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Artículo 23
1. Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su
trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la
protección contra el desempleo.
3. Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración
equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una
existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en
caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.
Basada en este principio También la OIT en su declaración de 1998 Plantea
en su artículo 2, literal (d) lo siguiente: “La eliminación de la discriminación en
materia de empleo y ocupación”.
Ya entrando al marco legal venezolano, se tiene que La Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela, enmarcado en el Título III “De los Derechos
Humanos y Garantías, y de los Deberes”, Capítulo VII “De los Derechos
Económicos”, consagra en su artículo 112: