63° La Secretaría General, está a cargo de un funcionario de confianza,

con categoría de Jefe de Oficina, depende jerárquicamente de la
Alcaldía.

Artículo 64° La Secretaría General, para el mejor cumplimiento de sus funciones

ejerce autoridad y dirección sobre las áreas siguientes:

1. Área de Imagen Institucional.

2. Área de Archivo General.
3. Área de Trámite Documentario.

OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL

Artículo 65° El Área de Imagen Institucional, tiene las siguientes funciones:

1. Planificar, organizar y coordinar las actividades que preservan la

imagen y la prestancia de la municipalidad, en su relación con
otras instituciones públicas y privadas, así como con la sociedad
civil.
2. Formular, desarrollar y organizar los actos protocolares,
ceremonias oficiales, difundir los servicios, eventos y obras que
realiza la municipalidad.
3. Desarrollar y elaborar notas de prensa, informes, revista
 institucional y otros que sean de conocimiento amplio y masivo
de la población.
4. Participar permanentemente en las sesiones del concejo
municipal, de ser posible transmitiendo en directo la Sesión por
radio Municipal.
5. Apoyar en la publicación y difusión de la normatividad municipal.
6. Apoyar en la organización de las sesiones solemnes y los actos
cívicos del Distrito.

OFICINA DE ARCHIVO CENTRAL

Artículo 66° El Área de Archivo Central tiene las siguientes funciones:

1. Administrar, ordenar y archivar en concordancia con las normas

archivísticas vigentes, la documentación técnica y administrativa
de propiedad municipal.
2. Cautelar, preservar y garantizar la seguridad de la información y
documentación.
3. Codificar y ordenar la documentación e información.

OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO

Artículo 67° El Área de Trámite Documentario tiene las siguientes funciones:

1. Planificar, organizar, coordinar las actividades de la

administración documentaria.
2. Recepcionar, registrar y canalizar de manera oportuna los
documentos que presentan los usuarios y otras entidades
públicas o privadas a la Municipalidad.
3. Difundir el Texto Único de Procedimientos Administrativos de la
Municipalidad.
4. Informar al público usuario el estado de su solicitud de trámite.
5. Mantener actualizado y en orden los libros de recepción de
documentos.
6. Informar a la Secretaría General de manera periódica el estado
situacional del área.
7. Promover la sistematización y modernización del trámite
documentario.
8. Otorgar información respecto a requisitos, costos y plazos para la
obtención de servicios públicos municipales.
9. Formular mecanismos y procedimientos eficaces en la
orientación al público.

OFICINA DE LOGISTICA

Artículo 68º La Oficina de Logística (UNIDAD DE ADQUISICIONES), es un

 órgano de apoyo que tiene las siguientes funciones:
1. Formular el cuadro de necesidades de las diferentes áreas de la
Municipalidad.
2. Formular el plan anual de adquisiciones y contrataciones en
coordinación con todas las áreas de la municipalidad.
3. Programar y ejecutar los procesos de selección establecidas en
el plan anual de adquisiciones y contrataciones, en coordinación
con la oficina de Planificación y Presupuesto.
4. Realizar la fase de compromiso que corresponde dentro del
SIAF. En coordinación con la unidad de presupuesto y
contabilidad
5. Efectuar las adquisiciones de bienes y servicios en concordancia
con la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
6. Las demás funciones que es de su competencia de acuerdo
a Ley.
ARTICULO 69 (UNIDAD DE ALMACEN Y CONTROL
PATRIMONIAL)
7. Incluir las funciones de almacén y control patrimonial que
están dentro de la oficina de logística

OFICINA DE CONTABILIDAD

Artículo 69° La Oficina de Contabilidad, es un órgano de apoyo que tiene las

siguientes funciones:
1. Asesorar a los órganos de la alta dirección; en la planificación,
formulación, dirección, control y evaluación de políticas de
gestión Municipal.
2. Velar por el cumplimiento de las normas legales y municipales
que regulen el sistema de contabilidad.
3. Mantener actualizado los libros contables principales y auxiliares
a fin de facilitar la elaboración de los estados financieros y
presupuestarios de manera oportuna y ser remitidas a los entes
superiores de control.
4. Conducir la Programación, formulación y evaluación del
presupuesto, en coordinación con las dependencias
administrativas y demás órganos de consulta local.
5. Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar las actividades
de los ingresos y egresos de los fondos de la municipalidad por
toda fuente de financiamiento.
6. Formular y presentar proyectos de normas relativas a los
distintos sistemas a fin de llevar coherentemente el manejo
económico y administrativo de la municipalidad.
7. Proporcionar información financiera y presupuestal de ingresos y
gastos así como del saldo del presupuesto considerado en el PIA
y PIM. para la toma de decisiones y apoyo en asuntos de su
competencia.
 8. Elaborar y presentar informes sobre evaluaciones presupuestales
trimestrales, semestrales y anuales del presupuesto de la
municipalidad, emitiendo opinión de sus resultados y
proponiendo las medidas correctivas del caso a fin de que las
actividades se desarrollen en concordancia con los programas
establecidos.
9. Ejercer el control previo y concurrente de la ejecución
presupuestal ajustándose a los calendarios de ejecución del
gasto, compromisos y pagos.
10. Elaborar y remitir la Información Financiera y la evaluación de la
ejecución presupuestal trimestral, semestral y anual del
presupuesto de la municipalidad, ante las entidades que señala
la Ley del presupuesto del sector público.

OFICINA DE TESORERÍA Y RENTAS

Artículo 70º La Oficina de Tesorería y Rentas, es un órgano de apoyo que tiene

las siguientes funciones:
1. Programar, ejecutar y controlar las acciones de Tesorería; de
conformidad con las normas y procesos técnicos vigentes.
2. Centralizar, registrar y controlar los ingresos y egresos
municipales, y elaborar el flujo de caja, conforme a la captación
de ingresos y los compromisos presupuestales.
3. Formular los comprobantes de pago y girar los cheques para
cancelar compromisos contraídos por la municipalidad.
4. Elaborar el balance diario de caja; formulando el estado
correspondiente y el parte diario de ingresos.
5. Efectuar las conciliaciones de las cuentas bancarias.
6. Realizar el depósito de los ingresos diarios a las respectivas
cuentas bancarias de acuerdo a la normatividad vigente.
7. Llevar el control, registro y custodia de las pólizas de seguros,
cartas fianzas y otros valores.
8. Custodiar la documentación sustentatoria de gastos contenidas
en las órdenes de pago.
9. Cautelar la seguridad de los cheques y dinero en efectivo que
administra.
10. Recuperar oportunamente anticipos concedidos.
11. Realizar transferencias de fondos cuando corresponda.
12. Mantener actualizado los registros contables y realizar las
conciliaciones respectivas.
13. Conciliar mensualmente las operaciones de ingreso y gasto con
las áreas generadoras de ingresos y con la Oficina de
Presupuesto.
14. Centralizar y administrar el manejo de todos los fondos
percibidos o recaudados en su ámbito de competencia.
15. Coordinar e integrar adecuada y oportunamente la
 administración de tesorería con las unidades orgánicas
responsables de los otros sistemas vinculados con la
administración financiera.
16. Dictar normas y procedimientos internos orientados a asegurar el
adecuado apoyo económico financiero a la gestión institucional,
implementando la normatividad y procedimientos establecidos
por el Sistema Nacional de Tesorería en concordancia con los
 procedimientos de los demás sistemas integrantes de la
Administración Financiera del Sector Público.
17. Establecer las condiciones que permitan el adecuado registro y
acceso a la información y operatividad de la Dirección Nacional
del Tesoro Público en el SIAF-SP por parte de los responsables
de las áreas relacionadas con la administración de la ejecución
financiera y operaciones de tesorería.
18. Disponer la realización de medidas de seguimiento y verificación
del estado y uso de los recursos financieros, tales como arqueos
de fondos y/o valores, conciliaciones, entre otros.
19. Programar, ejecutar y controlar los procesos técnicos del
Sistema Nacional de Tesorería.
20. Programar, organizar, coordinar y supervisar la ejecución de las
actividades de los procesos de recaudación de ingresos y
ejecución del pago de obligaciones de la Municipalidad.
21. Organizar, coordinar y proporcionar la información financiera
requerida por la Alta Dirección, y entidades fiscalizadoras.
22. Efectuar el pago a proveedores, contratistas, así como el pago
de las planillas de remuneraciones, pensiones, sentencias
judiciales, detracciones y retenciones por conceptos de
ESSALUD, AFP, SUNAT y otros.
23. Formular los partes diarios de fondos e informar al gerente
municipal sobre el movimiento de fondos en efectivo, cheques,
tarjetas de crédito, transferencias y otros, así como efectuar las
conciliaciones bancarias.
24. Establecer un apropiado sistema de control y cautela de
recaudación y depósito de los ingresos, así como el control y
custodia de los bienes, valores y acervo documental y contable.
25. Efectuar el registro de recaudación de tributos y otras fuentes de
ingresos de la Municipalidad, contrastando la información con el
control diario de las cuentas corrientes de los contribuyentes.
26. Elaborar el flujo de caja proyectado y proponer su aprobación al
gerente municipal, así como el calendario de pago de las
obligaciones contraídas por la Municipalidad y ejecutar la
programación.
27. Controlar las transferencias del Tesoro Público de acuerdo a las
leyes anuales de presupuesto, por diversos conceptos
específicos (FONCOMUN, Vaso de Leche, donaciones y otros) y
la correspondiente aplicación, según sus fines.
28. Proponer políticas, normas, planes y programas que permitan
generar rentas para la Municipalidad.
29. Planear, organizar, dirigir y controlar los procesos de registro de
contribuyentes y predios, orientación y determinación de tributos
a cobrar, recaudación y control del cumplimiento de obligaciones
tributarias y no tributarias.
30. Aprobar y supervisar la ejecución del programa anual de
 fiscalización tributaria y no tributaria de la entidad.
31. Atender las consultas de los contribuyentes sobre las normas y
procedimientos tributarios, divulgando y orientando sobre los
derechos y obligaciones tributarias.
32. Realizar el proceso de recaudación tributaria en las fechas
programadas y controlar las cobranzas regulares y morosas, de
acuerdo a las normas legales y administrativas vigentes.
33. Mantener debidamente informados a los contribuyentes
responsables sobre las normas y procedimientos tributarios, así
como de sus derechos y obligaciones.
34. Conducir los procesos de actualización anual de las
declaraciones juradas de los contribuyentes y de sus
liquidaciones de impuesto predial y arbitrios municipales.
35. Supervisar la emisión de los documentos valorados y mantener
actualizado el registro de contribuyentes y predios.
36. Estudiar permanentemente el proceso tributario municipal,
simplificándolo y haciéndolo más accesible al contribuyente; así
como, proponer la creación o modificación de normas para
brindar un mejor servicio al contribuyente y elevar la captación de
ingresos
37. Resolver los recursos de reconsideración y las reclamaciones,
tramitando las apelaciones y quejas reguladas por la Ley N°
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, y aquellas
que estén de acuerdo con el Código Tributario.
38. Supervisar los procesos de ejecución coactiva, en concordancia
con la normatividad en vigencia y las políticas de la
Municipalidad.
39. Tramitar los recursos de apelación admitidos y las quejas
presentadas por los contribuyentes del Distrito, reguladas por el
Código Tributario.
40. Las demás que le correspondan de acuerdo a la normatividad en
vigencia y las que le sean delegadas por la autoridad superior.

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

Artículo 71º La Oficina de Recursos Humanos, es un órgano de apoyo que tiene

las siguientes funciones:
1. Formular y proponer la política institucional y los planes de
acción en materia del sistema de personal, de conformidad con
las normas y procesos técnicos que rigen el sistema.
2. Organizar procesos de selección de ingreso, evaluación y
rotación de personal, en concordancia con los dispositivos
legales vigentes.
3. Realizar los desplazamientos de personal en coordinación con la
Alta Dirección.
4. Integrar la comisión de procesos administrativos disciplinarios.
 5. Formular la planilla única de remuneraciones del personal de la
municipalidad, así como elaborar las liquidaciones que
correspondan.
6. Formular el cuadro Asignación de Personal, así como el
Presupuesto Analítico de Personal.
7. Asistir al personal en caso de enfermedad, accidentes de trabajo,
entre otros.
8. Controlar la asistencia y permanencia del personal de
conformidad con la directiva pertinente.
9. Solicitar y asegurar la presentación de las declaraciones juradas
de bienes y rentas que presenten las autoridades y funcionarios
obligados por ley.
10. Elaborar el plan de capacitación y ejecutarlo en coordinación con
los órganos de la municipalidad.
11. Elaborar el Plan Operativo Institucional correspondiente a su área.
12. Formular la liquidación de beneficios sociales y otros que
correspondan al personal.
13. Otras funciones de naturaleza que le asigna el Gerente
Municipal.

CAPITULO IX
DE LOS ORGANOS DE LINEA

Artículo 72º Los Órganos de Línea de la Municipalidad tienen por finalidad de

brindar y ofrecer un eficaz y eficiente servicio a la comunidad, así
como ejecutar los servicios básicos y elementales que requiere la
colectividad, ejecutar obras comunales, proyectos de inversión y
proyectos productivos.

1. La Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural.

2. La Sub Gerencia de Desarrollo Económico y Social.
3. La Sub Gerencia de Medio Ambiente.

DE LA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO URBANO

RURAL

Artículo 73º La Sub Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural, es el

órgano de línea responsable de programar, coordinar, dirigir,
ejecutar y controlar las acciones en materia del desarrollo urbano y
rural. Está a cargo de un funcionario de confianza con categoría de
subgerente, quien depende jerárquicamente de la Gerencia
Municipal.

Artículo 74º Para el cumplimiento de sus funciones la Sub Gerencia de

 Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural ejerce mando y autoridad
sobre las siguientes Divisiones:

1. Oficina de Programación Multianual de Inversiones - OPMI.

2. Unidad Formuladora - UF.
3. Unidad de Ejecución de Obras y Liquidación.
4. Unidad de Catastro.
5. Unidad de Defensa Civil.

Artículo 75º Tiene las siguientes funciones generales:

1. Programar, organizar, coordinar, dirigir y controlar las acciones

inherentes a la ejecución de obras públicas y ejecución de
actividades de mantenimiento de infraestructura pública y vial
promovidas por la Municipalidad Distrital de San Pedro de Coris.
2. Aprobar la designación del residente de obra, definir los términos
de referencia de profesionales a contratar, presupuestos
adicionales, reducciones, ampliaciones de plazo y presentación
de pre liquidación de las obras ejecutadas por la Municipalidad
Distrital de San Pedro de Coris.
3. Elaborar informes de valorizaciones mensuales y/o quincenales
así como calendarización de avance de obras.
4. Coordinar con las empresas de servicios las obras de instalación
de redes de servicios públicos así como el mantenimiento de la
calzada, veredas y pavimentos del Distrito en vías preferenciales,
laterales, colectoras y locales.
5. Revisar las liquidaciones técnicas contables de obra, memorias
descripticas valorizadas y planos de replanteo.
6. Aprobar a través de resoluciones gerenciales los expedientes
técnicos, ampliaciones, paralizaciones, modalidad de ejecución y
otras de su competencia.
7. Proponer la elaboración de expedientes técnicos de proyectos,
de acuerdo a la programación de inversión de infraestructura de
cada año fiscal.
8. Formular los términos de referencia para procesos de selección
de proyectos que convocará la entidad en consultoría y en
ejecución de obras de acuerdo a la ley.
9. Resolver consultas, modificaciones y adicionales que se le
pudieran presentar en el desarrollo de la ejecución de las obras,
así como la elaboración de expediente técnico correspondiente.
10. Participar en la comisión de regidores y en las que determine el
órgano de gobierno.
11. Emitir resoluciones gerenciales conforme lo establece el Art. 39
de la LOM.
12. Asesorar a la alta dirección y demás unidades orgánicas de la
municipalidad, en aspectos de su competencia.
13. Dirigir, ejecutar y supervisar las obras públicas que programe la
 municipalidad en la modalidad de administración directa o por
contrato, de acuerdo al plan estratégico de desarrollo distrital.
14. Efectuar el mantenimiento y reparación de las obras públicas
permanentemente.
15. Mantener en buen funcionamiento y operación los vehículos
motorizados y equipos pesados pertenecientes a la
municipalidad, realizando reparaciones preventivas y correctivas.
16. Promover, supervisar, controlar y verificar el adecuado uso de los
repuestos y demás equipos.
17. Verificar el uso y destino de herramientas y demás instrumentos
técnicos y/o mecánicos adquiridos por la municipalidad.
18. Autorizar y fiscalizar la ejecución del plan de obras de servicios
públicos o privados que afecten o utilicen la vía pública o zonas
aéreas, así como sus modificaciones; previo cumplimiento de las
normas sobre impacto ambiental .
19. Normar, regular y otorgar autorizaciones, derechos y licencias
relacionadas a la construcción y remodelación, ampliación,
demolición de construcciones y de más acciones similares de
acuerdo a la ley de la materia.
20. Coordinar las acciones concernientes al sistema de defensa civil
con el comité de defensa civil.
21. Autorizar y coordinar las obras y trabajos que realicen otras
entidades en la vía pública.
22. Supervisar las funciones de las unidades a su cargo y responder
por los resultados.
23. Emitir informes de conformidad sobre las valorizaciones,
presupuestos adicionales o deductivos, ampliación de plazos,
liquidación final de contratos, y de los proyectos a su cargo a
mérito de los informes técnicos sustentatoria.
24. Visar y emitir las resoluciones de su competencia, de
conformidad a la normatividad legal y el TUPA de la
Municipalidad.
25. Proponer a la Alcaldía proyectos de ordenanzas, edictos y/o
decretos, en asuntos inherentes a su competencia.
26. Otras funciones específicas que le sean asignadas por la
Gerencia Municipal en el ámbito de su competencia.

OFICINA DE PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE INVERSIONES - OPMI

Artículo 76º La Oficina de Programación Multianual de Inversiones, es un órgano

de línea que tiene las siguientes funciones:
1. Elaborar la Programa Multianual de Inversiones (PMI) de la
Municipalidad Distrital de San Pedro de Coris.
2. Presentar a la DGPMI la Programa Multianual de Inversiones
(PMI) aprobado dentro del plazo que establece la DGPMI.
3. Elaborar el diagnóstico detallado de la situación de brechas de
 su ámbito de competencia y circunscripción territorial.
4. Establecer los objetivos priorizados a ser alcanzados y las metas
de producto para el logro de dichos objetivos en función a los
objetivos nacionales sectoriales, regionales y locales
establecidos en la planificación estratégica de acuerdo al
SINAPLAN.
5. Aprobar las modificaciones de la Programa Multianual de
Inversiones (PMI) de la Municipalidad Distrital de San Pedro de
Coris, cuando estas no cambien los objetivos priorizados, metas
e indicadores establecidos en la Programa Multianual de
Inversiones (PMI), así como registrar las referidas modificaciones
y las que hayan sido aprobadas por el Órgano Resolutivo
(Alcaldía).
6. Proponer al Órgano Resolutivo (Alcaldía) los criterios de
priorización de la cartera de inversiones y brechas identificadas a
considerarse en la Programa Multianual de Inversiones (PMI).
7. Verificar que las inversiones a formularse y ejecutarse se
encuentren alineadas con los objetivos priorizados, metas e
indicadores establecidos en la programación multianual de
inversiones y que contribuyan efectivamente al cierre de brechas
de infraestructura o de acceso a servicios, de acuerdo a sus
criterios de priorización.
8. Solicitar a la Dirección General del Tesoro Público del MEF
opinión respecto de las operaciones de endeudamiento mayores
a un (01) año, que cuenten con aval o garantía del Estado,
destinadas a financiar proyectos o programas de inversión para
ser considerados en la Programa Multianual de Inversiones
(PMI). respectivo. Para dicho efecto, solicita opinión de la OPMI
del Sector a fin de verificar que estos se encuentren alineados
con los objetivos priorizados, metas e indicadores y contribuyan
efectivamente al cierre de brechas de infraestructura o de acceso
a servicios, de acuerdo a sus criterios de priorización.
9. Realizar el seguimiento de las metas de producto establecidas
para el logro de los objetivos priorizados e indicadores de
resultados previstos en la Programa Multianual de Inversiones
(PMI) que permitan realizar la evaluación del avance del cierre
de brechas de infraestructura y de acceso a servicios. Dichas
evaluaciones se efectúan anualmente y se publican en el portal
institucional.
10. Monitorear el avance de la ejecución de las inversiones sobre la
base de la información registrada por las UEI en el Banco de
Inversiones, realizando reportes en el Sistema de Seguimiento
de Inversiones. Dicho monitoreo se realiza de acuerdo a los
lineamientos que establece la DGPMI
11. Realizar la evaluación ex post de las inversiones según la
metodología y criterios que aprueba la DGPMI, cuyos resultados
se registran en el Banco de Inversiones.
 12. Registrar a las UF de la Municipalidad Distrital de San Pedro de
Coris así como a sus Responsables, siempre que estos cumplan
con el perfil profesional establecido por la DGPMI, así como
actualizar y cancelar dicho registro en el Banco de Inversiones.
Asimismo, registra, actualiza y cancela el registro de las UEI en
el Banco de Inversiones.
13. Remitir información sobre las inversiones que solicite la DGPMI y
los demás órganos del Sistema Nacional de Programación
Multianual y Gestión de Inversiones.
14. Elabora y actualiza, cuando corresponda, la cartera de
inversiones.
15. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de las normas legales y las funciones que le sean
asignadas por su jefe inmediato superior.

UNIDAD FORMULADORA - UF

Artículo 77º La Unidad Formuladora, es un órgano de línea que tiene las

siguientes funciones:
1. Las UF deben remitir toda la información que requiera la OPMI
relativas a las inversiones a su cargo con independencia de la
etapa en que se encuentren. Asimismo, coordinan con la OPMI
la información que ésta requiera para la elaboración de del PMI,
siendo la veracidad de la información responsabilidad de la UF.
2. Responsable de la Fase de Formulación y Evaluación del Ciclo
de inversión.
3. Aprueba la ejecución de las inversiones de optimización, de
ampliación marginal, de reposición y de rehabilitación.
4. Declara la viabilidad de los Proyectos de Inversión y registra las
variaciones en ejecución cuando los proyectos de inversión no
cambien la concepción técnica y dimensionamiento contenidos
en la ficha técnica o estudios de preinversión.
5. En caso de proyectos con endeudamiento, la DGPMI y la OPMI
determinan la UF responsable de la formulación y evaluación del
Proyecto.
6. La UF bajo responsabilidad no podrán registrar inversiones que
constituyan gastos de carácter permanente.
7. La UF bajo responsabilidad no podrán registrar inversiones para
servicios o infraestructuras que hayan sido objeto de dichas
inversiones, en un periodo de tres (03) años, contados desde
que se culminó la ejecución.
8. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de las normas legales y las funciones que le sean
asignadas por su jefe inmediato superior.
UNIDAD DE EJECUCIÓN DE OBRAS Y LIQUIDACIÓN

Artículo 78º La Unidad de ejecución de Obras y Liquidación, es un órgano de

línea que tiene las funciones siguientes:
1. Realizar la consistencia técnica entre el resultado del expediente
técnico o documento equivalente y la ficha técnica o estudio de
pre inversión que sustentó la declaración de viabilidad de los
proyectos de inversión.
2. Elaborar el expediente técnico o documento equivalente de los
proyectos de inversión, sujetándose a la concepción técnica,
económica y el dimensionamiento contenidos en la ficha técnica
o estudio de pre inversión, según corresponda.
3. Elaborar el expediente técnico o documento equivalente para las
inversiones de optimización, de ampliación marginal, de
reposición y de rehabilitación, teniendo en cuenta la información
registrada en el Banco de Inversiones.
4. Ejecutar física y financieramente las inversiones.
5. Registrar y mantener actualizada la información de la ejecución
de las inversiones en el Banco de Inversiones durante la fase de
Ejecución.
6. Cautelar que se mantenga la concepción técnica, económica y
dimensionamiento de los proyectos de inversión durante la
ejecución física de estos.
7. Formular, organizar y controlar las acciones relacionadas a la
ejecución de obras, cualquiera sea su modalidad de ejecución.
8. Controlar la correcta ejecución de las obras, así como el pre-
liquidación pertinente.
9. Participar en la recepción de obras ejecutadas por contrato, de
acuerdo a los procedimientos establecidos en la Ley de
Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
10. Planificar, programar y solicitar oportunamente los
requerimientos de bienes, maquinarias y servicios necesarios
para la ejecución de obras, especificando en cada una de ellas
los términos y costos de referencia.
11. Desarrollar la programación establecida para la ejecución de
obras por contrato, convenio y administración directa.
12. Reportar mensualmente el informe valorizado del avance físico
de obras.
13. Coordinar la ejecución del programa de inversiones, proponiendo
su cronograma respectivo.
14. Promover la ejecución de obras comunales.
15. Participar en los comités de procesos de selección, para la
contratación de bienes y servicios relacionados a la ejecución de
obras.
16. Aprobar los informes técnicos de las residentes obra. Así como
dar la conformidad correspondiente.
 17. Coordinar con el área de presupuesto para garantizar la
disponibilidad de recursos y la conclusión satisfactoria de las
obras.
18. Ejecuta el Proyecto de Inversión Pública autorizado por el
Órgano resolutivo, o el que haga sus veces.
19. Autenticar planos de los expedientes de proyectos de obra.
20. Elabora el expediente técnico o supervisa su elaboración,
cuando no sea realizado directamente por éste órgano.
21. Tiene a su cargo la evaluación ex post del Proyecto de Inversión
Pública.
22. La Unidad Ejecutora debe ceñirse a los parámetros bajo los
cuales fue otorgada la viabilidad para disponer y/o elaborar los
estudios definitivos y para la ejecución del proyecto de Inversión
Pública, bajo responsabilidad de la autoridad que apruebe dichos
estudios y del responsable de la Unidad Ejecutora.
23. Elaborar el informe de Cierre del Proyecto de Inversión Pública
conforme lo dispone la normatividad vigente.
24. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de las normas legales y las funciones que le sean
asignadas por su jefe inmediato superior.

UNIDAD DE CATASTRO

Artículo 79º La Unidad de Catastro, es un órgano de línea que tiene las funciones
siguientes:
1. Dirigir, controlar y ejecutar los procesos y procedimientos
catastrales, así como realizar el levantamiento de información
catastral literal y grafica en campo, y el proceso periódico de
actualización catastral.
2. Procesar, registrar, validar e integrar la información catastral de
los procesos de mantenimiento, complementación y actualización
catastral.
3. Suministrar información catastral a las distintas áreas
municipales de acuerdo a las necesidades de información de
cada una.
4. Establecer el tipo de información catastral, literal y gráfica, que se
utilice para desarrollar los productos catastrales como reportes,
estadísticas, planos temáticos, análisis urbanos y otros,
suministrar mediante el sistema de información geográfica a los
usuarios de la Municipalidad.
5. Emitir y refrendar los certificados, planos y demás documentos
de información catastral establecidos en el TUPA.
6. Administrar la información catastral, mediante el mantenimiento
de la información predial, mantenimiento del componente urbano.
 7. Complementar y profundizar progresivamente el levantamiento,
procesamiento y suministro de información catastral, de acuerdo
a las necesidades de la información.
8. Elaboración y emisión de planos catastrales, planos temáticos,
reportes catastrales, listados de predios y propietarios, listado de
actividades, fichas catastrales, croquis y/o planos de manzanas y
lotes.
9. Formular, actualizar y proponer la normatividad interna de su
competencia, a través de reglamentos, directivas, manuales de
procedimientos, y otros documentos.
10. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de las normas legales y las funciones que le sean
asignadas por su jefe inmediato superior.

UNIDAD DE DEFENSA CIVIL

Artículo 80º La Unidad de Defensa Civil, es un órgano de línea que tiene las
siguientes funciones:
1. Formular y monitorear programas y actividades de Defensa Civil,
de conformidad con la normatividad sobre la materia.
2. Planear, organizar, dirigir, coordinar, ejecuta y controlar las
actividades destinadas a la seguridad ciudadana en el Distrito y
al cumplimiento de las normas de competencia municipal,
relativas a la prevención para garantizar el orden público,
organizando acciones y medidas de servicio de seguridad, en
coordinación con las autoridades comunales y la Policía Nacional
del Perú;
3. Velar por la seguridad de los ciudadanos, bienes y patrimonios
dentro del ámbito del Distrito de San Pedro de Coris,
contrarrestando la delincuencia, alcoholismo, y abigeato durante
las 24 horas del día, en coordinación con la Policía Nacional del
Perú y las organizaciones vecinales.
4. Formular y monitorear programas y actividades de Defensa Civil,
de conformidad con la normatividad sobre la materia.
5. Prevención en acciones de Defensa Civil en caso de desastres
naturales y en coordinación con los organismos públicos y
privados en el ámbito de su competencia y de las zonas de
vulnerabilidad.
6. Intervenir en operaciones que realiza el comité de defensa civil u
otras Instituciones en casos de siniestros, catástrofes o
campañas de bien social que son emprendidas a favor de la
comunidad.
7. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de las normas legales y las funciones que le sean
asignadas por su jefe inmediato superior.
LA SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL

Artículo 81º La Sub Gerencia de Desarrollo Económico y Social, es el órgano de

línea responsable de programar, coordinar, dirigir, ejecutar y
controlar las acciones en materia del desarrollo económico y social.
Está a cargo de un funcionario de confianza con la categoría de
subgerente, quien depende jerárquicamente de la Gerencia
Municipal.

Artículo 82º. Para el cumplimiento de su función la Sub Gerencia de Desarrollo

Económico y Social, ejerce mando y autoridad sobre las siguientes
unidades:

1. Unidad de Desarrollo Económico y Productivo.

2. Unidad de Programas Sociales
3. DEMUNA - OMAPED
4. Unidad de Seguridad Ciudadana
5. Unidad de Registro Civil

Artículo 83º. Son funciones de la Subgerencia de Desarrollo Económico y Social, las

siguientes:
1. Fomentar acuerdos de colaboración entre los principales actores
públicos y privados del Distrito de San Pedro de Coris,
posibilitando el diseño y la puesta en práctica de una estrategia
de desarrollo común en base a los recursos y ventajas
competitivas locales, con el objetivo de crear empleo decente y
estimular la actividad económica del territorio.
2. Proponer a la Alta Dirección de la Municipalidad políticas
públicas a favor del desarrollo económico local y medio
ambiente.
3. Formular, en coordinación con la Oficina de Planificación y
Presupuesto, el Plan de Desarrollo Económico Local y sus
respectivos planes operativos anuales en fusión a los recursos
disponibles de la Municipalidad.
4. Proponer, a la Alta Dirección, los instrumentos físicos, normativos
y educativos que contribuyan a la promoción del desarrollo
económico y social del Distrito de San Pedro de Coris.
5. Elaborar y ejecutar los proyectos de inversión de su
competencia, tomando en cuenta los planes existentes en el
territorio y la normatividad vigente.
6. Proponer proyectos de inversión para el acondicionamiento del
territorio (canales de riego, reservorios, electrificación, etc.), para
el fomento de las actividades económicas que se realizan en su
jurisdicción, en coordinación con la Sub Gerencia de
Infraestructura y Desarrollo Urbano Rural.
 7. Ejecutar actividades de apoyo directo e indirecto para el fomento
de las actividades económicas de su jurisdicción referidas a
información, capacitación, asistencia técnica, acceso a
mercados, tecnología y financiamiento.
8. Mantener actualizado el sistema de información económica y
productiva, como soporte para la formulación y desarrollo de
actividades, proyectos y programas estratégicos.
9. Fomentar la aplicación de normas técnicas y la certificación de
buenas prácticas agrícolas y de manufactura en los diferentes
eslabones de las cadenas productivas existentes en el territorio.
10. Formular el Registro Único de Organizaciones de Productores,
micro y pequeñas empresas.
11. Revisar y procesar liquidaciones técnico-financieras de los
proyectos a su cargo, adjuntando los documentos
correspondientes sustentatorios.
12. Asesorar a los vecinos, organizaciones sociales y a las
comunidades campesinas en los asuntos de interés público,
incluyendo la educación y el ejercicio de los derechos humanos.
13. Diseñar los registros de Organizaciones Sociales y Vecinales de
su jurisdicción.
14. Ejecutar programas de complementación alimentaria y
nutricional, en el marco de la reforma de la administración de los
programas sociales (vaso de leche, comedores populares, clubes
de madres, asilos, albergues, entre otros).
15. Conducir la implementación del enfoque de género en la
Municipalidad de San Pedro de Coris en coordinación con las
instituciones públicas y privadas.
16. Promover la igualdad de oportunidades de los vecinos en
situación de discapacidad, desarrollando actividades que
conduzcan a su plena inclusión en la comunidad.
17. Diseñar, ejecutar y evaluar el proyecto educativo del Distrito y el
plan de educación de adultos, en coordinación con el Ministerio
de Educación, la Dirección Regional de Educación y la
Comunidad Educativa.
18. Fomentar el aprecio y valoración de la diversidad cultural
existente en el Distrito de San Pedro de Coris.
19. Las demás que le correspondan de acuerdo a la normatividad en
vigencia y las que le sean delegadas por la autoridad superior.

UNIDAD DE DESARROLLO ECONÓMICO Y PRODUCTIVO

Artículo 84º La Unidad de Desarrollo Económico y Productivo es un órgano de línea

que tiene las siguientes funciones:
1. Identificar zonas productoras específicas, con la finalidad de
coordinar con los sectores involucrados para incrementar su
producción y productividad.
2. Promover la ejecución de proyectos de desarrollo agropecuario,
para el financiamiento vía tesoro público o cooperación técnica
internacional
3. Coordinar, promover la formulación de proyectos de
infraestructura agropecuaria.
4. Promover la generación de actividades productivas con la
participación de los pobladores organizados en comités, en
alianza con los agentes del mercado de servicios empresariales.
5. Promover, organizar, coordinar con los productores
agropecuarios para la obtención de préstamos de entidades
financieras y no financieras.
6. Diseñar y promover mecanismos de orientación, capacitación e
información a los productores agropecuarios para la inserción de
sus productos en el mercado nacional e internacional.
7. Promover las condiciones favorables para la productividad y
competitividad de las zonas urbanas y rurales.
8. Crear, organizar y mantener actualizado el directorio de
asociaciones de productores agropecuarios.
9. Promover, conducir y supervisar la ejecución de las actividades
en turismo y artesanía.
10. Coordinar con las diversas entidades públicas y privadas la
promoción del desarrollo de los principales sectores económicos
productivos.
11. Formar alianzas estratégicas con las instituciones públicas y
privadas a nivel nacional e internacional y tratar de estimular
convenios para el crecimiento equilibrado y equitativo de la
producción, comercio, servicio y turismo.
12. Promover, impulsar y concertar con los sectores productivos a fin
de promocionar la producción agroindustrial, artesanal y
comercial de productos propios de la zona.
13. Fomentar y organizar ferias, exposiciones y campañas
(artesanales y agropecuarias) que propicien la participación
masiva de la población.
14. Proponer y coordinar programas de capacitación al micro y
pequeñas empresas del ámbito local.
15. Ejecutar actividades de apoyo directo e indirecto a la actividad
empresarial en su jurisdicción sobre información, capacitación,
acceso a mercados, tecnología, financiamiento y otros campos a
fin de lograr la competitividad.
16. Fomentar la formalización de empresas y prestar servicios de
orientación para la construcción y formación empresarial.
17. Brindar la información económica necesaria a la población, sobre
la actividad empresarial, en función a la información disponible, a
las instancias provinciales, regionales y nacionales.
18. Identificar a las personas emprendedoras de la provincia para
apoyarlos en la implementación y/o consolidación de su negocio.
19. Cumplir con las demás funciones y responsabilidades que se
 deriven del cumplimiento de sus funciones y las asignadas por el
Sub Gerente de Desarrollo Económico y Social.

UNIDAD DE PROGRAMAS SOCIALES

Artículo 85º La Unidad de Programas Sociales, es un órgano de línea que tiene

las siguientes funciones:
1. Planificar, Organizar, coordinar, dirigir, ejecutar y controlar los
programas sociales del Gobierno Central, Regional y Municipal.
2. Realizar el empadronamiento de beneficiarios y la
descentralización sustentatoria pertinente.
3. Identificar prioridades del programa.
4. Formular la cantidad de productos adquiridos previa
concordancia con las normas que regulan las cantidades de
kilocalorías establecida por el Instituto Nacional de Salud y la
cantidad de beneficiarios.
5. Recepcionar los insumos de programa de acuerdo a las
especificaciones Técnicas Alimentarias.
6. Elaborar el cronograma de distribución de insumos.
7. Constituirse en secretaría técnica del comité de administración
del programa.
8. Coordinar con el comité central de beneficiarias del programa.
9. Realizar actividades sociales, productivas y culturales que
fortalezcan la
10. Identificación y organización de las madres.
11. Preservar los libros de actas del comité de administración y de
los comités de madres del vaso de Leche.
12. Solicitar y presentar información relativa a cada uno de los
programas Sociales tales como: Pensión 65, Beca 18, Vaso de
Leche, Programa Juntos, Techo Propio, etc.
13. Cumplir de manera oportuna con la presentación de la
información, que pueda requerir la Sub Gerencia de Desarrollo
Económico y Social.

DEFENSORIA MUNICIPAL DEL NIÑO Y DEL ADOLESCENTE (DEMUNA) Y

ATENCION A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (OMAPED)

Artículo 86º El departamento de la Defensoría Municipal del Niño y del

Adolescente - DEMUNA, es un órgano de línea que tiene las
siguientes funciones:
1. Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades
relacionadas a la defensa del niño, adolescente, mujer y familia.
2. Promover acciones administrativas, policiales y judiciales cuando
se evidencian riesgos contra la integridad física, psicológica y
moral del niño, adolescente y la Mujer.
3. Coordinar y tramitar las denuncias contra la violación de los
 derechos del niño, adolescente, mujer y familia, en concordancia
con la normatividad legal vigente.
4. Coordinar con otras instituciones para proteger a los niños y
adolescentes en abandono moral y material.
5. Otros que sean asignados por el Jefe inmediato.

Artículo 87º Es la Oficina Municipal de Atención a las Personas con Discapacidad -

OMAPED, le corresponde desarrollar las siguientes funciones:
1. Planificar, promover, dirigir, coordinar, ejecutar y controlar las
acciones relativas al fortalecimiento de las organizaciones de
personas con discapacidad.
2. Promover la participación de las personas con discapacidad en
las actividades socioeconómicas y administrativas del Distrito.
3. Elaborar un registro de personas con discapacidad y mantener
actualizado.
4. Promover la eliminación de barreras que impidan una libre
movilidad a las personas con discapacidad.
5. Movilizar con el CONADIS, para el desarrollo de acciones
compuestas a favor de las personas con discapacidad.
6. Otros que sean asignados por el Jefe inmediato.

UNIDAD DE SEGURIDAD CIUDADANA

Artículo 86º La Unidad de Seguridad Ciudadana, es un órgano de línea que tiene las
siguientes funciones:
1. Establecer un sistema integral de seguridad ciudadana con
participación de la sociedad civil y de la Policía Nacional.
2. Normar los servicios de serenazgo, vigilancia ciudadana,
patrullajes urbanos, rondas urbanas, rondas campesinas,
similares, de nivel distrital o de centros poblados en la
jurisdicción Distrital, de acuerdo a ley.
3. Coordinar y apoyar en las acciones del comité de seguridad
ciudadana, con sujeción a las normas establecidas.
4. Planificar, organizar, ejecutar, controlar y evaluar las acciones
tendentes a proteger a la comunidad de actos que atenten contra
la moral y buenas costumbres, así como en la prevención de falta
y delitos en sus diferentes modalidades.
5. Formular el plan distrital de seguridad ciudadana anual.
6. Coordinar periódicamente con el comité de seguridad ciudadana
de acuerdo a la Ley No. 27933 - Ley del Sistema Nacional de
Seguridad Ciudadana.
7. Organizar las juntas vecinales de seguridad ciudadana como
entes observadores y de información al cuerpo de serenazgo.
8. Apoyar a los órganos estructurados de la municipalidad cuando
lo soliciten para la ejecución de acciones de su competencia.
9. Mantener el buen funcionamiento de la central de operaciones
(cámara de video vigilancia, radios de comunicación entre otros),
 para una coordinación eficaz.
10. Controlar y supervisar los puestos de auxilio rápido para la
erradicación de la incidencia delictiva, así como prestación de
auxilio, orientación y apoyo a la población.
11. prestar el servicio de seguridad y resguardo a las instalaciones
de la institución y apoyar las acciones de control de las
actividades y eventos especiales organizados por la
municipalidad.
12. Racionalizar el personal y vehículos para el cumplimiento de
patrullaje.
13. Realizar acciones de seguridad de autoridades, funcionarios de
la institución municipal cuando se requiera.
14. Otros que sean asignados por el Jefe inmediato.

UNIDAD DE REGISTRO CIVIL

Artículo 87º La Unidad de Registro Civil, es un órgano de línea que tiene las siguientes
funciones:
1. Organizar, dirigir, controlar y custodiar las inscripciones de
hechos y actos vitales de acuerdo a la Ley Orgánica del Registro
Nacional e Identificación Civil y su reglamento; así como otorgar
certificaciones.
2. Realizar matrimonios civiles de acuerdo a lo normado.
3. Brindar atención y orientación al público de los diversos
procedimientos regístrales para las inscripciones y servicios.
4. Registrar y actualizar las estadísticas de los hechos y actos vitales.
5. Informar a los organismos públicos competentes la información
sustentada y las estadísticas vitales en forma mensual.
6. Mantener y conservar el Archivo Registral.
7. Impulsar la implementación de un Sistema Integral de Registros
Civiles con tecnología de punta, en coordinación con la RENIEC
y el centro de informática.
8. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por el jefe
inmediato superior.

DE LA SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE

Artículo 88º La Sub Gerencia de Medio Ambiente, es un órgano de línea

responsable de planificar, programar, organizar, ejecutar, dirigir y
administrar la prestación de los servicios básicos del distrito,
referidos a saneamiento básico, limpieza pública; mantenimiento,
conservación y promoción del crecimiento de área verdes; y al
manejo de las actividades de mejoramiento y protección del medio
ambiente, en cumplimiento de normas y a las disposiciones legales
vigentes.
Artículo 89º Para el cumplimiento de sus funciones la Sub Gerencia de Medio
Ambiente ejerce mando y autoridad sobre las siguientes unidades:

1. Unidad de Área Técnica Municipal.

2. Unidad de Limpieza Pública.

Artículo 90º Tiene las siguientes funciones generales:

1. Dirigir, ejecutar y controlar los planes y programas en materia

saneamiento, limpieza pública, medio ambiente y ecología.
2. Coordinar y consultar con las autoridades sectoriales con
competencia ambiental y con las autoridades del gobierno
regional, con el fin de armonizar sus políticas, evitar conflictos o
vacíos de competencias y responder con coherencia y eficiencia
a los objetivos y fines de la Ley General del Ambiente y del
Sistema Nacional de Gestión Ambiental.
3. Facilitar el acceso directo a la información ambiental que se le
requiera y que se encuentre en el ámbito de su competencia, sin
perjuicio de adoptar las medidas necesarias para cautelar el
normal desarrollo de sus actividades.
4. Efectuar la función de seguimiento, supervisión y control de la
evaluación del impacto ambiental, aplicando las sanciones
administrativas a los infractores.
5. Desarrollar y usar tecnologías, métodos, prácticas y procesos de
producción y comercialización que favorezcan la minimización o
reaprovechamiento de los residuos sólidos y su manejo
adecuado.
6. Revisar y procesar liquidaciones técnico-financieras de los
proyectos a su cargo, adjuntando los documentos
correspondientes sustentatorios.
7. Regular y controlar el proceso de disposición final de residuos
sólidos y líquidos en el ámbito provincial.
8. Proponer el ordenamiento territorial y la zonificación económica
ecológica.
9. Planificar el servicio de limpieza pública, determinando las áreas
de acumulación de desechos, rellenos sanitarios y el
aprovechamiento industrial de desperdicios.
10. Programar y supervisar el mantenimiento, recuperación y
remodelación de las áreas verdes, y la realización de campañas
de forestación y reforestación.
11. Proponer programas orientados al saneamiento básico.
12. Promover el desarrollo e implementación de estudios técnicos,
proyectos y programas, en materia de salud pública, ornato y
medio ambiente, con enfoques de responsabilidad social,
autosuficiencia y sostenibilidad, equidad social y de género.
13. Proponer e impulsar programas de sensibilización y educación
 ambiental.
14. Proponer programas de control de la emisión de humos, gases,
ruidos y demás elementos contaminantes del ambiente.
15. Desarrollar estudios de impacto ambiental, aquellos que sean de
competencia de Gobiernos Locales.
16. Ejecutar la elaboración y/o actualización del Plan Integral de
Gestión Ambiental en Residuos Sólidos - PIGARS de la
provincia, en cumplimiento a la Ley No. 27314 - Ley General de
los Residuos Sólidos y su Reglamento D.S. 057-04 -PCM.
17. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de las normas legales y las funciones que le sean
asignadas por el Gerente Municipal.

UNIDAD DE ÁREA TÉCNICA MUNICIPAL

Artículo 91º La Unidad de Área Técnica Municipal, es un órgano de línea que

tiene las siguientes funciones:
1. Planificar y promover el desarrollo de los servicios de
saneamiento en el distrito, de conformidad con las leyes y
reglamentos sobre la materia.
2. Programar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones
relacionadas con los servicios de saneamiento del distrito.
3. Velar por la sostenibilidad de los servicios de saneamiento
existentes en el distrito.
4. Administrar los servicios de saneamiento del distrito a través de
los operadores especializados, organizaciones comunales o
directamente.
5. Promover la formación de organizaciones comunales (JASS,
Comités u otras formas de organización) para la administración
de los servicios de saneamiento, reconocerlas y registrarlas.
6. Brindar asistencia técnica y supervisar a las organizaciones
comunales administradoras de servicios de saneamiento del
distrito.
7. Programar, dirigir y ejecutar campañas de educación sanitaria y
cuidado del agua.
8. Resolver en su instancia administrativa los reclamos de los
usuarios de los servicios de saneamiento.
9. Disponer las medidas correctivas que sean necesarias respecto
al cumplimiento de las obligaciones de las organizaciones
comunales JASS.
10. Evaluar en coordinación con el Ministerio de Salud la calidad del
agua que brindan los servicios de saneamiento existentes en el
distrito.
11. Operar y mantener actualizado el registro de coberturas y estado
situacional de servicios de saneamiento.
12. Brindar apoyo técnico en la formulación de proyectos e
 implementación de proyectos integrales de agua y saneamiento,
en sus componentes de infraestructura, educación sanitaria,
administración, operación y mantenimiento y en aspectos
ambientales de acuerdo a su competencia.
13. Atender, coordinar, supervisar, controlar y evaluar la correcta
formulación y aplicación del Texto Único de Procedimientos
Administrativos TUPA, en el ámbito de su competencia.
14. Presenta ante la instancia competente la información que
corresponda ser presentada o publicada en cumplimiento de las
normas de transparencia.
15. Elabora el manual de procedimientos administrativos de la
unidad orgánica a su cargo.
16. Elabora la memoria anual de la unidad orgánica a su cargo y la
presenta a la Oficina inmediata superior hasta el último día hábil
del mes de enero del año siguiente.
17. Elabora con oportunidad la información correspondiente al
ámbito de su competencia para la rendición de cuentas del
resultado de gestión del Titular del Pliego, para la Contraloría
General de la República, procesos de presupuesto participativo,
audiencias públicas, entre otros.
18. Propone la mejora de procesos y de procedimientos en su área,
propendiendo a la mejora continua de los mismos, a través de
Directivas y Manuales de Procedimientos, elaborados en
coordinación con las áreas competentes.
19. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de las normas legales y las funciones que le sean
asignadas por el jefe inmediato superior.

UNIDAD DE LIMPIEZA PÚBLICA

Artículo 92º La Unidad de Limpieza Pública, es un órgano de línea que tiene las
siguientes funciones:
1. Proponer la ubicación de infraestructuras de residuos sólidos.
2. Planificar, organizar, coordinar, ejecutar y controlar las acciones
relacionadas a la salubridad, limpieza pública, recolección,
aprovechamiento industrial y disposición final de los residuos
sólidos.
3. Planificar y coordinar la educación ambiental y sanitaria.
4. Programar campañas de limpieza y conservación de ríos,
evitando el arrojo de basuras, excretas, aguas servidas y otros.
5. Ejecutar campañas de limpieza, fumigación, desinfección,
desratización en establecimientos públicos y privados, en
coordinación con las instituciones públicas de salud.
6. Organizar, sectorizar e implementar una adecuada prestación de
los servicios de limpieza pública.
7. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades referidos a
 la limpieza pública, aseo urbano, recolección de residuos sólidos
y mantenimiento de las áreas verdes en parques, jardines,
campos deportivos, plazas, alamedas, mercados de abastos.
8. Controlar el cumplimiento de las disposiciones municipales
relativas a la gestión de residuos sólidos y áreas verdes.
9. Proponer, controlar, ejecutar y evaluar los programas de limpieza
pública programas de segregación y recuperación de residuos
sólidos.
10. Proponer y ejecutar acciones para lograr mayor eficiencia y
competitividad en los servicios de limpieza que brinda la
municipalidad.
11. Proponer y ejecutar programas de segregación y recuperación de
residuos sólidos, con manejo técnico y sanitario adecuado.
12. Ejecutar y controlar actividades de transporte recolección,
transferencias y disposición final de los residuos sólidos, que se
producen en la jurisdicción del cercado; asimismo el barrido de
calles recojo y eliminación de maleza y desmonte.
13. Evaluar los focos de contaminación por residuos sólidos u otros
agentes, detectando las fuentes de origen, e imponer las
sanciones a los infractores de las normas de limpieza pública y
medio ambiente.
14. Imponer sanciones y penalidades a los operadores de los
servicios públicos locales por incumplimiento de las normas
técnicas, legales y sanitarias.
15. Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del
cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por el jefe
inmediato superior.

Artículo 93° La Unidad de Limpieza Pública, para el mejor cumplimiento de sus

funciones ejerce autoridad y dirección sobre la siguiente división:

1. Parques y Jardines.

PARQUES Y JARDINES

Artículo 94º Parques y Jardines, es un órgano de línea que tiene las siguientes
funciones:
1. Programar, organizar y ejecutar el mantenimiento de parques,
jardines y áreas públicas de las zonas urbanas, Así como de la
vigilancia de la plaza municipal.
2. Establecer y ejecutar las acciones respectivas para la
recuperación y ampliación de espacios destinados a las áreas
verdes de uso público.
3. Realizar el servicio de limpieza, mantenimiento de la
infraestructura de riego de las áreas verdes de manejo municipal.
4. Realizar la poda de árboles, así como el mantenimiento, de los
 jardines ubicados en los espacios municipales.
5. Proponer programas de forestación y reforestación en vías
públicas, plazas, parques, jardines, espacios deportivos y demás
áreas que se determinen.
6. Otros que sean asignados por el Jefe inmediato.

TITULO III
ORGANO DESCONCENTRADO

Artículo 95° El Órgano Desconcentrado es aquello en los cuales los Órganos de

Gobierno o la administración municipal deleguen funciones. La
relación funcional se da en la delegación de funciones otorgándole
una jurisdicción en el ámbito físico determinado de conformidad con
los artículos 75º y 76º de la Ley N° 27972 - Ley Orgánica de las
Municipalidades.

Artículo 96° El órgano desconcentrado de la Municipalidad Distrital de San Pedro

de Coris

MUNICIPALIDADES DE CENTROS POBLADOS

Artículo 97° Definición

Las Municipalidades de Centros Poblados, son Órganos
Desconcentrados de derecho público interno de la Municipalidad
Distrital de San Pedro de Coris, con personería jurídica, creados por
ordenanza municipal.

TITULO IV
DE LAS RELACIONES INTER INSTITUCIONALES

Artículo 98º La Municipalidad mantiene relaciones inter - institucionales con las

siguientes instituciones:

1. Ministerio de Economía y Finanzas.

2. Dirección Nacional de Contabilidad Pública.
3. Contraloría General de la República.
4. Congreso de la República.
5. Municipalidad Provincial de Churcampa.
6. Asociación de Municipalidades del Perú.
7. Otras instituciones.
 TITULO V
DEL REGIMEN LABORAL

Artículo 99º La Municipalidad de conformidad con el Art. 37º de la Ley 27972, Ley
Orgánica de Municipalidades, se sujeta al régimen laboral público
aplicable a la Administración Municipal.

Artículo 100º El personal obrero que presta servicios en la municipalidad de

conformidad con el Art. 37º de la Ley 27972, Ley Orgánica de
Municipalidades, se sujeta al régimen laboral de la actividad
pública

TITULO VI
DEL REGIMEN ECONOMICO

Artículo 102º El Patrimonio de la Municipalidad está constituido por sus bienes y

rentas establecidos en la Constitución Política y la Ley Orgánica de
Municipalidades.

Artículo 103º Son bienes y rentas de la Municipalidad, los siguientes:

1. Los bienes e ingresos propios.

2. Los impuestos que le son asignados por ley.
3. Trasferencias del Gobierno Central :
4. Programa del Vaso de Leche
5. Regalías Mineras
6. Canon y Sobre Canon Minero
7. Fondo de Compensación Municipal FONCOMUN
8. FOCAM
9. Transferencia para Proyectos de Infraestructura Social y
Productiva.
10. Transferencia de recursos para pensionistas del D.S.Nº 051-88-
PCM.
11. Transferencia para Comedores, Alimentos por Trabajo, Hogares
y Albergues y otras transferencias de recursos Ordinarios para
Gobiernos Locales.
12. Otros Impuestos Municipales, creados y regulados por el Decreto
Legislativo N° 776, Ley de Tributación Municipal.
13. Recursos Directamente Recaudados.
14. Recursos por Operaciones Oficiales de Crédito Interno
15. Donaciones y Transferencias

TITULO VII
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS

Primero. Implementar la nueva estructura orgánica y el presente reglamento de

Organización y Funciones (ROF), de manera progresiva y en un plazo no
mayor de 30 días calendarios a partir de su aprobación.

Segundo. Para la vigencia efectiva del reglamento de organización y funciones

deberá aprobarse el Cuadro de Asignación de Personal (CAP), el
Manual de Organización y Funciones (MOF) y el Presupuesto Analítico
de Personal (PAP), Manual de procedimiento Administrativo (MAPRO)
Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA).

Tercero. La modificación y aprobación de los instrumentos de gestión tiene por

objeto mejorar y optimizar el funcionamiento de los órganos
administrativos de la Municipalidad con la finalidad de brindar una
adecuada prestación de los servicios públicos.

Cuarto. Las modificaciones de los instrumentos de gestión respetan todos los

derechos adquiridos por los servidores de la municipalidad, tanto
obreros como empleados.

Quinto. El presente reglamento entrara en vigencia a partir del día siguiente de su

Aprobación.

DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA. Toda modificación de la estructura Orgánica, transcurrido el primer

año de su vigencia, deberá contar con la previa aprobación del Concejo Municipal
y en concordancia con la normatividad vigente.

SEGUNDA. El presente reglamento entrara en vigencia a partir del día siguiente

de su Aprobación.