TRANSFORMACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL FRENTE AL COVID-19.

A partir del COVID-19 los programas de salud ocupacional tuvieron que ser
actualizados para mejorar el nuevo sistema de acuerdo a la situación que se vive para
proteger a los trabajadores, se tuvo que incrementar nuevos equipos de seguridad para
evitar el contagio, como lo son los tapabocas, guantas, mascarillas, gafas protectoras y
un equipo de protección individual. Por ende, a esta situación se han establecidos
controles al establecer dentro de la política de seguridad y salud ocupacional la
obligación de lavarse las manos periódicamente –durante al menos 20 segundos con
agua y jabón o con desinfectante a base de alcohol, y alentarlos a practicar una buena
higiene respiratoria, como cubrirse la boca al toser o estornudar.
 El programa de seguridad y salud ocupacional
debería considerar estrategias para que el contacto
entre trabajadores sea el mínimo posible,
procurando el distanciamiento entre ellos superior
a 2 metro, los trabajadores deberán ser
capacitados sobre el nuevo coronavirus, cómo se
transmite y los protocolos apropiados en el lugar de
trabajo para prevenir o reducir la probabilidad de
exposición.

Como medida de prevención es necesario mantener limpios los puestos de

trabajo y eso incluye los elementos que se emplean para trabajar: mouse,
teclado, computador, entre otros es recomendable mantenerlos desinfectados
para evitar el riesgo.
➢ Frente a la pandemia mundial del COVID-19, se ha visto afectado el
sector de las empresas y se ha cambiado las modalidades de
trabajo presencial, como ha teletrabajo y otras alternativas que
buscan sustituir el trabajo en la oficina por el trabajo desde casa.

➢ Las empresas tienen la obligación de dotar a los trabajadores de los

elementos de protección personal (EPP) en función del nivel de riesgo
asociado a su actividad. Es importante capacitarlos para que los usen
y desechen de forma correcta.

➢ El objetivo principal de la salud ocupacional en las empresas es evitar

el contagio en los trabajadores y cuidarlos porque es el recurso mas
apreciado en una compañía.
Ejemplos: Controles de donde trabajo.

✓ Ir a trabajar por días (2 o 3 días a la semana). Para no exceder el cupo de

10 personas en la empresa.

✓ Es obligatorio el uso del tapabocas y la mascarilla.

✓ Obligatorio el lavado de manos, el uso de alcohol y desinfectante.

✓ La empresa nos exige que si estamos con gripa o tos NO asistir.

✓ La empresa nos da los tapabocas desechables y el alcohol en el

puesto de trabajo.