SECRETARÍA DE EDUCACIÓN

CENTRO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS DE BAJA CALIFORNIA

MAESTRÍA EN EDUCACIÓN
ASIGNATURA:
ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA

CATEDRÁTICO:
MTRA. BRENDA BERENICE GONZÁLEZ SALDÍVAR

TEMA DE INVESTIGACIÓN:
ORGANIZADOR GRÁFICO: EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LAS
DIMENSIONES

NOMBRE DEL ALUMNO:

JESÚS AMADO PETRIKOWSKI TRINIDAD

PLAYAS DE ROSARITO, B. C., 2 DE OCTUBRE DE 2021

 nieveles de
confianza
expresión
espacios de corporal
dialogo

intercambios
comunicacion emocionales
seres humano

buenas Acompañamiento
relaciones

jefes y Ambiente de
subordinados RELACIONES
trabajo

grado opiciones
discrepantes

Política de Grado de enfrentar y

retribución aceptación solucionar
problemas
Genera clima
fuera de la
apropiado inidividuo
individual organizacional

RESOLICIÓN DE
estimulo RECOMPENSA
CONFLICTOS
Percepción individuo
Productividad tipos de dentro de la
organizacional
conflictos orgazación
Trabajo
grupo
realizado

dos modelos
de solución
analíticos persuación

Atenuantes
tomar Consecuencias
rendición de interorganizacional de negociación manejo político
decisiones
cuentas
DIMENSIONES
autonomía
entre
organizaciones
fortalza
Decisiones
Individuo Responsabilidad
virtud

habilidades
dominio
RESPONSABILIDAD

Superar
deficiencias
Desarrollo Heramienta
calidad relaciones
Entusiasmo
Trabajar impacto
Aprovechar Personal Cambios
sistema positivo

Coordinación
Clima Capacidad

organizacional llograr un
establecer clima
Jerarquías armonioso
Cantidad de Dar lo mejor
diferenciación e
sentir y Armonia
reaccionar
división de OBJETIVO Consecuencias
trabajos Complejidad
Respeto
Compromiso
Convivencia
Formalización COMPONENTES ESTRUCTURA positivas
armoniosa

efectiva y
Centralización
negativas afectiva
sistema de
comunicación Marco formal autoridad depende la
percepción Mejora del
motivación Gestión
desempeño

Objetivos reglas percepción

rendimiento
no solo cumplir
Metas
Procedimiento

satisfacción

Formas de
trabajo Procedimiento trabajo