Jeandro Leonel Miranda García Legislación Industrial – Grupo 3IV61

COSTOS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO

El siguiente cuadro comparativo consta de los costos directos, indirectos y el impacto social que tienen los riesgos de trabajo para los trabajadores
accidentados, las empresas, las instituciones de Seguridad Social, la familia de los trabajadores accidentados y la sociedad.

La objetivo de esta actividad es identificar y clasificar todos los costos que un accidente o una enfermedad de trabajo traen de manera instantánea
y posterior, así como también saber identificar cual de los dos tipos de costos acumulan una mayor cantidad de dinero por pagar; esto lleva implícita
la finalidad de generar consciencia sobre la gravedad y el costo monetario que tienen los accidentes, para incentivar a futuros trabajadores o
empleadores a adoptar una cultura de prevención de riesgos para ahorrar dinero y salvar vidas.

Costos Directos Costos Indirectos Impacto Social

Son los costos generalmente
cubiertos por el empleador hacia
la empresa o institución
aseguradora.
Trabajador El trabajador está protegido
contra los Riesgos de Trabajo por
prácticamente todas las
instituciones del Seguro Social y
tiene derecho a atención médica
y al pago de incapacidades
consecuentes al riesgo.
Son los costos adicionales que los
riesgos de trabajo traen como
consecuencia, estos son ajenos a
las cuotas y primas de seguro ya
cubiertas.
- Pérdida de rendimiento al
reincorporarse al trabajo.
- Gastos de transportación y
desplazamiento durante la
atención médica.
- Pérdida de percepciones y
prestaciones adicionales al salario
base.
- Gastos de adquisición de
materiales adicionales para su
tratamiento.
- Gastos de asesoría jurídica y la
interposición de demandas de
carácter laboral.
Son los efectos adicionales
causados por los riesgos de
trabajo, generalmente pasan
desapercibidos y no son
evaluados justamente.
- Sufrimiento físico y moral.
- Disminución o perdida de sus
capacidades físicas y de su
productividad.
- Restricción de su ingreso
económico y presupuesto
personal.
- Disminución de su autoestima y
de su esperanza y calidad de vida.
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Empresa
Instituciones de Seguridad
Social
- Inversión en medidas y
dispositivos de seguridad,
instalaciones, EPP, señalamientos
y capacitación.
- El pago de la prima del seguro y
las aportaciones destinadas al
seguro social.
- Salarios abonados a los
accidentados sin baja.
- Gastos médicos no asegurados y
primas adicionales.
- Pérdida de productividad debido
a el paro de las áreas y equipos
afectados.
- Indemnizaciones
- Capacitación y adaptación del
trabajador sustituto.
- Gasto en prevención de Riesgos
de Trabajo.
- Gastos de atención médica de
urgencias, hospitalizaciones,
cirugías, consultas, tratamientos y
rehabilitación.
- Gastos con motivo de estudio del
paciente para evaluar posibles
secuelas.
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- Investigación del accidente.
- Costo del tiempo perdido por los
trabajadores que auxiliaron al
accidentado durante la jornada
laboral.
- Pérdida de inventario
defectuoso a causa del accidente.
- Pérdida de producción por el
bajo rendimiento del trabajador
sustituto.
- Disminución de la calidad de los
productos.
- Coste de daños producidos a las
instalaciones y maquinas.
- Pérdida de pedidos y posible
penalización según los contratos.
- Pérdida de tiempo por
responsabilidades jurídicas.
- Deterioro de la imagen
corporativa de la empresa.
- Asignación de las prestaciones
económicas que le correspondan
al trabajador.
- Gastos jurídicos para atender
inconformidades y demandas de
aumento de monto de
prestaciones económicas.
- Pagos de incapacidades,
subsidios, pensiones y
mortandad.
- Reducción del presupuesto para
tratar otros problemas de salud.
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Familia - Disminución del ingreso - Gastos utilizados para - Disminución del ingreso y
económico familiar. rehabilitación, terapias físicas y presupuesto familiar.
psicológicas y prótesis. - Presencia de disfunción familiar.
Sociedad - Aumento de la disposición de los - Descenso de la productividad de - Discriminación laboral.
recursos financieros del gobierno las empresas, la recesión, el - Segregación social y conductas
para aportaciones al seguro desempleo y la disminución del antisociales.
social. PIB. - Psicopatología.
- Disminución de contribuciones - Mortalidad prematura.
fiscales individuales y de las
empresas.
- Disminución en la captación del
IVA.