PROCEDIMIENTO OBJETIVOS Y ALCANCE

COVID-19 Definir el procedimiento de asistencia y/o soporte en casos de COVID-19. Aplica a todos los trabajadores
que estén bajo la responsabilidad de Epiroc Perú S.A. a nivel nacional.

SINTOMATOLOGÍA ESCENARIOS CONTACTO DE LOS RESPONSABLES DE LA IMPLEMENTACIÓN

Grupo 1: Escenario 1: Nombres y Apellidos Puesto Celular Correo

- Asintomático. - Trabajadores activos de contratos
- Con síntomas leves. de Servicio. Jonathan Quispe Enriquez Médico Ocupacional 943 434 430 Medico.Ocupacional@epiroc.com

Trabajadora Social - 968 212 106

Grupo 2: Escenario 2: Rocio Bonilla Leiva rocio.bonilla@epiroc.com
Contratos
- Con síntomas moderados. - Trabajadores en oficina, sucursal o Trabajadora Social -
Leonela Vásquez 947 215 089 leonela.vasquez@manpowergroup.pe
- Con síntomas severos. taller. Lima
- Trabajadores en teletrabajo.
Cynthia Alvarado Broker Lima 962 388 197 cynthia.alvarado@marsh.com
- Trabajadores sin actividad, con
días libres o vacaciones.

MEDIDAS GENERALES
Todos los trabajadores que dan positivo a COVID-19 deben informar su estado y enviar los resultados de su prueba al Medico Ocupacional y a la Trabajadora Social de
Epiroc.
Solicitar la lista de clínicas afiliadas a la EPS a nivel nacional a la Trabajadora Social y/o al Medico Ocupacional.
En caso no se disponga de algún medio de pago, comunicarse con su jefatura directa o la Trabajadora Social para realizar un préstamo laboral.

Casos asintomáticos y con síntomas leves: Síntomas moderados y Seguimiento telefónico:

1. El Medico Ocupacional brinda el descanso médico por 14 días como severos: El Medico Ocupacional y/o la Trabajadora Social llamaran al trabajador
máximo para que mantenga su aislamiento y luego se emitirá el alta epide- El Medico Ocupacional brin- o contacto directo:
miológica. dara la indicación o la reco- Asintomático y con síntomas leves: cada 2 días.
2. Pasado los 14 días, si el trabajador sigue presentando síntomas este será mendación para que sean Con síntomas moderados o severos: diariamente.
evaluado por el Medico y derivado a evaluación física por especialidad, trasladados a un hospital o La Trabajadora social dará seguimiento a las personas que
donde indicaran el alta o descanso medico respectivo. clínica. presenten algún factor de riesgo cada 15 días.
PROCEDIMIENTO TRABAJADORES EN OFICINA, SUCURSAL, TALLER, TELETRABAJO
COVID-19 O SIN ACTIVIDAD

CASOS ASINTOMÁTICOS O CON SÍNTOMAS LEVES CASOS CON SINTOMAS SEVEROS O MODERADOS

SÌNTOMAS
SÍNTOMAS

EPS:
ESSALUD: ESSALUD:
EPS:
Si no se tiene una comunicación rápida con El trabajador deberá acudir
En Lima, la EPS evaluará, indicará y entregará El trabajador debe de acudir a
ESSALUD, pueden solicitar el soporte del directamente al centro asistencial
el medicamento en el domicilio o el hotel. centro asistencial mas cercado
Médico quien prescribirá las recetas o acudir mas cercano para evaluación.
donde tenga cobertura para
al centro médico de su preferencia y asumir .
En provincia, el trabajador debe comprar las evaluación medica.
los costos.
medicinas y solicitará el reembolso a la EPS De requerir internamiento para
o debe acudir a la clínica afiliada a RIMAC unidad UCI el familiar debe
Podrán solicitar las medicinas por delivery
para obtener atención médica. contactarse con el bróker para
a alguna farmacia.
solicitar la disponibilidad de la
unidad UCI.
De requerir traslado en ambulan-
cia se debe de coordinar con el
Los colaboradores con prueba COVID-19 positiva deben informarle al Médico Ocupacional de Epiroc bróker para el traslado.

CUARENTENA
El trabajador realiza la cuarentena en su domicilio. Los familiares deben contactarse con el Médico Ocupacional y/o la Trabajadora social para el
seguimiento y soporte.
.

Trabajador con días Trabajador en oficina,

libres: sucursal, taller o
El descanso médico teletrabajo:
iniciará al culminar los 14 días de descanso
días de libres, solo por médico desde la fecha
los días restantes para que sale el resultado
completar los 14 días como positivo para
de aislamiento. COVID-19.

Pasado los 14 días, si el trabajador sigue presentando síntomas este debe ser evaluado en el centro
medico por especialidad correspondiente, donde indicaran el alta o extensión del descanso medico.
PROCEDIMIENTO
TRABAJADORES ACTIVOS DE CONTRATOS DE SERVICIOS
COVID-19

CASOS ASINTOMÁTICOS O CON SÍNTOMAS LEVES CASOS CON SINTOMAS SEVEROS O MODERADOS
¿El trabajador es evacuado de la unidad minera? A. La unidad minera traslada al trabajador al centro de salud
NO SÍ

• El Médico de Epiroc le informará a la Trabajadora Social sobre los casos

El centro médico de la mina evaluará el caso,
realizará prueba de descarte y suministrará
los medicamentos durante la cuarentena si
es necesario.
Realizar control de prueba posteriormente
de ser caso confirmado con resultado
positivo (14 días) o por sospecha (7 días)
con síntomas moderados o severos.
• La Trabajadora Social comunicará al contacto del trabajador que será
evacuado de la unidad minera y le facilitara el contacto del Medico de
Epiroc para cualquier consulta médica.

• El contacto o familiar debe recibir al trabajador cuando es trasladado al

CUARENTENA centro medico.

¿Cliente brinda hospedaje para aislamiento? • Es responsabilidad de cada trabajador mantener actualizados los números
de los familiares
NO SÍ

El trabajador debe ser evacuado, por el

Cliente o por Epiroc, hasta su domicilio
para cumplir con el aislamiento
Si tiene domicilio en provincia, deberá
realizar cuarentena en un hotel asignado
por Epiroc.
El trabajador debe realizar el aislamiento
correspondiente en el hospedaje hasta obtener
su alta.
Si el colaborador no desea realizar aislamiento
en el hospedaje indicando, puede realizarlo en
su domicilio (debe firmar una declaración jurada
de retiro voluntario).
Si es de provincia, al ser COVID-19 positivo, solo
deberá trasladarse en vehículos autorizados para
tal fin con los protocolos de vigilancia aprobados.
Sobre la atención:
• Si cuenta con ESSALUD, será trasladado al centro más cercano.
• Si cuenta con EPS, será trasladado a una de las clínicas afiliadas.
• Es responsabilidad del familiar monitorear la disponibilidad de camas
durante todo el proceso.
• El familiar debe esperar al trabajador, ingresarlo al centro de salud y
comunicar a la Trabajadora Social sobre el ingreso.

MEDICINAS
B. La unidad minera traslada al trabajador a un punto intermedio

ESSALUD:
Si no se tiene una comunicación rápida
puede solicitar el soporte del
Médico quien prescribirá las recetas.
El trabajador deberá gestionar la
compra de los medicamentos.
En caso se requiera de una ambulancia, la Trabajadora Social hará la solicitud al bróker. La solicitud
es evaluada por la EPS y solo procede si se determina que es un caso severo de COVID-19
EPS:
En Lima, la EPS entregará el medicamento
en el domicilio o el hotel.
En provincia, el trabajador debe comprar
Si existe demora, no hay disponibilidad o no procede la solicitud por el bróker; el Médico Ocupacional
las medicinas y solicitará el reembolso a
debe evaluar el caso y si es viable el traslado solicitará una ambulancia para el traslado.
la EPS.