Plan de Prevencion Juan Velasco

“MEJORAMIENTO Y CREACION DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS IMPLEMENTACION DEL PLAN DE Versión: 1
PRIMARIA EN LA INSTITUCION EDUCATIVA JUAN VELASCO ALVARADO - PREVENCION Y CONTROL SANITARIO PARA
DISTRITO DE CONSTITUCION - OXAPAMPA - PASCO” – I ETAPA EVITAR LA PROPAGACION DEL COVID-19 Página 1 de 104
IMPLEMEN
TACION
DEL PLAN
DE
VIGILANCI
A,
PREVENCI
ON Y
CONTROL
DEL
COVID-19
ENElaborado por:LA Revisado por: Aprobado por:
OBRA:
ING. Cesar T. Ampudia
Campos
ING. Jaime P. Flores Ampudia
CIP N° 75100
ING.
CIP N° 61773
"MEJORAMIE
Cargo: Cargo: Cargo:
NTO
Residente de Obra
Y Supervisor de Obra
Firma: Firma: Firma:
CREACION
DE LOS
SERVICIOS
EDUCATIVO
S PRIMARIA
CONTENIDO
1. INTRODUCCION..........................................................................................................................4
2. NORMATIVA LEGAL....................................................................................................................5
3. PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO. 6
3.1. Datos de la Empresa.....................................................................................................................6
3.2. Datos del Lugar de Trabajo...........................................................................................................6
3.3. Datos del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores.....................................................6
3.4. Introducción...................................................................................................................................6
3.5. Objetivos.......................................................................................................................................7
3.6. Procedimientos Obligatorios de Prevención del COVID – 19.......................................................8
3.7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto COVID-19....12
3.8. Procedimientos obligatorios para el regreso y reincorporación del trabajo................................13
3.9. Responsabilidades del cumplimiento del plan............................................................................14
4. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A CAUSA DEL COVID-19......................15
4.1. Objetivos.....................................................................................................................................15
4.2. Alcance........................................................................................................................................15
4.3. Datos e información general del COVID-19................................................................................15
4.4. Plan de acción para trabajadores de oficinas y almacén............................................................17
5. PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A CAUSA DEL
COVID-1920
5.1. Introducción.................................................................................................................................20
5.2. Alcance........................................................................................................................................20
5.3. Elaboración de la línea base del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.......20
5.4. Política de seguridad y salud en el trabajo.................................................................................22
5.5. Objetivos y metas........................................................................................................................22
5.6. Comité de SST............................................................................................................................26
5.7. Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo..............................................................28
5.8. IPER y Mapa de Riesgos............................................................................................................28
5.9. Organización y Responsabilidades.............................................................................................29
5.10. Capacitaciones............................................................................................................................34
5.11. Procedimientos............................................................................................................................34
5.12. Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo........................................................37
5.13. Salud Ocupacional......................................................................................................................37
5.14. Plan de Contingencia..................................................................................................................37
5.15. Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales.................................40
5.16. Estadísticas.................................................................................................................................40
5.17. Mantenimiento de Registros.......................................................................................................40
5.18. Gestión del Plan De SST............................................................................................................41
5.19. Programa Anual de SST.............................................................................................................41
5.20. Revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por el Empleador..........41
6. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos....................................................................42
7. Mapa de Riesgos........................................................................................................................60
8. Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro ante el COVID-19.....................................................61
8.1. Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro ante el COVID-19 – Trabajos en Pintura.................61
8.2. Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro ante el COVID-19 – Trabajos en Instalaciones
Eléctricas.....................................................................................................................................67
Sanitarias....................................................................................................................................73
9. FORMATOS................................................................................................................................80
9.1. Control de ingreso.......................................................................................................................80
9.2. Declaración Jurada.....................................................................................................................81
10. PLAN DE MANEJO DE RESIDUOS BIOLÓGICOS (COVID – 19).............................................83
10.1. Objetivos.....................................................................................................................................83
10.2. Responsabilidades......................................................................................................................83
10.3. Marco Normativo.........................................................................................................................83
10.4. Metodología.................................................................................................................................84
11. ANEXOS.....................................................................................................................................96
1. INTRODUCCION.
En la obra "MEJORAMIENTO Y CREACION DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS PRIMARIA EN

LA INSTITUCION EDUCATIVA JUAN VELASCO ALVARADO - DISTRITO DE CONSTITUCION -
OXAPAMPA -PASCO", ha desarrollado el presente Plan de prevención y control sanitario para la
atención de emergencias que pudieran presentarse durante el tiempo que dure el estado de
emergencia, decretado por el gobierno peruano.
El objetivo del presente plan es proporcionar información relevante para implementar en la obra
medidas de prevención ante el coronavirus (COVID-19), así como tomar medidas sobre la
organización del trabajo que se encuentran ya previstas en el marco normativo laboral vigente.
El artículo 18 de la Ley 29783 nos señala que: el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo se rige por los siguientes principios:
Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y
seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.
Actualmente, de manera global nos afecta la pandemia del COVID-19 que ha obligado como
estrategia que muchos países impongan medidas drásticas en salvaguarda de la salud pública,
debido al alto grado de contagio que se genera por este virus, según la OMS los coronavirus son
una extensa familia de virus, algunos de los cuales puede ser causa de diversas enfermedades
humanas, que van desde el resfriado común hasta el SRAS (síndrome respiratorio agudo severo).
Los coronavirus (CoV) son una amplia familia de virus que pueden causar diversas afecciones,
desde el resfriado común, hasta infecciones respiratorias graves. Actualmente se investiga a un
coronavirus surgido en la ciudad de Wuhan, China, al que se le ha denominado “COVID-19”. El 80%
de los casos presentados en el mundo se presentan como una gripe normal y son fáciles de
manejar, en tanto que el 20% puede hacer una complicación menor, de ellos un 10% necesita de
hospitalización.
La transmisión del coronavirus SARS-CoV-2 puede producirse bien por entrar en contacto directo
con una persona contagiada, bien por entrar en contacto con superficies u objetos contaminadas.
Por tanto, se deben adoptar medidas para evitar ambas vías de transmisión.
En este Plan de prevención y control sanitario, se recogen únicamente algunas de las acciones
que podrían llevarse a cabo para evitar la transmisión del virus de persona a persona, orientadas
a mantener una distancia de seguridad entre trabajadores o, cuando esto no sea viable,
establecer elementos de separación física entre dichos trabajadores.
2. NORMATIVA LEGAL
 La Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria Ley 30222.
 El Decreto Supremo N° 006-2014-TR., que modifican el reglamento de la Ley N° 29783.
 El Reglamento Nacional de Edificaciones en su según la Norma G.050 Seguridad durante la

Construcción.
 El DS 011-2019-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en

el Trabajo para el Sector Construcción.
 R.S N°055 – 2020 – TR “Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”.
 Ley N° 30036, ley que regula el teletrabajo y su reglamento aprobado por el Decreto
Supremo N° 017 – 2015 – TR.
 D.S N° 008 – 2020 – SA “Decreto supremo que declara en Emergencia Sanitaria a nivel
nacional por el plazo de noventa (90) días calendarios y dista medidas de prevención control
del COVID-19.
 Resolución Ministerial N° 084 – 2020 – MINSA. Documento técnico que tiene por objetivo
orientar al personal de salud sobre el reconocimiento, notificación y atención oportuna de
casos sospechosos, probables y confirmados con el COVID-19.
 Decreto Supremo N° 010-2020-SA, que aprueba el Plan de Acción y la relación de bienes y

servicios requeridos para enfrentar la Emergencia Sanitaria a nivel nacional por 90 días,
declarada anteriormente por Decreto Supremo N° 008-2020-SA.
 D.U N° 026 – 2020 “Decreto de urgencia que establece diversas medidas excepcionales y
temporales para prevenir la propagación del coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional.
 D.S N° 044 – 2020 – PCM “Decreto supremo que declara estado de emergencia nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del
COVID-19”.
 D.S N° 051-2020-PCM prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante

Decreto Supremo N° 044-2020-PCM y precisado por los Decretos Supremos N° 045-2020-
PCM y Nº 046-2020-PCM.
3. PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL

TRABAJO.
3.1. Datos de la Empresa

Consorcio Juan Velasco
R.U.C: 20605359303
3.2. Datos del Lugar de Trabajo

Ciudad Constitución – IV Etapa, San Cristóbal
3.3. Datos del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores
Especialista SSOMA Ing. Bailón Arturo Pajuelo Vásquez
Profesional de la Salud Lic. Enf. Linda Karen Hurtado Piña
3.4. Introducción
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los os humanos; reportado por
primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China.
La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por
la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del
2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este
panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la
búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los
casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el
diagnóstico de casos COVID-19, manejo clínico de casos positivos y su comunicación para
investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del contagio en
centros hospitalarios y no hospitalarios.
La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un

riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los
centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar
medidas para su vigilancia, prevención y control.
En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de salud de

los trabajadores de las diferentes actividades económicas, estableciéndose criterios
generales a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.
3.5. Objetivos
Objetivo General:
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores del CONSORCIO JUAN VELASCO, con riesgo de exposición a COVID-19.
Objetivos Específicos:
 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la transmisibilidad de COVID-19.
3.6. Procedimientos Obligatorios de Prevención del COVID – 19

Limpieza y desinfección de los centros de trabajo.
Previamente antes de reiniciar las labores de “MEJORAMIENTO Y CREACION DE LOS
SERVICIOS EDUCATIVOS PRIMARIA EN LA INSTITUCION EDUCATIVA JUAN
VELASCO ALVARADO - DISTRITO DE CONSTITUCION - OXAPAMPA - PASCO” – I
ETAPA. Se precederá a la limpieza y desinfección de la infraestructura (pisos, techos,
paredes) materiales (cemento, fierros, madera, etc.) oficinas (escritorios, equipos,
computadoras, etc), baños, comedor, herramientas y maquinarias en general. Con la
finalidad de garantizar la salubridad de los trabajadores del Consorcio Juan Velasco.
Frecuencia de limpieza y desinfección – Cada 7 días calendarios.
Capacitación Y Protección Personal para la limpieza y desinfección

El personal de limpieza y desinfección ambiental deberá recibir capacitación en medidas
de prevención de infecciones. El personal de limpieza deberá usar EPP:
 Barbijo quirúrgico
 Camisolín hidrorepelente
 Protección ocular
 Calzado impermeable
 Guantes
Productos De Limpieza y Diluciones

 Los productos de limpieza y desinfección utilizados habitualmente en los
establecimientos sanitarios, tienen la capacidad suficiente para inactivar el virus.
No se requieren productos especiales.
 Los desinfectantes probados para eliminar virus son: hipoclorito de sodio 500-
1000ppm u otros clorados alcoholes 62-70%, compuestos fenólicos, compuestos
de amonio cuaternario y peróxido de hidrogeno 0,5%, monopersulfato de potasio.
 La dilución correcta de hipoclorito de sodio para desinfección de áreas críticas es
de 1000ppm y es dependiente de la concentración inicial de clorado. Ej: partiendo
de una concentración inicial de 55gr. de cloro por litro, hacer la siguiente cuenta:
1000 (ppm) x 1000 (ml de agua en el pulverizador) /55000 (gr. de cloro a mg) = 20
cc de cloro en 1 litro de agua. Los clorados se utilizan en superficies ya limpias y
enjuagadas. Solo se usan en pulverizadores. La concentración mínima para la
eliminación del virus es 500 ppm.
 En el caso de utilizar productos compuestos de amonio cuaternario para la

desinfección de superficies e instrumental, deberán tenerse en cuenta los
siguientes aspectos:
 Evitar el contacto con los ojos y la piel.
 Llevar guantes de protección y protección ocular.
 Eliminar el producto y su recipiente como residuos peligrosos.
 En caso de proyecciones, salpicaduras o de contacto con los ojos
lavar con abundantemente con agua segura durante 15 minutos,
manteniendo los o párpados separados.
 En caso de proyecciones, salpicaduras o de contacto con la piel retirar
inmediatamente toda la ropa manchada o salpicada, que no debe
volver a utilizarse antes de ser descontaminada. Lavar en forma
inmediata y con abundante agua.
 Contener y recoger las fugas con materiales absorbentes no
combustibles, por ejemplo: arena, tierra, vermicular, tierra de
diatomeas en bidones para la eliminación de los residuos. Absorber el
producto disperso con materiales absorbentes no combustibles y
barrer o retirar con una pala. Colocar los residuos en bidones con
vistas a su eliminación. No mezclarlos con ningún otro residuo. Lavar
con abundante agua la superficie manchada y no recuperar el
producto con vistas a una reutilización.
Identificación de sintomatología covid-19 previo al ingreso al centro de trabajo.

Se aplicará pruebas serológicas o molecular para COVID-19, según normas del Ministerio
de Salud, a todos los trabajadores del Consorcio Juan Velasco que regresan o se
reincorporan a puestos de trabajo. (No Aplica a Proveedores y Visitantes). Solicitando a
cada persona que ingrese o se reincorpore a laborar a la obra, suscribir una Ficha de
sintomatología COVID-19, (declaración jurada), conforme al documento técnico:
Lineamientos para la vigilancia, Prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a COVID19(anexo).
Mediante un termómetro infrarrojo se medirá la temperatura corporal de cada trabajador.
Se realizará el control de temperatura previo a la entrada en la instalación y al finalizar la
jornada laboral, la cual debe ser menor de 38ºC, los controles y registros estarán a cargo
de un personal de salud (enfermera) que estará permanente en las horas de trabajo
laboral. Para atender situaciones sospechosas de contagio En Coordinación Con El Área
de SSOMA
De presentarse un caso de sospecha de COVID-19, debe ser manejado como caso

sospechoso y seguirá los pasos señalados en el Plan y en la Resolución Ministerial N°
193-2020/MINSA, “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú”
Lavado y desinfección de manos obligatorio

Los virus respiratorios como la enfermedad por coronavirus (COVID-19) se contagian
cuando la mucosidad o las gotas que contienen el virus entran en el cuerpo a través de
los ojos, la nariz o la garganta. Lo más frecuente es que esto suceda a través de las
manos, que también son una de las vías más frecuentes de contagio de virus de una
persona a otra. Durante una pandemia mundial, una de las formas más sencillas e
importantes de prevenir el contagio de un virus es lavarse las manos frecuentemente con
agua y jabón.
Todo personal tiene la obligación de levarse las manos al:
 Ingresar a trabajar
 Antes de consumir sus alientos
 Cuando use los baños
 Antes de salir de trabajar
 Y cuando lo requiera o crea necesario
Se contará con:
 2 dispensadores de agua y jabón (en la puerta de entrada)
 1 dispensadores de agua y jabón (cerca de los comedores)
 Papel toalla en cada dispensador
¿Cuál es la forma correcta de lavarse las manos?
Para eliminar cualquier rastro del virus de las manos, no basta con frotar y aclarar rápidamente.
Este es el proceso para lavarse las manos de manera eficaz, paso a paso.
 Paso 1: Mojarse las manos con agua corriente
 Paso 2: Aplicar una cantidad suficiente de jabón para cubrir las manos mojadas
 Paso 3: Frotar por toda la superficie de las manos (el dorso, el espacio entre los dedos y
debajo de las uñas) durante, al menos, 20 segundos
 Paso 4: Aclarar bien con agua corriente
 Pas 5: Secarse las manos con un paño limpio o papel toalla
¿Cuánto tiempo debería dedicar a lavarme las manos?

Deberías dedicar entre 20 y 30 segundos a lavarte las manos.
Es igual para el desinfectante de manos: utiliza un desinfectante que tenga un contenido mínimo
de alcohol del 70% y frótate las manos durante al menos 20 segundos para asegurarte de cubrir
toda la superficie.
¿Cuándo debería lavarme las manos?

En el contexto de la prevención del COVID-19, deberías lavarte las manos en las siguientes
ocasiones:
 Después de sonarte la nariz, toser o estornudar
 Después de visitar un espacio público, como transportes, mercados y lugares de culto
 Después de tocar superficies fuera de tu hogar, por ejemplo, dinero
 Antes y después de cuidar a una persona enferma y también mientras la estés cuidando
 Antes y después de comer
 En general, siempre deberías lavarte las manos en los siguientes casos:
 Después de ir al baño
 Antes y después de comer
 Después de estar en contacto con la basura
 Después de tocar animales y mascotas
 Después de cambiarle el pañal a un bebé o de ayudar a un niño a usar el retrete
 Siempre que tengas las manos visiblemente sucias
Sensibilización de la prevención del contagio del centro de trabajo

La sensibilización por medio de capacitaciones del personal de campo y oficina técnico serán bajo la
norma de distanciamiento de 1.5 metros y EEP de prevención de contagio del COVID-19, en ambientes
abiertos con suficiente ventilación. En algunos casos serán de manera presencial o virtual, de acuerdo a
los temas tratados.
 Charlas diarias (5 min) al inicio de cada jornada
 Capacitaciones quincenales (audiovisuales)
Temas principales de sensibilización al personal del Consorcio Juan Velasco frente al COVID-19
 El COVID -019, prevención y medidas a tomar en caso de contagio.
 Bunas prácticas de salubridad e higiene en obra
 Trabajo seguro, cumpliendo las normas de salud e higiene en el Consorcio Juan Velasco
Medidas de protección colectiva

 Ambientes adecuadamente ventilados.
 Distanciamiento de 1.5 metros entre trabajadores, además del uso permanente de protector
respiratorio, mascarilla quirúrgica
 El uso de protector respiratorio (FFP2 o N95 quirúrgico)
 Distanciamiento en comedores de 1.5 metros, al momento de consumir sus alimentos.
 Las reuniones de trabajo y/o capacitación, serán de manera virtual y presencial cuando lo
amerite respetando el distanciamiento de 1.5 metros, en ambientes ampliamente ventilados
 En el caso de campamentos o albergues para trabajadores se deberá mantener el
distanciamiento entre camas no menor de 1.5 m
 Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a áreas comunes del centro de trabajo.
 Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
 Generar mecanismos para evitar el contagio
 Puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección personal usados (EPP) usados,
 Material descartable posiblemente contaminado (guantes mascarillas lentes para el manejo
adecuado como material contaminado.
Medidas de protección personal

Los trabajadores de campo y oficina técnica del Consorcio Juan Velasco están en la obligación de usas
los EPPS comunes y EPPS de prevención contagio según reglamento interno y el plan de seguridad:
 Mascarillas TIPO FFP2 (KN95)
 Guantes de nitrilo
 Lentes de seguridad
 Trajes descartables impermeables (equipo de emergencia sanitaria)
 Careta facial (equipo de emergencia sanitaria)
3.7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto COVID-19

 La vigilancia de la salud de los trabajadores, es una práctica necesaria ante el riesgo de
exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que
establezca el Ministerio de Salud.
 Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de cada trabajador,
al momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral.
 El profesional de la salud del Servicio de seguridad y salud en el trabajo, es responsable
de que se realice, la toma y registro de la temperatura de cada trabajador.
 Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, todo trabajador que presente
temperatura mayor a 38.0 ºC.
 Para el caso de los puestos de trabajo de Muy Alto Riesgo de Exposición, la medición
de la temperatura se realiza al inicio, a la mitad y al final de la jornada.
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que sea
identificado por el profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el
trabajo, se considera como caso sospechoso, y se realizará:
1. Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el MINSA.
2. Aplicación de Pruebas serológica o molecular COVI D -19, según las Normas del
Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
3. Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan Criterios establecidos en
normativa MINSA
4. Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos Del centro de trabajo
a cargo del empleador.
5. Identificación de contactos en e l domicilio del trabajador.
6. Comunicar a las autoridades de la salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente. La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, (jornadas de
trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones
de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros) u otros se generen
como consecuencia de trabajar en el contexto de la Pandemia COVID-19; de ser
necesario se establecen las medidas preventivas y correctivas que correspondan, según
lo determine el Servicio de Seguridad y salud en el trabajo.
3.8. Procedimientos obligatorios para el regreso y reincorporación del trabajo

1. Proceso para el regreso al Trabajo
 Ficha de sintomatología (declaración jurada)
 Medición de temperatura
 Capacitación “implementación del plan y control sanitario COVID-19”
 Entrega de EPP comunes y EPP de prevención de contagio (mascarilla, guantes)
2. Proceso para la reincorporación del trabajo

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo a los trabajadores que cuentan
con alta epidemiológica COVID-19. En casos leves, se reincorpora 14 días calendario
después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos,
14 días calendario después de la alta clínica. Este periodo podría varias según las
evidencias que se tenga disponible.
El área de SSOMA contara con los datos de los trabajadores con estas
características, con el fin de realizar el seguimiento clínico.
El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la posibilidad de
realizar trabajo remoto como primera opción. De ser necesaria su trabajo de manera
presencial, debe usar mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su

puesto de trabajo, durante su jornada laboral, además recibe monitoreo de
sintomatología COVID-19 por 14 días.
3. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de

riesgo para COVID-19.
Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presentes los siguientes
factores de riesgo para COVID-19:
 Mayores de 60 años de edad
 Hipertensión arterial
 Enfermedades cardiovasculares
 Cáncer
 Diabetes mellitus
 Obesidad de 30 IMC a mas
 Asma
 Enfermedad respiratoria crónica
 Insuficiencia renal crónica
Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto, deben cumplir
con las disposiciones establecidas en la normativa vigente.
3.9. Responsabilidades del cumplimiento del plan

Nivel nacional: El MINSA implementa el sistema integrado para COVID-19, para el
registro del “Plan para la vigilancia y prevención y control del COVID-19 en el trabajo y
habilita mecanismos para el acceso a las entidades de fiscalización. Los ministerios y
las entidades de fiscalización supervisan el cumplimiento y monitoreo de lo estipulado
ene l presente documento técnico.
Nivel Regional: El Gobierno Regional de Pasco, a través de las Direcciones o Gerencias

Regionales que correspondan, supervisan y fiscalizan respecto a la salud de los
trabajadores, dentro de su jurisdicción, en cumplimiento de lo establecido en el presente
documento técnico.
Nivel Local: La Municipalidad Distrital de Constitución dicta disposiciones en el marco

de sus competencias para el cumplimiento del establecido en el plan.
4. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A CAUSA DEL COVID-19

4.1. Objetivos
 Evitar el contagio y la propagación del virus.
 Educar a los trabajadores y población de las medidas de seguridad que son necesarias
para evitar el contagio, mediante charlas educativas.
 Tener una respuesta efectiva frente a situaciones de Emergencias que puedan

presentarse durante este tiempo.
 Extremar precauciones para cuidar de la salud de los trabajadores.

 Evitar el contacto físico entre trabajadores (personal técnico y obrero).
 Establecer políticas seguras de prevención contra el COVID-19.
4.2. Alcance
El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, a causa del COVID-19 se aplicará en
todas las áreas y procesos constructivos del proyecto: "MEJORAMIENTO Y CREACION
DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS PRIMARIA EN LA INSTITUCION EDUCATIVA JUAN
VELASCO ALVARADO - DISTRITO DE CONSTITUCION - OXAPAMPA -PASCO".
4.3. Datos e información general del COVID-19

 ¿Qué es el Coronavirus?
Los coronavirus (CoV) son una amplia familia de virus que pueden causar diversas
afecciones, desde el resfriado común, hasta infecciones respiratorias graves.
Actualmente se investiga a un coronavirus surgido en la ciudad de Wuhan, China, al
que se le ha denominado “COVID-19”. El 80% de los casos presentados en el mundo
se presentan como una gripe normal y son fáciles de manejar, en tanto que el 20%
puede hacer una complicación menor, de ellos un 10% necesita de hospitalización.
 ¿De dónde proviene?

Los primeros casos fueron reportados en la ciudad de Wuhan (China) que concentra
más 90% de casos de esta enfermedad en el mundo. Actualmente se conocen casos
en algunas zonas de Tailandia, Japón, Corea del Sur, Italia, España, Irak, Francia,
Estados Unidos, México, Brasil, Ecuador, Chile, Perú, entre otros países
 ¿Cómo se transmite?
Se transmite de persona a persona a través de gotitas que expulsa una persona
enferma al hablar, toser o estornudar. Las gotitas pueden ser inhaladas por las personas
que están cerca al enfermo y también quedarse en cualquier tipo de superficie
(pasamanos, mesas, lapiceros, entre otros) y ser tocadas por las manos. El virus
ingresa a nuestro organismo cuando nos tocamos los ojos, la nariz y la boca con las
manos sin lavar.
 ¿Cuáles son los síntomas?

 Fiebre y escalofríos
 Tos y estornudos
 Dolor de garganta
 Malestar general intenso
 Respiración rápida
 Sensación de falta de aire
 ¿Qué es Un Asintomático?
Son personas que al hacerles la prueba para el diagnóstico viral salen positivas, pero al
examinarlas o preguntarles no tienen síntomas. Ellos se detectan bien sea por pruebas
de screening o por tener personas positivas sintomáticas cerca (cuidadores de
sintomáticos o que conviven con ellos). El problema es que no se sabe si después de
hacer la prueba y determinar que son asintomáticos, pueden aparecer los síntomas. En
todas las enfermedades infecciosas hay personas que se contagian, pero no presentan
síntomas
Actualmente está en estudios los casos asintomáticos, lo más recomendable es

prevenir.
 ¿Es posible contagiarse de COVID-19 por contacto con una persona que no presente
ningún síntoma?
Según la OMS, el riesgo de contraer COVID-19 de alguien que no presente ningún
síntoma es muy bajo. Sin embargo, muchas personas que contraen el virus solo
presentan síntomas leves. “Esto es particularmente cierto en las primeras etapas de la

enfermedad. Por lo tanto, es posible contagiarse de alguien que presente estos
síntomas”.
Casos más graves
Los casos más graves, generalmente ocurren en personas de edad avanzada o que
padecen alguna otra patología, como, por ejemplo, del corazón, del pulmón o problemas
de inmunidad.
4.4. Plan de acción para trabajadores de oficinas y almacén.

Se ha designado un Grupo de Gestión con responsabilidades y funciones bien definidas para
que se ocupen de la planificación y de las labores de respuesta durante el período de
actuación del virus. Este equipo tendrá la función de dar las instrucciones para la ejecución de
las medidas establecidas en el mismo.
a) EQUIPO DE GESTION
Posición Responsabilidades
Alta dirección,  Facilitar los recursos para cumplir con el presente

Instructivo.
Residente de Obra
 Organizar los trabajos diarios en coordinación con el
personal.
Jefe de SSOMA  Identificar y evaluar los riesgos del trabajo a realizar y
tomar las acciones correctivas necesarias para ser
controlados.
 Verificar y hacer cumplir todos los permisos requeridos.
Prevencionista  Capacitar y entrenar al personal en la aplicación del
presente instructivo.
 Capacitar al personal obrero sobre COVID-19.
 Impartir charlas diarias acerca del COVID-19.
 Verificar en campo el cumplimiento del presente
instructivo.
Jefe de personal / jefe de  Coordinar la respuesta oportuna de las consultas que
almacén surjan en las oficinas, en el personal obrero y almacén.
Trabajador  Conocer, comprender y cumplir los requerimientos de

seguridad de este instructivo.
 Reportar al supervisor de cualquier condición sub
estándar detectada.
 Asistir a la capacitación sobre COVID-19.
b) MEDIDAS GENERALES DE PREVENCION

Se tomarán las siguientes medidas:
 Para el ingreso al centro de trabajo se establecerá horarios en grupos

reducidos de trabajadores (10 trabajadores cada 5 min, en filas distanciadas
por 2 metros).
 Se habilitará una puerta de únicamente de ingreso y otra de salida.
 Se informará a todo el personal sobre el virus, sus vías de transmisión y las
medidas de prevención individuales a tomar, haciendo especial hincapié en
las medidas higiénicas.
 Se reforzará la limpieza de las instalaciones, con especial atención a las
superficies que puedan ser susceptibles de favorecer la transmisión.
 Se adicionará señalización informativa y obligatoria del uso de sus equipos
de prevención del COVID-19 (lavado de manos, desinfección de equipos
personales, uso obligatorio de lentes y mascarillas entre otros)
 Individualmente se procederá a limpiar la zona y equipos de trabajo (mesa,
ordenador, teclado, ratón, móvil y otros equipos que están en contacto con la
persona), “Estos virus se inactivan tras 5 minutos en contacto con
desinfectantes”.
 Utilizar solo nuestros Equipos de Trabajo. (Ordenador, Móvil).
 Se acondicionará un ambiente de aislamiento hermético preventivo, dentro
de las instalaciones, para posibles sospechosos casos de COVID-19
 En zonas de almacenaje se usarán obligatoriamente Guantes de Seguridad.
 Se debe evitar el pago con monedas, en todo caso los Trabajadores que
operen con ellas deben usar Guantes Desechables.
 Cada personal obrero tendrá un radio de trabajo de 2 m de distancia en la
que se desarrollará.
 Evitar prestar cualquier EPPS, artefacto o herramientas que puedan transmitir
el virus.
 Se ventilará de forma frecuente las instalaciones, si es posible mediante la
apertura de las ventanas.
 Se han instalado en las zonas susceptibles de necesidad (Baños, Puntos de
Fichaje, Zonas de Maquinas de Agua o Refrescos), dispensadores de
solución hidroalcohólica para la desinfección de manos. Se ha dotado de Gel
Desinfectante individual a zonas de recepción, cobros, máquinas lectoras etc.
 Se limitarán al máximo las reuniones.
 Todas aquellas reuniones que impliquen el desplazamiento de
diferentes trabajadores entre centros se realizarán, salvo fuerza mayor,
por videoconferencia.
 Las charlas diarias se retomarán en grupos reducidos y en lo posible
diferentes horarios, manteniendo el distanciamiento de 2 metros
 Se limitarán las salidas del personal, fuera de las instalaciones.
 Se limitarán las visitas externas q no cuenten con equipos de prevención
COVID-19 y EPPS.
 Para el consumo de sus alimentos se habilitará varios ambientes adecuados

(mesas, sillas, lavamanos) para evitar aglomeraciones y mantener la
distancia de 2 metros.
Equipos de protección personal adicionales contra el COVID-19

Mascarilla N95 LENTES DE SEGURIDAD
TRAJES DESCARTABLES GUANTES DESCARTABLES NITRILO

5. PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A CAUSA

DEL COVID-19
5.1. Introducción
El presente plan es un documento que establece criterios para evitar accidentes e
identificar oportunamente los cuasi accidentes, también frente a esta emergencia mundial
como es el COVID-19 (coronavirus) mediante la normativa, la reglamentación y los
procedimientos operativos, definiendo los objetivos de prevención de riesgos laborales,
salud en el trabajo y la asignación de responsabilidades y funciones de los distintos niveles
jerárquicos durante la ejecución de la obra.
EL CONSORCIO JUAN VELASCO, describe el desarrollo de la implementación del

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en base a los resultados de una
evaluación inicial o de evaluaciones posteriores o de otros datos disponibles, con la
participación de los trabajadores, los representantes y la organización sindical.
5.2. Alcance
El presente documento desarrolla la planificación de las actividades de seguridad y salud
en el trabajo en todos los ambientes y actividades del proyecto: "MEJORAMIENTO Y
CREACION DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS PRIMARIA EN LA INSTITUCION
EDUCATIVA JUAN VELASCO ALVARADO - DISTRITO DE CONSTITUCION -
OXAPAMPA -PASCO". En su despliegue de prevención incluye a sus trabajadores,
proveedores, personas bajo modalidades formativas y otros que no teniendo vínculo
laboral se encuentran en sus instalaciones.
5.3. Elaboración de la línea base del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, forma parte del Sistema de
Gestión General del CONSORCIO JUAN VELASCO, donde existen lineamientos que
permiten desarrollar acciones preventivas en los trabajos de construcción, los lineamientos
del sistema de gestión son: el compromiso por parte de la empresa para promover el
trabajo seguro en la que se ve reflejada en una política donde la alta dirección está
comprometida con la seguridad y salud de sus trabajadores, teniendo en cuenta la
planificación, implementación y operación de las medidas de seguridad cumpliendo de esta
manera con la normatividad vigente. La verificación del cumplimiento de las medidas de
seguridad y toda acción que permita prevenir accidentes laborales, deben estar registradas
para tener un control de la información y documentación, el cual debe ser revisado por la
alta dirección para su mejora continua.
El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional del CONSORCIO, es el conjunto

de capacidades, medios humanos, materiales y procedimientos, los cuales se
interrelacionan en forma planificada y organizada, para realizar determinados trabajos y
cumplir las metas y objetivos definidos por la gerencia de la empresa.
El Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, abarca prácticamente todas las variables

que interactúan en una organización, de ahí el concepto de prevención integrada, el cual
deberá incorporarse a toda la organización, a través de un proceso permanente, constante
y de mejora continua.
Como se ha puesto de manifiesto anteriormente, las estrategias, decisiones y acciones

adoptadas en los más diversos ámbitos tienen su repercusión en la seguridad y salud de
los trabajadores. Esto supone entonces, que los principios preventivos deben incorporarse
a lo largo de todo el proceso constructivo, como única vía para que no se produzcan fallos
de principio en el sistema de prevención.
El CONSORCIO señala que el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo:
 Es una función de la administración de la obra. Quien asuma la dirección y control de

una obra, tiene la responsabilidad de resguardar a las personas, así como conservar
los equipos y el medio ambiente laboral.
 Es obligación de cada uno de los trabajadores llevar a cabo una conducta de
autocuidado, resguardando su integridad y las de sus compañeros de trabajo. Todo el
personal debe cumplir y velar por que se cumplan las reglamentaciones,
procedimientos y normas de trabajo.
 Establece que todas las acciones que se lleven a cabo en nuestras obras son de
obligatorio cumplimiento para el personal del Consorcio, Contratistas y
Subcontratistas, a los cuales debemos comprometer con nuestra Política de
Seguridad y Salud Ocupacional.
El CONSORCIO considera que el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo será efectivo, solamente sí:
 Se cumple con la Legislación vigente en seguridad y salud en el trabajo y en materia
ambiental y se trabaja con la mayor eficiencia operacional.
 Se cumple con los planes de acción estipulados en nuestro Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo por cada uno de los niveles de organización.
Existe un compromiso y convencimiento cabal por parte de todo el personal de la

Constructora, Contratista y Subcontratista, sin excepción, para lograr los objetivos
estipulados en nuestra Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, se requiere de un
trabajo de equipo y de estrecha cooperación de todos quienes participan en nuestras obras
5.4. Política de seguridad y salud en el trabajo
El CONSORCIO JUAN VELASCO, dedicado al rubro de la construcción de proyectos

públicos y privados, ha establecido como objetivo principal prevenir la ocurrencia de
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales promoviendo una cultura de
prevención de riesgos; y como así también promover el cuidado del medio ambiente
reduciendo y mitigando los posibles impactos ambientales en las operaciones que
desarrolla; manteniendo así altos estándares de compromiso del CONSORCIO JUAN
VELASCO; para lo cual establece:
1) Garantizar la seguridad, salud y el cuidado del medio ambiente, contribuye con el

desarrollo del personal en nuestro consorcio, para lo cual se fomentará una cultura de
prevención de riesgos laborales y sensibilidad a la preservación y manejo de los
recursos naturales. El cual involucrara a todos sus miembros, usuarios, visitantes y
contratistas de la organización.
2) Nos sentimos comprometidos en respetar y cumplir con la normativa vigente de
Seguridad, Salud y el medio ambiente, aplicable a nuestras actividades.
3) Su capital más importante es su personal, es consciente de su responsabilidad social
y ambiental por lo que se compromete a generar condiciones para la existencia de un
ambiente de trabajo seguro, saludable, y responsable con el medio ambiente.
4) Promover la participación de los trabajadores en los elementos del Sistema integrado
de Gestión de Seguridad. Salud en el Trabajo y medio ambiente, siendo esta una de
las prioridades del CONSORCIO JUAN VELASCO.
5) Ejecutar programas de capacitación de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente, a fin de concientizar y mejorar el nivel de medidas de control de riesgos y
aspectos ambientales.
6) Propiciar la mejora continua en la prevención de riesgos, y cuidado medio ambiental.
5.5. Objetivos y metas

Diseñar una planificación que permita el control de los riesgos asociados con el fin de
garantizar que las actividades se desarrollen sin accidentes de trabajo ni causen
enfermedades ocupacionales a través de la implementación de un sistema de gestión en
seguridad y salud en el trabajo basado en la Ley N°29783, Ley N°30222 y el de D.S. 011-
2019:
Los objetivos y metas establecidos se detallan a continuación:
OBJETIVOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS INDICADORES METAS RESPONSABLES

GENERALES
1. GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Identificar y mantener información de lo Nº de registros * 90% Ingeniero de

actuado en materia de SST actualizados en forma seguridad y medio
trimestral ambiente
Conformar el Comité Técnico de SST y Conformación del * 6 miembros

orientar al El CONSORCIO JUAN Comité Técnico de SST Ingeniero de
Gestionar eficaz y VELASCO en materia de SST y dar seguridad y medio
eficiente la SST seguimiento de las actividades de SST. * 10 reuniones ambiente
con un oportuno Nº de reuniones al año
mantenimiento de
los registros Cumplir con la implementación de las Nº de normas y/o * 10 normas y/o
vigentes según Ingeniero de
acciones planificadas de manera procedimientos procedimientos
ley, desarrollando seguridad y medio
secuencial y lógica de las normas y aprobados e
reuniones ambiente
procedimientos en SST. implementados.
acertadas con el
Comité Técnico
* 100% de
de SST,
trabajadores
implementando y % de trabajadores nuevos
verificando que se
nuevos capacitados capacitados.
cumplan las
normas y * 100% de
procedimientos en % de trabajadores
trabajadores
SST, con Garantizar que todo trabajador reciba la capacitados en inicio de
capacitados en
capacitación y formación adecuada en materia de SST, jornada inicio de jornada. Ingeniero de
entrenamiento al momento de su contratación, y durante seguridad y medio
adecuados a % de trabajadores * 100% de
la vigencia de su contrato, y motivar su ambiente
todos los capacitados en forma trabajadores
participación y aportes.
trabajadores en semanal capacitados en
general, y forma semanal.
conseguir bajo la
auditoria un * 100% de
% de trabajadores
resultado positivo trabajadores
capacitados
en la gestión. capacitados en
forma
Comprobar si el sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo está * Informe positivo
Exámenes de auditoria Auditor
implementado y es eficiente. de auditoria
2. SEGURIDAD OCUPACIONAL
Desarrollar Identificar los peligros y evaluar los

inspecciones de riesgos potenciales que pueden ser * 100% de riesgos
% de control de riesgos Ingeniero de
Seguridad causa de lesiones a los trabajadores potenciales
potenciales seguridad y medio
Ocupacional y (efecto inmediato agudo e inmediato en la controlados
ambiente.
aplicar medidas de salud del trabajador).
control para mitigar
riesgos potenciales Reportar, registrar e investigar los Índice de frecuencia (IF) * IF = 0 Ingeniero de
de cada área de accidentes, incidentes de trabajo para seguridad y medio
evitar su repetición. ambiente.

Índice de gravedad (IG) * IG = 0
Índice de frecuencia (IF) * IF = 0
trabajo, y a la vez Informar a la autoridad competente Índice de gravedad (IG) * IG = 0 Ingeniero de

contar con registros acerca de la ocurrencia de un accidente, seguridad y medio
incidente y enfermedad ocupacional. Índice de morbilidad (IM) * IM = 0 ambiente.
adecuados para la
investigación de Fatalidad (F) *F=0
accidentes de
trabajos, incidentes
3. SALUD OCUPACIONAL
Índice de morbilidad (IM) * IM = 0

Identificar los peligros y evaluar los Ingeniero de
riesgos causantes de enfermedad de seguridad y medio
origen ocupacional. (Efectos crónicos). Índice de ausentismo * 3% de ambiente.
laboral ausentismo
* 100% SS.HH
saneados
Desarrollar Cumplimiento del
Ingeniero de
inspecciones de Cumplir con las condiciones saludables programa de * 100% de áreas
destinadas para seguridad y medio
salud ocupacional, para el bienestar del trabajador. saneamiento ambiental
en forma mensual servicios de ambiente.
gestionando un
alimentación
adecuado
saneados
saneamiento
ambiental, con el Examen médico pre- * Informe de
cumplimiento de Diagnosticar el estado de salud del empleo Examen médico
exámenes médicos trabajador antes de su contratación y pre-empleo Ingeniero de
de pre-empleo y las ubicación en el área de trabajo, para seguridad y medio
vacunaciones prevenir daños en su salud. ambiente.
correspondientes. *M=0
Morbilidad (M)
Vacunar de manera periódica a todo el Vacunación al personal * 100%

personal de la obra para protegerse de de obra vacunación al
personal de obra Ingeniero de
los riesgos que podrían estar expuestos
seguridad y medio
en el desarrollo de su trabajo.
ambiente.
Morbilidad (M) *M=0
4. PROTECCIÓN PATRIMONIAL Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA
Brindar instrucción y experiencia para % de trabajadores de * 100% de Ingeniero de

combatir incendios. CONSORCIO JUAN trabajadores seguridad y medio
Ejecutar simulacros VELASCO preparado preparados. ambiente.
para actuar ante una
para combatir el
emergencia
fuego, para estar
preparados en caso
de sismos, incendios
Nº de simulacros
como también
realizados anualmente
ofrecer atención y * 2 simulacros
evacuación a
heridos, e
* 100% de
% de trabajadores de trabajadores
JUAN VELASCO preparados.
preparado para actuar
Preparar al personal para desocupar un ante un sismo o Ingeniero de
lugar amenazado en el menor tiempo incendio. seguridad y medio
posible. ambiente.
Nº de simulacros * 2 simulacros
realizados anualmente
% de trabajadores de * 100% de
CONSORCIO JUAN trabajadores
VELASCO preparado preparados.
implementar y Practicar atención de primeros auxilios
mantener en en forma inmediata y eficaz a los para actuar ante
operatividad los trabajadores que lo requieran, así como evacuación de herido
evacuar a los heridos al consultorio
equipos de Ingeniero de
médico o centro asistencial, y disponer
emergencia. * 2 simulacros. seguridad y medio
de equipos de respuesta ante Nº de simulacros
emergencia, en un lugar de fácil realizados anualmente ambiente.
ubicación y uso por parte de los
trabajadores. * 100% de
equipos de
% de equipos de respuesta ante
respuesta ante emergencia
emergencia instalados instalados
Tener los equipos de respuesta ante

emergencias en condiciones de uso en
todo momento. * 100% los Ingeniero de
% de equipos operativos equipos seguridad y medio
operativos ambiente.
5. AMBIENTE DE TRABAJO
Mejorar el área de % de cumplimiento de * 100% de

trabajo cumpliendo los estándares en orden cumplimiento del
estándares de SST y limpieza estándar en orden
y limpieza
basado en orden y
Ingeniero de
limpieza, en el uso Mejorar el ambiente de trabajo a través
% de participación de seguridad y medio
correcto de los EPP, del orden y la limpieza
los trabajadores * 100% de ambiente.
motivados con la
CONSORCIO JUAN participación de
premiación del área
VELASCO en el los trabajadores
mejor ordenada y estándar de orden y en el estándar en
limpia y así crear limpieza orden y limpieza
una excelente
cultura y clima Mejorar la imagen delos trabajadores, % de cumplimiento de * 100% de Ingeniero de
organizacional. utilizando correctamente los EPP y lograr los estándares de SST cumplimiento del seguridad y medio
con ello la protección de la vida y la (Ropa de trabajo y EPP) estándar de ambiente.
salud. de los trabajadores y utilización de EPP
contratistas.
Motivar la participación del trabajador en

las actividades de seguridad y salud en el Ingeniero de
trabajo referido al orden y limpieza, Nº de evaluaciones * 3 evaluaciones seguridad y medio
reconocer sus aportes para mejorar su ambiente.
área de trabajo.
Cumplir con la filosofía institucional y * Ejecución de

propender al logro de un óptimo clima programas, Ingeniero de
Programa de cultura y
organizacional diagnóstico de seguridad y medio
clima organizacional.
cultura y clima ambiente.
organizacional.
6. ERGONOMIA
Diseñar e Cambiar los aspectos físicos del área de * 100% de casos Ingeniero de
% de casos de riesgos
implementar trabajo, para reducir o eliminar riesgos de riesgos seguridad y medio
atendidos.
controles de ergonómicos. atendidos. ambiente.
ingenierías,
Realizar cambios en la organización de
controles * 100% Ingeniero de
trabajo, tales como: rotación de los % de trabajadores
administrativos y trabajadores seguridad y medio
trabajadores, aumento en la frecuencia y atendidos.
controles de atendidos. ambiente.
duración de los descansos.
prácticas de trabajo
seguro para reducir Mejorar el uso apropiado del cuerpo y * 100% Ingeniero de
% de trabajadores
o eliminar riesgos mantener el cuerpo en posiciones trabajadores seguridad y medio
atendidos.
ergonómicos. neutrales. atendidos. ambiente.
5.6. Comité de SST

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo fundamental promover y
vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo,
favoreciendo el bienestar laboral de todos los trabajadores, visitantes, proveedores y
subcontratistas según se expresa en su alcance. Este será conformado de acuerdo a lo
regulado por la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria
Ley N° 30222, su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR.
a) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las

políticas, planes y programas de promoción de la Seguridad y Salud en el trabajo;
de la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
b) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que
sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes
de la actividad del servicio de Seguridad y Salud en el trabajo.
c) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del
CONSORCIO JUAN VELASCO. Asegurar que todos los trabajadores conozcan el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y vigilar su
cumplimiento.
d) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes, y enfermedades

ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de los mismos.
f) Verificar el cumplimiento de la implementación de las recomendaciones, así como
la eficacia de las mismas.
g) Hacer visitas de inspección periódicas en las áreas administrativas y operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos en función de la Seguridad y Salud en el
trabajo y verificar que se lleven a efecto las medidas acordadas y evaluar su
eficiencia.
h) Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas
con la Seguridad y Salud en el Trabajo y verificar que se lleven a efecto las
medidas acordadas y evaluar su eficiencia.
i) Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de los
riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los
trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la
capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, etc.
j) Analizar las Estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en la empresa cuyos registros y evaluación deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente de la empresa.
k) Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formación sobre
Seguridad y Salud en el Trabajo.
l) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
m) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos y
propuestas del Comité.
ORGANIGRAMA DEL CSST DEL CONSORCIO JUAN VELASCO

5.7. Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), es un documento de
gestión importante para la acción y cultura preventiva, que describe las normas,
procedimientos y estándares sobre las que todo el personal debe de actuar.
El RISST vigente fue aprobado en su momento por el Comité de SST, su estructura se

encuentra de acuerdo a lo establecido en el artículo 74° del RLSST (D.S. 005 2012-TR).
Todos los trabajadores son responsables por cumplir las normas contenidas en dicho
documento.
El área de SSOMA es responsable de hacer entrega de una copia del REGLAMENTO

INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO a cada trabajador, al momento de
inicio de sus actividades en la empresa. El área de SSOMA se encarga de hacer conocer y
entender dicho reglamento en las charlas de inducción del personal.
5.8. IPER y Mapa de Riesgos

5.8.1. IPER
Proceso mediante el cual se localiza y reconoce la existencia de peligros, se
definen sus características, se asocian y evalúan luego los riesgos para
finalmente tomar acción a través de controles, para reducir la probabilidad y
consecuencias de aquellos. Para este propósito el CONSORCIO JUAN
VELASCO, ha formalizado esta importante actividad mediante el procedimiento
de Identificación de Peligros Evaluación de Riesgos y Control cuyo instrumento
principal es la Matriz IPERC.
La evaluación de los riesgos se actualiza anualmente, o cuando suceden cambios

importantes en la empresa tales como: ocurrencia de accidentes graves y/o
fatales e incidentes peligrosos, nuevos puestos de trabajo, adquisición de nuevas
tecnologías y herramientas de trabajo.
5.8.2. MAPA DE RIESGOS

La identificación de peligros y evaluación de riesgos constituye uno de los
elementos de la planificación de la obra de gran importancia para el desarrollo del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para ello antes del inicio
de los trabajos se evalúan todas las actividades que se ejecutarán durante el
desarrollo de la obra, identificando los peligros asociados a cada una de ellas y
valorándolos, la cual se define como “Matriz de Riesgos” donde las variables son
Probabilidad y Consecuencia.
Se ha trabajado con el Procedimiento operativo de “Identificación de Peligros y

Evaluación de Riesgos” (PO 03 - 01). El resultado de la aplicación de dicho
procedimiento es la elaboración de la matriz IPER del proyecto: La finalidad del
procedimiento es la implementación de controles a los riesgos identificados, los
cuales se establecen de acuerdo a la siguiente jerarquía:
a) Eliminación
b) Sustitución
c) Controles de Ingeniería
d) Señalización, advertencias, y/o controles administrativos
e) Equipos de protección personal
El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que puede

emplear diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones
de promoción y protección de la salud de los trabajadores en la organización del
empleador y los servicios que presta.
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de

localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros
incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
Se trabajó con un procedimiento para la elaboración del mapa de riesgos de la

obra en ejecución “…… asimismo se elaboró los Mapas de Riesgos de las
instalaciones de la obra, para exhibirlo en un lugar visible y la cual es actualizado
mensualmente según el avance de la obra Ver Mapa de Riesgo (R: MR-SST-001),
Mapa de Señalización y Evacuación (MSE-SST-002).
5.9. Organización y Responsabilidades

MATRIZ DE RESPONSABILIDADES
Ingeniero de
Capataces/
Ingeniero Ingeniero de Jefe de Seguridad y
Maestro de Administrador
Residente Campo Almacén Medio
Obra
Ambiente
Instala y
Comité de SST Gestiona
convoca
Informe Semanal Valida Desarrolla

Aprueba y
Desarrolla y Desarrolla y
Análisis de Riesgos (MIP) dispone
Difunde Difunde
cumplimiento
Aprueba y
Procedimientos de Verifica el
dispone Difunde
Trabajo cumplimiento
cumplimiento
ATS (Análisis de trabajo Revisa y Desarrolla e

Revisa
seguro) Aprueba Implementa
Equipo de Protección
personal (EPP) y Sistema Abastece Stock Solicita y
Revisa
de Protección Colectiva Mínimo Proporciona
(SPC)
Seguro Complementario Verifica

Revisa
de Trabajos de Riesgo cumplimiento
5.9.1. ALTA DIRECCIÓN

 Proveer los recursos económicos necesarios, disponer de tiempo para la
implementación, capacitación, etc. con el fin de implementar y mantener el
Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente que se desarrolla en este trabajo.
 Establecer el plan de seguridad y salud de la empresa.
 Dar facilidades y estímulo al comité Técnico de Seguridad y Salud en el
Trabajo para el cumplimiento de sus funciones.
5.9.2. INGENIERO RESIDENTE

 Presidir el Comité Técnico de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la obra y
convocarlo a reunión de acuerdo al cronograma establecido.
 Disponer la implementación del presente Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo y del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, así
como de establecer los mecanismos de supervisión y control para garantizar
su cumplimiento en su totalidad en todas las etapas de ejecución del proyecto.
 Ser responsable del cumplimiento del Plan de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente en el trabajo y del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo, él es quién delegará al ingeniero de campo, maestro de obra y
capataces, la implementación del mismo.
 Difundir oportunamente los procedimientos de trabajo de seguridad, salud y
Medio ambiente, así como su aplicación, con el fin de garantizar su estricto
cumplimiento en la obra.
 Participar como instructor e inspector en el programa de capacitación y el
programa de inspecciones.
 Auditar periódicamente la obra (como mínimo una vez al mes) conjuntamente

con el Ingeniero de Seguridad y Medio Ambiente para verificar la
implementación de acciones correctivas necesarias y cumplir con los
estándares establecidos en la empresa.
 Dar las facilidades de implementación de herramientas de seguridad en el
proyecto.
 Realizar, previamente a la ejecución del proyecto, la identificación de las
zonas críticas para considerarlo en la matriz de identificación de peligros y
evaluación de riesgos en conjunto con la línea de mando, para que se
implementen acciones preventivas.
 Reportar e investigar los accidentes e incidentes ocurridos en el proyecto.
 Analizar y evaluar las estadísticas de los accidentes del proyecto para tomar
decisiones dirigidas a la mejora continua.
5.9.3. INGENIERO DE CAMPO

 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con el
Ingeniero de Seguridad y Medio Ambiente, a fin de garantizar que se
implementen las medidas preventivas y de control establecidos en los
procedimientos de trabajo de prevención de riesgos antes del inicio de las
actividades.
 Desarrollar el análisis de riesgos de todos los trabajos que se realicen en la
obra conjuntamente con el Ingeniero de Seguridad y Medio Ambiente.
 Coordinar con el administrador de obra, el ingreso de trabajadores nuevos
tanto de contratación directa como de subcontrata, a fin de garantizar el
conocimiento del Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la Obra.
 Verificar la disponibilidad de los equipos de protección personal y sistemas de
protección colectiva necesarios, antes del inicio de los trabajos
 Participar como instructor e inspector en los programas de capacitación y de
inspecciones.
5.9.4. INGENIERO DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

 Conocer los alcances y características de la obra, así como también las
obligaciones legales y contractuales de la empresa.
 Desarrollar el Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de la obra y
administrarlo.
 Asistir a la línea de mando en el cumplimiento de las funciones que les

compete en la implementación y ejecución del Plan de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente. Capacitar al personal.
 El Ingeniero de Seguridad y Medio Ambiente es responsable de elaborar los
documentos y/o registros que se indican en las normas vigentes.
5.9.5. ADMINISTRADOR
 Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra (incluido
subcontratistas y proveedores) en estricto cumplimiento de las disposiciones
legales vigentes, en especial en lo referente al Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo.
 Comunicar de manera oportuna al Ingeniero de Seguridad y Medio Ambiente
el ingreso de personal nuevo, para efectos de que reciban la Capacitación de
Inducción y firmen su Compromiso de Cumplimiento, antes del inicio de sus
labores en obra.
 Verificar mensualmente que los subcontratistas realicen el pago oportuno del
SCTR de todo el personal que labore en la obra.
 Garantizar el abastecimiento oportuno de los equipos de protección personal y
sistemas de protección colectiva requeridos para el desarrollo de las
actividades de la obra.
5.9.6. ALMACENERO
 Verificar que las herramientas, materiales y equipos de protección personal,
estén en buen estado, antes de entregarlos al trabajador que lo solicite.
 Conocer el correcto almacenamiento de los equipos de protección personal y
sistemas de protección colectiva, con el fin de mantener en buen estado estos
implementos al momento de entregarlos al trabajador.
 Tramitar de forma oportuna los requerimientos de compra de equipos de
protección personal y sistemas de protección colectiva, y mantener un stock
mínimo que asegure el abastecimiento permanente y reemplazo inmediato en
caso de deterioro, durante el transcurso de la obra.
 Mantener un registro de los equipos de protección personal entregados al
personal de obra en el cual se indiquen: Nombres, Apellidos, DNI del
trabajador, EPP entregado y firma en señal de conformidad. Así como también
registrar la fecha en el cual se entregan los equipos de protección personal
con el fin de estimar el tiempo de vida promedio de cada EPP para llevar un
mejor control de los implementos de seguridad requeridos en obra.
5.9.7. CAPATAZ / MAESTRO DE OBRA

 Verificar que los trabajadores a su cargo hayan recibido la "Inducción para
Personal Nuevo" y firmado el "Compromiso de Cumplimiento", requisitos
indispensables para iniciar sus labores en obra
 Realizar previamente a la ejecución del proyecto la identificación de las zonas
críticas para considerarlo en la matriz de identificación de peligros y
evaluación de riesgos en conjunto con la línea de mando, para que se
implementen las acciones preventivas.
 Impartir todos los días y antes del inicio de la jornada, la "capacitación de
cinco minutos", a todo su personal. Registrar su cumplimiento en el formato
respectivo.
 Instruir a su personal respecto a los procedimientos de trabajo de prevención
de riesgos y verificar el cumplimiento de los mismos durante el desarrollo de
los trabajos.
 Desarrollar el ATS (Análisis de Trabajo Seguro), antes del inicio de cada
actividad y cuando surjan variaciones en las condiciones iniciales de la misma.
Con el fin de informar a los trabajadores sobre los peligros asociados al
trabajo que realizan y tener conocimiento de las medidas preventivas y de
control adecuadas para evitar accidentes que generen lesiones personales,
materiales y ambientales.
 Solicitar oportunamente al almacén de obra, los equipos de protección
personal y sistemas de protección colectiva requeridos para el desarrollo de
los trabajos que le han sido asignados.
 Instruir a su personal sobre el correcto uso y conservación de los equipos de
protección personal y sistemas de protección colectiva requeridos para el
desarrollo de los trabajos asignados y solicitar oportunamente la reposición de
los que se encuentren deteriorados.
 Utilizar permanentemente los EPP requeridos para el desarrollo de los
trabajos y exigir a su personal el uso correcto y obligatorio de los mismos.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su área de
trabajo.
 Reportar de inmediato al ingeniero residente y al Ingeniero de Seguridad y
Medio Ambiente algún incidente o accidente en su frente de trabajo que

ocurriese, asimismo brindará información detallada de lo ocurrido durante el
proceso de investigación de incidentes/accidentes
 Participar en los programas de capacitación y de inspecciones.
 Coordinar con el Ingeniero de Seguridad la autorización de permiso en los
trabajos de alto riesgo como: Levante crítico con grúa, labores en espacios
confinados, trabajos en altura, trabajos en caliente, bloqueos de seguridad,
etc.
5.9.8. DE LOS TRABAJADORES

 Comprender y cumplir los Procedimientos de Trabajo de la empresa.
 Informar de manera inmediata cualquier incidente ocurrido y participar en la
investigación.
 Utilizar el Equipo de Protección Personal (EPP) de manera adecuada y
obligatoria.
 Notificar a su supervisor de algún peligro potencial que resulte de las prácticas
laborales que realiza.
 Utilizar de modo seguro y apropiado las herramientas, equipos, vehículos e
instalaciones.
 Asistir a trabajar en buenas condiciones físicas, sin estar bajo la influencia de
alcohol, drogas o cualquier tipo de fármacos.
 Realizar la identificación de peligros y evaluación de riesgos de los trabajos a
ejecutar, liderado por su jefe inmediato. Registrar evidencias de cumplimiento.
 Asistir a las charlas y reuniones de seguridad en forma obligatoria.
 Velar por el orden, la limpieza y la preservación del ambiente en su frente de
trabajo.
 Acatar las disposiciones, normas, reglas e instrucciones que imparta la
empresa.
 Velar por la seguridad de sus compañeros de trabajo. Si observa algún peligro
comuníquele inmediatamente.
5.10. Capacitaciones
Se establece que dentro de las charlas diarias de SST y que con una periodicidad
mínima de 15 días se incida sobre los medios de prevención y actuación en caso se
sospeche o se contraiga los síntomas de COVID-19. Tomando las medidas establecidas
de prevención evitando aglomeraciones
5.11. Procedimientos
En el marco de la protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la
organización mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e
incidentes relacionados con el trabajo. Teniendo como base el documento de trabajo del
protocolo para las empresas asociadas al comité general de obras de edificación de
CAPECO, para la prevención de la salud en obras ante el covid-19, se establece lo
siguiente:
Las medidas de prevención habituales son el distanciamiento social, higiene respiratoria
y de manos, la utilización del equipo de protección individual básico adecuado en
función de la evaluación del riesgo, y la limpieza / desinfección del área laboral.
Medidas de Prevención Habituales.
El alcance de las medidas que a continuación se detallan, es para personal obrero, staff,
administrativo y visitantes.
 Ingreso al centro laboral
Flujo de ingreso
Las empresas asociadas dispondrán que todos los trabajadores al ingreso a Obra,
llámese clientes, subcontratistas y cualquier otra persona que requiera ingresar a
la obra, deberá cumplir el flujo de ingreso correspondiente. Para lo cual, se
deberán establecer los horarios de trabajo convenientes para evitar congestión de
personas y priorizar el principio de distanciamiento social. Es muy importante
mantener en la fila de ingreso a la obra el distanciamiento social.
El personal que labora en la obra, queda prohibido de salir de esta durante los
horarios de trabajo.
 Declaración jurada
Todo el personal que se reincorpore a las labres en el CONSORCIO JUAN
VELASCO
Deberá informar mediante un formato de declaración jurada, sobre las medias
preventivas y el fiel cumplimento de los protocolos establecidos para evitar la
propagación y contagios de COVID -19.
 Identificación de síntomas de alarma al ingreso

Se ha dispuesto que todos los trabajadores de las empresas asociadas, visitantes,
subcontratistas y cualquier otra persona que requiera ingresar a cualquier obra
será evaluado rápidamente con una evaluación de descarte, con la toma de
temperatura corporal y pulsioximetria descartando los principales signos clínicos
de contar con el virus COVID-19, como es la fiebre mayor a 38 °C y/o saturación
de oxigeno (O2) menor a 95%. En caso de ser positivo se actuará según lo
mencionado en el documento Control de síntomas de alarma ante COVID-19.
 Desinfección
En el ingreso de cada una de las obras se implementará una cabina o zona de

desinfección en donde se pueda rosear de desinfectante a cada trabajador que
ingresa. Asimismo, un mecanismo que permita desinfectar la suela de los zapatos
del trabajador que ingresa.
Al final de cada jornada todos los trabajadores pasarán nuevamente por la cabina
de o zona de desinfección para ello mantendrían puestos sus respectivos EPPs.
 Uso obligatorio de EEPs y equipos de prevención contra el COVID-19

Los EPPs son de índole estrictamente personal y no son intercambiables.
Uso de mascarillas que cumpla las especificaciones necesarias durante la

totalidad de la jornada laboral.
 Prevención en ambientes socio-laborales

En todos los ambientes a mencionar y sin limitación a solo estos, se deberán
implementar lavaderos específicos de rostro y manos, utilizando suministros de
agua potable, jabón en gel, toallas de papel, entre otros materiales de higiene.
 Comedores:
Organizar los trabajos para alimentarse, hidratarse y tomar el descanso
reglamentario por cuadrillas o por sectores en horarios diferentes. Se recomienda
distribuir mesas o sillas, buscando aumentar los espacios entre personas, así
como evitar grupos importantes. No se debe compartir botellas de hidratación o
cubiertos. Garantizando siempre la distancia de metro y medio entre persona y
persona.
 Vestidores y baños:
Modificar los horarios de trabajo para evitar la alta concentración de trabajadores
en sitios de aseo, siempre atendiendo las posibilidades de la empresa. Tener a
disposición de los trabajadores jabón y agua, así como toallas de papel para
secarse las manos. Garantizando siempre la distancia de metro y medio entre
persona y persona.
 Limpieza de los baños:

Realizarla al menos 3 veces por día. Hipoclorito al 1% como desinfectante general
de material orgánico.
 Limpieza / desinfección del área laboral y de comedores.

Los ambientes laborales deben mantenerse limpios, la empresa facilitara insumos
de limpieza a los trabajadores, es responsabilidad de cada trabajador mantener
limpio el área laboral, además se desinfectará el área según lo descrito en el
presente documento.
El personal que hace las labores de limpieza debe utilizar los elementos de
protección necesarios para evitar el contagio.
 Acciones a tomar por los trabajadores en su transporte

En caso de sospechar que se está enfermo o se tiene alguno de los síntomas
asociados al COVID-19 (tos seca, fiebre sobre 38°C, dolor muscular y dificultad
respiratoria), abstenerse de utilizar el transporte público y quedarse en su
domicilio. Contactarse con un centro médico y luego informar a su jefatura directa

sobre su situación.
En caso de no presentar síntomas ni estar enfermo, evitar en lo posible tomar el

transporte público en horas pico. Utilizar siempre mascarillas de protección
respiratoria en todo el trayecto o viaje desde casa al trabajo.
En caso de toser y/o estornudar, cubrirse nariz y boca con un pañuelo desechable
o con el codo flexionado sobre la ropa. No toser ni estornudar en dirección de otras
personas.
Para viajes cortos, procurar caminar y/o utilizar medios alternativos como bicicleta
u otros.
Para desplazamientos al lugar de trabajo en vehículos particulares, aplicar

desinfectante en aerosol previo al inicio del viaje y limpiar tableros y volante con
alcohol gel. Si el traslado se efectúa con otras personas, usar mascarilla
desechable por parte de todos los pasajeros, dado que no es factible que
mantengan una distancia de, a lo menos, un metro.
 Clientes, subcontratos proveedores y servicios

Los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo, tanto para clientes, sub
contratistas, proveedores y servicios que se requieran en las obras serán los
mismos que se listaron en el punto 9 (Procedimientos) del presente plan.
5.12. Inspecciones Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo

Las inspecciones que se realizarán son de 2 tipos planificadas e inopinadas,
destinadas a detectar condiciones inseguras o actos inseguros de los trabajadores,
equipos, infraestructura y otros.
La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo con el Programa
Anual de SST, participando los miembros del CSST.
Para registrar los resultados de las inspecciones, hacemos uso de un formato hecho
por el Área.
Se realizará la toma de la temperatura al personal de obra antes de ingresar a sus
labores.
5.13. Salud Ocupacional
Tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud
causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo
al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
 Desinfección de todos los ambientes de trabajo para prevenir el coronavirus.
 Se Establecerá Protocolos de Seguridad d Higiene de Prevención de Contagio del
COVID-19.
5.14. Plan de Contingencia
Se elaboró un “Plan de Contingencia”, con el fin de actuar con eficiencia ante

situaciones de urgencias, emergencias, COVID-19 (coronavirus) y desastres naturales,
las mismas que contemplan acciones preventivas para detectar condiciones inseguras,
evaluar y corregir actos inseguros, prevenir incendios y explosiones, vigilancia de la
salud ocupacional.
 BRIGADAS DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
 La respuesta a emergencias ha sido organizada a través de la conformación de
Brigadas de Emergencia, en cada frente de obra se cuenta con Brigadas de:
Primeros Auxilios, Protección contra incendios y Evacuación COV-19.
 Todo el personal adiestrado contara con equipos de protección personal y
prevención del COVID-19.
 El personal que conforma las brigadas es debidamente entrenado en sus
funciones, de modo tal que se asegure su actuación efectiva y responsable en
caso de producirse las emergencias.
ORGANIGRAMA BRIGADA DE EMERGENCIA
JEFE DE BRIGADAS DE
EMERGENCIA
BRIGADA CONTRA BRIGADA DE PRIMEROS BRIGADA DE EVACUACION

INCENDIO AUXILIOS
COVID-19
 ENTIDADES DE APOYO A UN PLAN DE CONTINGENCIA.

La persona, que detecte alguno de los eventos de emergencia por un accidente o se
encuentre una persona con síntomas del coronavirus, dará aviso a su jefe inmediato
quien comunicara, al jefe de brigadas y este a su vez a los brigadistas. Y de ser
necesario se solicitará el apoyo de las entidades externas públicas.
Como Cuerpo General de Bomberos, Policía Nacional del Perú, EsSalud, Minsa,
Indeci otros. Etc.
Mientras el personal con sospecha de infección del Covid-19 será puesto en

aislamiento en un ambiente acondicionado, hasta ser trasladado al centro de salud.
a) CENTROS MÉDICO EN LA CIUDAD.
Posta Medica
b) EMERGENCIAS POLICIALES
Policía Ciudad Constitución
c) EMERGENCIAS SERENAZGO
Serenazgo Ciudad Constitución
d) EMERGENCIAS DEFENZA CIVIL
Defensa Civil
 SIMULACROS DE RESPUESTA A EMERGENCIA

 Los simulacros de respuesta a emergencias son ejercicios periódicos
practicando los conocimientos obtenidos a través de capacitaciones y
entrenamientos, para el caso de la ocurrencia de una emergencia en la
obra. De esta forma se verifica que lo planificado sea adecuado para la
realidad de la obra, se evalúan los resultados de cada simulacro y se
analizan para la mejora en los procedimientos de respuesta a emergencias
 RESPUESTA A EMERGENCIAS
 Contamos con un Procedimiento de Preparación y Respuesta de
Emergencias en el cual se identifican los posibles escenarios de las
emergencias que pudieran presentarse en las instalaciones de la obra, los
medios técnicos y recursos humanos que se organizan para enfrentarlas y
las medidas de seguridad y prevención a aplicar en cada caso.
 Este procedimiento se pone a prueba en cada simulacro realizado y debe

ser revisado, evaluado y mejorado anualmente como mínimo o ante la
ocurrencia de una emergencia de magnitud mayor.
 EMERGENCIA DE POSIBLE INFECTADO CON CORONAVIRUS

 El personal que atienda este tipo de emergencias tiene que estar
capacitado. tomando en cuenta los protocolos de prevención de contagio
del COVID-19, usando todos los implementos de seguridad (traje tyvet,
mascarilla N95, guantes descartables, careta facial).
5.15. Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales.
EL CONSORCIO JUAN VELASCO reporta, registra e investiga los accidentes, incidentes
que ocurran en el trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la
repetición de éstos. Ocurrido el evento indeseado, se actúa según el procedimiento –
“Investigación de accidentes del trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos”.
Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren en la ejecución de la obra
servirán para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados, así como
planificar las futuras actividades de prevención.
5.16. Estadísticas
Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como
Accidentes, Incidentes y Enfermedad Ocupacional. Se utilizarán los indicadores de la
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar decisiones en base a sus
resultados obtenidos, que son comparados con los objetivos y metas establecidas en el
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017.
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo es el responsable de su realización y

actuará según.
5.17. Mantenimiento de Registros

El Área de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantiene los Registros del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo, almacenados en medios físicos y digitales.
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de SST.
“Los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez

(10) años posteriores al suceso; y los demás registros por un periodo de cinco (5) años
posteriores al suceso”. Para la exhibición a que hace referencia el artículo 88° de la Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo (Registro de accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales e incidentes peligrosos), EL CONSORCIO JUAN VELASCO, contará con
un archivo activo donde figuran los eventos ocurridos desde el inicio de la obra, luego
de lo cual pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos señalados
en el párrafo precedente. Estos archivos pueden serán llevados por la empresa en
medios físicos y digitales. Si la Inspección del Trabajo requiere información de periodos
anteriores a los últimos meses (periodo de ejecución 06 meses) a que se refiere el
artículo 88º de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe otorgar un plazo
razonable para que la empresa presente dicha información.
5.18. Gestión del Plan De SST

La gestión del Plan de SST y su programa se realizará por parte del Comité de SST, el
Residente de Obra e Ingeniero de SSOMA.
En todos los casos, el Ing. Responsable de SSOMA mantendrá actualizado del nivel de
cumplimiento del plan y su programa, así como de las principales desviaciones de este.
Para trasmitir información, todos los meses se presentará por parte del área de SSOMA
el informe mensual del cumplimiento del programa anual del SST, en los primeros 15
días del mes posterior al que se informa.
5.19. Programa Anual de SST

Para cumplir con los objetivos; contamos con un Programa anual de Seguridad y Salud
en el Trabajo. Mediante este Programa se establecen las actividades y
responsabilidades con la finalidad de prevenir la Seguridad y Salud de todos los
trabajadores. Se realizará un control mensual para verificar el cumplimiento de las
actividades.
También cabe señalar que el programa anual de seguridad contempla capacitaciones y

cursos al personal obrero (respuesta ante emergencia), como primeros auxilios,
prevención frente al coronavirus y uso de extintores.
5.20. Revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por el Empleador
La revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se realiza por lo
menos una (1) vez al año. El alcance de la revisión debe definirse según las
necesidades y riesgos presentes.
Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y

comunicarse:
a) A las personas responsables de los aspectos críticos y pertinentes del sistema de

gestión de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas
oportunas.
b) Al Comité o al Supervisor de seguridad y salud del trabajo, los trabajadores y la

organización sindical.
6. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

La identificación de riesgos, es la acción de observar, identificar, analizar los peligros o factores
de riesgo relacionados con los aspectos del trabajo, ambiente de trabajo, estructura e
instalaciones, equipos de trabajo como la maquinaria y herramientas, así como los riesgos
químicos, físicos, biológico y ergonómicos presentes en la organización respectivamente.
La evaluación deberá realizarse considerando la información sobre la organización, las

características y complejidad del trabajo, los materiales utilizados, los equipos existentes y el
estado de salud de los trabajadores, valorando los riesgos existentes en función de criterios
objetivos que brinden confianza sobre los resultados a alcanzar.
Algunas consideraciones a tener en cuenta:
 Que el estudio sea completo: que no se pasen por alto orígenes, causas o efectos de
incidentes/accidentes significativos.
 Que el estudio sea consistente con el método elegido.
 El contacto con la realidad de la obra: una visita detallada a la obra, así como pruebas
facilitan este objetivo de realismo.
 Tener en cuenta que los métodos para análisis y evaluación de riesgos son todos, en el
fondo, escrutinios en los que se formulan preguntas al proceso, al equipo, a los sistemas
de control, a los medios de protección (pasiva y activa), a la actuación de los operadores
(factor humano) y a los entornos interior y exterior de la instalación (existente o en
proyecto).
Existen varias metodologías de estudio para el análisis y evaluación de riesgos, entre ellos
tenemos algunas:
Actualmente, de manera global nos afecta la pandemia del COVID-19 que ha obligado como
estrategia que muchos países impongan medidas drásticas en salvaguarda de la salud pública,
debido al alto grado de contagio que se genera por este virus.
El COVID-19 es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto más

recientemente. Tanto el nuevo virus como la enfermedad eran desconocidos antes de que
estallara el brote en Wuhan (China) en diciembre de 2019.
Una persona puede contraer el COVID-19 por contacto con otra que esté infectada por el virus.
La enfermedad puede propagarse de persona a persona a través de las gotículas procedentes
de la nariz o la boca que salen despedidas cuando una persona infectada tose o exhala. Estas
gotículas caen sobre los objetos y superficies que rodean a la persona, de modo que otras
personas pueden contraer la COVID-19 si tocan estos objetos o superficies y luego se tocan los
ojos, la nariz o la boca. También pueden contagiarse si inhalan las gotículas que haya esparcido
una persona con COVID-19 al toser o exhalar. Por eso es importante mantenerse a más de 2
metro de distancia de una persona que se encuentre enferma.
Por lo anteriormente expuesto, se desarrolla un plan de acción frente a esta pandemia para
tomar las medidas de prevención y control para evitar la propagación del COVID-19, nuestro plan
de acción frente a esta pandemia en la obra realizar el IPERC de nuestra lo cual nos ayudara a
identificar los peligros y riesgos en nuestro trabajo diario que nos ayude a no la propagación de
este virus.
Conceptos básicos y síntomas a observar durante la jornada laboral del nuevo COVID-19
(coronavirus).
CASOS DE SOSPECHA DE ALGUNO DE NUESTRO PERSONAL O RESULTE POSITIVO POR

COVID-19.
1- Si los síntomas aparecen en el Domicilio:
 Todo aquel trabajador que presente síntomas compatibles con la enfermedad no

acudirá al centro de trabajo, lo comunicará al residente de obra o ingeniero SSOMA vía
telefónica, para que posteriormente comunique a la entidad y presente el informe o documento
emitido por el hospital.
SINTOMAS SOSPECHOSOS
 Fiebre por encima de 38º
 Falta de aire
 Cansancio
1.1 Acciones a tomar en casa

Si usted está enfermo con COVID-19 o sospecha que está infectado por el virus que causa
el COVID-19, tome las medidas mencionadas a continuación para ayudar a prevenir que la
enfermedad se propague a personas en su casa y en la comunidad
 QUÉDESE en casa, excepto para conseguir atención medica
Debe restringir las actividades fuera de su casa, excepto para conseguir atención
médica. No vaya al trabajo, la escuela o a áreas públicas. Evite usar el servicio de
transporte público, vehículos compartidos o taxis
 MANTÉNGASE alejado de otras personas y de los animales en su casa
Personas: en la medida de lo posible, permanezca en una habitación específica y lejos de

las demás personas que estén en su casa. Además, debería usar un baño aparte, de ser
posible.
 LLAME antes de ir al médico
Contáctese con los servicios de emergencia al 113 o línea de emergencia 107 EsSalud
 USE mascarilla
Usted debería usar una mascarilla cuando esté cerca de otras personas (p. ej.,
compartiendo una habitación o un vehículo) o de mascotas y antes de entrar al consultorio
de atención médica. Si no puede usar una mascarilla (por ejemplo, porque le causa
dificultad para respirar), las personas que vivan con usted no deberían permanecer con
usted en la misma habitación, o deberían ponerse una mascarilla si entran a su habitación.
 CÚBRASE la nariz y la boca al toser y estornudar
Cúbrase la nariz y la boca con un pañuelo desechable al toser o estornudar. Bote los
pañuelos desechables usados en un bote de basura con una bolsa de plástico adentro;
lávese inmediatamente las manos con agua y jabón por al menos 20 segundos o
límpieselas con un desinfectante de manos que contenga al menos 70 % de alcohol, cubra
todas las superficies de las manos y fróteselas hasta que sienta que se secaron. Si tiene las
manos visiblemente sucias, es preferible usar agua y jabón.
 EVITE compartir artículos del hogar de uso personal

No debe compartir platos, vasos, tazas, cubiertos, toallas o ropa de cama con otras
personas o mascotas que estén en su casa. Después de usar estos artículos, se los debe
lavar bien con agua y jabón
 LÍMPIESE las manos con frecuencia
Lávese frecuentemente las manos con agua y jabón por al menos 20 segundos. Si no hay
agua y jabón disponibles, límpieselas con un desinfectante de manos que contenga al
menos un 70 % de alcohol, cubra todas las superficies de las manos y fróteselas hasta que
sienta que se secaron. Si tiene las manos visiblemente sucias, es preferible usar agua y
jabón. Evite tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar.
 LIMPIE todos los días todas las superficies de contacto frecuente
Las superficies de contacto frecuente incluyen los mesones, las mesas, las manijas
de las puertas, las llaves y grifos del baño, los inodoros, los teléfonos, los teclados,
las tabletas y las mesas de cama. Limpie también todas las superficies que puedan
tener sangre, heces o líquidos corporales. Use un limpiador de uso doméstico, ya
sea un rociador o una toallita, según las instrucciones de la etiqueta. Las etiquetas
contienen instrucciones para el uso seguro y eficaz de los productos de limpieza,
incluidas las precauciones que debería tomar cuando aplique el producto, como
usar guantes y asegurarse de tener buena ventilación mientras lo esté usando.
 VIGILE sus síntomas interrupción del aislamiento en casa
Busque atención médica rápidamente si su enfermedad empeora (p. ej., si tiene

dificultad para respirar). Antes de hacerlo, llame a atención médica y dígale que
tiene COVID-19, o que está siendo evaluado para determinar si lo tiene. Póngase
una mascarilla antes de entrar al consultorio. Estas medidas ayudarán a que en el
consultorio de atención médica se pueda evitar la infección o exposición de las
otras personas que estén en el consultorio o la sala de espera.
Si tiene una emergencia médica llame y avísele al personal del centro de médico
que tiene COVID-19 o lo están evaluando para determinarlo. De ser posible,
póngase una mascarilla antes de que llegue el servicio médico de emergencias.
 INTERRUPCIÓN del aislamiento en casa

Los pacientes con COVID-19 confirmado deben permanecer bajo precauciones de

aislamiento en la casa hasta que el riesgo de transmisión secundaria a otras
personas se considere bajo. La decisión de interrumpir las precauciones de
aislamiento en la casa debe tomarse según cada caso en particular, en consulta
con proveedores de atención médica y departamentos de salud local.
1.2 Acciones a tomar con su centro de trabajo
 En todo caso mantendrá informado con el área de SSOMA. de su evolución.

 Las actuaciones en la obra deben consistir en ventilar bien el despacho en el que haya
estado apartado el enfermo y limpiar las superficies de trabajo con las que haya podido entrar
en contacto (mesa, silla, teclado, ratón…).
 Respecto al resto de los trabajadores que hayan estado en contacto con el enfermo, se
seguirá el Protocolo del Ministerio de Sanidad.
2-Si los síntomas aparecen en el Trabajo:
 Si un trabajador se pone repentinamente enfermo estando en el trabajo, con síntomas

de FIEBRE (+38º), TOS Y FALTA DE AIRE, debe comunicarlo inmediatamente al personal
responsable de SSOMA, para que este refiera al residente y posteriormente llevarlo al hospital
o lugar autorizado para sacar las muestras del caso.
 El trabajador deberá ser puesto en aislamiento. en un ambiente acondicionado dentro
de la obra, hasta proceder con el traslado a los centros de salud
 El traslado del posible infectado debe cumplir con los protocolos de prevención de
contagio. (traje tyvet , guantes descartables , mascarilla N95)
 Deben informar donde posiblemente fue contagiado.
 Las actuaciones la obra deben consistir en ventilar bien el despacho en el que haya
estado apartado el enfermo y limpiar las superficies de trabajo con las que haya podido entrar
en contacto (mesa, silla, teclado…).
NOTAS
 El Grupo de Gestión del Coronavirus se reunirá una vez a la semana salvo en caso de
urgencia y se informará de las posibles incidencias.
A) PROCEDIMIENTO DE PREVENCION DE CONTAGIO DEL COVID-19 AL REALIZAR

LOS TRABAJOS.
Este procedimiento aplica a todos los trabajos que se realicen en la obra los cuales son:
 Excavación de zanjas (tanto para agua como para desagüe).
 Instalación de tuberías (tanto para agua como para desagüe).
 Instalaciones eléctricas.
 Realización y reparación de estructuras de concreto armado.
 Entre otros.
1. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

 TRABAJO DE CAMPO
Todo personal de campo incluido choferes y vigilantes deben utilizar el equipo de
protección personal adecuado según la identificación del riesgo en el área de
trabajo; es de uso obligatorio y mínimo el: casco con barbiquejo, lentes de
seguridad, zapatos punta de acero, uniforme resistentes, guantes y mascarilla
N95.
 Casco de seguridad con barbiquejo.

 Lentes transparentes de seguridad.
 Protección auditiva.
 Uniforme (polo manga larga, pantalón)
 Guantes de jebe.
 Zapatos de seguridad con punta de acero.
 Mascarilla de media cara con filtro.
 Mascarilla N95
 Careta facial.
 Chaleco reflectivo.
 Arnés de seguridad con dos colas y amortiguador de impacto.
 Botas de jebe con punta de acero.
 Traje de polietileno desechable.
 TRABAJOS DE OFICINA TECNICA

Todo personal debe utilizar el equipo de protección personal adecuado según la
identificación del riesgo en el área de trabajo; es de uso obligatorio y mínimo:
 Lentes De Seguridad
 Guantes De Jebe
 Zapatos De Seguridad Punta De Acero
 Mascarilla N95
2. ANTES DE DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES.

El ingreso y la salida será por turnos en grupos de 10 trabajadores cada 5 min manteniendo
una fila con distanciamiento de 2 metros, habilitándose una puerta de entrada y otra de
salida.
 Todo trabajador que ingresa a la obra se debe lavar las manos hasta el antebrazo con
agua y jabón por un mínimo de 20 segundos, así mismo se debe lavar antes de
consumir alimentos y en todo momento que lo considere necesario.
 Los trabajadores antes de la jornada de trabajo contarán con los equipos de
protección personal para minimizar el riesgo biológico que son: mascarilla
desechable y/o mascarilla N95, lentes de seguridad, guantes y EPPs comunes.
 Para minimizar la generación de residuos, se desinfectará con alcohol 90º aquellos
EPPs reutilizables como: lentes, botas, zapatos.
 Ningún trabajador con síntomas antes descritos (parecidos a la gripe) puede
ingresar a la obra sin la autorización del personal SSOMA. En caso de presentar
los síntomas llama al 113 para recibir instrucciones del MINSA.
 Todo trabajador debe portar su fotocheck distintivo del CONSORCIO JUAN

VELASCO, constancia de trabajo y el pase de tránsito para desplazarse al lugar de
trabajo o de retorno. Indicar a las fuerzas del orden que son trabajadores del
"MEJORAMIENTO Y CREACION DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS PRIMARIA
EN LA INSTITUCION EDUCATIVA JUAN VELASCO ALVARADO - DISTRITO DE
CONSTITUCION - OXAPAMPA -PASCO".
 Las charlas diarias se retomarán en pequeños grupos tomando el distanciamiento
pertinente de un mínimo de 1 metro.
 El rellenado de los ATS y EDS se realizarán en forma ordenada y con
distanciamiento mino de 1 metro.
 Desinfectar y guardar en una bolsa la ropa que use para trasladarse a la obra o a
tu casa y sacarlo al momento de finalizar la jornada laboral.
 Señalización y delimitación del área de trabajo con conos de seguridad y barras
conectoras.
 Verificación de los equipos de protección personal, equipos eléctricos y
herramientas a ser utilizadas para la actividad específica.
3. DURANTE EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES.

 Mantener (un) metro de distancia entre las personas que te rodean en todo
momento. Evita el contacto con las manos o acercamientos al momento de
saludar.
 Uno de los conductores de este virus es el agua, en la que al estar en contacto con
las aguas residuales estas puedan estar contaminados, es por eso que, durante
los trabajos de limpieza de la red de desagüe, el personal no debe tocarse la cara
por ningún motivo.
 Al toser o estornudar, cubrirse la boca y nariz con un pañuelo desechable o con el
antebrazo; nunca con tus manos directamente.
 No tocarse los ojos, nariz o boca si no te has lavado las manos primero.
 Cuando se use papel higiénico o pañuelos descartables, asegurarse de botarlos
en el basurero y luego lavarte las manos.
 Uso obligatorio de los equipos de protección personal adecuados.
 Verificar el área de trabajo, de manera que se asegure que está se encuentre en
condiciones apropiadas para trabajar, esto comprende orden y limpieza, accesos y
vías de escape, iluminación, etc.
4. DESPUES DEL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

 Transportar los materiales y herramientas al almacén para luego desinfectarlos.
 Para la eliminación de material proveniente de la limpieza de alcantarillas se usará
carretillas para acumular en una zona segura para luego ser eliminado con
maquinaria pesada.
 Dejar ordenado y limpio el área de trabajo.
 Toda la basura debe ser puesta en bolsas y entregada al camión recolector para
que se la lleve luego de 24 horas de generada. (Esto para prevenir que el virus se
disperse dentro de las 8 horas que puede vivir en el medio ambiente
aproximadamente).
 Finalmente Lavarse las manos con agua y jabón durante 20 segundos después de
sus labores.
5. CONSIDERACIONES IMPORTANTES PARA EVITAR EL COVID-19 (CORONAVIRUS).

 Proporcionar jabón líquido, alcohol gel, papel higiénico y EPPs necesarios para
todo el personal del CONSORCIO JUAN VELASCO.
 Todo trabajador al momento de ingresar a sus labores, debe de lavarse las manos,
también antes de consumir alimentos, y en todo momento que lo considere
necesario.

desechable y/o mascarilla N95, lentes de seguridad, guantes y EPPs comunes.
 Para minimizar la generación de residuos, se desinfectará con alcohol 90º aquellos
EPPs reutilizables como: lentes, botas, zapatos.
 Todo trabajador debe evitar ingresar con la ropa de trabajo a su domicilio.
 Todo trabajador que está considerado en el Grupo de Riesgo, no deben venir a
laborar optando por algunas de las alternativas contempladas en el DECRETO
SUPREMO Nº 044-2020-PCM, las mismas que son:
 Personas mayores de 60 años.
 Personas con enfermedades inmunodeficientes.
 Personas con enfermedades crónicas, diabetes, cáncer, hipertensión u
otras consideradas graves.
 Personas con operaciones o trasplantes recientes.
 Mujeres en estados de gestación.
 Si el trabajador tiene algún familiar directo considerado dentro del grupo de riesgo,
puede solicitar algunas de las alternativas contempladas en el DECRETO
SUPREMO Nº 044-2020-PCM.
 Prever la forma de movilizar a los trabajadores en caso no se disponga de
movilidad urbana, o ver las tolerancias respectivas, en caso de poner movilidad
para los trabajadores, estás no deben llevar personas paradas o frente a frente
(máximo puede llevar el 50% de capacidad de asientos existentes).
 Entregar un certificado de trabajo a los trabajadores y al personal externo,
indicando que presta servicios en la obra en referencia, a fin pueda presentar a las
fuerzas del orden.
 Indicar a los trabajadores que todos deben portar su DNI, fotocheck distintivo del
CONSORCIO JUAN VELASCO y constancia de trabajo para desplazarse al
momento de venir o retirarte del trabajo, así mismo de forma adicional tramitar el
Pase de Transito en la web https://www.gob.pe/pasedetransito.
 La alimentación a los trabajadores se debe realizar no aglomerando a los
trabajadores en un solo lugar, hacerlo en grupos pequeños y diferentes horarios
respetando los 1 metro de distancia.
 Prever la alimentación de los trabajadores que vienen a laborar, debido a que en el
Articulo 7, inciso 7.4 del DECRETO SUPREMO Nº 044-2020-PCM, se han
suspendido los servicios de Restaurante. De ser posible disponer de una cantidad

de productos para la venta al personal y se puedan abastecer.
 Si el trabajador tienes los síntomas sospechosos de covid-19, el trabajador ha
estado en contacto con posibles infectados de Coronavirus en los últimos 14 días
debe informar al jefe de SSOMA para que puedan derivarlo a un centro de salud
para que realicen las pruebas correspondientes.
 Los trabajadores interno o externo, visitantes u otras personas con síntomas antes
descritos NO pueden ingresar a la obra, sin un certificado médico que avale su
condición de salud.
 Recomendar a los trabajadores de que, en caso de tener los síntomas, no debe
auto medicarse y llamar al 113 para recibir instrucciones o acercarse al centro de
salud más cercano.
 Si el médico tratante dispone cuarentena a el trabajador con sospecha de
coronavirus (COVIT-19), éste justificará su inasistencia con el certificado
correspondiente emitido por el médico tratante autorizado. En caso se descarte de
la enfermedad, el tiempo que el trabajador se ausento se podrá sujetar a un
acuerdo de compensación, pudiendo exonerar a el trabajador de esta
compensación.
 De ser posible disponer a un médico ocupacional o un personal de salud esté en la
obra durante el tiempo que dure el estado de emergencia (también se pudiera
contar con un médico ocupacional que pueda realizar las primeras atenciones vía
telefónica).
 Los trabajadores diagnosticados con el coronavirus (COVID-19) dejaran de asistir
a la obra, operando la suspensión perfecta de labores prevista en la ley.
MATRIZ DE VALUACIÓN DE RIESGOS

Tal y como lo haríamos de manera tradicional, pero en este caso centrándonos solamente en
el COVID-19 como la amenaza que queremos analizar, identificaremos el o los activos que se
podrían ver afectados por dicha amenaza, las vulnerabilidades presentes que pueden permitir
que dicha amenaza afecte al activo
Como siempre, uno de los objetivos es definir qué controles minimizan la probabilidad de
ocurrencia o el impacto.
 Amenaza: un evento con el potencial de afectar negativamente a la confidencialidad,

integridad o disponibilidad de los activos de información. En este caso se trata de un evento
con el potencial de afectar nuestra salud (integridad), el COVID-19.
 Activo: cualquier cosa que tenga valor para la organización. En nuestro caso, el activo a
proteger son las personas.
Vulnerabilidad: una debilidad que facilita la materialización de una amenaza. En nuestro caso
serían:
 Tener más 60 años.

 Tener mala salud o estado físico.
 Padecer enfermedades crónicas.
 Tener necesidades especiales (discapacidad).
 Tener malos hábitos (no lavarse las manos, toser sin taparse la boca).
 No seguir las recomendaciones. (usar mascarilla, procedimientos de trabajo seguro,
etc).
Probabilidad del riesgo: es la frecuencia con que se podría producir el riesgo en un plazo
determinado de tiempo. Niveles de probabilidad de ocurrencia (del contagio en este caso):
 Alta
 Media
 Baja
Impacto: son las consecuencias que habría si un determinado activo ve afectada su

confidencialidad, integridad o disponibilidad. En nuestro caso son las consecuencias que
habría si un activo (persona) ve afectada su salud. Posible impacto:
Bajo: contagiarse con el COVID-19 y no tener secuelas.

Medio: contagiarse con el COVID-19 y quedar con secuelas.
Alto: morir a causa del COVID-19
Método 1
Catastróficos
(50) 50 100 150 200 250
Mayor
(20) 20 40 60 80 100
Moderado alto
(10) 10 20 30 40 50
SEVERIDAD
Moderado
(5) 5 10 15 20 25
Moderado Leve
(2) 2 4 6 8 10
Mínima
(1) 1 2 3 4 5
Escasa Baja probabilidad Puede suceder Probable Muy probable
(1) (2) (3) (4) (5)
PROBABILIDAD
VALORACIÓN DE RIESGOS
RIESGO CRITICO ROJO 50<X<= 250
RIESGO ALTO NARANJA 15<X<=50
RIESGO MEDIO AMARILLO 3<X<=15
RIESGO BAJO VERDE X<=3
Método 2:
IPER
En esta evaluación se debe hallar el nivel de probabilidad de ocurrencia del daño, nivel de
consecuencias previsibles, nivel de exposición y finalmente la valorización del riesgo:
Para establecer el nivel de probabilidad (NP) del daño se debe tener en cuenta el nivel de deficiencia
detectado y si las medidas de control son adecuadas según la escala:
BAJA El daño ocurrirá raras veces.
MEDIA El daño ocurrirá en algunas ocasiones.
ALTA El daño ocurrirá siempre o casi siempre.
Para determinar el nivel de las consecuencias previsibles (NC) deben considerarse la naturaleza del
daño y las partes del cuerpo afectadas según:
LIGERAMENTE Lesión sin incapacidad: pequeños cortes o magulladuras, irritación de los ojos por polvo.
DAÑINO Molestias e incomodidad: dolor de cabeza, disconfort.
Lesión con incapacidad temporal: fracturas menores.

DAÑINO
Daño a la salud reversible: sordera, dermatitis, asma, trastornos músculo-esqueléticos.
EXTREMADAMENTE Lesión con incapacidad permanente: amputaciones, fracturas mayores. Muerte.

DAÑINO Daño a la salud irreversible: intoxicaciones, lesiones múltiples, lesiones fatales.
El nivel de riesgo se determina combinando la probabilidad con la consecuencia del daño, según la
matriz:
VALORACIÓN DEL RIESGO, con el valor del riesgo obtenido y comparándolo con el valor tolerable,
se emite un juicio sobre la tolerabilidad del riesgo en cuestión.
NIVEL DE
INTERPRETACIÓN / SIGNIFICADO
RIESGO
Intolerable No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir
25 – 36 el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se precisen
Importante
recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se
17 - 24
está realizando, debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. Las
medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado.
Moderado
Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias extremadamente dañinas (mortal o
9 - 16
muy graves), se precisará una acción posterior para establecer, con más precisión, la probabilidad
de daño como base para determinar la necesidad de mejora de las medidas de control.
No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo, se deben considerar soluciones más
Tolerable rentables o mejoras que no supongan una carga económica importante.
5-8 Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas
de control.
NIVEL DE
INTERPRETACIÓN / SIGNIFICADO
RIESGO
Trivial 4 No se necesita adoptar ninguna acción.
LIGERAMENTE DAÑINO EXTREMADAMENTE

DAÑINO DAÑINO
Trivial Tolerable Moderado

BAJA 4 5-8 9 - 16
PROBABILIDAD
Tolerable Moderado Importante

MEDIA 5-8 9 - 16 17 - 24
Moderado Importante Intolerable

ALTA 9 - 16 17 - 24 25 - 36
Método 3:
Proceso de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos Ocupacionales
La metodología está basada en el enfoque integral, interdisciplinario y participativo.
 ESTIMACIÓN DE LAS CONSECUENCIAS. - Es la consecuencia de un evento específico y

representa el costo del daño, pérdida o lesión, como se puede observar en el cuadro N° 01.
CUADRO N° 01
SEVERIDAD DE LAS
DEFINICIÓN
CONSECUENCIAS
Daños superficiales sin pérdida de jornada laboral, golpes y cortes pequeños,
LIGERAMENTE DAÑINO
molestias e irritación leves, dolor de cabeza, disconfort.
Daños leves con baja temporal, sin secuelas ni compromiso para la vida del
DAÑINO trabajador, clientes o de terceros, tales como laceraciones, conmociones,
quemaduras, fracturas menores, dermatitis, etc. Contagio de COVID -19
Daños graves que ocasionan incapacidad laboral permanente e incluso la muerte
del trabajador, clientes o terceros, tales como amputaciones, fracturas mayores,
EXTREMADAMENTE DAÑINO
intoxicaciones, enfermedades profesionales irreversibles, cáncer, muerte con
contagió de COVID 2019
 ESTIMACIÓN DE LA PROBABILIDAD. - Es la cantidad de veces en que se presenta un evento

específico por un periodo de tiempo dado, como se puede observar en el cuadro N° 02.
CUADRO N° 02
PROBABILIDAD DEFINICIÓN
BAJA El daño ocurrirá raras veces
MEDIA El daño ocurrirá en algunas ocasiones
ALTA El daño ocurrirá siempre o casi siempre
 NIVEL DE RIESGO. - Una vez estimado el riesgo, se procede a valorarlo. El método brinda una
matriz que permite cualificar el nivel de riesgo, a partir de la conjugación de la severidad de las
consecuencias y de la probabilidad de ocurrencia que el daño propuesto se materialice, como se
puede determinar en el cuadro N° 03.
CUADRO N° 03
SEVERIDAD DE LAS CONSECUENCIAS
PROBABILIDAD LIGERAMENTE EXTREMADA-MENTE
DAÑINO
DAÑINO DAÑINO
BAJA Riesgo Trivial Riesgo Tolerable Riesgo Moderado
MEDIA Riesgo Tolerable Riesgo Moderado Riesgo Importante
ALTA Riesgo Moderado Riesgo Importante Riesgo Intolerable
FICHA TÉCNICA DEL FORMATO DEL PROCESO DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL

DE RIESGOS OCUPACIONALES
I.- DATOS DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN

1) SECTOR: público o privado.

2) VISITA: se realizan tres visitas.
(1) La primera visita es de intervención y vigilancia al centro de trabajo para identificar los
factores de riesgos ocupacionales que pueden afectar la salud y seguridad de los trabajadores
y de terceros en el ambiente laboral.
(2) La segunda visita es de evaluación cualitativa y de los factores de riesgos ocupacionales y
de verificación de cumplimiento de las medidas preventivas y correctivas.
(3) La tercera visita es de control, permite controlar la disminución y la eliminación de los
factores de riesgos ocupacionales, haciendo un seguimiento de las medidas establecidas.
3) FECHA: Día de la visita al centro laboral.

4) RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL O NOMBRES Y APELLIDOS: Nombre del
empleador: la empresa, entidad pública o privada o persona natural.
5) RESPONSABLE DE LA EMPRESA, ENTIDAD PÚBLICA O PRIVADA: Nombre completo de la
persona que representa legalmente a la empresa, entidad pública o privada.
6) DIRECCIÓN: Lugar donde se realiza las actividades productivas o servicios del centro de
trabajo, indicando el distrito, provincia y departamento correspondiente.
7) ACTIVIDAD ECONÓMICA: Es la actividad económica que desarrolla la empresa de acuerdo a
la Clasificación Internacional Industrial Uniforme (Revisión 4). Número del Registro Único del
Contribuyente de la SUNAT, RUC.
8) GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Marcar la casilla correspondiente si cuentan con los siguientes rubros:
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Es el equipo multidisciplinario
profesional (médico, ingeniero, enfermera, o psicólogo) cuyas funciones están previstas en el
artículo 36° de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O SUPERVISOR DE SST: Los
empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de seguridad y
salud en el trabajo. En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos
trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Los empleadores con
más de veinte trabajadores elaboran su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PASST): El empleador
establece el programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES: En cumplimiento del artículo 49º de la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el empleador debe practicar exámenes
médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los trabajadores, acordes con los
riesgos a los que están expuestos en sus labores.
2. PROCESO DE IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL OCUPACIONAL. -

Deberá realizarse considerando la información sobre la organización, las características y
complejidad del trabajo, los materiales utilizados, los equipos existentes y el estado de salud de los
trabajadores, valorando los riesgos en función de criterios objetivos que brinden confianza sobre
los resultados a alcanzar.
1) ÁREA /OPERACIÓN/ PROCESO: Para el análisis de la identificación, evaluación y control
ocupacional, se completa un formato por cada área, operación o proceso.
2) N° TRABAJADORES: Se registra la cantidad trabajadores según el género masculino y

femenino expuestos a los factores de riesgos.
3) TIEMPO DE EXPOSICIÓN (T.E): Es el tiempo que el trabajador está expuesto al factor de
riesgo, se considera definitivamente expuesto al 30% de su jornada laboral.
4) IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES: Es la acción de observar,
identificar, analizar los peligros o factores de riesgos relacionados con los aspectos del trabajo,
ambiente de trabajo, estructura e instalaciones, equipos de trabajo como la maquinaria y
herramientas, así como los agentes químicos, físicos y/o biológicos y de la organización del
trabajo respectivamente.
5) NIVEL DE RIESGO: Para el resultado del nivel de riesgo, se multiplica las variables de la
consecuencia por la probabilidad.
Los niveles de riesgo con su respectiva prioridad son:
Intolerable [A X E.D] o [M X E.D] = Prioridad 1
Importante [B X E.D] o [A X D] = Prioridad 2
Moderado [M X D] o [A X L.D] = Prioridad 3
Tolerable [B X D] o [Mx L.D] = Prioridad 4
Trivial [B X L.D] = Prioridad 5
Dónde:
C= Consecuencia
L.D= Ligeramente Dañino
D= Dañino y
ED= Extremadamente Dañino
P: Probabilidad = P
[B = Baja, M=Media: y A=Alta].
VALORACIÓN DEL RIESGO (VR): Para la valoración del riesgo, se multiplica las tres variables
en relación a la probabilidad, frecuencia y consecuencia:
VR=P x F x C
Los valores se toman de los cuadros N° 1, 2, 3, luego el resultado se compara en el cuadro N°
4 y se obtiene la valoración del riesgo (VR).
6) MEDIDAS DE CONTROL:
Control de Ingeniería: Pueden ser desde el ajuste o mantenimiento de la maquinaria,
sustitución de la tecnología; aislamiento parcial de la fuente por paredes (pantallas),
encapsulamiento de la fuente, aislamiento del trabajador en cabinas insonorizadas,
recubrimiento de techos y paredes por material absorbente de ondas sonoras; entre otras
medidas de ingeniería.
Control Organizativo: muchas de estas medidas son de índole administrativas y están

destinadas a limitar el tiempo de exposición, número de trabajadores expuestos, descansos en
ambientes adecuados y rotación de puestos, en gran medida se considera los aspectos
laborales.
Control en el Trabajador: se fundamentan en el control del riesgo sobre el hombre, se deben

priorizar las medidas anteriores, pero en ocasiones son las únicas medidas posibles de
cumplir. Ejemplo: Uso de equipos de protección personal (EPP), chequeo médico
especializado, educación ocupacional y examen psicológico.
7) IMPACTO INTEGRAL: Se considera el impacto integral (salud, económico, social y ambiental)

que refiere a los daños que puede ocasionar a la salud del trabajador, medio ambiente,
recursos de la empresa, clientes, terceros, calidad, productividad, etc. (Ejemplo: el ruido
provoca entre otros impactos, estrés y disconfort, lo que puede provocar ausencias del
trabajador, con necesidad se sustitución de otro con menos destreza lo que afecta
productividad y/o calidad).
8) EVALUADO POR: El personal responsable que realiza la evaluación de riesgos ocupacionales.
9) APROBADO POR: La firma del empleador de la empresa, o quien sea designada para aprobar
el informe, que se convertirá en herramienta operativa y fiscalizada.
10) RESPONSABLE DE CUMPLIMIENTO (R/C): El empleador es responsable de que se cumpla

cada medida. En algunos casos puede ser el trabajador, pero cuando el jefe es quien exige
que el trabajador la cumpla, entonces el responsable es dicho jefe.
FECHA DE CUMPLIMIENTO (F/C): Tiene en cuenta la fecha de cumplimiento de cada una de las
medidas establecidas
7. Mapa de Riesgos
8. Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro ante el COVID-19

8.1. Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro ante el COVID-19 – Trabajos en Pintura.
8.1.1. Objetivo.
Este procedimiento es para todo el personal del CONSORCIO JUAN VELASCO,
involucrado en definir y establecer estándares mínimos como bases de control
administrativo / operativo, respecto a la ejecución de los trabajos que deben
precisar las actividades y/o lineamientos que conllevan al trabajo con pinturas, así
como establecer los lineamientos para identificar los peligros y controlar los
riesgos de esta actividad.
 El objetivo de la presente guía es proporcionar información relevante para
implementar en la obra medidas de prevención ante el coronavirus (COVID-
19), así como tomar medidas sobre la organización del trabajo que se
encuentran ya previstas en el marco normativo laboral vigente.
8.1.2. Alcance.
El presente documento tiene el propósito de establecer las pautas de seguridad en
los trabajos de pintura, desarrollar, ejecutar y mantener prácticas y procedimientos
de trabajos seguros para sus trabajadores. Considerando que de una operación
inadecuada y/o Operación de herramientas en mal estado puedo resultar un
accidente serio.
8.1.3. Responsabilidades
Describir la posición y cuáles son las responsabilidades a cumplir por cada
posición.
Residente de Obra  Facilitar los recursos para cumplir con el presente Instructivo.
 Organizar los trabajos diarios en coordinación los
trabajadores
 Identificar y evaluar los riesgos del trabajo a realizar y tomar
las acciones correctivas necesarias para ser controlados.
Jefe de SSOMA
 Verificar y hacer cumplir todos los permisos requeridos en el
instructivo.
Prevencionista  Capacitar y entrenar al personal en la aplicación del presente
instructivo.

 Verificar en campo el cumplimiento del presente instructivo.
Jefe de personal /  Coordinar la respuesta oportuna de las consultas que surjan
jefe de almacén en la oficina, en el personal obrero y almacén.
 Conocer, comprender y cumplir los requerimientos de
Trabajador  Reportar al supervisor de cualquier condición sub estándar
detectada.
8.1.4. Riesgos.
 Contagio del COVID-19 (coronavirus)
 Golpes, cortes, etc.
 Tropiezos, resbaloso.
 Caídas a nivel y desnivel.
 Muerte.
EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

identificación del riesgo en el área de trabajo; es de uso obligatorio y mínimo el
casco con barbiquejo, lentes de seguridad, guantes, uniforme y zapatos punta de
acero.
 Casco de seguridad con barbiquejo.

 Lentes transparentes de seguridad.
 Protección auditiva.
 Uniforme (polo manga larga, pantalón)
 Guantes de jebe.
 Zapatos de seguridad con punta de acero.
 Mascarilla de media cara con filtro N95
 Chaleco reflectivo.
EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y MATERIALES

 Bandeja.
 Brocha.
 Rodillo.
 Pintura.
8.1.5. Desarrollo
Medidas de Prevención
La información oficial acerca de las medidas de prevención y acciones

concretas , en el ámbito de la salud pública, respecto del coronavirus (COVID-19),
se encuentran en la plataforma digital única del Estado Peruano:
 https://www.gob.pe/institucion/minsa/campañas/699-conoce-que-es-el-
coronavirus
 https://www.gob.pe/8371-ministerio-de-salud-que-son-los-coronavirus-y-
como-protegerte
 https://www.gob.pe/8663-minister%20io-de-salud-como-prevenir-el-
coronavirus
 https://www.gob.pe/8662-ministerio-de-salud-coronavirus-en-el-peru
Comunicación hacia los trabajadores

Publicar en lugares adecuados y de fácil acceso a los trabajadores, la información
sobre las medidas preventivas indicadas por el MINSA, indicando el número de
contacto 113 del MINSA y el Número de la Obra.
Antes de desarrollar las actividades.

 Todo trabajador que ingresa a la obra se debe lavar las manos hasta el
antebrazo con agua y jabón por un mínimo de 20 segundos, así mismo se
debe lavar antes de consumir alimentos y en todo momento que lo considere
necesario.
desechable y/o mascarilla N95, lentes de seguridad, guantes y EPPs
comunes.
 Para minimizar la generación de residuos, se desinfectará con alcohol 90º
aquellos EPPs reutilizables como: lentes, botas, zapatos.
ingresar a Obra sin la autorización del Residente de Obra. En caso de
presentar los síntomas llama al 113 para recibir instrucciones del MINSA.
 Todo trabajador debe contar su fotocheck distintivo del consorcio, constancia

de trabajo y el pase de tránsito para desplazarse al lugar de trabajo o de
retorno. Indicar a las fuerzas del orden que son trabajadores del
CONSORCIO JUAN VELASCO.
 Evita el contacto directo con personas que muestren síntomas como los del
resfrío o gripe.
 Guarda en una bolsa la ropa que usaste para trasladarte a la obra o a tu
casa. Ponte la ropa de trabajo o ropa limpia al llegar al trabajo o a tu casa.
 Difusión del presente procedimiento con el grupo de trabajo asignado.
 Elaboración y aprobación de los permisos de trabajo, ATS, PTS y lista de
chequeo del COVID-19.
 Señalización y delimitación del área de trabajo con conos de seguridad y
barras conectoras.
 Verificación de los equipos de protección personal.
Durante el desarrollo de las actividades.

 Mantén 1 metro de distancia de seguridad entre las personas que te rodean
en todo momento. Evita el contacto con las manos o acercamientos al
momento de saludar.
 Al toser o estornudar, cúbrete la boca y nariz con un pañuelo desechable o
con tu antebrazo; nunca lo hagas con tus manos directamente.
 No te toques los ojos, nariz o boca si no te has lavado las manos primero.
 Sólo si no cuentas con agua y jabón cerca, utiliza gel antibacterial. Toma en
cuenta que el gel antibacterial no debe reemplazar el lavado de manos.
 Cuando utilices papel higiénico o pañuelos descartables, asegúrate de
botarlos en el basurero que cuente con una bolsa y tapa, para luego lavarte
las manos.
 Uso obligatorio de los equipos de protección personal.
 Verificar el área de trabajo, de manera que se asegure que está se encuentre
en condiciones apropiadas para trabajar, esto comprende orden y limpieza,
accesos y vías de escape, iluminación, etc.
Después del desarrollo de las actividades.

 Dejar las herramientas en un lugar seguro.
 Toda la basura debe ser puesta en bolsas y entregada al camión recolector
para que se la lleve luego de 24 horas de generada. (Esto para prevenir que
el virus se disperse dentro de las 8 horas que puede vivir en el medio
ambiente aproximadamente).
 Lavarse las manos con agua y jabón durante 20 segundos después de sus
labores.
CONSIDERACIONES FRENTE AL COVID-19 (CORONAVIRUS).

 Proporcionar jabón líquido, alcohol gel, papel higiénico y EPPs necesarios
para el personal del CONSORCIO JUAN VELASCO, si se da el caso.
 Todo trabajador al momento de ingresar a la obra, debe de lavarse las
manos, también antes de consumir alimentos, y en todo momento que lo
considere necesario.
 Todo trabajador debe ponerse la ropa de trabajo al momento de llegar a la
obra y colocar en una bolsa la ropa con la que llegó, así mismo
recomendarles que hagan lo mismo al momento de llegar a su casa. La obra
debe proporcionar bolsas a los trabajadores. Para el caso de los trabajadores
administrativos, deben tener una casaca y de ser posible un pantalón en la
obra para usar y poder cambiarse.
 Todo trabajador que está considerado en el Grupo de Riesgo, no deben venir
a laborar optando por algunas de las alternativas contempladas en el
DECRETO SUPREMO Nº 044-2020-PCM, las mismas que son:
 Personas con enfermedades crónicas, diabetes, cáncer, hipertensión
u otras consideradas graves.
 Si el trabajador tiene algún familiar directo considerado dentro del grupo de
riesgo, puede solicitar algunas de las alternativas contempladas en el
DECRETO SUPREMO Nº 044-2020-PCM.
movilidad urbana, o ver las tolerancias respectivas, en caso de poner
movilidad para los trabajadores, estás no deben llevar personas paradas o
frente a frente.
indicando que presta servicios en la obra en mención, a fin de presentar a las
fuerzas del orden si es que lo solicitan.

 Indicar a los trabajadores que todos deben portar su DNI, fotocheck de
construcción civil y constancia de trabajo para desplazarse al momento de
venir o retirarte del trabajo, así mismo de forma adicional tramitar el Pase de
Transito en la web https://www.gob.pe/pasedetransito.
 Desinfectar constantemente los pasamanos, perillas de las puertas,
interruptores, y todo aquello que es tocado constantemente por las personas
con agua y lejía.
 Recomendar a los comerciantes que provee los alimentos y a las personas
que toda fruta o producto que se compra en mercados, así tengan cascara o
envolturas, desinfectarlas con agua y lejía (1 litro de agua con 20 gotas de
lejía). Desechar todas las bolsas que han sido usadas para trasladar
productos de la calle a la obra o casa.
 El servicio de alimentación para los trabajadores se debe realizar no
aglomerándolos en un solo lugar, hacerlo en grupos pequeños respetando el
metro de distancia.
 Prever la alimentación de los trabajadores que vienen a laborar, debido a que
en el Articulo 7, inciso 7.4 del DECRETO SUPREMO Nº 044-2020-PCM, se
han suspendido los servicios de Restaurante. De ser posible disponer de una
cantidad de productos para la venta al personal y se puedan abastecer.
 Facilitar a los trabajadores de la obra el acceso a los servicios de salud si
presentan síntomas sospechosos de coronavirus (COVID-19).
 Si el trabajador tienes los síntomas indicados el trabajador ha estado en
contacto con posibles infectados de Coronavirus en los últimos 14 días debe
llamar al 113 (línea gratuita del MINSA) para recibir instrucciones y SSOMA
debe proporcionar un número para que se comuniquen y reciban
instrucciones. Las instrucciones deben ser que el trabajador acompañado de
un prevencionista se apersone al centro de salud más cercano y solicitar su
descarte de COVID-19, usando un barbijo o cubriéndose la boca al toser.
 Los trabajadores interno o externo, visitantes u otras personas con síntomas
antes descritos. NO pueden ingresar a obra sin la autorización del residente
de obra.
 Recomendar a los trabajadores de que en caso de tener los, no debe auto
medicarse y llamar al 113 para recibir instrucciones o acercarse al centro de
salud más cercano.
coronavirus (COVID-19), éste justificará su inasistencia ante el empleador

con el certificado correspondiente emitido por el médico autorizado tratante.
En caso se descarte finalmente la enfermedad, el tiempo que el trabajador se
ausento se podrá sujetar a un acuerdo de compensación entre las partes,
pudiendo la obra exonerar a el trabajador de esta compensación.
 De ser posible disponer que el médico ocupacional o un personal de salud
esté en la obra durante el tiempo que dure el estado de emergencia.
(ATENCION TELEFONICA).
 Los trabajadores diagnosticados con el coronavirus (COVID-19) dejaran de
asistir a su centro de trabajo, operando la suspensión perfecta de labores
prevista en la ley.
 De acuerdo a la evaluación de riesgos, en coordinación con los trabajadores
se puede adoptar medidas de cambios de horarios, licencias de trabajo
sujetas a compensación, cambio de la modalidad de trabajo a teletrabajo
contemplados en el RM N° 055-2020-TR.

Eléctricas.
8.2.1. Objetivo.
8.2.2. Alcance.
los trabajos de instalaciones electricas, desarrollar, ejecutar y mantener prácticas y
procedimientos de trabajos seguros para sus trabajadores. Considerando que de
una operación inadecuada y/o Operación de herramientas en mal estado puedo
resultar un accidente serio.
posición.
trabajadores
Jefe de SSOMA
instructivo.
 Capacitar y entrenar al personal en la aplicación del presente
instructivo.
Prevencionista  Capacitar al personal obrero sobre COVID-19.
detectada.
8.2.4. Riesgos.
 Muerte.


acero.


 Herramientas manuales.
 Cables.
 Luminarias.
8.2.5. Desarrollo

coronavirus
como-protegerte
coronavirus



necesario.
comunes.
resfrío o gripe.
barras conectoras.

momento de saludar.
las manos.

labores.


frente a frente.
con agua y lejía.
metro de distancia.

de obra.
salud más cercano.
prevista en la ley.

Sanitarias.
8.3.1. Objetivo.
8.3.2. Alcance.
los trabajos de instalaciones sanitarias, desarrollar, ejecutar y mantener prácticas y
procedimientos de trabajos seguros para sus trabajadores. Considerando que de
una operación inadecuada y/o Operación de herramientas en mal estado puedo
resultar un accidente serio.
posición.
trabajadores
Jefe de SSOMA
instructivo.
Prevencionista  Capacitar y entrenar al personal en la aplicación del presente
instructivo.

detectada.
8.3.4. Riesgos.
 Muerte.

acero.


 Herramientas manuales.
 Tuberías PVC.
 Aparatos sanitarios
 Accesorios sanitarios.
8.3.5. Desarrollo

coronavirus
como-protegerte
coronavirus


necesario.
comunes.

resfrío o gripe.
barras conectoras.

momento de saludar.
las manos.


labores.

frente a frente.

con agua y lejía.
metro de distancia.
de obra.
salud más cercano.

prevista en la ley.
9. FORMATOS
9.1. Control de ingreso
LISTA DE CHEQUEO PARA SINTOMAS DE CORONAVIRUS
Nombre Fecha
EL coronavirus (CoV) son virus que surgen periódicamente en diferentes áreas del mundo y que causan Infección
Respiratoria Aguda
Síntomas SI NO OBSERVACIONES
Fiebre alta (sobre 38 grados)
Dificultad para respirar
Tos
Dolor muscular
En menor medida, síntomas
gastrointestinales como diarrea o vómito y,
en casos graves, neumonía o falla renal.
NOTA: Si presenta alguno de estos síntomas comuníquese inmediatamente con el área de SSOMA
MEDIDAS PREVENTIVAS
La medida más efectiva para prevenir el COVID-19 es lavarse las manos correctamente, con agua y jabón. Hacerlo
frecuentemente reduce hasta en 50% el riesgo de contraer coronavirus. De igual manera, se recomiendan otras
medidas preventivas cotidianas para ayudar a prevenir la propagación de enfermedades respiratorias, como:
Evita el contacto cercano con personas

enfermas
Si tienes síntomas de resfriado, quédate
en casa y usa tapabocas
Limpiar y desinfectar los objetos y las
superficies que se tocan frecuentemente
Ventila tu casa
Al estornudar, cúbrete con la parte interna
del codo
9.2. Declaración Jurada
MSIG-SST-
Declaración Jurada De Medidas Preventivas Para Evitar La CÓDIGO:
FOR-031
Enfermedad Covid-19 FECHA: 26/05/2020
EDICIÓN: 01
Recibido Por: Fecha de Firma:

DATOS DEL EMPLEADOR PRINCIPAL:
RAZÓN SOCIAL O
DOMICILIO (Dirección, distrito, TIPO DE ACTIVIDAD Nº TRABAJADORES
DENOMINACIÓN RUC
departamento, provincia) ECONÓMICA EN EL CENTRO LABORAL
SOCIAL
COMPLETAR SÓLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N° TRABAJADORES N° TRABAJADORES
NOMBRE DE LA ASEGURADORA
AFILIADOS AL SCTR NO AFILIADOS AL SCTR
Completar sólo si contrata servicios de intermediación o tercerización:

DATOS DEL EMPLEADOR DE INTERMEDIACIÓN, TERCERIZACIÓN, CONTRATISTA, SUBCONTRATISTA, OTROS:
RAZÓN SOCIAL O DOMICILIO (Dirección, distrito, departamento, TIPO DE ACTIVIDAD Nº TRABAJADORES

RUC
DENOMINACIÓN SOCIAL provincia) ECONÓMICA EN EL CENTRO LABORAL
COMPLETAR SÓLO EN CASO QUE LAS ACTIVIDADES DEL EMPLEADOR SEAN CONSIDERADAS DE ALTO RIESGO
N° TRABAJADORES N° TRABAJADORES
NOMBRE DE LA ASEGURADORA
AFILIADOS AL SCTR NO AFILIADOS AL SCTR
DATOS DEL TRABAJADOR:

TIEMPO DE
PUESTO DE ANTIGÜEDA SEXO TURNO TIPO DE EXPERIENCIA EN EL N° HORAS TRABAJADAS QUE DEBE REALIZAR EN SU
ÁREA
TRABAJO D EN EL EMPLEO F/M D/T/N CONTRATO PUESTO DE JORNADA LABORAL DIARIA
TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA
Yo…................................................................................................................................, con DNI
N°…............................
Declaro que, en protección de la seguridad y salud de mis empleadores, compañeros de trabajo y otros trabajadores de servicios terceros y
contratistas yo:
1. Antes de salir de mi hogar y dirigirme a trabajar al CONSORCIO JUAN VELASCO, verifiqué no tener los síntomas de fiebre, malestar general,
congestión nasal, estornudos, debilidad corporal, tos, dolor de garganta, náuseas, vómito, dificultad respiratoria;
2. Antes de salir de mi hogar y dirigirme a trabajar al CONSORCIO JUAN VELASCO, declaro el no haber tenido contacto con un paciente sospechoso
o declarado con COVID-19; y de haberlo tenido, especificaré la fecha de cuando tuve ese contacto con mi empleador.
3. Al momento de salir de mi hogar para dirigirme a trabajar al CONSORCIO JUAN VELASCO, verifique que contaba con un protector buco-nasal o
llamada mascarilla para protegerme en el trayecto y esta mascarilla fuera descartable nueva o una mascarilla de tela previamente lavada con agua y
con jabón y que luego de ser secada estuviera lista y limpia para su uso.
4. Confirmo el no haber estado en contacto con alguien que allá presentados síntomas y que esta persona allá estado en contacto directo conmigo
durante el transporte público o caminando entre el trabajo a la casa o entre la casa al trabajo.
5. Declaro cumplir con todos los procedimientos, señalización, estándares, instructivos y registros que la Empresa me capacite, en beneficio de mi
seguridad y salud en el trabajo, y la de mi familia, mis compañeros de trabajo, mis empleadores y otros trabajadores de servicios terceros.
______________________________________________
Firma
DNI:
MEDIDAS CORRECTIVAS
DESCRIPCIÓN DE ACCIONES CORRECTIVAS ANTE ALGÚN RESPONSABLE FECHA DE EJECUCIÓN OBSERVACIONES
INCUMPLIMIENTO
DÍA MES AÑO
10. PLAN DE MANEJO DE RESIDUOS BIOLÓGICOS (COVID – 19)

10.1. Objetivos
Objetivo General
Realizar el adecuado manejo de los residuos BIÓLOGICOS por la presencia del Virus
COVID-19 en el Saldo de obra: "MEJORAMIENTO Y CREACION DE LOS SERVICIOS
EDUCATIVOS PRIMARIA EN LA INSTITUCION EDUCATIVA JUAN VELASCO
ALVARADO - DISTRITO DE CONSTITUCION - OXAPAMPA -PASCO". Realizando una
disposición final adecuada.
Objetivos Específicos
 Efectuar el adecuado recojo de residuos biológicos en cada frente de trabajo,
almacén y oficina de trabajo.
 Efectuar el adecuado acopio temporal de los residuos biológicos en cada frente de
trabajo, almacén y oficina de trabajo.
 Efectuar la adecuada disposición final de residuos biológicos según las exigencias

de la normativa ambiental y de salud.
 Desinfectar las áreas de trabajo luego de las actividades de recojo,
almacenamiento temporal y disposición final.
 Desinfectar a los trabajadores que realicen las actividades de recojo, acopio y
disposición final de los residuos biológicos.
10.2. Responsabilidades
El área responsable de la ejecución del plan de manejo de residuos biológicos es
el de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente – SSOMA de la obra.
10.3. Marco Normativo

 Constitución Política del Perú de 1993.
 Lista Naranja de Residuos Peligrosos de la Organización de Naciones Unidas –
ONU.
 Ley General del Ambiente Nº 28611 y modificatoria Decreto Legislativo Nº 1055.
 Decreto Legislativo Nº 1278, Gestión Integral de Residuos Sólidos.
 Decreto Supremo Nº 014-2017-MINAM, Reglamento de la Ley de Gestión Integral
de Residuos Sólidos.
 Decreto Supremo Nº 003-2013-VIVIENDA, Reglamento para la Gestión y Manejo
de los Residuos de las Actividades de la Construcción y Demolición. Modificatoria
Decreto Supremo Nº 019-2016-VIVIENDA.
 Decreto Supremo Nº 019-2016-VIVIENDA, Decreto Supremo que modifica el
Reglamento para la Gestión y Manejo de los Residuos de las Actividades de la
Construcción y Demolición, aprobado por Decreto
 Supremo N° 003-2013-VIVIENDA
 Decreto Supremo Nº 021-2008-MTC, Reglamento Nacional de Transporte
Terrestre de Materiales Peligrosos”
 NTP. 900.058.2019 Gestión de Residuos, referidas al Código de Colores para el
almacenamiento de Residuos Sólidos.
 Resolución Legislativa Nº 26234 Convenio de Basilea.
 RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 055-2020-TR, “ Aprueban el documento
denominado “Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”
 DECRETO REGIONAL Nº 002-2020-GRHCO, “Disponen que las entidades
públicas, privadas y mixtas sanitarias de la región, adopten las medidas
pertinentes con la finalidad de atender prioritariamente a los casos sospechosos
de haber contraído el COVID-19 y aprueban otras disposiciones”
 RESOLUCION DIRECTORAL N° 003-2020-INACAL/DN, “Guía para la limpieza y

desinfección de manos y superficies”
10.4. Metodología
10.4.1. Descripción del COVID-19
Es una enfermedad infecciosa causada por el virus SARS-CoV-2. Se detectó por
primera vez en la ciudad china de Wuhan (provincia de Hubei), en diciembre de
2019. Habiendo llegado a más de 100 territorios, el 11 de marzo de 2020 la
Organización Mundial de la Salud la declaró pandemia.
Produce los siguientes síntomas similares a los de la gripe:
 Fiebre
 Tos seca
 Disnea (ahogo o dificultad en la respiración)
 Mialgia (Dolor muscular)
 Fatiga
En casos graves se caracteriza por producir
 Neumonía
 Síndrome de dificultad respiratoria aguda
 Sepsis (inflamación en todo el cuerpo)
 Choque séptico (afección mortal ocasionada por una infección grave)
No existe tratamiento específico; las medidas terapéuticas principales consisten en
aliviar los síntomas y mantener las funciones vitales. La transmisión del SARS-
CoV-2 se produce mediante pequeñas gotas —microgotas de Flügge— que se
emiten al hablar, estornudar, toser o espirar, que al ser despedidas por un portador
(que puede no tener síntomas de la enfermedad o estar incubándola. Pasan
directamente a otra persona mediante la inhalación, o quedan sobre los objetos y
superficies que rodean al emisor, y luego, a través de las manos, que lo recogen
del ambiente contaminado, toman contacto con las membranas mucosas orales,
nasales y oculares, al tocarse la boca, la nariz o los ojos.
Esta última es la principal vía de propagación, ya que el virus puede permanecer
viable hasta por días en los fómites (cualquier objeto carente de vida, o sustancia,
que si se contamina con algún patógeno es capaz de transferirlo de un individuo a
otro). Los síntomas aparecen entre dos y catorce días, con un promedio de cinco
días, después de la exposición al virus.
Existe evidencia limitada que sugiere que el virus podría transmitirse uno o dos
días antes de que se tengan síntomas, ya que la viremia alcanza un pico al final
del período de incubación.
Las personas vulnerables a la enfermedad son los ancianos, los niños y todas las
personas que padezcan de una enfermedad previa aguda, por tener un sistema
inmunológico débil.
El siguiente plan se debe relacionar con el plan de seguridad contra el COVID-19
de la obra, donde se dictan las medidas para que los trabajadores de la obra no
tengan mayor riesgo al contagio del COVID-19.
Imagen 1. Afectaciones del COVID – 19
10.4.2. Residuos Biológicos en el Saldo de Obra
Son aquellos residuos tanto sólidos como líquidos que tienen la característica de
peligrosidad biológica, como nos muestra la Lista Naranja de las Naciones Unidas,
que en este caso son las: mascarillas desechables, guantes de jebe, pañuelos,
residuos líquidos en la higiene, trapos, botellas, papeles higiénicos, lentes de
plástico, residuos orgánicos, etc.
Imagen 2. Residuo de mascarilla y papel higiénico
10.4.3. Proceso del Manejo de Residuos Biológicos
Para la elaboración del plan y para la ejecución se considera que los residuos
biológicos son catalogados como PELIGROSOS. El proceso que se seguirá para
el adecuado manejo de residuos sólidos biológicos será el siguiente:
Imagen 3. Proceso del manejo de residuos biológicos
10.4.4. Generación
Se refiere a la cantidad de residuos sólidos y líquidos que se generan a nivel de la

obra, conocer la cantidad generada de residuos sólidos, contribuye en el
establecimiento de obligaciones, atribuciones y responsabilidades de los
profesionales de la obra.
Para determinar la cantidad de residuos sólidos generados al día se realizó en el

Plan de manejo de residuos sólidos de construcción una caracterización de
residuos sólidos, donde se determinó que los residuos biológicos están
principalmente dentro del grupo de los: plásticos y papeles.
En la caracterización se determinó que a la semana de trabajo (6 días de lunes a

sábado) existen aproximadamente 30 kg de plástico y 3 kg de papeles, dando un
total de 33 kg de residuos con riesgo biológico para los próximos trabajos hasta
culminar el saldo de obra. Para determinar la generación per cápita al día se utiliza
la siguientes formula:
Generación per capita ( díakg )= CantidadDíasTotaltrabajo

residuos(kg)
Donde:
Días trabajo = (6) seis días de trabajo a la semana
Cantidad Total de residuos: Cantidad de residuos a la semana
Generación per capita ( díakg )= 33.0 kg

6 días
Generación per capita ( díakg )=5.5 kg/día

La generación de residuos biológicos mensuales se determinará con el producto
de la generación per cápita por el día total al mes trabajados que
aproximadamente son 25 dando un total aproximado de 137.4 kg y por último
quedando a unos tres meses del término de la obra el total de residuos biológicos
será 400 kg. aprox.
Acciones para la adecuada generación de residuos biológicos:
Todos los trabajadores de la obra generarán residuos biológicos ya que de

acuerdo al plan de seguridad todos deben trabajar con mascarillas desechables de
uso diario y otros elementos riesgosos. Las acciones mínimas para disminuir el
riesgo en la generación son los siguientes:
 Los trabajadores antes de la jornada de trabajo contarán con los equipos de

comunes.
 Para minimizar la generación de residuos, se desinfectará con alcohol 95º
 Se considerará los residuos orgánicos como residuos peligrosos, estos

residuos son principalmente los restos de comida en horas de almuerzo y
refrigerio y los residuos líquidos serán dispuestos en el alcantarillado.
 Los trabajadores se lavarán las manos por más de 20 segundos antes de
comer y después de ir al baño, sus implementos de seguridad serán
guardados apartadamente en su sector de trabajo.
 Al toser o estornudar, cúbrete la boca y nariz con un pañuelo desechable o
con tu antebrazo; nunca lo hagas con tus manos directamente para evitar
cualquier fómite se instale en las áreas y equipos de trabajo.
 Evitar tocarse los ojos, nariz o boca si no te has lavado las manos primero y
evitar tocar a los compañeros de trabajo para evitar el riesgo de propagación
de microrganismos y fómites en las áreas y equipos de trabajo.
 Los trabajadores serán capacitados para que puedan identificar los residuos
biológicos peligrosos con los otros residuos inorgánicos.
 Para la ejecución del plan de residuos biológicos COVID-19 no se
considerará a los residuos de la obra inorgánicos como reaprovechables,
estos serán considerados como peligrosos para evitar el posible riesgo de
contaminación.
10.4.5. Almacenamiento
El proceso de almacenamiento consiste en agrupar los residuos biológicos de los

trabajadores en contenedores adecuado según su característica, en este caso
serán almacenados en bolsas de plástico color rojo (señal de peligro) y en tachos
de plástico del mismo color según el lugar de trabajo.
 Los trabajadores peones, oficiales, operarios y guardianes están en trabajos

de campo en diferentes sectores, estos trabajadores están en continuo
desplazamiento según el avance del trabajo, por lo cual utilizarán las bolsas
de plástico color rojo por ser de fácil manejo.
 En cada sector de trabajo habrá un responsable llamado monitor de residuos,
que se encargará del manejo de los residuos en su sector. El monitor puede
ser un trabajador CONADIS, vigía o un trabajador elegido por el frente de
trabajo.
 El monitor de residuos se encargará de coordinar con el área de SSOMA el
abastecimiento de las bolsas e insumos de higiene para realizar las labores.
 El monitor de residuos comunicará al área de SSOMA cuando tenga llena la

bolsa de residuos para el siguiente proceso de transferencia interna.
 El monitor de residuos debe vigilar que las bolsas de plástico se llenen al
80% de su capacidad y que los trabajadores dispongan en las bolsas los
todos los residuos desechables y no reutilizables que estuvieron en contacto.
Imagen 4. Bolsas de plástico rojo para el almacenamiento de residuos biológicos
 Para el proceso de almacenamiento se contará con insumos de higiene para

la prevención de contacto directo con los residuos biológicos, estos insumos
serán jabones, alcohol, alcohol en gel, cloro (legía) y detergentes. Se
utilizarán después de llenado y traslado de las bolsas.
 Los desinfectantes serán utilizados para las manos, la cara y partes
expuestas del cuerpo con los agentes biológicos.
 Los detergentes serán utilizados para la limpieza de superficies donde se
almacenan los residuos.
 En los sectores de trabajo fijos que son el Almacén y la oficina de trabajo, se
utilizarán las bolsas plásticas y los tachos de plástico de color rojo, por ser
lugares donde los residuos permanecerán hasta el proceso de transporte.
 Se tendrá en cuenta que el almacenamiento de los residuos debe ser hasta
el 80% de la capacidad del tacho para evitar el exceso de residuos.
 En el caso del almacén y oficina de trabajo se tendrá en cuenta que los
ciudadanos que se apersonen para realizar quejas o consultas tendrán que
desinfectarse las manos y que cualquier residuo que emitan serán
considerados como biológicos peligrosos y serán tratados como de los
trabajadores de la obra.
Imagen 5. Tachos de plástico color rojo (54L)
10.4.6. Transferencia Interna
Es el proceso en el cual se traslada los residuos biológicos peligrosos de los

sectores de trabajo hacia la zona de acopio temporal, localizada en el almacén de
la obra.
 La transferencia inicia cuando el monitor de residuos o alguno de los

trabajadores comunica al área de SSOMA que tienen la bolsa de plástico al
80% y es necesario otra bolsa.
 Los vehículos autorizados para la trasferencia interna serán las camionetas de
trabajo, los conductores deberán estar con mascarillas y guantes desechables
para realizar la carga de residuos.
 Está prohibido la utilización de las motocicletas para el traslado de residuos por
tener un mayor riesgo de contaminación de los residuos.
 Los residuos serán trasladados en la tolva de las camionetas, sin ningún otro
material o equipo que pueda romper la bolsa plástica.
 Terminada el traslado y descargados en el centro de acopio de la obra los
conductores desecharán sus mascarillas y guantes desechables en la misma
bolsa de plástico.
 Los conductores y trabajadores que realizaron el proceso de carga y traslado
se desinfectarán las manos y partes expuestas a estos residuos como: las
manos, la cara, los brazos. Las bolsas de plástico amarradas serán

descargadas de esa manera y no serán reutilizadas en ningún caso.
 El traslado de los residuos será con todas más medidas de seguridad y en un
vehículo acodiciando a la actividad.
10.4.7. Acopio Temporal
Es el proceso en el cual se junta los residuos biológicos de los diferentes sectores

de trabajo, en una zona acondicionada para contener temporalmente estos
residuos hasta el siguiente proceso.
 Los residuos peligrosos no pueden estar almacenados más de seis meses,

según la normativa vigente. Se acondicionará un espacio en el almacén para
el acopio de residuos Para ello es importante la ubicación de cada residuo, la
fecha de almacenamiento y colocarlos de forma adecuada. Se colocará un
rotulo para identificar al espacio y una señal de peligrosidad como se muestra
en la imagen 7.
 Hay que evitar juntar diferentes tipos de residuos peligrosos ya que pueden
contaminarse, es necesario seguir tratando los demás residuos peligrosos de
manera aparte. También será necesario dejar el área libre de otros materiales
y equipos que puedan romper las bolsas plásticas y en lo posible estas
bolsas deben estar dentro de los tachos de plástico.
 Hay que evitar que los residuos peligrosos almacenados tengan contacto con
lluvia o viento. Por ello es mejor acopiarlos en espacios cerrados.
 El área de almacenamiento de residuos peligrosos debe estar claramente
identificada y solo pueden acceder a ella las personas autorizadas, que estén
capacitadas para el manejo y almacenamiento de residuos peligrosos y que
sepa cómo responder ante una emergencia.
 Luego que los trabajadores acopien los residuos se desinfectaran.
10.4.8. Transporte
Alternativa 1
Luego del proceso anterior se recogerá los residuos biológicos a través del área de
Residuos Sólidos y Limpieza de la Municipalidad de Distrital de Constitución, con
la cual como obra se tiene un convenio.
 Los residuos serán recogidos del centro de acopio temporal en el almacén

de la obra. Los personales del almacén serán los encargados de trasladar
los residuos hasta el camión y luego se desinfectarán las manos.
 Las bolsas plásticas serán separadas en el camión para evitar cualquier
rotura y contaminación a los personales de la municipalidad.
 La obra proveerá de alcohol para la desinfección y equipos de protección
personal para los personales de la municipalidad como: mascarillas,
guantes de jebe y overoles.
Alternativa 2
Luego del proceso de traslado se juntará todos los residuos en el centro de acopio
hasta el término de la obra (45 dias) y se contratará a una Empresa Operadora de
Residuos sólidos EO-RS certificada por el MINAM para el transporte de residuos
hacia un relleno de seguridad.
La empresa se encargaría del recojo de los residuos en el mismo centro de acopio

y se encargara de cumplir la normativa de transporte de residuos peligrosos.
10.4.9. Disposición Final
Alternativa 1
La disposición final es el final del proceso de manejo de residuos biológicos y en
esta alternativa se da en el relleno sanitario del distrito de Aucayacu.
El camión descarga los residuos biológicos de la obra en celdas diferenciadas,

tapándola con tierra y separándola de los residuos comunes de la ciudad.
 Los trabajadores tendrán cuidado de conservar la integridad de las bolsas

de plástico para evitar contaminarse con los residuos.
 Los trabajadores se desinfectarán terminado este proceso con alcohol

proveído por la obra.
Alternativa 2
La EO-RS encargada de los residuos biológicos de la obra será la encargada de la

disposición final de los residuos biológicos de la obra en un relleno de seguridad.
La empresa deberá entregar el certificado de peso en el relleno de seguridad en
los siguientes 15 días calendarios del recojo.
Para realizar el proceso en esta alternativa será necesario que se requiera un

servicio de transporte y disposición final de residuos peligrosos, donde la empresa
elegida cumpla con todas las normativas vigentes
10.4.10. Monitor de Residuos
Es la persona encargada del manejo de residuos biológicos de su sector de trabajo

que coordinará con el área de SSOMA para cumplir estas actividades, podrá ser
cualquier trabajador.
Las funciones y obligaciones del monitor serán los siguientes:
 Se encargará de las bolsas de plástico y que cada trabajador de su sector

disponga sus residuos en la bolsa.
 Supervisará que cada uno de los trabajadores no dispongan
inadecuadamente los residuos en la calle u otra área.
 Comunicará al área de SSOMA sobre el estado de los residuos para el recojo
y traslado.
 Comunicará cualquier falta de los trabajadores al área de SSOMA para las
acciones de sanción pertinentes.
 El monitor estará diferenciado con un chaleco de color naranja.
 El monitor comunicará opiniones para la mejora del manejo de residuos.
10.4.11. Capacitación en Residuos Sólidos
Se realizará semanalmente charlas de 5 min sobre el manejo de residuos sólidos a

los trabajadores los días jueves. Los temas a tratar serán los siguientes:
 ¿Qué es el COVID-19 y cómo desinfectar adecuadamente mi cuerpo?
 ¿Cómo realizar una limpieza adecuada en tiempos del COVID-19?
 ¿Cómo cuidarme y cuidar a mi familia en casa?
 Residuos sólidos peligrosos
 Residuos biológicos
 ¿Qué son agentes patógenos?
 ¿Cómo evitar contagiarme con agentes patógenos?

 ¿Qué elementos de protección usar?
 ¿Cómo usar y desechar correctamente las mascarillas y guantes?
 Manejo de residuos en la obra
 ¿Qué hacer con mis residuos biológicos en casa?
 ¿Cómo evitar poner en riesgo a mi familia?
Se realizará una capacitación para que los trabajadores aprendan la segregación

de residuos sólidos y equipos desechables que previenen el covid-19 (mascarillas,
guantes, lentes y trajes tyvek) por un espacio de 30 minutos donde se explique con
materiales didácticos los siguientes puntos:
 Segregar residuos REAPROVECHABLES, NO APROVECHABLES Y
PELIGROSOS.
 Segregar residuos VIDRIO, ORGANICOS, PAPEL-CARTON, METALES,
PLASTICO.
 El código de colores para los tachos de residuos NTP 058.2019.
 Reciclaje para cada tipo de residuo.
 Prácticas de higiene en la generación, almacenamiento y disposición de
residuos en casa.
11. ANEXOS
COMUNICADO.
Comunicado para los trabajadores (pegar en lugares visibles):
Medidas preventivas ante el Coronavirus
¿Qué es el Coronavirus?
Los coronavirus (CoV) son una amplia familia de virus que pueden causar diversas afecciones, desde el resfriado
común, hasta infecciones respiratorias graves. Actualmente se investiga a un coronavirus surgido en la ciudad de
Wuhan, China, al que se le ha denominado “Covid-19”. El 80% de los casos presentados en el mundo se presentan
como una gripe normal y son fáciles de manejar, en tanto que el 20% puede hacer una complicación menor, de ellos
un 10% necesita de hospitalización.
¿Qué síntomas presenta?
 Fiebre y escalofríos
 Tos y estornudos
 Dolor de garganta
 Malestar general intenso
 Respiración rápida
 Sensación de falta de aire
Si tienes los síntomas anteriores y has estado en contacto con posibles infectados de Coronavirus en los últimos 14
días, llama al 113 (línea gratuita del MINSA) para recibir instrucciones.
Medidas en la obra para la Prevención:
o Todo trabajador que ingresa a Obra se debe lavar las manos hasta el antebrazo con agua y jabón por un
mínimo de 20 segundos, así mismo se debe lavar antes de consumir alimentos y en todo momento que
lo considere necesario.
o Ningún trabajador interno o externo, visitantes u otras personas con síntomas antes descritos (parecidos
a la gripe). En caso de presentar los síntomas llama al 113 para recibir instrucciones del MINSA para
indicar tu situación y recibir instrucciones.
o Todo trabajador o personal externo debe portar su fotocheck Distintivo del Consorcio San Judas Tadeo,
constancia de trabajo y el pase de tránsito para desplazarse al lugar de trabajo o de retorno. Indicar a las
fuerzas del orden que son trabajadores de una obra de procesamiento de alimentos.
o Al toser o estornudar, cúbrete la boca y nariz con un pañuelo desechable o con tu antebrazo; nunca lo
hagas con tus manos directamente.
o No te toques los ojos, nariz o boca si no te has lavado las manos primero.
o Sólo si no cuentas con agua y jabón cerca, utiliza gel antibacterial. Toma en cuenta que el gel
antibacterial no debe reemplazar el lavado de manos.
o Evita el contacto directo con personas que muestren síntomas como los del resfrío o gripe.
o Guarda en una bolsa la ropa que usaste para trasladarte a la obra o a tu casa. Ponte la ropa de trabajo o
ropa limpia al llegar al trabajo o a tu casa.
o Mantén un metro de distancia de seguridad entre las personas que te rodean en todo momento. Evita el
contacto con las manos o acercamientos al momento de saludar.
o Cuando utilices papel higiénico o pañuelos descartables, asegúrate de botarlos en el basurero que
cuente con una bolsa y tapa y luego lavarte las manos.
o NO subas a vehículos de transporte urbano que estén llenos, toma las precauciones necesarias para
llegar a tiempo al trabajo. Lávate las manos luego de bajarte de un vehículo y No te toques la cara hasta
que no te hayas lavado las manos.
o Evita realizar compras en los lugares donde hay concentración de gente, lávate las manos luego de
haber estado en lugares públicos.
o Toda la basura debe ser puesta en bolsas y entregada al camión recolector para que se la lleve luego de
24 horas de generada. (Esto para prevenir que el virus se disperse dentro de las 8 horas que puede vivir
en el medio ambiente aproximadamente)
CARTELES INFORMATIVOS DENTRO DE LAS INTALACIONES DE LA OBRA


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“MEJORAMIENTO Y CREACION DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS IMPLEMENTACION DEL PLAN DE Versión: 1

En la obra "MEJORAMIENTO Y CREACION DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS PRIMARIA EN

 La Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su modificatoria Ley 30222.

 El Decreto Supremo N° 006-2014-TR., que modifican el reglamento de la Ley N° 29783.

 El Reglamento Nacional de Edificaciones en su según la Norma G.050 Seguridad durante la

 El DS 011-2019-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en

 Decreto Supremo N° 010-2020-SA, que aprueba el Plan de Acción y la relación de bienes y

 D.S N° 051-2020-PCM prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante

3. PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL

3.1. Datos de la Empresa

3.2. Datos del Lugar de Trabajo

3.3. Datos del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores

Especialista SSOMA Ing. Bailón Arturo Pajuelo Vásquez

Profesional de la Salud Lic. Enf. Linda Karen Hurtado Piña

La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un

En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de salud de

3.6. Procedimientos Obligatorios de Prevención del COVID – 19

Frecuencia de limpieza y desinfección – Cada 7 días calendarios.

Capacitación Y Protección Personal para la limpieza y desinfección

Productos De Limpieza y Diluciones

 En el caso de utilizar productos compuestos de amonio cuaternario para la

Identificación de sintomatología covid-19 previo al ingreso al centro de trabajo.

De presentarse un caso de sospecha de COVID-19, debe ser manejado como caso

Lavado y desinfección de manos obligatorio

¿Cuánto tiempo debería dedicar a lavarme las manos?

¿Cuándo debería lavarme las manos?

Sensibilización de la prevención del contagio del centro de trabajo

Medidas de protección colectiva

Medidas de protección personal

3.7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto COVID-19

3.8. Procedimientos obligatorios para el regreso y reincorporación del trabajo

2. Proceso para la reincorporación del trabajo

presencial, debe usar mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su

3. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de

3.9. Responsabilidades del cumplimiento del plan

Nivel Regional: El Gobierno Regional de Pasco, a través de las Direcciones o Gerencias

Nivel Local: La Municipalidad Distrital de Constitución dicta disposiciones en el marco

4. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A CAUSA DEL COVID-19

 Tener una respuesta efectiva frente a situaciones de Emergencias que puedan

 Extremar precauciones para cuidar de la salud de los trabajadores.

4.3. Datos e información general del COVID-19

 ¿De dónde proviene?

 ¿Cuáles son los síntomas?

Actualmente está en estudios los casos asintomáticos, lo más recomendable es

presentan síntomas leves. “Esto es particularmente cierto en las primeras etapas de la

Casos más graves

4.4. Plan de acción para trabajadores de oficinas y almacén.

Alta dirección,  Facilitar los recursos para cumplir con el presente

Trabajador  Conocer, comprender y cumplir los requerimientos de

b) MEDIDAS GENERALES DE PREVENCION

 Para el ingreso al centro de trabajo se establecerá horarios en grupos

 Para el consumo de sus alimentos se habilitará varios ambientes adecuados

Equipos de protección personal adicionales contra el COVID-19

TRAJES DESCARTABLES GUANTES DESCARTABLES NITRILO

5. PLAN Y PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A CAUSA

EL CONSORCIO JUAN VELASCO, describe el desarrollo de la implementación del

El Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional del CONSORCIO, es el conjunto

El Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, abarca prácticamente todas las variables

Como se ha puesto de manifiesto anteriormente, las estrategias, decisiones y acciones

El CONSORCIO señala que el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo:

 Es una función de la administración de la obra. Quien asuma la dirección y control de

Existe un compromiso y convencimiento cabal por parte de todo el personal de la

trabajo de equipo y de estrecha cooperación de todos quienes participan en nuestras obras

5.4. Política de seguridad y salud en el trabajo