Plan Covid-19 P09 Mantenimiento Camino Vecinal Querco CONSORCIO TYT ROALSA

Plan Para la Vigilancia, Prevención y
Control de Covid-19 en el Trabajo,

para el mantenimiento periódico y
Versión : 01
rutinario del camino vecinal “Tramo Fecha : 21-09-2020
Pichana – Pampacancha - Ata, Página : 1 de 48
Distrito De Querco - Huaytara –
Huancavelica”..
INDICE
1. DATOS DE LA EMPRESA.....................................................................................3
2. ALCANCES............................................................................................................3
3. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO......................................................................3
4. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.4
5. INTRODUCCIÓN...................................................................................................4
6. REFERENCIAS LEGALES....................................................................................4
7. OBJETIVOs...........................................................................................................5
7.1 Objetivo General....................................................................................................................................................... 5
7.2 Objetivos Específicos............................................................................................................................................... 5
8. DEFINICIONES.....................................................................................................5
9. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19.10
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19........11
10.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO – CAMPAMENTO (SEDE OPERATIVA
JARHUACC - PACOMARCA)................................................................................................................................. 11
10.2 2. EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O
REINCOPRORACION AL CENTRO DE TRABAJO............................................................................................... 15
10.3 LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO....................................................................................16
10.4 SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO).............................18
10.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.............................................................................................................. 19
10.6 MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL............................................................................................................ 22
10.7 VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO COVID-19.................................................23
11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION

AL TRABAJO.......................................................................................................24
11.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.................................................................................................... 24
11.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO..................................................................................25
11.3 REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO
CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO (de corresponder)....................................................................................26
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ELABORADO POR CONSORCIO TYT INGENIEROS ROALSA.
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11.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES

DE RIESGO PARA COVID-19................................................................................................................................ 26
12. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN...............................26

13. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN...............................................................................27
14. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO............................................................................................................27
15. ANEXOS..............................................................................................................28
15.1 Anexo A. Presupuesto para el plan vigilancia Covid-19..........................................................................................28
15.2 Anexo B. Acta de comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Aprobando el Plan.................................................28
15.3 Anexo 1.- Instrucciones para preparación de soluciones desinfectantes................................................................28
15.4 Anexo 2.- Registro de verificación de limpieza y desinfección de ambientes.........................................................28
15.5 Anexo 3.- Ficha de sintomatología covid-19 para regreso al trabajo......................................................................28
15.6 Anexo 4A.- Instrucciones para lavado de manos.................................................................................................... 28
15.7 Anexo 4B.- Instrucciones para desinfección de manos.......................................................................................... 28
15.8 Anexo 5.- Como desechar una mascarilla de manera segura................................................................................28
15.9 Anexo 6.- Como usar correctamente la mascarilla.................................................................................................28
15.10 Anexo 7.- Como quitarse los guantes y desecharlos con seguridad.............................................................28
15.11 Anexo 8.- Registro de Temperatura corporal del personal............................................................................28
15.12 Anexo 9.- Consejos para teletrabajar con portátil y dispositivos móviles.......................................................28
15.13 Anexo 10.- Protocolo para contratistas y proveedores..................................................................................28
15.14 Anexo 11.- Puntos de lavado y desinfección de manos................................................................................28
15.15 Anexo 12.- Flujograma para el retorno al trabajo........................................................................................... 28
15.16 Anexo 13.- Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID 19 (anexo 4 RM 448-2020-MINSA)......................28
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1. DATOS DE LA EMPRESA
RAZON SOCIAL: TYT INGENIEROS S.R.L.

RUC: 20503902410
DIRECCION:
Sede Central: AV. PETIT THOUARS Nº 2712 OF. 202 – LINCE – LIMA - LIMA
Sede Jarhuacc Sector Jarhuacc – Comunidad campesina de Pacopampa, distrito de
(Pacomarca): Ocoyo, provincia de Huaytará - Huancavelica
REPRESENTANTE LEGAL
Nombre CARLOS RAFAEL TUTAYA GARMA
DNI del Rep. legal 21523025
NUMERO DE TRABAJADORES CON Variable: 5 a 18

VIINCULO LABORAL:
NUMERO DE TRABAJADORES CON VARIABLE: DE 2 a 5
VINCULO CIVIL:
2. ALCANCES.
TYT INGENIEROS SRL en consorcio con la empresa ROALSA CONTRATISTAS GENERALES S.R.L.
llevara a cabo la ejecución del servicio de mantenimiento periódico y rutinario del camino vecinal
“Tramo Pichana – Pampacancha - Ata, Distrito De Querco - Huaytara – Huancavelica”.
El presente plan ha sido elaborado para ser implementado en la ejecución del mantenimiento
periódico y rutinario del camino vecinal “Tramo Pichana – Pampacancha - Ata, Distrito De Querco -
Huaytara – Huancavelica”.
El presente plan es de obligatorio cumplimiento por parte de todos los trabajadores, proveedores y
todo personal que acceda a las instalaciones del campamento y los frentes de trabajo correspondiente
al mantenimiento periódico y rutinario del camino vecinal “Tramo Pichana – Pampacancha - Ata.
3. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO.

Para atender el servicio, la empresa cuenta con una sede laboral:
Sede Jarhuacc (Pacomarca), ubicada en el sector Jarhuacc, comunidad campesina de Pacomarca,

Distrito de Ocoyo, Provincia de Huayatará y Departamento de Huancavelica.
Esta sede se ha implementado temporal y exclusivamente para atender el contrato de mantenimiento
periódico y rutinario del camino vecinal Tramo Pichana – Pampacancha - Ata, Distrito De Querco -
Huaytara – Huancavelica, suscrito con la municipalidad Provincial de Huaytará. Esta sede se
constituirá un campamento, con un ambiente de oficina para facilitar las labores del plantel técnico, y
ambientes de hospedaje para los trabajadores procedentes de otras regiones.
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Las actividades operativas se realizarán a lo largo del tramo del camino vecinal Tramo Pichana –
Pampacancha - Ata, Distrito De Querco - Huaytara – Huancavelica.
4. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.
La empresa cuenta con un área de seguridad y salud en el trabajo y está conformado por los
siguientes profesionales:
Item Nombre Cargo Profesión Grado Especializaciones Formación en

SST
1 Luis Alberto Taipe Responsable Ing. Mecánico Titulado/ Interpretación de
Salcedo Seg. y Salud en Electricista Colegiado la norma OHSAS
F.Nac. 15-11-1791 el Trabajo 18001 – 2007
DNI Nº22080277 CIP 65752 Interpretación de
Cel Nº 985036454 la Norma ISO
45001 - 2018
2 Carlos Guillermo Médico Médico Titulado Medicina
Coppo Aramayo Consultor en CMP 29915 ocupacional y salud
F.Nac. 24-01-1966 Salud en el trabajo
DNI Nº06027318 Ocupacional
Cel Nº 989951959
5. INTRODUCCIÓN
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos, reportado por primera vez en
diciembre del 2019 en la ciudad e Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia del CODIV-19
se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la Salud
(OMS) el 11 de marzo del 2020.
La exposición al virus Sars-CoV-2 que produce la enfermedad del COVID-19, representa un riesgo
biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros laborales
constituyen espacios de exposición y contagio, se considera medidas para su vigilancia, prevención y
control.
T Y T Ingenieros S.R.L enmarcado dentro de una cultura preventiva y en concordancia con nuestra
política de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente ha elaborado el presente plan para la
vigilancia, prevención y control de covid-19, alineado con la norma emitida por el Ministerio de Salud
mediante la Resolución Ministerial Nº 448-2020 MINSA, para ser implementado en sus instalaciones
administrativas.
6. REFERENCIAS LEGALES
El presente plan se ha elaborado de acuerdo a los lineamientos y protocolos establecidos por las
siguientes normas:
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 Ley N 26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias.

 Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
 Decreto Supremo N 044-2020-PCM, que declara estado de emergencia nacional por las graves
circunstancias que afectan la. Vida de la nación a consecuencia del brote del COVID-19, y
prorrogas DS N 051-2020-PCM, DS N 061-2020-PCM, DS N 064-2020-PCM.
 Resolución Ministerial Nº 448-2020 MINSA (30-06-2020) Aprueban Documento Técnico:
“Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los trabajadores con riesgo
de exposición a COVID - 19” y modifica la R.M. N° 377-2020/MINSA.
 Decreto Supremo N 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el
plazo de noventa días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID -19, y sus
ampliaciones.
 RM Nº 257-2020-MTC/01 “Protocolos Sanitario Sectorial para la Ejecución de los Trabajos de

Conservación Vial en Prevención del Covid-19”
7. OBJETIVOS
7.1 Objetivo General
Vigilar, prevenir, y controlar la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a Covid-19.
7.2 Objetivos Específicos
 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
que realizan actividades en las oficinas de la empresa durante la pandemia covid-19.
 Implementar las condiciones y procedimientos para el regreso y reincorporación al trabajo del
personal del Consorcio TYT INGENIEROS ROALSA.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar la
transmisión del covid-19 en las instalaciones del Consorcio TYT INGENIEROS ROALSA.
 Instruir a todo el personal en materias de actuación y comportamiento dentro y fuera del trabajo
para prevenir el contagio de covid-19.
8. DEFINICIONES
 Aislamiento COVID-19: En la intervención de salud pública por el cual una persona con
sintomatología, confirmada o no a la COVID 19, se le restringe el desplazamiento y se le
separa de las personas sanas para evitar diseminación de la infección, por 14 días desde el
inicio de los síntomas, suspendiendo todas las actividades que se realizan fuera del domicilio,
incluyendo aquellas consideradas como servicios esenciales. Adicionalmente, se recomienda la
restricción del contacto con los otros cohabitantes del hogar, por 14 días desde el inicio de los
síntomas o confirmación del diagnóstico de la COVID 19. En el caso de las personas que
presentan complicaciones y son internadas en un hospital para su tratamiento, se mantienen
en un área separada de otros pacientes por un lapso de 14 días, contados a partir de la fecha
de inicio de los síntomas.
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 Alta epidemiológica COVID-19: Transcurrido los 14 días luego del inicio de síntomas, el caso
estará en condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre y cuando
clínicamente se haya recuperado, según el documento técnico “Prevención, diagnóstico y
tratamiento de personas afectadas por la COVID – 19 en Perú”.
 Barrera física para el trabajo: Son los elementos que disminuyen el riesgo de contacto directo
entre oros dos o más personas y que contribuye con el objetivo de reducir el riesgo de
transmisión.
 Caso Sospechoso: De acuerdo a la alerta epidemiológica emitida por el CDC del ministerio de
salud Vigente.
 Caso confirmado: Caso sospechoso con una prueba de laboratorio positivo o reactivo para la
COVID -19, sea una prueba de reacción de cadena de la polimerasa transcriptasa reversa en
muestras respiratorias RT-PCR y /o una prueba rápida de detención de IgM/IgG. Entendiendo
que aquellos reactivos a la prueba han sido expuestos al virus, pudiendo estar cursando con la
infección.
 Centro de trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una

organización con la presencia de trabajadores.
 CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL AMBIENTE PARA LA

SALUD (CENSOPAS): Unidad orgánica del instituto Nacional de Salud (INS) encargad de
desarrollar y difundir la investigación y la tecnología, proponer políticas y normas y prestar
servicios altamente especializados en el campo de la salud ocupacional y protección del
ambiente centrado en la salud de las personas.
 CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGÍA PREVENCIÓN Y CONTROL DE

ENFERMEDADES (CDC): Encargado de conducir el sistema Nacional de vigilancia
Epidemiológica en salud pública y control de brotes epidémicos y otras emergencias sanitarias
en el ámbito nacional.
 Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual, a una persona asintomática se le restringe el

desplazamiento fuera de su vivienda o alojamiento por un lapso de 14 días o menos según sea
el caso y que se aplica cuando existe contacto cercano con un caso confirmado; a partir del
último día de exposición con el caso, también se aplica a aquellos retornantes cuando arriba a
una ciudad según criterio de la autoridad de salud.
 Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en
riesgo la salud.
 EPP: Equipos de protección personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria

personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el
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trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y
complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo.
 Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales, asociadas

a mayor vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por la COVID – 19; para ello, la autoridad
sanitaria define los factores de riesgos como criterios sanitarios a ser utilizados por los
profesionales de la salud para definir a las personas con mayor posibilidad de enfermar y tener
complicaciones por la COVID-19, los mismos que según las evidencias que se vienen
evaluando y actualizando permanentemente, se definen como: edad mayor a 65 años,
comorbilidades como hipertensión arterial, diabetes, obesidad, enfermedades cardiovasculares,
enfermedad pulmonar crónica, cáncer, otros estados de inmunosupresión y otros que
establezca la autoridad Nacional Sanitaria a las luces de futuras evidencias.
 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,

detergente o sustancia química.
 Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo médico desechable que cuenta con una capa
filtrante para evitar la diseminación de microorganismos normalmente presentes en la boca,
nariz o garganta y evitar así la contaminación y propagación de enfermedades contagiosas.
 Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera generalmente de tela y reutilizable que cubre la boca
y nariz y cumple con las especificaciones descritas en la RM N°135- 2020 MINSA para reducir
la transmisión de enfermedades.
 Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo: Documento de guía
para establecer las medidas que se deberán tomar para vigilar el riesgo de exposición a
COVID-19 en el lugar de trabajo, el cual deberá ser aprobado por el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo, según corresponda.
 Prueba rápida COVID-19: Prueba inmuno-cromatográfia que determina la activación de la

respuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de
Inmunoglobulinas (IgM e IgG).
 Protector Respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto
riesgo de exposición a COVID-19. Se consideran los protectores FFP2 o N95 quirúrgicos.
 Profesional de la salud: Es aquel que cumple con la función de gestionar o realizar la vigilancia
de salud de los trabajadores por exposición al COVID – 19, de acuerdo al Anexo 01
 Puestos de trabajo con riesgos de exposición a SARS-Cov2 (COVID-19): Son aquellos puestos
con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza. Sobre la base de
los niveles de riesgo establecidos en el presente lineamiento, cada empresa, con la aprobación
de su comité de seguridad y salud en el trabajo, cuando corresponda. La determinación de los
niveles de riesgo se efectúa por los métodos de identificación del peligro biológico SARS-Cov2.
Se evalúan los riesgos para la salud y vida de los trabajadores y se establecen los controles,
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en función de la jerarquía establecida n el artículo 21 de la ley N° 29783, Ley de seguridad y

salud en el trabajo.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en:
Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo son aquellos
que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están
infectados con SARS-Cov2, así como, el que no se tienen contacto cercano frecuente a
menos de 1 metro de distancia con el público en general. O en que, se puedan usar o
establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición son aquellos
que requieren un contacto frecuente y/o cercano a menos de 1 metro de distancia con
público en general y que por las condiciones en el que se realiza no se puede usar o
establecer barreras físicas para el trabajo.
Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a casos sospechosa
o confirmada de COVID-19, u otro personal que se debe ingresar a los ambientes o
lugares de atención de pacientes COVID -19, pero que no se encuentran expuestos a
aerosoles en el ambiente de trabajo.
Riesgo Muy Alto de Exposición: trabajos con contacto directo con casos sospechosos o
confirmados de COVID-19 expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo (trabajadores
de Sector Salud).
 Rastreabilidad/rastreo de los productos: Es la capacidad para establecer el desplazamiento que

ha seguido un alimento a través de una o varias etapas específicas de su producción,
transformación y distribución.
 Regreso al trabajo post cuarentena social obligatoria: Proceso de retorno al trabajo posterior al
levantamiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) tras culminar el estado de
emergencia nacional dispuesto por el Poder Ejecutivo se deberá aplicar antes del inicio de las
actividades los lineamientos establecidos en los numerales 7.1 y 7.2 del presente documento.
 Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto): Proceso de retorno al trabajo luego de
permanecer 14 días en su casa confinado, desde el contacto directo con las personas
infectadas o el inicio de los síntomas. Incluye al trabajador que declara que no sufrió la
enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático.
 Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador que fue

diagnosticado o declarado que tuvo la enfermedad por la COVID – 19 y está de alta médica.
 Residuos peligrosos: Son aquellos que por sus características o el manejo al que son o van a
ser sometidos representan un riesgo significativo para la salud o el ambiente. Se consideran
peligrosos los residuos que presentan por lo menos una de las siguientes características: auto
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combustibilidad, explosividad, corrosividad, reactividad, toxicidad, radiactividad o

patogenicidad.
 Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud u otros, del

Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que cumple la función de gestionar la vigilancia de
salud de los trabajadores en el marco de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID-19.
 Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: De acuerdo a lo establecido en la Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo, todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en
el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales

como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o
rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del
gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede
presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el
pecho, coloración azul en los labios (cianosis)entre otros.
 Evaluación de Salud del trabajador: Actividad dirigida a conocer la condición de salud del
trabajador al momento del regreso o reincorporación al trabajo; incluye el seguimiento al
ingreso y salida del centro laboral a fin de identificar precozmente la aparición de
sintomatología COVID-19 para adoptar las medidas necesarias.
 Trabajador: Este concepto incluye: a) A los trabajadores de la empresa; b) Al personal de las

contratas, sub contratas, o de cualquier tercero, destacado o desplazado en la empresa
principal; c) A las personas que, sin vínculo laboral, prestan que, sin vínculo laboral prestan
servicios dentro del centro laboral. En el caso del inciso a) la empresa remite la información
que ha registrado en la planilla - PLAME. B) y c) únicamente para el objeto del presente
lineamiento.
 Proveedor: Las personas naturales o jurídicas, de derecho público o privado, que de manera
habitual fabrican, elaboran, manipulan, acondicionan, mezclan, envasan, almacenan, preparan,
expenden, suministran productos o prestan servicios de cualquier naturaleza a los
consumidores.
 Trabajo Remoto: El trabajo remoto se caracteriza por la prestación de servicios subordinada

con la presencia física del trabajador en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario,
utilizando cualquier medio o mecanismo que posibilite realizar las labores fuera del centro de
trabajo, siempre que la naturaleza de las labores lo permita.
 Caso sospechoso: Persona con infección respiratoria aguda grave o con síntomas de infección
respiratoria como: Fiebre > 37.5°, tos y dificultad respiratoria; sin otra etiología que explique su
situación clínica, y un historial de viaje o haber vivido en un país con transmisión local y/o si
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tuvo contacto con un caso confirmado o probable de infección por COVID-19, durante los 14
días previos al inicio de los síntomas.
 Caso probable: Un caso sospechoso con resultado de laboratorio indeterminado o positivo y sin
evidencia de identificación de otros agentes respiratorios.
 Caso confirmado: Persona con resultado de laboratorio indeterminado o positivo y evidencia de

identificación de otros agentes respiratorios.
 Caso descartado: Persona que tiene resultado negativo de laboratorio para COVID-19.
 Vigilancia sanitaria: Conjunto de actividades de observación y evaluación que realiza la

Autoridad Sanitaria sobre las condiciones sanitarias de las superficies que están en contacto
con los alimentos y bebidas, en protección de la salud de los consumidores.
 OMS: Organización Mundial de la Salud.
 MINSA: Ministerio de Salud.
9. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19.
La nómina de trabajadores por riesgo de exposición al covid-19 es la siguientes:
Relación de trabajadores con Riesgo Bajo de Exposición:
Sede Jarhuacc (Pacomarca)

Las labores que se desarrollan en la sede Jarhuacc (Pacomarca) está orientada a atender
exclusivamente para la EJECUCIÓN DEL MANTENIMIENTO PERIÓDICO Y RUTINARIO DEL
CAMINO VECINAL “TRAMO PICHANA – PAMPACANCHA - ATA, DISTRITO DE QUERCO -
HUAYTARA – HUANCAVELICA”.
Las labores de mantenimiento no contemplan la dotación de personal masivo, las actividades se

realizarán a campo abierto sin necesidad de aglomerar al personal; al tratarse de una zona rural, la
posibilidad de contacto con la población.
En razón a lo expuesto en los párrafos precedentes, se ha determinado que las actividades del
MANTENIMIENTO PERIÓDICO Y RUTINARIO DEL CAMINO VECINAL “TRAMO PICHANA –
PAMPACANCHA - ATA, DISTRITO DE QUERCO - HUAYTARA – HUANCAVELICA”. representan un
riesgo bajo de exposición al contagio de covid-19. La relación de personal es la que se muestra en el
cuadro NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19.
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NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19 MANTENIMIENTO DE CAMINO VECINAL TRAMO PICHANA – PAMPACANCHA - ATA
FECHA DE
FACTORE NIVEL DE REINICO DE
TIPO DE Nº MODALIDA REINICIO
S DE RIESGO ACTIVIDADES
ITEM APELLIDOS Y NOMBRES REGIMEN DOCUMENT DOCUMENT D DE PUESTO/CARGO DE
RIESGO PARA COVID (REINGRESO/
O O TRABAJO ACTIVIDADE
(SI/NO) 19 REINCORP)
S
1 Luis Alberto Taipe Salcedo Indefinido DNI 22080277 Presencial NO Jefe de operaciones Bajo Reingreso 5/10/2020
2 Por definir Plazo Fijo DNI Presencial NO Residente Bajo Reingreso 5/10/2020
3 Por definir Plazo Fijo DNI Presencial NO Ing. Asistente

Bajo Reingreso 5/10/2020
4 Por definir Plazo Fijo DNI Presencial NO Capataz Bajo Reingreso 5/10/2020
5 Por definir Plazo Fijo DNI Presencial NO Operador de Cargador frontal Bajo Reingreso 5/10/2020
6 Por definir Plazo Fijo DNI Presencial NO Operador de Motoniveladora Bajo Reingreso 5/10/2020
7 Por definir Plazo Fijo DNI Presencial NO Operador de Rodillo compactador Bajo Reingreso 5/10/2020
8 Por definir Plazo Fijo DNI Presencial NO Conductor de volquete Bajo Reingreso 5/10/2020
9 Por definir Plazo Fijo DNI Presencial NO Conductor de volquete Bajo Reingreso 5/10/2020
10 Por definir Plazo Fijo DNI Presencial NO Conductor de cisterna Bajo Reingreso 5/10/2020
11 Por definir Plazo Fijo DNI Presencial NO Conductor de camioneta Bajo Reingreso 5/10/2020
12 Por definir Plazo Fijo DNI Presencial NO Peones (8) Bajo Reingreso 5/10/2020
13 Por definir Plazo Fijo DNI Presencial NO Operarios (2) Bajo Reingreso 5/10/2020
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19
En concordancia con la Resolución Ministerial Nº 448-2020-MINSA, se han desarrollado para su

implementación los procedimientos que se describen a continuación.
10.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO – CAMPAMENTO (SEDE

OPERATIVA JARHUACC - PACOMARCA)
Para tender el servicio se implementará en la zona del servicio un campamento temporal para
albergar al personal y disponer de una oficina para el staff profesional.
El procedimiento de limpieza y desinfección está orientado a brindar un ambiente saludable – libre de

Covid-19- para el personal que será destacado al servicio.
El Consorcio TYT INGENIEROS ROALSA utilizará dos protocolos de servicios de limpieza:
- Por Precaución (de manera diaria)

- Después de la Exposición (si se presenta un caso confirmado y documentado de COVID-19)
Antes del reinicio de las labores se llevará a cabo la limpieza general y desinfección de los ambientes
de la oficina, procediendo de la siguiente manera:
a. Limpieza integral de ambientes de campamento.
Se realizará una limpieza exhaustiva de los ambientes (pisos, muebles, y equipos), utilizando para
ello trapos húmedos con solución desinfectante, mediante el cual se eliminará el polvo y suciedad
de los muebles, equipos, puertas, y pulsadores de los interruptores de luz.
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Los trapos serán humedecidos con una solución desinfectante a base de agua y lejía (hipoclorito
al 0.1%) preparada según las indicaciones dadas en el Anexo 1 “Instrucciones para preparación
de soluciones desinfectantes”.
b. Limpieza y desinfección diaria en ambientes de oficina técnica
Diariamente antes del inicio de las labores y luego del refrigerio se procederá a limpiar y
desinfectar los siguientes equipos muebles y accesorios:
 Superficie de los escritorios.

 Manijas de las puertas.
 Interruptores de luz.
 Teclados, mouse y pad.
 Teléfono móvil.
 Engrampadores, perforadores, lapiceros, etc.
 Manojos de llaves.
 Pisos.
 Lavadero de los servicios higiénicos (incluye la llave).
 Tapa de tachos de residuos.
La desinfección se realizará de la siguiente manera:
 Estando la superficie limpia, primera mente colocarse los guantes de nitrilo o quirúrgicos para
proteger la piel de los efectos de los agentes químicos.
 Tomar el paño de desinfección y humedecerlo con la solución desinfectante; estando el paño
humedecido proceder a frotar la superficie a desinfectar.
 Dejar que el desinfectante actúe unos minutos.
 Culminado la actividad de desinfección, los productos y utensilios usados ubicarlos en el lugar
asignado para su almacenaje.
 Retirarse los guantes; en caso sean desechables, disponerlos en el tacho asignado para los
desechos de desinfección; en caso sen reutilizables, lavarlos y disponerlos en el lugar
asignado para su almacenamiento.
 Lavarse las manos y proceder a realizar sus actividades laborales.
Se llevará una hoja de control, en el cual se registrará el cumplimiento de las actividades de

limpieza y desinfección por cada ambiente de trabajo (ver Anexo 2 “Registro de verificación de
limpieza y desinfección de ambientes”). Dicha verificación la realizará el responsable de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Para la desinfección se utilizará una solución de alcohol al 70%.
Alternativamente para desinfectar superficies puede utilizarse soluciones de hipoclorito al 0.1% o

de peróxido al 0.5%.
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Versión : 01
Huancavelica”..
La desinfección de servicios higiénicos se realizará antes del uso y después del uso.
Para el caso de artículos electrónicos, la desinfección se realizará con solución a base de alcohol.
En el Anexo 1 “Instrucciones para preparación de soluciones desinfectantes” se muestran las

instrucciones para preparar las soluciones desinfectantes.
c. Limpieza y desinfección diaria en Comedor:
La limpieza y desinfección en los ambientes del comedor se realizarán diariamente antes de que el
personal ingrese y después de que se retire luego de haber ingerido los alimentos.
Después de cada turno debe de limpiarse todos los elementos que se disponen en el comedor,
incluyendo mesas, sillas, pisos, etc.; la limpieza y desinfección se realizara con hipoclorito de
sodio y agua.
d. Limpieza y desinfección de ambientes de hospedaje:
Se deberá realizar la limpieza y desinfección de pisos, camas, muebles, manijas de puertas luego
de que los trabajadores se hayan retirado a sus labores, realizando como primera labor el barrido
en húmedo. La limpieza debe de hacerse con soluciones desinfectantes. Durante la limpieza se
debe mantener el área ventilada.
Las áreas de transito comunes (pasadizos, S.HH. y comedores) deben de ser desinfectadas al
menos 4 veces al día.
e. Limpieza y desinfección de vestuarios, duchas y SS.HH:
Se deberá realizar la limpieza y desinfección de pisos, zócalos, aparatos sanitarios y accesorios

aplicando fricción (utilizar escobillas, paños), luego enjuagar la zona y aplicar soluciones
desinfectantes con un paño; dejar secar por sí solo.
Verificar disponibilidad de papel higiénico, jabón líquido y papel toalla.
Durante el proceso de limpieza debe de mantenerse el área ventilada y señalizada.
f. Limpieza y desinfección de vehículos:
Las unidades móviles son utilizadas para trasladar personal desde el campamento hacia los
puntos en donde se realizarán las labores de mantenimiento del camino vecinal, así como para el
traslado de material (agua y agregados) teniendo las consideraciones siguientes:
 La limpieza de las superficies del vehículo se realiza antes del inicio y al final de la jornada
laboral.
 Si las superficies del vehículo están sucias, es necesario realizar la limpieza.
 Para realizar limpieza de superficies del vehículo es necesario agua, detergente o limpiador
líquido, paño absorbente, guante contra químico.
 Las superficies del vehículo a limpiar son:
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Versión : 01
Huancavelica”..
o Asientos.
o Espaldar del asiento.
o Cabecera del asiento.
o Cinturones de seguridad.
o Volante del vehículo.
o Pisos.
o Tolva del vehículo.
o Manijas interiores del vehículo.
o Manija de puerta de interior y exterior.
o Manojo de Llaves.
o Otros.
 La desinfección de las superficies del vehículo se realiza antes del inicio y termino de la
jornada laboral.
 Si las superficies del vehículo están limpias (sin suciedad), entonces solamente se realiza la
desinfección.
 Para realizar desinfección de superficies del vehículo es necesario alcohol o lejía (hipoclorito
de sodio) más agua, paño absorbente, guante contra químico, lente de seguridad. Dejar
actuar el desinfectante al menos durante 01 minuto.
 Para desinfectar artículos electrónicos del vehículo se realiza con toalla humedecida a base
de alcohol, ellos son:
o Tablero del vehículo.
o Interruptores de iluminación, ventana, espejos, seguro de puerta, etc.
o Perillas de radio.
o Perillas de aire acondicionado
o Otros.
El mismo procedimiento seguirán los operadores para la limpieza y desinfección de las
maquinarias: Cargador frontal, Motoniveladora y Rodillo compactador.
g. Limpieza y desinfección de equipo de protección personal -EPPs:
Para realizar la limpieza y desinfección de los EPPs se tendrán en cuenta las siguientes
consideraciones:
 Zapato:
o La desinfección se realiza antes del inicio y al final de la jornada laboral (entrada y salida
del campamento). Se utilizarán rociadores y solución desinfectante el hipoclorito al 0.1%.
Lentes:
o La desinfección se realiza antes del inicio y al final de la jornada laboral, luego esperar
hasta que seque.
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Versión : 01
Huancavelica”..
10.2 2. EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O

REINCOPRORACION AL CENTRO DE TRABAJO
El responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), de la empresa, deberá

gestionar para todos los trabajadores los siguientes pasos:
1. Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo

según el numeral 6.1. "Definiciones Operativas - Puestos de Trabajo con Riesgo de
Exposición a COVID-19" de la RM 448-2020-MINSA.
2. Los trabajadores deben completar una Ficha de Sintomatología COVID-19 (Anexo 03) que
será entregada por el empleador. Se podrá usar medios digitales para emitir y recibir la Ficha
de Sintomatología de la COVID-19.
3. Control de temperatura corporal al momento de ingreso al centro de trabajo.
Se tomará mediciones antes del ingreso y durante la jornada de trabajo, si el trabajador al
ingreso registra una temperatura mayor a 37.5°C no ingresará a las instalaciones, si durante
la jornada de trabajo la temperatura es mayor 37.5°C se procederá aislar al paciente en la
zona adecuada para el tratamiento y contención de este, para luego seguir el procedimiento
en caso de sospechoso de COVID-19.
4. Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso deberá ser manejado de acuerdo al
Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID-19 del MINSA.
5. La aplicación de pruebas serológicas o moleculares para vigilancia de la COVID-19, según
normas del Ministerio de Salud, a aquellos trabajadores en puestos de trabajo con Alto o Muy
Alto Riesgo, las mismas que están a cargo del empleador.
6. Para puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo la aplicación de pruebas serológicas o
moleculares no es obligatorio, y se deben hacer únicamente bajo la indicación del profesional
de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o según indicación de la Autoridad
Nacional o Regional de Salud.
7. No se recomienda la realización de pruebas moleculares ni serológicas (en todos los niveles
de riesgo) a los trabajadores que hayan presentado previamente una prueba positiva y/o
tengan el alta epidemiológica, ya que el tiempo de duración de los anticuerpos en sangre o la
reversión de los mismos aún es incierta y no indica posibilidad de contagio.
La valoración de las acciones realizadas, en el marco de este lineamiento permite al profesional de

salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinar si el trabajador puede regresar o
reincorporarse a su puesto de trabajo.
De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto con un caso

confirmado, se procederá con las siguientes medidas por el profesional de la salud:
 Derivación a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a lo establecido en
la Resolución Ministerial Nº 193-2020/MINSA, "Aprueban el
Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por la
COVID-19 en el Perú" o el que haga sus veces.
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Versión : 01
Huancavelica”..
 Evaluación por el responsable de la salud en el trabajo para identificar potenciales

contactos.
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción y/o IAFA del trabajador para el
seguimiento de casos correspondiente.
 Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la COVID-19, medidas
de higiene y cuidado que debe llevar en casa.
Se realiza seguimiento clínico a distancia, diario o inter diario, al trabajador identificado como caso
sospechoso o contacto de un caso confirmado, según corresponda.
En los trabajadores identificados como caso sospechoso, en los que se confirma el diagnóstico de
la COVID-19, o que constituyen contacto de un caso confirmado, durante los 14 días calendario de
aislamiento o cuarentena y antes del regreso al trabajo; el empleador, a través del profesional de
salud, gestiona o realiza la evaluación clínica respectiva, para completar el aislamiento o
cuarentena y la fecha probable de alta respectiva.
Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la emergencia sanitaria por
la COVID-19 y ante un caso sospechoso de COVID- 19 o contacto con un caso confirmado, el
empleador procederá con otorgar el descanso médico con la firma del médico tratante o médico a
cargo de la vigilancia de la salud, por el tiempo de aislamiento y/o cuarentena para proteger y
resguardar la salud e integridad del trabajador, así como del resto de la institución.
10.3 LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO
El lavado de manos tiene por finalidad eliminar los virus que pudieron haberse alojado en las manos
como producto de haber tenido contacto alguna superficie contaminada con el covid-19. La actividad
de lavado de manos según centro de trabajo se procederá de la siguiente manera:
A.- En campamento
Al ingresar a los ambientes de oficina, todo el personal obligatoriamente debe de desinfectarse las
manos con alcohol en gel o liquido al 70% (de 20 a 30 segundos), siguiendo las siguientes
indicaciones:
 Depositar en la palma de la mano una dosis de alcohol en gel o liquido suficiente para cubrir
toda la superficie de las manos.
 Frotarse las manos (palma, dorso, dedos), ver indicaciones en el Anexo 4B.- Instrucciones
para de infección de manos, el cual también estará pegado en la parte superior del punto de
desinfección de manos.
 Luego de haber untado toda la superficie de la mano con el alcohol en gel, dejar secar al aire
libre.
 Una vez secas, las manos estarán en condiciones seguras, por lo que podrá iniciar sus
actividades.
El lavado de manos es una actividad obligatoria y se realizará durante 30 segundos siguiendo las
siguientes indicaciones:
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Versión : 01
Huancavelica”..
 Mojarse las manos con agua.

 Seguidamente haciendo uso del dispensador de jabón, depositar una cantidad de jabón
líquido en la palma de la mano lo suficiente para cubrir la superficie de las manos.
 Frotarse las manos (palma, dorso, dedos), ver indicaciones en el Anexo 4A “Instrucciones
para lavado de manos”, el mismo que encontrara pegado en la parte superior del punto de
lavado.
 Enjuagarse las manos con agua, retirando los restos de jabón.
 Secarse las manos con papel toalla desechable; finalmente utilice la toalla para cerrar la llave
de agua.
 Depositar el papel toalla utilizado en el tacho de desechos.
Recuerde que debe lavarse las manos con agua y jabón frecuentemente: antes de tocarse la cara,
ojos, boca, nariz y antes y después de los alimentos; después de toser, estornudar, o limpiarse la
nariz; después de toca posibles partes contaminadas; antes y después de hacer uso de los
servicios higiénicos y al finalizar la jornada previo al retiro a su descanso.
B.- En los Frentes de trabajo
En los frentes de trabajo se contará con surtidores de agua, lavatorio para manos, jabón líquido y
productos desinfectantes.
Debida a las condiciones del trabajo, en zonas donde no se disponga de agua el personal deberá
utilizar el alcohol para desinfectarse las manos después de toser, estornudar o tocarse la nariz y
boca; antes y después de ingerir alimentos.
Al culminar las labores en campo previo al retiro a su descanso, todo el personal deberá
obligatoriamente a lavarse las manos y/o desinfectarlas, según la disponibilidad de agua en las
instalaciones.
Monitoreo de lavado de manos
Se implementará el monitoreo de lavado de manos, en el cual se considera los siguiente:
A. En oficina técnica y campamento:

Verificar el stock de insumos de limpieza y su disponibilidad. Asegurar el stock y disponibilidad de
insumos que garantice mínimo una semana de operatividad, de lo contrario solicitar su
adquisición.
Verificar disponibilidad y condición del punto de lavado de manos y punto de desinfección; dichos
puntos deben de encontrarse en condiciones operativas con los insumos disponibles en cantidad
suficiente; en caso haya algún desperfecto, solicitar su cambio o reparación; mantener los
dosificadores de jabón, alcohol y papel toalla con suficiente producto.
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Versión : 01
Huancavelica”..
Verificar que todo el personal cumpla con la desinfección de manos al ingreso al centro de trabajo,
el mismo que debe de hacerse según las instrucciones indicadas en la cartilla pegada en la parte
superior del punto de desinfección.
De manera aleatoria se verificará el correcto lavado de manos del personal.
B. En los frentes de trabajo:
Cada cuadrilla debe de contar con los insumos para lavado y desinfección de manos.
El capataz a cargo de la cuadrilla verificará que el personal cumpla con el lavado y desinfección de
manos antes de iniciar y al finalizar la jornada, así como previo y después del refrigerio.
El supervisor de la cuadrilla realizará su reporte diario dando cuenta del cumplimiento de las
actividades de lavado y desinfección de manos, así como la disponibilidad de insumos y recursos
necesarios.
10.4 SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO)
La sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo se implementa como medida

para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19. El profesional de salud del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo es el encargado de asegurar las actividades para sensibilización.
La sensibilización del personal se realizará por los siguientes medios:
A.- Exposición presencial
Antes del reinicio de las actividades se llevará a cabo la charla de inducción presencial respecto a
covid-19 como se indica:
 las exposiciones presenciales se desarrollarán utilizando pizarra y afiches; para esta reunión
presencial, todo el personal que participe deberá de practicar el lavado de manos, portar
correctamente su respectiva mascarilla y gafas; Durante el desarrollo de las reuniones se deberá
mantener la distancia mínima entre participantes de 1.5m.
Las charlas de 5 minutos se impartirán a campo abierto, respetando la distancia de 1.5mt. De

constituirse más de una cuadrilla, las charlas se impartirán en cada cuadrilla.
Otras reuniones presenciales se darán de manera excepcional y cuando sean estrictamente

necesarias.
C.- Carteles y afiches

Los afiches contendrán información, recomendaciones e instrucciones orientados a prevenir el
contagio del covid-19 en el centro de labores, la comunidad y el hogar.
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Versión : 01
Huancavelica”..
En el mural se colocará la información para concientizar al personal respecto a los riesgos y

formas de contagio, así como las medidas y comportamiento a adoptar para minimizar el riesgo de
contraer el covid-19.
En el punto de desinfección de manos ubicado en la entrada de la oficina se colocará una cartilla

con las instrucciones para desinfección de manos, la misma que ira ubicada en la parte superior
del punto de desinfección de manos.
En el punto de lavado de manos (ambiente de los servicios higiénicos) se colocará la cartilla con
las instrucciones para el lavado de manos.
En las unidades de transporte de personal a ser utilizadas para movilizar al personal operativo en
la sede de Arequipa, se colocarán en puntos visibles afiches de sensibilización.
Los temas de exposición entre otros serán los siguientes:
 Información sobre coronavirus y medios de protección laboral en las actividades de

capacitación, como también en carteles visibles y medios existentes.
 La importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del
codo, no tocarse el rostro.
 Uso de obligatorio de mascarillas durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o protector
respiratorio a utilizar de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
 Sensibilización sobre en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología del COVID-19.
 Estigma relacionado con COVID-19: Qué es y cómo reducirlo.
 Medidas preventivas, para evitar el contagio por COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la
comunidad, y en el hogar.
 Estigma relacionado con COVID-19: Qué es y cómo reducirlo.
Toda charla impartida será registrada y documentada utilizando el formato establecido.
10.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
Como parte de las medidas preventivas colectivas, se adoptarán las acciones siguientes:
A.- En oficinas.
Mantenimiento de las ventanas, para tenerlas en condiciones operativas, que permita operarlas
para permitir tener un ambiente ventilado y que el volumen de aire del ambiente de trabajo se
renueve.
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Versión : 01
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Mantener la distancia mínima de 1 metros en las oficinas entre los trabajadores que
obligatoriamente usaran en forma permanente la mascarilla. La figura muestra la distribución
referencial de los escritorios, que deben de estar separados mínimo 1mt entre sí.
Las reuniones de trabajo y/o capacitaciones se realizarán preferentemente a campo abierto según
cantidad de participantes, la duración será en el tiempo más breve.
Cada día previo al ingreso a las oficinas de la empresa, todos los trabajadores deberán limpiar y
desinfectar sus calzados en la bandeja con desinfectante a base de hipoclorito al 0.1% ubicada
delante de la puerta de ingreso a la oficina. Evitar aglomeraciones durante el ingreso y salida de la
oficina; respetar el distanciamiento mínimo de 1.5 metro.
En los ambientes de los servicios higiénicos se dispondrán de tachos para el acopio de las
mascarillas y guantes desechables. Para desechar la mascarilla, siga las instrucciones Señaladas
en el Anexo 5 “Cómo desechar de manera segura una mascarilla”
Para el caso de recepción de remesas, el personal de la empresa que reciba la remesa, deberá
portar su mascarilla, gafas y guante (nitrilo o quirúrgico).
La remesa recepcionada pasará a ser desinfectada con alcohol o hipoclorito, según sea el caso
antes de ser abierta y distribuida.
B.- En Campamentos y hospedaje

Las habitaciones de los trabajadores deberán cumplir el distanciamiento no menos de 1.5mt entre
camas, además de garantizar una adecuada ventilación natural (ventanas). La figura muestra la
distribución referencial, donde la separación mínima será de 1.5mt entre camas.
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Versión : 01
Huancavelica”..
Las asignaciones de las habitaciones deberán ser para la misma persona y sin cambios.
Se limitará el ingreso a vestuarios, duchas y servicios higiénicos, de tal manera que se asegure el
distanciamiento mínimo de 1 mt entre trabajadores.
D.- En Comedores
Se implementarán horarios en el comedor para los refrigerios diferidos, a fin de evitar
aglomeraciones y mantener el distanciamiento mínimo de 1 metro entre personas; mantener la
distancia entre mesas mínimo 1 de metro.
El comedor dispondrá de lavaderos, jabón líquido y papel toalla. Ante ausencia de agua se
dispondrá de alcohol en gel al 70%.
Está prohibido que los trabajadores compartan enseres y utensilios para comer y beber.
En cada mesa el trabajador no podrá sentarse frente a otro, siendo de manera alterna, según
muestra el grafico.
E.- En Patio de máquinas y almacén.

Se realizará el control y restricción hacia las áreas de patio de máquinas y almacén.
Si algún visitante o proveedor requiera ingresar a las instalaciones del campamento, deberá pasar
evaluación de despistaje; y de ser designados como aptos, se autoriza su ingreso al campamento.
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Huancavelica”..
Si el responsable de la seguridad y salud de los trabajadores diagnostica un posible riesgo de

contagio de covid-19, el visitante o proveedor no será admitido y será informado del proceder para
su revisión y descarte en un centro de salud.
F.- En Frentes de trabajo.

Los trabajos de campo serán realizados al aire libre. Todo el personal mantendrá el uso obligatorio
de su mascarilla, las mismas que serán renovadas según necesidad.
Durante la jornada de trabajo el responsable de seguridad de salud y seguridad en el trabajo o a

quien designe, realizara el control de temperatura del personal. En caso la temperatura llegue a
37.5ºC, se llenará el registro respectivo para su seguimiento y control.
Se mantendrá en todo momento el distanciamiento mínimo de 1 metro. Durante las labores.
Se evitará compartir herramientas; de ser necesario, hacer la desinfección antes de usarlo.
Para el agua de consumo humano distribuido en la jornada, los trabajadores portarán y utilizarán
sus propios vasos o envases para evitar contagios.
La realización de charlas diarias, capacitaciones, entrenamientos y otros, serán dictadas en

grupos no mayor de 10 personas, a fin de que los trabajadores puedan mantener un
distanciamiento mínimo de 1mt; estas capacitaciones se harán en lugar abierto y ventilado.
En general para los residuos peligrosos y potencialmente peligrosos desde el punto de vista sanitarios
(mascarillas, guantes, papeles desechables entre otros) se dispondrán de contenedores especiales
de color rojo (peligrosos) que será diferencia del contenedor de residuos comunes.
Estos desechos en vista que el proyecto se encuentra en zona rural muy distante, serán incinerados
para evitar focos infecciosos.
10.6 MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
Como medida de protección personal y considerando que los puestos de trabajo en el ambiente de
oficina técnica son de Bajo Riesgo de exposición al covid-19 se dotará a todo el personal con los
siguientes Equipos de protección personal:
A.- EPPs para personal en oficina Técnica
Mascarilla quirúrgica, el cual será utilizado obligatoriamente; las instrucciones de su uso correcto
se muestran en el Anexo 6 “Como usar correctamente una mascarilla”
Guantes de nitrilo reutilizables para limpieza, estarán disponibles para su uso en labores de
limpieza y son de uso personal.
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Versión : 01
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Guantes desechables para desinfección, estarán disponibles para su uso en labores de

desinfección de artículos personales, así como el teclado y artículos de oficina. También serán
utilizados para recepcionar correspondencias; para retirar y desechar los guantes, seguir las
instrucciones indicadas en el Anexo 7 “Como quitarse los guantes y desecharlos con seguridad”.
Gafas transparentes claros, serán de uso obligatorio en reuniones presenciales, así como para
recepcionar correspondencias. Las gafas serán de uso estrictamente personal.
B.- EPPs para personal operativo en las labores de mantenimiento de caminos.
Adicionalmente a los EPP´s básicos, todo el personal contará con los siguientes EPP´s para
prevención de COVID 19:
Mascarilla; estos serán utilizados permanentemente de manera obligatoria tanto durante la

permanencia en los ambientes del campamento, durante el traslado del personal (dentro de
unidad móvil), así como durante el desarrollo de las labores.
Lentes ; se utilizarán lentes del tipo antiempañante de manera permanente.
Guantes de nitrilo; Este implemento de protección será utilizado para las actividades de limpieza y
desinfección, así como cuando se use como solución desinfectante el hipoclorito de sodio.
NO está permitido bajo ninguna circunstancia el préstamo, el cambio o el intercambio de EPP´s

entre los trabajadores.
El uso correcto de cada EPP´s será según lo indique el manual de uso del fabricante.
La limpieza y conservación de todos los EPP´s serán según especificaciones del fabricante.
Cuando algún EPP´s sea dañado, el trabajador informará a su supervisor dicha situación, para que
el EPP sea cambiado y reemplazo de inmediato.
10.7 VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO COVID-19
En tanto dure la emergencia sanitaria nacional, la empresa realizará la vigilancia de salud de los
trabajadores que laboran en la empresa de manera permanente:
La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el riesgo de exposición
al COVID – 19 y se realiza de forma permanente durante el tiempo que establezca el Ministerio de
Salud.
Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal a cada trabajador, previo al
inicio de labores y al finalizar la jornada laboral.
Se realiza el seguimiento diario de síntomas y signos de alerta de todos los trabajadores.
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Huancavelica”..
El empleador, a través del profesional de la salud o quien haga sus veces, es responsable de la
toma de la temperatura y del seguimiento de cada trabajador con temperatura mayor a 37.5ºC..
Se indicará la evaluación médica de síntomas de la COVID-19 a todo trabajador que presente

temperatura mayor a 38.0 ºC o con síntomas respiratorios; deberá ser puesto en aislamiento.
Se considera las medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral que
favorezca la implementación de presente documento técnico
Todos los casos deben ser notificados mediante el SISCOVID y al Centro nacional de
Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú) a través del aplicativo de la
vigilancia de COVID-19 (Notiweb), disponible en: https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio a través
del personal de salud encargado.
Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de contactos, es

realizado por el personal de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, en
coordinación con el área competente de las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según corresponde,
priorizando los casos, de acuerdo al criterio del personal de salud, inicialmente por 7 días, y según
el caso lo amerite, se ampliará hasta completar 14 días. Éste es realizado mediante llamadas
telefónicas y/u otros medios electrónicos.
La toma de temperatura se realizará mediante el uso del termómetro infrarrojo (a distancia); este
control se realizará diariamente antes de iniciar y al finalizar las labores; los valores obtenidos
superiores a 37.5ºC serán registrados en la hoja de control de temperatura; Ver Anexo 8.-
“Registro de temperatura corporal del personal”.
11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO
11.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.
Este procedimiento está orientado a la incorporación de los trabajadores de la empresa requiera para
la ejecución del mantenimiento y que estuvieron en cuarentena y no presentaron ni presentan
sintomatología covid-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de covid-19.
El personal iniciará sus funciones y labores en la empresa, luego de que esta haya registrado el “Plan
para la vigilancia, prevención y control de covid-19 en el trabajo” en el Ministerio de Salud, así mismo
que el personal haya pasado satisfactoriamente la evaluación de su condición de salud, y que
además se haya cumplido lo siguiente:
 Que los ambientes del campamento hayan sido desinfectados y se encuentren

acondicionadas para su ventilación natural.
 Que se hayan implementado los puntos de lavado de manos con los respectivos insumos
(dispensador de jabón líquido, dispensador de toallas de papel).
 Que se haya implementado el punto de desinfección de manos.
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Versión : 01
Huancavelica”..
 Que se cuente con la bandeja de desinfección de calzado en el ingreso al ambiente del

campamento.
 Disponer de los medios para toma de temperatura corporal diariamente.
Todo el personal antes del retorno a las labores recibirá una charla de inducción orientado a la
concientización y sensibilización respecto a los riesgos del contagio del covid-19 y las medidas
preventivas para evitar el contagio del covid-19 en el trabajo, en la comunidad y en el hogar; uso de
los equipos de protección personal.
La empresa se reserva la facultad de derivar a todo el personal a un centro de salud para ser
sometidos a la prueba rápida para descartar covd-19 en caso así lo crea conveniente sin que
necesariamente el trabajador presente fiebre o sintomatología covid-19.
Se adjunta Flujograma
11.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO
Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con
alta epidemiológica de la COVID-19 emitido por el médico ocupacional, luego de haber tenido un
diagnóstico positivo o haber sido contacto de un caso positivo y cumplido el aislamiento respectivo.
- En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID-19, el alta
epidemiológica se dará 07 días después de la prueba serológica de laboratorio que confirmó el
diagnóstico, sin necesidad de repetir la prueba.
- En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la COVID-19, el alta
epidemiológica se dará 14 días después de la prueba molecular positiva, sin necesidad de
repetirla prueba.
- En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que presenten síntomas, el
alta se dará 14 días después del inicio de síntomas, se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse según criterio del médico ocupacional, el paciente deberá estar asintomático
al menos tres días.
- En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico confirmado de la
COVID-19, el alta lo establece el médico ocupacional, su reincorporación se realiza de acuerdo a
la evaluación realizada por el área de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a las normas
Vigentes.
- Para los casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio de síntomas y en
contactos cercanos el alta ocurre 14 días desde el primer día de contacto con el caso
confirmado.
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de salud
previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere pruebas de laboratorio para la COVID-
19.
11.3 REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON
RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO (de corresponder)
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Versión : 01
Huancavelica”..
Siendo que las labores a desarrollar en las oficinas técnicas del proyecto son netamente
administrativas y de planificación, estas no implican una probabilidad de generar causa directa de
daño a la salud del trabajador; por lo tanto, no corresponde la “Revisión y reforzamiento en
procedimientos de trabajo con riesgo critico en puestos de trabajo”.
En el caso de los trabajos de mantenimiento de caminos a realizar por parte del personal operario; el
ingeniero supervisor de seguridad y el Jefe de Servicio realizaran el reforzamiento de los
procedimientos de trabajos críticos requeridos.
11.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES

CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Dado que para cada proyecto se contrata personal según requerimiento, y considerando que los
trabajos se desarrollarán en zonas muy alejadas y a considerable altitud sobre el nivel del mar (3600
msnm en promedio), no se admitirán personal con factores de riesgo.
12. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Las responsabilidades para la implementación y sostenimiento del presente plan están distribuidas
como se indica:
A. Gerente General
La empresa como empleador a través de la gerencia general, asume la responsabilidad de dotar
los recursos necesarios para la implementación y mantenimiento del presente plan, así mismo
asume el liderazgo orientado al cumplimiento de los lineamientos establecidos en la RM Nº 448-
2020-MINSA.
B. Gerente de Operaciones
Tiene la responsabilidad elaborar el presupuesto para la implementación del plan, así como dirigir
la implementación de la adecuación de los ambientes de trabajo: implementación de los puntos de
lavado, desinfección.
C. Responsable del área de seguridad y salud en el trabajo

Tiene la responsabilidad monitorear el cumplimiento del presente plan, así como gestionar la
viabilización de los recursos requeridos.
Es responsable de definir las características de los EPPs a utilizar tanto los requeridos para llevar
a cabo las tareas, así como los requeridos para brindar protección para reducir el contagio del
Covid-19, teniendo en cuenta que dichos EPPs cumplan la función de protección y no represente
un riesgo ni para la salud ni la seguridad de los trabajadores.
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Versión : 01
Huancavelica”..
Es responsable de la difusión y aplicación del plan, así como sensibilizar al personal que labora en
la empresa respecto a la prevención del contagio de covid-19.
En caso de producirse un caso de contagio de algún trabajador de la empresa, el responsable de

seguridad y salud en el trabajo realizará el seguimiento y monitoreo hasta la reincorporación del
trabajador.
D. Residente del Servicio.

Tiene la responsabilidad de implementar y hace cumplir el presente plan en lo concerniente al
servicio de Mantenimiento de del camino vecinal Tramo Pichana – Pampacancha - Ata.
E. Trabajadores
Todos los trabajadores que laboran en las oficinas de la empresa asumen las siguientes
responsabilidades:
 Tomar conocimiento de las acciones preventivas y aplicarlo en la ejecución de sus
actividades.
 Cumplir con las medidas seguridad y/o controles de riesgos.
 Participar en las capacitaciones programadas por la empresa a través del área de
seguridad y salud en el trabajo.
 Utilizar correctamente los equipos de protección personal e implementos de seguridad.
 Informar inmediatamente a su supervisor, de cualquier condición sospechosa y/o
diagnóstico de COVID 19.
13. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN
El presupuesto para la implementación del presente plan es como se indica:
Sede Jarhuacc (Pacomarca) : S/. 25,082.00
Los detalles se encuentran en el anexo “A”
14. DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El documento de aprobación del presente plan por parte del comité de seguridad y salud en el trabajo
se encuentra en el anexo “B”
__________________________________________________________________ 27
Versión : 01
Huancavelica”..
15. ANEXOS
15.1 Anexo A. Presupuesto para el plan vigilancia Covid-19.
15.2 Anexo B. Acta de comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Aprobando el Plan.
15.3 Anexo 1.- Instrucciones para preparación de soluciones desinfectantes.
15.4 Anexo 2.- Registro de verificación de limpieza y desinfección de ambientes.
15.5 Anexo 3.- Ficha de sintomatología covid-19 para regreso al trabajo.
15.6 Anexo 4A.- Instrucciones para lavado de manos.
15.7 Anexo 4B.- Instrucciones para desinfección de manos.
15.8 Anexo 5.- Como desechar una mascarilla de manera segura.
15.9 Anexo 6.- Como usar correctamente la mascarilla.
15.10 Anexo 7.- Como quitarse los guantes y desecharlos con seguridad.
15.11 Anexo 8.- Registro de Temperatura corporal del personal.
15.12 Anexo 9.- Consejos para teletrabajar con portátil y dispositivos móviles.
15.13 Anexo 10.- Protocolo para contratistas y proveedores.
15.14 Anexo 11.- Puntos de lavado y desinfección de manos.
15.15 Anexo 12.- Flujograma para el retorno al trabajo.
15.16 Anexo 13.- Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID 19 (anexo 4 RM 448-2020-MINSA).
__________________________________________________________________ 28
Versión : 01
Huancavelica”..
15.1 Anexo A. Presupuesto para el plan vigilancia Covid-19.

A1. Presupuesto Implementación de Plan Sede operativa Jarhuacc (Pacomarca) para la
fase II.
PRESUPUESTO INICIAL PARA IMPLEMENTACION DEL PLAN COVID-19 SEDE JARHUACC (PACOMARCA) FASE 2 - DURANTE
MANTENIMIENTO PERIODICO
ITEM DESCRIPCION CANT UNID P.U. TOT. S/.

1 Mascarillas KN95 720 unid 4 2880.00
2 Termometro infrarrojo 1 unid 250 250.00
3 Bandeja para desinfeccion de calzado 3 unid 80 240.00
4 Dispensador de papel toalla 2 unid 150 300.00
5 Dispensador de jabon liquido 2 unid 100 200.00
6 Jabon liquido 2 gln 40 80.00
Jabon liquido de 400ml con dosificador 6 unid 10 60.00
7 Alcohol en Gel al 70% de 1 Litro con dosificador 7 unid 35 245.00
8 Alcohol en gel 3 gln 90 270.00
9 Baldes con grifo para agua 5 glob 80 400.00
Mascarillas quirurgica de 3 pliegues acorde a norma MINSA
10 135-2020 3 Caja x50 unid 100 300.00
11 Papel toalla 90 rollo 2 180.00
12 Lejia 3 Gln 15 45.00
13 Paños de limpieza 3 Pq 15 45.00
14 Guante de nitrilo 13" 6 par 18 108.00
15 Guante quirurgico 1 caja x100 par 100 100.00
16 Gafas transparantes antiempañantes 140 unid 6 840.00
17 Pruebas serologicas 100 unid 100 10000.00
18 Rociadores 5 unid 8 40.00
19 Alcohol puro al 96% 6 lt 20 120.00
Servicio de consultoria de profesional especialista en salud
20 ocupacional 3 mes 1000 3000.00
21 Implementacion de ambiente para aislamiento 12 m2 250 3000.00
Tacho para segregacion de residuos: mascarillas y guantes
22 desechables 2 unid 30 60.00
22763.00
__________________________________________________________________ 29
Versión : 01
Huancavelica”..
A2 Presupuesto Implementación de Plan Sede operativa Jarhuacc (Pacomarca) para la fase III
PRESUPUESTO INICIAL PARA IMPLEMENTACION DEL PLAN COVID-19 SEDE JARHUACC (PACOMARCA) FASE 3 - DURANTE
MANTENIMIENTO RUTINARIO
ITEM DESCRIPCION CANT UNID P.U. TOT. S/.
1 Mascarillas KN95 192 unid 4 768.00
2 Jabon liquido 1 gln 40 40.00
3 Jabon liquido de 400ml con dosificador 2 unid 10 20.00
4 Alcohol en Gel al 70% de 1 Litro con dosificador 1 unid 35 35.00
5 Alcohol en gel 1 gln 90 90.00
6 Baldes con grifo para agua 1 glob 80 80.00
Mascarillas quirurgica de 3 pliegues acorde a norma MINSA
7 135-2020 2 Caja x50 unid 100 200.00
8 Papel toalla 70 rollo 2 140.00
9 Lejia 1 Gln 15 15.00
10 Paños de limpieza 1 Pq 15 15.00
11 Guante de nitrilo 13" 2 par 18 36.00
12 Guante quirurgico 1 caja x100 par 100 100.00
13 Gafas transparantes antiempañantes 48 unid 8 384.00
14 Pruebas serologicas 24 unid 100 2400.00
15 Rociadores 2 unid 8 16.00
16 Alcohol puro al 96% 6 lt 20 120.00
Servicio de consultoria de profesional especialista en salud
17 ocupacional 12 mes 100 1200
5659.00
PRESUPUESTO TOTAL S/. 28422.00
__________________________________________________________________ 30
Versión : 01
Huancavelica”..
15.2 Anexo B. Acta de comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Aprobando el Plan.
__________________________________________________________________ 31
Versión : 01
Huancavelica”..
__________________________________________________________________ 32
Versión : 01
Huancavelica”..
15.3 Anexo 1.- Instrucciones para preparación de soluciones desinfectantes.
INSTRUCCIONES PARA PREPARAR SOLUCION

DESINFECTANTE “HIPOCLORITO DE SODIO AL 0.1%”
__________________________________________________________________ 33
Versión : 01
Huancavelica”..
INSTRUCCIONES PARA PREPARAR SOLUCION

DESINFECTANTE “ALCOHOL AL 70%”
15.4 Anexo 2.- Registro de verificación de limpieza y desinfección de ambientes.
__________________________________________________________________ 34
Versión : 01
Huancavelica”..
REGISTRO DE VERIFICACION DE LIMPIEZA Y

TYT INGENIEROS S.R.L.
DESINFECCION DE AMBIENTES
Proyecto / Sede:_______________________________________
Ubicación: _________________________________________
Am biente 1
Am biente 3
Am biente 2
Am biente 4
Am biente 5
N° Fecha de Inspeccion Verificado por:
VERIFICACION C CUMPLIO NC NO CUMPLIO NA NO APLICA
15.5 Anexo 3.- Ficha de sintomatología covid-19 para regreso al trabajo.
__________________________________________________________________ 35
Versión : 01
Huancavelica”..
15.6 Anexo 4A.- Instrucciones para lavado de manos.

__________________________________________________________________ 36
Versión : 01
Huancavelica”..
INSTRUCCIONES PARA LAVADO DE MANOS
15.7 Anexo 4B.- Instrucciones para desinfección de manos.
__________________________________________________________________ 37
Versión : 01
Huancavelica”..
15.8 Anexo 5.- Como desechar una mascarilla de manera segura.

__________________________________________________________________ 38
Versión : 01
Huancavelica”..
15.9 Anexo 6.- Como usar correctamente la mascarilla.

__________________________________________________________________ 39
Versión : 01
Huancavelica”..
15.10 Anexo 7.- Como quitarse los guantes y desecharlos con seguridad.
__________________________________________________________________ 40
Versión : 01
Huancavelica”..
15.11 Anexo 8.- Registro de Temperatura corporal del personal.

__________________________________________________________________ 41
Versión : 01
Huancavelica”..
REGISTRO TEMPERATURA CORPORAL DEL

TYT INGENIEROS S.R.L.
PERSONAL PARA SEGUIMIENTO
Proyecto / Sede:______________________________________ INSTRUMENTO UTILIZADO
Ubicación: __________________________________________ Marca
Fecha: _____________________________________________ Modelo
TEMPERATURA CORPORAL ºC
N° NOMBRE OBSERVACION
INGRESO SALIDA
Realizado por: Revisado por:

Nombre: Nombre:
Firma Firma
Cargo: Cargo:
__________________________________________________________________ 42
Versión : 01
Huancavelica”..
15.12 Anexo 9.- Consejos para teletrabajar con portátil y dispositivos móviles.
__________________________________________________________________ 43
Versión : 01
Huancavelica”..
15.13 Anexo 10.- Protocolo Contratistas y Proveedores.
__________________________________________________________________ 44
Versión : 01
Huancavelica”..
15.14 Anexo 11.- Puntos de lavado y desinfección de manos.
PUNTOS DE LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS
Punto de Desinfeccion
Ubicación Punto de Lavado
(Alcohol)
CAMPAMENTO
INGRESO A CAMPAMENTO X
COMEDOR X
INGRESO A ZONA DE HABITACIONES X
SERVICIOS HIGIENICOS X
UNIDADES DE TRANSPORTE
CAMIONETA X
VOLQUETES X
CISTERNAS X
CARGADOR FRONTAL X
MOTONIVELADORA X
RODILLO X
FRENTES DE TRABAJO
FRENTE 1 X
FRENTE2 X
15.15 Anexo 12. Flujograma para el retorno al trabajo.
__________________________________________________________________ 45
Versión : 01
Huancavelica”..
FLUJOGRAMA DE PROCEDIMIENTO DE REGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
JEFE DE AREA ADMINISTRACION TRABAJADOR GESTION SOMMA CLINICA AUTORIZADA
COORDINA CON COMUNICA LA

REQUERIMIENTO LA CLINICA PROGRAMACION
DE PERSONAL AUTORIZADA DE PRUEBA
PARA DESCARTE DESCARTE DE
DE COVID-19 COVID-19
CONFIRMA AL
TRABAJADOR
SOBRE SU TRABAJADOR ASISTE A REALIZA PRUEBA
REGRESO Y EALIZARSE LA PRUEBA COVID Y EMITE
PROGRAMACION COVID RESULTADOS
DE PRUEBA COVID
MEDICO
OCUPACIONAL
REVISA
RESULTADOS
NEGATIVO (-) DE PRUEBA
COMUNICA AL
TRAABAJADOR FECHA COVID
DE REGRESO; ENVIA
RECOMENDACIONES Y
PLAN DE VIGILANCIA
PREVENCION Y
POSITIVO (+)
CONTROL DEL COVID-
19 EN EL TRABAJO
CUARENTENA DEL
TRABAJAOR POR
14 DIAS;
SEGUIMIENTO
DIARIO
REGRESO DEL
TRABAJADOR
CUMPLE PROTOCOLO
DE INGRESO
APLICA LA FICHA DE
SINTOMATOLOGIA AL
LLENA FICHA DE TRABAJADOR
SITOMATOLOGIA
PARTICIPA DE LA
CAPACITACION
EL AREA DE SSOMA
CONJUNTAMENTE
CON EL PROFESIONAL
INICIA ACTIVIDADES DE LA SALUD
USANDO EPPS BRINDAN LA
ENTREGA EPPS
CORESPONDIENTES Y CAPACITACION SOBRE
CORRESPONDIENTES
CUMPLE LOS LAS MEDIDAS DE
PROTOCOLOS PREVENCION EN EL
ESTABLECIDOS CONTEXTO DE COVID
__________________________________________________________________ 46
Versión : 01
Huancavelica”..
15.16 Anexo 13. Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID 19 (anexo 4 RM 448-2020-

MINSA).
Detalles /
Cumple
Elemento Pendientes / Por
Si / No
Mejorar
Limpieza del Centro de Labores (Detallar Espacios)
Desinfección del Centro de Labores (Detallar Espacios)
Se evalúa la condición de Salud de todos los Trabajadores
Periódicamente
1.- Toma de Temperatura Diaria en forma aleatoria
2.- Ficha de Sintomatología de la COVID 19
3.- Aplicación de Pruebas Serológicas cuando lo ameriten
Casos Sospechosos
Aplicación de la Prueba Epidemiológica de la COVID 19 establecida por
el MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo
Identificación de Contactos en casos Sospechosos
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el
seguimiento de casos correspondiente
Se realiza Seguimiento Clínico a distancia diariamente al trabajador
Identificado como sospechoso
Medidas de Higiene
Se aseguran los puntos de Lavado de Manos con agua potable, jabón
líquido o jabón desinfectante y papel toalla
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso
del centro de trabajo
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus
actividades laborales
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado
para la ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de
alcohol para la higiene de manos
Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de Trabajo
Se difunde información sobre Coronavirus y Medios de Protección
Laboral en lugares visibles
Se difunde la importancia del Lavado de Manos, Toser o Estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del Codo, No tocarse el Rostro, entre
otras prácticas de Higiene
Todos los trabajadores utilizan Mascarilla de acuerdo al nivel del riesgo
del puesto de trabajo
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores
respecto a la COVID 19
Medidas Preventivas
Ambientes adecuadamente ventilados
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores,
__________________________________________________________________ 47
Versión : 01
Huancavelica”..
además del uso permanente del protector respiratorio, mascarilla

quirúrgica o comunitaria según corresponda
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de
atención al cliente, mediante el empleo de barreras físicas
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro
de trabajo
Se establecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo
El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: talleres Online sobre
Primeros Auxilios Psicológicos, Apoyo Emocional, Difusión de
Información Sobre la COVID 19)
Vigilancia de la Salud del Trabajador
Se controla la Temperatura Corporal de cada trabajador
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que
presente temperatura corporal mayor a 38.00 °C
Se consideran medidas de salud mental (especificar)
Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen por una
prueba de la COVID 19
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso medico por
un tiempo no menor a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados
con la COVID 19
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores
que por haber presentado síntomas o haber estado en contacto con un
caso positivo de la COVID 19 cumplen cuarentena
* Esta lista de chequeo es una guía con los componentes mínimos que se deben de considerar. Las
entidades públicas, empresas públicas y privadas, entre otras, pueden agregar los elementos que
consideren necesarios para el uso adecuado de la herramienta.
__________________________________________________________________ 48

Plan Covid-19 P09 Mantenimiento Camino Vecinal Querco CONSORCIO TYT ROALSA

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Plan Covid-19 P09 Mantenimiento Camino Vecinal Querco CONSORCIO TYT ROALSA

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Plan Para la Vigilancia, Prevención y

Control de Covid-19 en el Trabajo,

11. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION

11.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES

12. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN...............................26

RAZON SOCIAL: TYT INGENIEROS S.R.L.

NUMERO DE TRABAJADORES CON Variable: 5 a 18

3. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO.

Sede Jarhuacc (Pacomarca), ubicada en el sector Jarhuacc, comunidad campesina de Pacomarca,

4. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.

Item Nombre Cargo Profesión Grado Especializaciones Formación en

 Ley N 26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias.

 RM Nº 257-2020-MTC/01 “Protocolos Sanitario Sectorial para la Ejecución de los Trabajos de

7.1 Objetivo General

7.2 Objetivos Específicos

 Centro de trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una

 CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL AMBIENTE PARA LA

 CENTRO NACIONAL DE EPIDEMIOLOGÍA PREVENCIÓN Y CONTROL DE

 Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual, a una persona asintomática se le restringe el

 EPP: Equipos de protección personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria

 Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales, asociadas

 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,

 Prueba rápida COVID-19: Prueba inmuno-cromatográfia que determina la activación de la

en función de la jerarquía establecida n el artículo 21 de la ley N° 29783, Ley de seguridad y

Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en:

 Rastreabilidad/rastreo de los productos: Es la capacidad para establecer el desplazamiento que

 Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador que fue

combustibilidad, explosividad, corrosividad, reactividad, toxicidad, radiactividad o

 Responsable de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud u otros, del

 Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: De acuerdo a lo establecido en la Ley de

 Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales

 Trabajador: Este concepto incluye: a) A los trabajadores de la empresa; b) Al personal de las

 Trabajo Remoto: El trabajo remoto se caracteriza por la prestación de servicios subordinada

 Caso confirmado: Persona con resultado de laboratorio indeterminado o positivo y evidencia de

 Vigilancia sanitaria: Conjunto de actividades de observación y evaluación que realiza la

 OMS: Organización Mundial de la Salud.

 MINSA: Ministerio de Salud.

9. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19.

La nómina de trabajadores por riesgo de exposición al covid-19 es la siguientes:

Relación de trabajadores con Riesgo Bajo de Exposición:

Sede Jarhuacc (Pacomarca)

Las labores de mantenimiento no contemplan la dotación de personal masivo, las actividades se

3 Por definir Plazo Fijo DNI Presencial NO Ing. Asistente

10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19

En concordancia con la Resolución Ministerial Nº 448-2020-MINSA, se han desarrollado para su

10.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO – CAMPAMENTO (SEDE

El procedimiento de limpieza y desinfección está orientado a brindar un ambiente saludable – libre de

El Consorcio TYT INGENIEROS ROALSA utilizará dos protocolos de servicios de limpieza:

- Por Precaución (de manera diaria)

a. Limpieza integral de ambientes de campamento.

b. Limpieza y desinfección diaria en ambientes de oficina técnica

 Superficie de los escritorios.

La desinfección se realizará de la siguiente manera:

Se llevará una hoja de control, en el cual se registrará el cumplimiento de las actividades de

Para la desinfección se utilizará una solución de alcohol al 70%.

Alternativamente para desinfectar superficies puede utilizarse soluciones de hipoclorito al 0.1% o

En el Anexo 1 “Instrucciones para preparación de soluciones desinfectantes” se muestran las

c. Limpieza y desinfección diaria en Comedor:

d. Limpieza y desinfección de ambientes de hospedaje:

e. Limpieza y desinfección de vestuarios, duchas y SS.HH:

Se deberá realizar la limpieza y desinfección de pisos, zócalos, aparatos sanitarios y accesorios

f. Limpieza y desinfección de vehículos:

g. Limpieza y desinfección de equipo de protección personal -EPPs:

10.2 2. EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O