DOCENTE:

ANDRÉS MUÑOZ PÉREZ

GRUPO DE ESTUDIANTES

ANGYE CATHERINE ORDOÑEZ DÍAZ

FABIOLA ALICIA NAVARRO BOHÓRQUEZ
DIEGO JOHAN CASTAÑO BARRANTES

UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ERGONOMIA
BOGOTA
2021

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Ingeniero Residente

Es el encargado de dirigir por parte del Contratista, la ejecución, conforme a los planos y
especificaciones técnicas establecidas en el proyecto.

Realizar cualquier otra función, en el ámbito de su competencia, que le sea asignada por
el Contratista

INFORMACION GENERAL
OBJETIVO DEL CARGO: Supervisa el cumplimiento de la normatividad legal y
cumplimiento a todos los parámetros técnicos exigidos por la operadora o empresa
contratante en los proyectos a sus cargo
REPORTA A: Gerente General SUPERVISA A: Todo el Personal en
Campo

PERFIL DEL CARGO

EDUCACIÓN Ingeniería Civil
FORMACIÓN Manejo de Windows, Internet Explorer,
Office (Word, Excel, Power Point).
Al menos 3 años de experiencia en varios
de los aspectos relacionados con obras
EXPERIENCIA civiles u operaciones en la industria
petrolera
ENTRENAMIENTO Inducción general de la Compañía.

AUTORIDAD
Toma de decisiones en lo correspondiente a la planeación, aprobación y coordinación
en lo referente a las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras
de la Empresa, en los proyectos asignados a su cargo siguiendo los estatutos de GEO
Ingeniería y Topografía S.A.S.

COMPETENCIAS
 Conciencia organizacional.  Orientación a Resultados.
 Trabajo en equipo y cooperación.  Adaptación al cambio
 Orientación de Servicio al Cliente.  Liderazgo

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES OPERATIVAS

 Es responsable directo de la ejecución y manejo de la obra a su cargo, en los
aspectos técnicos y administrativos.
 Controlar y evaluar el cumplimiento de las funciones y responsabilidades del
personal Técnico y administrativo a su cargo.
 Ejecutar la obra de acuerdo a las Especificaciones Técnicas establecidas en el
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 diseño técnico aprobado, efectuando los respectivos controles de calidad, así
como la colocación de los hitos y puntos de referencia.
 Disponer y controlar las actividades que permitan un adecuado avance físico de
la obra, optimizando el uso de los recursos de equipo mecánico, materiales y
mano de obra.
 Controlar el buen estado de operatividad y el uso del equipo mecánico asignado,
así como el aprovisionamiento oportuno de los insumos necesarios.
 Autorizar, controlar y evaluar el gasto de planillas, combustibles, lubricantes,
repuestos, viáticos y otros rubros inherentes a las actividades administrativas del
Proyecto.
 Impartir normas ambientales y de seguridad para el personal, así como normas
de custodia de los bienes de la obra a su cargo.
 Mantener la información técnico - económica debidamente registrada y
actualizada, cumpliendo con los plazos establecidos para su presentación.
 Presentar los Informes Técnicos Mensuales e Informe Final del Manejo
Financiero sobre la Ejecución de Obra.
 Informar de inmediato a la superioridad a fin de coordinar acciones, en caso de
emergencias o interrupciones de vías en el ámbito geográfico de la obra.
 Cumplir con sus obligaciones contractuales, así como con cada una de las
disposiciones de la Base Legal de su Contrato.

RESPONSABILIDADES HSEQ RESPONSABILIDADES RSE

 Conocer las Políticas de HSEQ.  Conocer, aplicar y divulgar
 Debe seguir y hacer cumplir todas las la política de RSE.
normas de GEO Ingeniería y Topografía  Asistir a las capacitaciones
S.A.S. incluyendo, sin estar limitado a, de RSE.
HSE, Drogas & Alcohol, Normas  Reportar sugerencias,
Operacionales, RUC, OGP, y las normas inquietudes o quejas por
del Cliente y del y del país. incumplimiento del
 Evaluación del desempeño en HSE/Calidad Reglamento Interno de
de todo el personal clave que se le reporta. Trabajo y Manual de
Establecer las metas de HSE. Convivencia.
 Cumplir y seguir todos los requisitos
establecidos en el documento Manual HSE
de GEO Ingeniería y Topografía S.A.S.
Participar en auditorías a las cuadrillas y en
las investigaciones de incidentes mayores y
sus costos asociados por presupuesto
departamental o de grupo.
 Asegurar el reporte oportuno al cliente.
 Reportar de acuerdo con los requisitos de
GEO Ingeniería y Topografía S.A.S. y del
Cliente sobre todos los aspectos
contractuales y de las operaciones de
campo.
 Llevar a cabo evaluaciones de desempeño
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 a todo el personal clave de su área de
influencia. Identificar e instaurar el
entrenamiento necesario al personal clave.
 Solicitar entrenamientos Técnico, de
Seguridad y de Calidad y asistir a este si lo
solicita la gerencia.
 Asegurar que todo el personal que les
reporte revise los manuales de Salud y
Seguridad y se apegue a sus lineamientos.
 Conocer todos los requisitos contractuales
y reglamentarios sobre Salud y Seguridad.

CONDICIONES ORGANIZACIONALES

Jornada laboral Periodos de descanso:

Turno de veinte días laborables, domingos Una vez al mes, diez días de descanso en
y festivos en campo su casa (20x10)

Horario: Lunes a Domingo

7: 00 a 16:00 horas

Alimentación: Tipo de alimentación Pausas activas

Omnívoro

Desayuno
10:00 Juego mental
 Fruta picada
 Almojábana 15:00 Calistenia
 Jugo naranja
 Cereal

Almuerzo

 Ensalada
 Atún
 Arroz integral

Cena

 Aguacate picado
 Trozos de plátano

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 CONDICIONES ERGONOMICAS
Descripción del trabajador Descripción de la maquinaria/equipos/herramienta

 Género: Masculino  Computador de escritorio

 Estado civil: Soltero  Flexómetro
 Profesión: Ingeniería Civil  Escalimetro
 Experiencia : 10 Años  Cinta métrica
 Droun
 Equipo de topografía
 Maquinaria amarilla

DESCRIPCIÓN DEL ENTORNO

Psicosocial Físicos

 (Definición de roles)  Condiciones Ambientales adversas, lluvias,

 (fatiga,estrés,horas de trabajo
prolongadas)
 Condiciones de la tarea (carga
mental, contenido de la tarea,
demandas emocionales,
sistemas de control, definición de
roles, monotonía, etc.).
tormentas eléctricas
 Cefalea, Enfermedades profesionales
visuales, esfuerzo visual, irritación ocular,
pérdida de visión.
 CAIDA; al mismo nivel, caída de alturas en la
diferentes areas del proyecto
 RUIDO: Continuo o visita de obra
 Caída por escaleras, pasillos, accesos a las
areas de trabajo, senderos peatonales

Condiciones de seguridad Biológicos

Locativo: Superficies de trabajo  Contagio de Virus por contacto con personas

irregulares, deslizantes, con diferencia ajenas a la operación
de nivel  Contacto con animales que se encuentren en
el área de trabajo
Mecánico: Elementos o partes de piezas
a manipular (Golpes, machucones,)

Químicos

 Material articulado
 Gases y vapores(Pinturas o
químicos utilizados en obra)

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 Biomecanico

 Postura forzada: el diseño del

puesto no permite una postura
de trabajo sentada cómoda al no
tener espacio para estirar las
piernas.

 Posturas forzadas: el uso del pad

mouse ergonómico no es el
adecuado.

 Movimientos repetitivos: el
trabajo se basa en el control de
documentos extensos y la
digitación prolongada de textos.

 Posturas forzadas: el tronco, el

cuello, los brazos, las muñecas y
los pies adoptan posiciones que
podrían producir lesiones.

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  Organización del trabajo: no hay
suficiente espacio en el escritorio
para distribuir los equipos y
documentos necesarios para el
desempeño de las actividades.

 Postura forzada, la pantalla del

computador está situada
lateralmente, lo que afecta la
postura del cuello.

 Manipulación manual de cargas,

no realizar el cargue de la
manera correcta.

Método de evaluación

Para este puesto de trabajo sugerimos la aplicación del método R.U.L.A ya que esta
herramienta tiene como finalidad evaluación rápida de los posibles factores de riesgo que
estarían comprometiendo el sistema musculo esquelético del trabajador al nivel de la
región cervical, miembros superiores tronco y miembros inferiores, este método a nuestro
parecer es el más completo para evaluar en esta actividad, ya que se puede analizar el
número de movimiento, el trabajo muscular estático, la fuerza que se aplica y la postura
de trabajo, con el fin de detectar las exposiciones a posturas inadecuadas. En este
ejemplo de trabajo notamos movimientos sostenidos de flexión y ligera abducción d en
hombro, codo en flexión muñecas y manos, este método no brinda de manera puntual un
concepto numérico que nos ayuda a revisar donde estarían las posibles soluciones de
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mejora y los factibles cambios que se deberían hacer para mejorar las alteraciones
posturales

Conclusiones

 En este tipo de trabajo donde la carga laboral es de 8 horas es importante los

periodos de pausas activas de 2 con duración de 5 minutos, uno en la mañana y
uno en la tarde, donde es de importancia ejercicios para relajar posturas y
movimientos prolongados.
 La fatiga muscular y desordenes musculo esqueléticos son padecimientos que se
pueden prevenir si no se realizaran este tipo de actividades prolongadas a la que
está expuesta el trabajo.
 El método de evaluación que elegimos fue el R.U.L.A ya que la finalidad es
estudiar rápidamente los riesgos que afectan al sistema musculo esquelético y es
de gran utilidad como diagnostico preventivo que sirve a las diferentes empresas.
 La guía de atención de seguridad y salud en el trabajo nos ayudan a identificar los
riesgos laborales y las enfermedades que se presentan con más frecuencia,
también nos indican recomendaciones de prevención, vigilancia y métodos de
intervención para tratar estas enfermedades.

Recomendaciones basadas en la bibliografía disponible.

 Realizar una inspección ergonómica en el puesto de trabajo tomando en cuenta

posición y altura de la silla de trabajo y en donde se atiende al usuario.
 Según la guía de atención integral de seguridad y salud en el trabajo para
desordenes musculo esqueléticos de miembros superiores se debe realizar un
programa de prevención del riesgo ergonómico en puestos de trabajo.
 Ejecutar capacitaciones sobre el entrenamiento y educación en ergonomía y
pausas activas para reducir la presencia de síntomas y desordenes musculo
esqueléticos.
 Realizar un programa de ejercicios que mejoren el entrenamiento de fuerza
flexibilidad y coordinación de las diferentes partes del cuerpo involucradas en las
tareas laborales.
 Asistir a exámenes laborales periódicos que incluya la identificación de factores de
riesgo individuales, biomecánicos y psicosociales.

Glosario

 Carga física de trabajo: se define como conjunto de requerimientos físicos a los

que es sometido el trabajador durante la jornada. Basada en trabajos musculares,
estático y dinámico.
 Trabajo estático: aquella contracción muscular que es continua y mantenida. El
trabajo dinámico es en el que suceden contracciones y relajaciones de corta
duración.
 Posturas: relación de las diferentes parte del cuerpo en equilibrio ´KEYSERLING
1999¨.
 Postura prolongada: cuando se adopta la misma postura por el 75% o más
durante la jornada laboral (6) horas.
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 Postura mantenida: cuando se adopta una postura biomecanicamente correcta
(manteniendo los ángulos de confort) por 2 o más horas continuas sin posibilidad
de cambios.
 Postura forzada: cuando se adoptan posturas por fuera delos ángulos de confort.
 Posturas anti gravitacionales: posicionamiento del cuerpo o de un segmento de
este en contra de la gravedad.
 La fuerza: se refiere a la tensión producida por los músculos por el esfuerzo
requerido para el desempeño de una tarea.

 El movimiento: esencia del trabajo y definida por el desplazamiento de todo el

cuerpo o de unos segmentos en el espacio.
 Movimiento repetitivo: dado por ciclos de trabajo cortos (ciclo menor a 30
segundos o 1 minuto) o altas concentraciones de movimientos (mayor del 50%)
que utilizan pocos músculos.
 Actividad de trabajo: conjunto de tareas propias de una ocupación o labora.
 Carga física: cuantificación entre la diferencia entre las exigencias del trabajo y el
costo físico del mismo (fatiga). Medida a partir de indicadores fisiológicos y se
puede manifestar a corto plazo como un accidente de trabajo o se puede
manifestar a largo plazo con efecto sobre la salud.
 Efectos en la salud: alteración anatómica y fisiológica que se pueden manifestar
mediante síntomas sugestivos o signos. Ya sean en forma aislada o formando
parte de un cuadro diagnóstico clínico.
 Factor de riesgo físico: condiciones ambientales de naturaleza física,
considerando esta como la energía que se desplazan en el medio que cuando
entren en contacto con las personas pueden tener efectos nocivos sobre la salud
dependiendo de su intensidad, exposición y con contracción de los mismos.
 Medios de trabajo: útiles, maquinas, vehículos, instrumentos, conocimiento,
información, datos, mobiliario, instalaciones y demás elementos materiales
utilizados por los individuos para el desarrollo de su actividad de trabajo.
 Puesto de trabajo: unidad de producción que es posible aislar, a partir de las
características materiales, materias primas, herramientas, maquinas, físicas,
ambientales (temperatura, vibración, ruido, calidad del aire), de la tarea (objetivos,
procesos, métodos, resultados) y de información (interfaces, guías asistencia).
 Riesgos: probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas.
 Tarea: conjunto de operaciones, considerada como una unidad de trabajo a la que
se puede asignar el inicio y el final que tiene un tiempo fijo, un meto o
procedimiento de trabajo la cual requiere esfuerzo físico y mental.
 Trabajo: toda actividad humana libre ya sea material o intelectual permanente o
transitoria que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y
cualquiera que se a su finalidad.

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Bibliografía

 Laboral, S. (04 de Julio de 2021). Istas. Obtenido de https://istas.net/salud-laboral

 Domblás, M. A. y Fernández Baraibar, M. (2007). Accidentes de trabajo y las

enfermedades profesionales. Cizur Menor (Navarra): Aranzadi. Recuperado
de https://dialnet.unirioja.es/servlet/libro?codigo=402246.

 Molina, R. (26 de Febrero de 2018). Universidad del externado . Obtenido de

https://www.redalyc.org/jatsRepo/5762/576262669006/html/index.html

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