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Informativo Seguro Vida Ley RV 01
Informativo Seguro Vida Ley RV 01
Es un seguro de vida en grupo creado por el Decreto Legislativo 688, de carácter obligatorio para los
empleados y asegurados que prestan servicios desde el inicio del vínculo laboral. El pago del aporte
está a cargo de la entidad empleadora.
VENTAJAS
La póliza Vida Ley brinda las siguientes ventajas para el trabajador:
Forma parte de los beneficios sociales que tiene todo trabajador, la cual garantiza de cobertura
de eventualidades como una invalidez total y permanente que les impida laborar o su muerte.
Este seguro se toma en beneficio del trabajador y su familia.
MUERTE NATURAL: Es el deceso del ASEGURADO por cualquier causa con excepción de lo
indicado en Muerte Accidental.
MUERTE ACCIDENTAL: Se entiende por muerte accidental aquella producida por la acción
imprevista, fortuita y/u ocasional, de una fuerza externa que obra súbitamente sobre la persona del
ASEGURADO independientemente de su voluntad y que pueda ser determinada por los médicos de
una manera cierta.
(*) Las remuneraciones asegurables para el pago del capital o póliza están constituidas por aquellas
que figuran en los libros de planillas y boletas de pago, percibidas habitualmente por el trabajador aun
cuando sus montos puedan variar en razón de incrementos u otros motivos, hasta el tope de una
remuneración máxima asegurable, establecida para efectos del seguro de invalidez, sobrevivencia y
gastos de sepelio en el Sistema Privado de Pensiones.
Están excluidas las gratificaciones, participaciones, compensación vacacional adicional y otras que
por su naturaleza no se abonen mensualmente.
(**) Las coberturas, remuneraciones asegurables y los límites antes indicados se encuentran sujetos
a la normatividad legal vigente que regula el Seguro Vida Ley.
¿QUIÉNES SE BENEFICIAN CON VIDA LEY?
Los beneficiarios por Ley son el cónyuge y los hijos del trabajador, a falta de estos, el beneficio
correspondería a los padres y hermanos menores de 18 años.
En los casos de invalidez total y permanente por accidente, dicho capital asegurado será abonado
directamente al trabajador o por impedimento de él a su cónyuge, curador o apoderado especial.
EXCLUSIONES:
Eventos en los cuales no se otorgan las coberturas Vida Ley:
Los montos correspondientes a las coberturas de ley no se otorgarán si se deben directa o
indirectamente, total o parcialmente a las siguientes causas o circunstancias: Suicidio o intento
de suicidio.
Cuando el Asegurado intervenga activamente, directa o indirectamente en actos delictivos, o
como miembro de una organización terrorista o grupo sedicioso, el cual, a su vez, participe
directa y/o indirectamente en una guerra civil o internacional u otra similar, con o sin
declaración.
Cuando el deceso o la Invalidez Total y Permanente por Accidente sobrevenga como
consecuencia de una acción de guerra (civil o internacional) declarada o no
Es muy importante que al momento de llenar el formato de Declaración de Beneficiarios Vida Ley, los
trabajadores tomen en cuenta lo siguiente:
Tal como se menciona anteriormente, “a falta de esposa(o)” los asegurados pueden nombrar como su
beneficiario a un conviviente, pero en el caso que sigan legalmente casados, es decir, que no estén
divorciados, aunque estén separados y hayan formado un hogar con otro conviviente, el beneficiario
continuará siendo la esposa(o).
Los hijos pueden ser beneficiarios sin límite de edad.
Nota:
Cabe mencionar que la Declaración Jurada de Beneficiarios (Póliza Vida Ley) solo debe ser
reemplazada por una nueva si el trabajador presenta variaciones en sus derechohabientes
legales, como por ejemplo: si cuenta con una Resolución de Divorcio deberá entregarles una
nueva Declaración Jurada de Beneficiarios en la cual ya no figure su ex esposa, entre otros
ejemplos