PROCEDIMIENTO ¿QUÉ DEBO HACER SI

ME ACCIDENTO EN EL TRABAJO?
Área de Seguridad y Salud en el Trabajo de Telrad’ Perú S.A. Procedimiento de Seguridad

¿QUÉ DEBERÍAS HACER SI SUFRES UN ACCIDENTE,

MIENTRAS TE ENCUENTRAS TRABAJANDO?

1. Debo reportar inmediatamente la ocurrencia del

accidente a MI ENTIDAD EMPLEADORA. En primera
instancia a Área SST, Jefe Inmediato (jefe de cuadrilla,
capataz, responsable de obra o residente) Y RR.HH
2. Mi compañero de Trabajo deberá brindarme los
primeros auxilios y de acuerdo a la gravedad, deberá
trasladarme hacia el centro asistencial o clínica más
cercana. O solicitar Apoyo Externo.
No importa si la clínica no sea la EPS de mi
entidad empleadora; sino evitar la muerte
del trabajador o un daño irreparable.
¿Qué es un Accidente de Trabajo?
- Se considera accidente de trabajo a toda lesión orgánica o
perturbación funcional, causada en el centro de trabajo o
con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u
ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que
obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debido
al esfuerzo del mismo.
- El que se produce antes, durante o después de la jornada
laboral si el trabajador asegurado, se hallara cumpliendo sus
obligaciones laborales.
- Durante la ejecución de órdenes de la entidad empleadora
o bajo su autoridad; aun cuando se produzca fuera del
centro y de las horas de trabajo.

3. Se llenara el Formato de Atención Medica (ENTREGADO

POR LA EMPLEADORA) ( La documentación ) DOCUMENTOS
NECESARIOS: SCTR de Salud y Pensión
4. Una vez en la clínica deberé mostrar mi DNI y entregar Vigente e impreso en cada Actividad
la documentación necesaria en el módulo de admisión
de emergencia. FORMATO de Atención Médica en
caso de Accidente de Trabajo
Debidamente rellenado, firmado y
Sólo en casos sumamente graves en los que
sellado por el empleador.
el asegurado no porte su DNI o los
formatos, se solicitará la autorización para LISTA de Clínicas Afiliadas a mí
que puedan brindarle la atención médica Aseguradora
con cargo a regularizar los documentos. Según el distrito donde me encuentro Laborando.

5. Una vez terminada mi atención deberé cumplir con las
indicaciones del médico tratante. Comunicando al área
de RR.HH.
EN CASO DE ENFERMEDAD COMUN-NATURAL
1. Si el Personal padeciera de algún Malestar, síntomas
dolencias por enfermedades comunes deberá reportar a su
Jefe inmediato (El cual Reportara vía email para
conocimiento) y / o Recursos Humanos, Para el
seguimiento respectivo.
BASE LEGAL
Ley 26790: Ley de Modernización de la Seguridad Social
Ley 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
ABREVIATURAS
EPS: Entidad Prestadora de Servicios
SCTR: Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

NO SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO SI:

AS  SUCEDE EN EL TRAYECTO DE IDA Y DE RETORNO DEL TRABAJO.

 ES PROVOCADO INTENCIONALMENTE.
 FUE INCUMPLIMIENTO DEL TRABAJADOR DE UNA ORDEN ESCRITA ESPECÍFICA DE SU EMPLEADOR
 SUCEDE EN OCASIÓN DE ACTIVIDADES RECREATIVAS, DEPORTIVAS O CULTURALES.
 SUCEDE DURANTE PERMISOS, LICENCIAS, VACACIONES.
¿ Y SI ES  ES CAUSADO POR EL USO DE SUSTANCIAS ALCOHÓLICAS O DROGAS.
ENFERMEDAD  SUCEDE DURANTE GUERRAS, CONTINGENCIAS SOCIALES, ACTOS DELICTIVOS, TERRORISMO.
COMUN ?  SUCEDE DURANTE DESASTRES NATURALES, FUSIÓN NUCLEAR O SIMILARES.
Todo Malestar, Dolencias, Naturales sin a causa del trabajo no está considerado como Accidente de Trabajo o Enfermedad
Profesional, serán tratados como Accidentes o Enfermedades Comunes, sujeto al régimen general del Seguro Social en Salud.
ESSALUD…………..
ME COMPROMETO A NO SER USO INDEBIDO DEL SCTR; EN CASOS DE ENFERMEDADES COMUNES!